O candidato mais produtivo não é o que estuda mais, mas sim o que estuda melhor
NÃO ESQUEÇA. FAÇA UM BLOGEUIRO FELIZ. COMENTE!!

terça-feira, 28 de setembro de 2010

(RACIOCÍNIO LÓGICO) EXERCÍCIO PARA O TRT

O algarismo das unidades do número N = 1 x 3 x 5 x 7 x 9 x ... x 999


a. 1
b. 3
c. 5
d. 7
e. 9



Solução



Observe que todos os números do produto, são ímpares, e além disso o produto de qualquer número ímpar por 5 termina com o algarismo 5. Logo a opção correta é: o algarismo das unidades é 5.

Resposta “C

segunda-feira, 27 de setembro de 2010

(PORTUGUÊS) MJ/DDF/2009, AGENTE DE POLÍCIA FEDERAL, CESPE

TEXTO


A visão do sujeito indivíduo - indivisível- pressupõe um caráter singular, único, racional e pensante emcada um de nós. Mas não há como pensar que existimos previamente a nossas relações sociais: nós nos fazemos emteias e tensões relacionais que conformarão nossascapacidades, de acordo com a sociedade em que vivemos.A sociologia trabalha com a concepção desssa realção entre o que é "meu" e o que é "nosso". A pergunta que propõeé: como nos fazemos e nos refazemos em nossas relaçõescom as intituições e nas relações que estabelecemos com os outros? Não há, assim, uma visão de homem como umaunidade fechada em si mesma, como Homo clausu.Estaríamos envolvidos, constantemente, em tramascomplexas de internalização do "exterior" e, também, derejeição ou negociação próprias e singulares do "exterior".As experiências que o homem vai adquirindo na relação com outros são as que determinarão as suas aptidões, os seus gostos, as suas formas de agir.



JULGUE O SEGUINTE ITEM, A RESPEITO DAS ESTRUTURAS LINGUÍSTICAS E DO DESENVOLVIMENTO ARGUMENTATIVO DO TEXTO ACIMA.


2- A inserção do sinal indicativo de crase em "existimos previamente a nossas relações sociais" (l.3-4) preservaria a correção gramatical e a coerência do texto, tornado determinado o termo "relações".




SOLUÇÃO:


O sinal indicativo de crase não é adequado nessa caso, pois não há a presença do artigo definido. Como o termo "relações" está no plural, deveria ser determinado por um artigo também no plural, que, fundido com apreposição "a" resultaria na forma "às".

sábado, 25 de setembro de 2010

PORTUGUÊS PASSO A PASSO

"À TOA" E "À-TOA"


Por falar em expressão parecidas, mas muito diferentes no significado, aqui vai uma dupla terrível:
"à toa" e "à-toa".

À toa modifica o verbo, significa a esmo -> Andei horas à toa / Passei a vida à toa.

À-toa é um adjetivo, significa insignificante, desprezível -> É um homem à-toa.




Português passoa a passo com Pasquale Cipro Neto, é professor de português desde 1975. É consultor de língua portuguesa do Departamento de Jornalismo da Rede Globo, em São Paulo, desde 1996.

sexta-feira, 24 de setembro de 2010

Decreto insere novas regras para avaliação psicológica em concursos

Foi publicado no “Diário Oficial da União” desta quinta-feira (23), na página 10 da Seção 1, o decreto presidencial nº 7.308 que insere novas regras para a realização de avaliações psicológicas de candidatos a concursos públicos.

As normas alteram o artigo 14 do Decreto nº 6.944/2009, que dispõe sobre concursos públicos no Poder Executivo Federal.

Entre as modificações está que a realização de avaliação psicológica do candidato só poderá ser feita mediante previsão legal específica, que não seja feita indiscriminadamente e sim por exigência de determinada carreira e que esse exame esteja previsto no edital do concurso.

De acordo com o decreto, a avaliação psicológica deverá ser realizada depois da aplicação das provas escritas, orais e de aptidão física.

Para definir os requisitos psicológicos será necessário formular estudo científico prévio das atribuições e responsabilidades dos cargos, com descrição detalhada das atividades e tarefas, identificação dos conhecimentos, habilidades e características pessoais necessárias ao exercício do trabalho e identificação de características restritivas ou impeditivas para o cargo.

