O candidato mais produtivo não é o que estuda mais, mas sim o que estuda melhor
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terça-feira, 15 de setembro de 2009

Concurso PM PE Polícia Militar do Estado do Pernambuco - Soldado - 2009

Situação
Inscrições Abertas

Data da Prova
22/11/2009

Total de Vagas
2100 vagas imediatas

Remuneração
R$ 970,42

Taxa de Inscrição
R$ 80,00

Datas de Inscrição
de 04/09/2009 a 04/10/2009

Região
Nordeste

Escolaridade
Médio

37 comentários:

Penha 100% linda disse...

a prova vai ter ponto de corte?

Respondao disse...

Olpa amiga PENHA 100% LINDA, claro que sim, todos os concurso que conheço tem ponto de corte, mais alguma duvida é so perguntar, obrigado por comentar.

Equipe Respondao.

Johnny disse...

gostaria de saber quando foi a ultima estatistica de vagas para esse concurso da pm-pe

Anônimo disse...

Se duas torneiras junta enche um tanque.sabendo que uma enche em 8Horas e a outra em 6Horas . A TORNEIRA RESPECTIVAMENTE A e B. Sabendo que a torneira A no instante é fechada enquanto tempo a torneira B vai encher o
Tanque?

responder se possível.

Anônimo disse...

Se duas torneiras junta enche um tanque.sabendo que uma enche em 8Horas e a outra em 6Horas . A TORNEIRA RESPECTIVAMENTE A e B. Sabendo que a torneira A no instante é fechada enquanto tempo a torneira B vai encher o
Tanque?

Anônimo disse...

VOCES SABEM ALGUMA COISA DA CONCORRENCIA COMO ESTA

gagu disse...

Olá amigo anonimo, esta faltando alguma coisa na questão. Ou então a resposta é 6 horas.

EQUIPE RESPONDAO.

Anônimo disse...

não vai ter ponto de corte ! olhe as noticias ! e a concorrencia esta pra bem mais de cem mil é melhor estudar de verdade, pois quem passar até na média pode ser chamado pois o concurso é válido por 4 anos.

Anônimo disse...

ola amigos? sera q alguem poderia me informar o horario das provas tento acessar pelo site mais nao respostas.....

Anônimo disse...

4.6 A prova terá início às 8h15 do dia determinado no calendário constante do Anexo II, sendo
aberto os portões de acesso aos prédios em que serão realizados os exames às 7h 00 e
fechados impreterivelmente às 8h00.
4.7. Caso em alguma(s) sala(s) em que a prova será aplicada se verificar atraso no seu início
provocado por fenômenos da natureza ou de ordem técnica, o prazo de encerramento da
prova nessa(s) sala(s) será prorrogado de forma a compensar o atraso verificado.
4.8. Visando à segurança e a integridade do concurso, os candidatos só poderão se retirar da
sala após decorridas 03 (três) horas do início da prova.

Anônimo disse...

Olá, irei fazer o concurso na cidade de Caruaru e gostaria de saber o local da realização da Prova;o número da minha iscrição é: 900000000000711673-5 eo nº do meu doc. 1209795534. Abraço a todos.

Anônimo disse...

ESCOLA PADRE ZACARIAS TAVARES
Endereço: RUA ROCHA POMBO, S/N - SALGADO - CARUARU / PE
Referência: AO LADO DA GARAGEM DA SÃO CRISTÓVÃO
Sala: 87-10
anônima da silva pereira se seu sobre nome for assim é vc que vai fazer a prova neste local então:) do anônimo mais querido, xau!

willams disse...

Quais os testes fisicos da pm-pe?

Pripri disse...

olá, willians! me chamo priscilla e sou do RJ. fiz o último concurso pra pm-rj e os testes físicos foram:
CANDIDATOS MASCULINOS:
* tração na barra fixa = 04;
* corrida de 2.400m em 12 minutos;
* abdominal tipo "remador" = 40 repetições em 01 minuto.
CANDIDATOS FEMININOS:
* flexão de braços e antebraços = 20 repetições em 01 minuto;
* corrida de 2.000m em 12 minutos;
* abdominal tipo "remador" = 35 repetições em 01 minuto.

Anônimo disse...

me ajudem!!!!!! qual o site pra retirar antecedente criminal da policia militar - pernambuco.

Anônimo disse...

Olá amigo gostaria de saber se será prorrogado a validação do concurso da PMpe realizado em 2009 e também se haverá um novo CFsd /PM ainda em 2011.... Obg pela atenção e espero sua resposta!

respondao disse...