Assim, os instrumentos de avaliação devem deixar de forma clara e objetiva os requisitos psicológicos, que devem estar especificados no edital.

Os candidatos deverão ter acesso à cópia das avaliações realizadas, independente de terem sido considerados aptos ou inaptos no exame. Os prazos e a forma de interposição de recurso serão definidos no edital do concurso.

Se no julgamento de recurso do candidato o entendimento for de que a documentação e a fundamentação da avaliação psicológica são insuficientes para uma conclusão sobre as condições do candidato, a avaliação psicológica será anulada e novo exame será realizado.




FONTE: G1

REGÊNCIA VERBAL: COMO OS VERBOS SE COMPORTAM EM RELAÇÃO AOS SEUS COMPLEMENTOS

Ao passo que a análise das vozes do verbo diz respeirto ao modo como ele se relaciona com o seu sujeito, a regência verbal trata das diversas possibilidades de relacionamento entre verbos e seus possíveis complementos. Por que possíveis? Porque quando os analisamos percebemos que, às vezes, podem não pedir complementos - estes são os chamados INTRANSITIVOS. Observe o que eu te disse: ser intransitivo, segundo a norma culta, significa não pedir complementos (objetos diretos e objetos indiretos); isto não quer dizer que o verbo não possa te pedir outro termo da oração que o suceda, auxiliando-o na transmissão do conteúdo verbal, esse termo é o adjunto adverbial. Observe os seguintes exemplos: As criticas do torcedor contra o juiz não procedem. Veja que o verbo proceder neste sentido de ter fundamento não nos pediu absolutamente nenhum complemento. Já quando visualizamos a frase: Muitos torcedores não foram ao estádio de futebol. Perceba que o termo sublinhado – ao estádio de futebol não é um complemento verbal (mesmo que a frase não sobreviva semanticamente sem esse termo) é na verdade um adjunto adverbial de lugar, por este motivo o verbo é chamado simplesmente de intransitivo ou ainda, segundo Rocha Lima, transitivos circunstanciais.

Existem ainda os transitivos diretos e os transitivos indiretos, que pedem complemento: os primeiros, sem preposição e os segundos, com preposição. Na oração: Devemos conhecer os bens caminhos. Percebe-se que os bons caminhos é um termo que representa o objetivo direto direto da oração – termo que complementa o sentido de um verbo sem a presença da preposição. Nesta outra: Os jovens necessitam de mais apoio. O sintagma de mais apoio completou o sentido do verbo necessitar exigindo a preposição DE, logo será chamado de objeto indireto.

Os verbos de ligação são aqueles que – por não representarem uma ação verbal – limitam-se a ser uma ponte entre o sujeito da oração e o predicativo (atributo dado ao sujeito dado ao sujeito por intermédio de um verbo). Observe que, na frase. As alunas estão doentes, o verbo estar liga as alunas ao seu estado atual, doentes, mas uma clasificação complemente diferente poderia ser aplicada ao verbo estar num frase como esta: As alunas estão no hospital. Note que, dentro deste contexto específico, quando se observa o verbo estar, pergunta-se onde? Portanto a resposta para esta pergunta será classificada como adjunto adverbial de lugar, e o verbo passará a ser INTRANSITIVO.

Observamos esta questão da Fundação Carlos Chagas:

Afinal, o verdadeiro tradutor precisa de formação teóricoprática sólida... O verbo que exige o mesmo tipo de complemento que o do grifado acima está a frase:

a) O tradutor é um dos principais responsáveis pelo intercâmbio cultural entre as nações.

b) ... pois espelha textos numa língua diferente...

c) ... para tomar a melhor decisão diante de uma expressão nova...

d) O reconhecimento de seu trabalho levaria a cursos superiores...

e) ... para contabilizar sua importância...

Observa-se na frase dada pela questão que o verbo é precisar no sentido de necessitar – verbo transitivo indireto que exige a preposição DE – e a única alternativa que nos traz um verbo trnasitivo indireto também é letra D, que nos mostra a estrutura: levaria a cursos superiores, esse termo grifado é objeto indireto regido pela preposição A. Vamos revisar periodicamente os assuntos que sem dúvida caem em todas as provas de concursos. Até a próxima!