Foi prorrogado sim amigo anônimo, segundo o secretário WILSON SALLES DAMÁZIO, da Secretaria de Defesa Social(SDS) de Pernambuco, está previsto para uma segunda chamada no próximo semestre, mais preciso no mês de setembro. Por isso fique atento, tenho certeza que daqui para o final do ano o governo chama todos do cadastro de reservas.

Anônimo disse...

Ok amigo, obg. foi muito útil sua resposta....Mais vc acha que eles vão chamar quem acertou até 25 questões, como no concurso de 2006 ??? ( Que eles charam todos da reserva )

respondao disse...

Eu acho que vai chamar todos do cadastro, até quem não levou ponto de corte. Uma das metas para Pernambuco ser uma das sedes da copa 2014, era aumentar o número de agentes de segurança até 2014. Segundo o secretário ainda falta 3.000 agentes de segurança.

CONCUSEIRO SEM DINHEIRO disse...

oLÁ CAROS AMIGOS, É UMA FALTA DE CONSIDERAÇÃO QUE O GOVERNADOR EDUARDO CAMPOS ESTAR FAZENDO COM NOSCO, OS APOVADOS ENTODAS AS FAZES DO CONCURSO DA pmpe2009.EXISTE VÁRIOS CONCUSEIROS NA LISTA DE APROVADOS QUE JA CONCLUIRAM TODAS AS FAZES SÓ RESTANDO O ENGRESSO NA ACADEMIA MAIS ESTÃO CORRENDO O RISCO DE PERDEREM O CONCURSO DEVIDO A IDADE LIMITE QUE ESTÃO PARA ATINGIREM;ISTO PODERÁ OCORRER DEVIDO A DEMORA QUE O GOVERNO ESTAR DANDO PARA PODER CONVOCAR ESSES, POR DIREITO DONOS DO CARGO, PARA A ACADEMIA. ESSE GOVERNO(EDUARDO CAMPOS) AFIRMOU VÁRIAS VEZES QUE APÓS A FORMAÇÃO DE UMA TURMA LOGO SE INICIARIA OUTRA; PORÉM ATÉ O DITO MOMENTO NADA E DESSE MODO MUITOS AMIGOS QUE PASSARAM CORREM O RISCO DE FICAREM DE FORA DA PRÓXIMA TURMA. ESTE FATO TEM QUE SER RESOUVIDO O MAIS RÁPIDO, TEMOS QUE NOS REUNIRMOS PARA PEDIR PRESSAS PARA A CONVOCAÇÃO DE NOVAS TURMAS POIS DO MODO QUE ESTA NÃO VAI SER CHAMADO NINGUEM. VAMOS EXIGIR O QUE É NOSSO POR DIREITO.

Anônimo disse...

OLÁ AMIGO, GOSTARIA DE SABER SE OS CADASTROS RESERVAS DA POLICIA CIVIL DE PE SERÃO CONVOCADOS E GUANDO?. ESTA MUITO MACABRA ESSA NOVA TURMA, POIS ATÉ A NOVA LISTA COM AS NOTAS QUE FORAM REFEITAS O IPAD NÃO TEM PERMISSÃO PARA LIBERAR; DIANTE DE MAIS UMA COVARDIA DO GOVERNO QUE ELEGEMOS, COMO FICAMOS? NÓS APROVADOS NEM MAIS NOSSA REAL COLOCAÇÃO SABEMOS ,POIS O IPAD DIS NÃO PODER INFORMAR DEVIDO ORDENS DA SDS.I AGORA ONDE FICAM OS NOSSOS DIREITOS,PAGAMOS, ESTUDAMOS, PASSAMOS MAIS NADA DE SERMOS NOMEADOS PARA O CURSO DE FORMAÇÃO.ESSE ESTADO ESTA VIRANDO UMA DITADURA MASCARADA DE DEMOCRACIA.GOTARIA DE SABER TAMBÉM SE O CONCURSO TERÁ VALIDADE ATE ESSE ANO(2011) OU ATÉ (2012)? DESDE DE JÁ AGRADEÇO CARO AMIGO...

Anônimo disse...

OK.......Obg amigo e um abraço!

respondao disse...

Caros amigos, segundo o Secretário Damásio, a convocação será em torno da segurança publica, quer dizer, vai ter convocação de policiais civis e militares e também bombeiros, só não sei quando vai ocorrer as convocações, mais ele deu sua palavra que até o final do ano chama esses agentes de segurança para as cademias. Estamos de olho...
Abraços a todos.

Anônimo disse...

Olá amigo "respondão", gostaria de saber se vc lançará o aviso aqui no blog, da segunda convocação para a realização do teste fisico, do pessoal da reserva da Pm/PE do concurso realizado em 2009;para que haja o Cfsd... Desde já, obg pela atenção!....Um abraço!

respondao disse...

Claro que sim amgo, assim que sair notícias, ou quando for publicado alguma coisa no diário oficial, eu posto no blog, abraços.

Anônimo disse...

Eii Respondão eu fui aprovado com 26 pontos gostaria de saber, caso venham a convocar essa galera ai q passou e ta esperando a convocação, onde é que vou ser informado onde adquiro a informação pq no site da UPE nunca tem nada la nem consigo ver o resultado individual mais.

desde ja agradecido...

respondao disse...

Olá amigo, caso o estado chame os candidatos da reserva, acho que você estará no meio. É bom você ficar atento ao site da UPE, porque é lá onde você e todos os candidatos vão obter todas as informações caso aja um novo chamado no certame. Obrigado e abraços.

Anônimo disse...

Boa noite amigo, eu gostaria de saber quando terminará o prazo de dois anos desse concurso da PM realizado em 2009, porque até agora ele só formou uma turma e não convocou ninguém ainda da reserva. E se for o caso, teremos que entrar na justiça para sermos empossados... Um abraço e espero sua resposta!

RESPONDÃO disse...

Olá amigo o tempo tem que estar descrito no edital do concurso, creio que seja de um ano prorrogavel por igual período, não sei se o governador vai chamar mais aprovados, mas os que estavam no cadastro de reserva do concurso de 2006 também não tinham esperança em ser chamado, hoje estão quase todos trabalahndo. Para entrar na justiça só se o Estado não convocar ninguém que esteja dentro do quadro de vagas.

Anônimo disse...

Oláa amigo, um feliz 2012 pra vc.... Eu gostaria de saber se vc tem alguma novidade sobre o concurso da PMPE de 2009 ???.... Um abraço!

RESPONDÃO disse...

Olá amigo, um feliz 2012 para você também. Ainda está no prazo de validade, é bom ficar de olho porque Pernambuco é sede para a Copa de 2014 e por isso o governo tem por obrigação aumentar o efetivo, e outra dentro de 2 ou 3 anos muita gente vai se aposentar na Polícia Militar.

Anônimo disse...

Boa noite amigo, gostaria de saber se tem alguma novidade em relação a alguma convocação que possa ter esse ano, pra turma da reserva ???... Um abraço!

Anônimo disse...

olá,fiz o concurso da pm-pe de 2009 acertei só 25 questões será que ainda vão chamar que está na reserva,

Anônimo disse...

olá amigo, voce sabe informar de quando começa a fluir o prazo de validade do concurso da PMPE 2009? sei que a validade é de 2 anos prorrogavel por igual periodo, mas de quando começou a contar esse tempo?
recentemente teve a segunda chamada.
acertei 29, espero que tenha outra chamada.

Thiago disse...

Gente boa noite ! Eu fiz o concurso acertei 25 e n tive ponto de corte e minha colocação foi 17.528 ! será que irei ser convocado ?? desde já grato.

Anônimo disse...

ola respondao,acompanho seu blog a algum tempo já,sou de PETROLINA e acertei 25 pontos na prova da pmpe2009,sabe me dizer alguma informação atual sobre o concurso,se vai haver uma terceira chamada e se vao chamar todos?desde já agradeço e parabéns pelo seu trabalho....

RESPONDÃO disse...

O concurso de 2009 já prescreveu, não tem mais validade. Mas o governo estuda um novo concurso no final deste ano, abraços e obrigado pelas visitas

Como Passar em Concursos

Todo projeto, para ser bem sucedido, precisa de uma estratégia planejada. Isso serve também para os:
· Concursos públicos
· Vestibulares
· Testes supletivos
· Testes de seleção de pessoal
Todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
· Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
· Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
· Lendo superficialmente o edital
· Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
· Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.

ESCOLHA


A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.

1. SALÁRIO A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos

2. NÚMERO DE VAGAS Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura

3. CONCORRÊNCIA Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência

4. EXIGÊNCIAS A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato

5. BENEFÍCIOS Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios

6. CARGA HORÁRIA Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens

7. VOLUME DE TRABALHO Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade

8. NATUREZA DO CARGO Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido

9. OBJETIVO DA EMPRESA Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada

10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso.

ANÁLISE DO EDITAL

Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:

1. PONDERAÇÃO Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física

2. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca

3. CRITÉRIOS DE DESEMPATE No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles

4. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.



PREPARAÇÃO

A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:

1. MATERIAL DIDÁTICO Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas

2. CURSOS Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar

3. ESTUDO Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
· Em um horário específico
· Com ambiente propício
· Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)
· Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução

DIA DA PROVA

1. LOCAL Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos

2. HORÁRIO Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção

3. ALIMENTAÇÃO Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste

4. MATERIAL Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.

NA HORA DA PROVA

1. TEMPO Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento

2. REVISÃO Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta

3. FOLHA DE RESPOSTAS Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.


Boa Prova

COMO CALCULAR O QUADRADO DE NÚMEROS TERMINADOS COM 5?