FONTE: Fabiana Ferreira é licenciada em Língua Portuguesa e Espanhola pela UFPE, especialista em Gramática Normativa e professora de Português do Nuce.

Medicina em Garanhuns é o curso mais concorrido do vestibular da UPE

Em seu primeiro ano oferecido na cidade de Garanhuns, no Agreste, o curso de Medicina da UPE já desponta como o mais concorrido no Vestibular 2011, com 54,25 candidatos por vaga. O número foi divulgado nesta quinta-feira (23) pela instituição, que terá, ao todo, 37.510 candidatos disputando 2.864 vagas no vestibular regular e 716, no seriado.

O segundo curso mais concorrido é o de Direito, em Arcoverde, no Sertão, com 45,35 candidatos por vaga, seguido pelo de Medicina em Recife, com 37,47 por vaga. A quarta e a quinta posição são ocupadas, respectivamente, pelos cursos de Psicologia em Garanhuns (24,18 concorrentes por vaga) e Ciências Biológicas em Recife (22,60).

Apesar de Medicina em Garanhuns ser o mais concorrido, os dois cursos que possuem mais inscritos São Medicina e Administração no campus Recife.

Segundo Isabel Avelar pró-reitora de graduação e presidente da comissão do vestibular, este ano apresenta a menor discrepância da história da instituição entre número de candidatos inscritos no interior (17.634) e na capital (20.149), 46,29% e 53,71% do total, respectivamente. “Os alunos que residem no interior do Estado é quem realmente se inscreveu nesses cursos”, explicou Isabela.

As provas estão marcadas para os dias 28, 29 e 30 de novembro. Os candidatos irão concorrer a vagas distribuídas nos campi de Nazaré da Mata, Garanhuns, Petrolina, Recife, Caruaru, Salgueiro e Arcoverde.

ISENÇÃO
Este ano a instituição também bateu recorde de isenções na taxa de inscrição. O número saltou de cerca de dois mil no ano passado para mais de 11 mil este ano. A razão é que uma lei estadual prevê o não pagamento de taxas de inscrição em concursos públicos por pessoas inscritas no programa do Governo Federal CadÚnico e que apresentam Número de Inscrição Social (NIS).





FONTE: PE360GRAUS

quarta-feira, 22 de setembro de 2010

(INFORMÁTICA) EXERCÍCIO PARA O TRT

Analise os seguintes ítens abaixo:


I - joão_joaquim@bol.com.br
II - arroz-com-feijao@comida.com
III - simulaçaovirtual@ig.com.br
IV - aul@deinfo_net

Escolha a opção verdadeira:

a) somente o e-mail I está correto
b) somente o e-mail II está correto
c) somente o e-mail III está correto
d) somente o e-mail IV está correto
e) nenhum e-mail está correto





SOLUÇÃO:



I - não pode acentuação: ~ til;
III - não pode "c" com cedilha;
IV - deveria ter mais um sufixo, contendo a finalidade ou localização, tipo: .com ou .br;


Resposta Letra B.




OBSERVAÇÃO: o João fez um comentário, e o blog RESPONDÃO já corrigiu o erro. Obrigado pelo comentário, João, continue comentando.
A alternativa II não tinha o acento ~ no e-mail.

terça-feira, 21 de setembro de 2010

(RACIOCÍNIO LÓGICO) EXERCÍCIO PARA O TRT

Assinale a opção correta:






a) 32
b) 14
c) 41
d) 23
e) 221




SOLUÇÃO:



Os dados representam a conta:

(2x3)/3 + 21
2 + 21
23


Resposta Letra D.