Truque número 1: Simples. Veja o exemplo com o número 35 :35 x 35 = ?

Pegue o primeiro número (3), adicione 1 (3+1=4) e os multiplique (3×4). Junte o resultado (12) com o número 25 e pronto : 1225. Funciona sempre.

Truque número 2 : multiplicações com 10 são fáceis, certo ? Afinal, basta acrescentar um zero do lado direito do número (3×10= 30). E o número 11 ? Quanto é 26 x 11 ? Aqui vai o truque infalível.

Pegue o número inicial (26) e imagine um espaço entre os dois dígitos (2_6). Adicione esses dígitos e ponha-os nesse espaço (2_(2+6)_6). Resultado : 286

Truque número 3 : Como multiplicar números elevados por 5 ? Apesar de não ser tão rápido quanto às demais dicas, isso resolve :

Quanto é 2348 x 5 ? Pegue o número inicial (234 e divida-o por 2. Se o resultado for exato (resto zero), adicione um 0 e pronto. No caso, 2348/2 = 1174. Portanto, 2348×5 = 11740.

Se a divisão não for exata, em vez de adicionar um zero no final, coloque o número 5. Exemplo : 1437×5 -> 1437/2=718.5 -> 7185

Truque número 4 : Lembre-se que quando uma operação é complicada, sempre há uma maneira de separá-la em partes mais simples. Assim, se a tabuada do número 4 for um pesadelo, lembre-se que 4 é o mesmo que 2×2. Portanto, efetue duas multiplicações com o número 2 e obtenha o mesmo resultado. Trivial ? Veja esse conceito aplicado no exemplo a seguir :

32 x 125 tem mesmo resultado que16 x 250 tem mesmo resultado que8 x 500 tem mesmo resultado que4 x 1000 = 4,000

Truque número 5 : Sabe a tabuada do nove ? Tem problemas com ela ? Use suas mãos e obtenha o resultado. Por exemplo, para saber quanto resulta 4×9, abra as duas mãos com os dedos esticados. Dobre o dedo que equivale ao primeiro dígito e veja quantos dedos sobraram antes dele (3). Conte agora o número de dedos após ele (6). Resultado : 36

Truque número 6 : Porcentagens %. Isso era "O" pesadelo para muitos na escola. Após essa dica, você será o senhor das porcentagens, sendo capaz de calcular 4% de 200 em menos de 1 segundo.

Primeiro, uma explicação. A palavra "porcentagem" já sugere "para cada cem". Assim, 3% nada mais é que 3 "para cada cem", 12% é 12 "para cada cem", e assim por diante.

Como isso ajuda no cálculo de 4% de 200 ? Moleza. Lembre-se que 4% nada mais é que 4 "para cada cem". Como você tem 200, o resultado nada mais é que 4 + 4 = 8. Fosse 4% de 300, bastaria adicionar mais 4.

Mais exemplos :74% de 500 = 74 + 74 + 74 + 74 + 74 = 370

20% de 150 = 20 "para cada cem". Como 50 é metade de 100, o resultado é 20 + 10 = 30.

Como dica final, porcentagens também podem ser calculadas invertendo-se os números. 5% de 12 é o mesmo que 12% de 5.

Recusar emprego para candidato com nome sujo no mercado é ilegal?

Empresas que discriminam pessoas porque elas têm o nome no SPC ou Serasa podem ser denunciadas à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.

Um assunto que incomoda muitos trabalhadores: empresas que recusam o candidato a um emprego só porque ele tem o nome no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou Serasa. Será que essa recusa é legal?

De acordo com o chefe de coordenação de Igualdade e Oportunidade, Fernando Sampaio, não é. Segundo ele, esse tipo de impedimento deve ser denunciado à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT/PE) – que por enquanto está em greve. “O caso será apurado junto ao trabalhador e à empresa, que será alertada sobre a denúncia. Também mediamos a situação para tentar reverter a prática”, explicou Sampaio.

Além do nome sujo, o coordenador diz que é comum as empresas discriminarem ilegalmente candidatas grávidas, sindicalistas, trabalhadores demitidos por justa causa, portadores de necessidades especiais e pessoas com antecedentes criminais, mesmo aqueles que não estão previstos por lei, como vigilante e doméstica. “Nesses casos, é o bom os trabalhadores ficarem atentos, pois essa atitude já mostra que a empresa provavelmente praticará outras irregularidades como assédio moral e excesso de jornada”, falou Sampaio.

FONTE: PE360GRAUS