segunda-feira, 20 de setembro de 2010

(PORTUGUÊS) MJ/DDF/2009, AGENTE DE POLÍCIA FEDERAL, CESPE

TEXTO

A visão do sujeito indivíduo - indivisível-
pressupõe um caráter singular, único, racional e pensante em
cada um de nós. Mas não há como pensar que existimos
previamente a nossas relações sociais: nós nos fazemos em
teias e tensões relacionais que conformarão nossas
capacidades, de acordo com a sociedade em que vivemos.
A sociologia trabalha com a concepção desssa realção entre
o que é "meu" e o que é "nosso". A pergunta que propõe
é: como nos fazemos e nos refazemos em nossas relações
com as intituições e nas relações que estabelecemos com os
outros? Não há, assim, uma visão de homem como uma
unidade fechada em si mesma, como Homo clausu.
Estaríamos envolvidos, constantemente, em tramas
complexas de internalização do "exterior" e, também, de
rejeição ou negociação próprias e singulares do "exterior".
As experiências que o homem vai adquirindo na relação com outros
são as que determinarão as suas aptidões, os seus gostos, as suas formas de agir.


JULGUE O SEGUINTE ITEM, A RESPEITO DAS ESTRUTURAS LINGUÍSTICAS E DO DESENVOLVIMENTO ARGUMENTATIVO DO TEXTO ACIMA.


1- Ao ligar dois peíodossintáticos, o conectivo "Mas" (l.3) introduz a oposição entre a ideia de um sujeito único e indivisível e a ideia de um sujeito moldado por teias de ralações sociais.




SOLUÇÃO:



A conjunção coordenativa "mas" estabelece relação de oposição entre duas ideias. No caso, contrapõe a ideia de um sujeito único, singular, à ideia de um sujeito que se faz por meio de ralações sociais.

domingo, 19 de setembro de 2010

Microsoft prorroga inscrição em programa de capacitação para estudantes

A Microsoft Brasil prorrogou para o dia 28 de setembro o prazo final das inscrições para a 7ª edição do programa de capacitação para o mercado de tecnologia Students to Business – S2B. O objetivo do programa, realizado em parceria com instituições de ensino, governos e empresas de 13 estados, é auxiliar jovens interessados em seguir carreira na área de TI a conquistar boas oportunidades no mercado.
Para participar, basta ser estudante. Os alunos serão capacitados em tecnologias Microsoft nas áreas de Desenvolvimento de Software, Infra-estrutura e, em algumas localidades, em Banco de Dados (DBAs), Criação de Websites e CRM (Dynamics). As inscrições podem ser feitas pelo site: www.programaS2B.com.br.
A prorrogação do prazo para inscrições é válida para 14 cidades: Petrolina (PE), Araraquara, Bauru, São José do Rio Preto e São Paulo (SP), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Manaus (AM), Petrópolis e Rio de Janeiro (RJ), Porto Alegre (RS), Salvador (BA) e Vitória (ES).
Desta vez, o Students to Business vai abranger 20 localidades em 13 estados do Brasil – Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo.
Os jovens dessas localidades poderão receber de 4 a 84 horas de treinamento gratuito em três etapas de aulas, num aumento gradativo de complexidade. As aulas acontecem nas unidades dos Centros de Inovação mantidos pela Microsoft em várias cidades do país e em instituições parceiras.
SERVIÇO:
Inscrições para a 7ª onda do Students to Business Especializações: Infra-estrutura / Desenvolvimento de Software / Banco de dados / Criação de Websites / CRMQuando: até 28 de setembroInscrições: pelo site www.programaS2B.com.br




FONTE: PE360GRAUS

sexta-feira, 17 de setembro de 2010

Proposta de orçamento de 2011 prevê 19,6 mil vagas via concursos

A proposta orçamentária de 2011, enviada ao Congresso Nacional no último dia 31 de agosto, prevê 19.672 vagas para serem preenchidas por concurso público no próximo ano, no âmbito do Poder Executivo Federal. A informação foi dada nesta quarta-feira (15) pelo Ministério do Planejamento.

Esse número faz parte das até 25.334 vagas previstas para admissão e contratação em 2011, que se referem a cargos já existentes e novos, incluindo efetivos e comissionados, informou o governo.

De acordo com o Ministério do Planejamento, a diferença entre as 19.672 vagas e o total de 25,3 mil vagas é resultado da reserva de provimento de 3.346 vagas ainda não criadas, de 2.121 cargos e funções comissionados com criação prevista em projetos de lei que já tramitam no Congresso Nacional, e 195 vagas destinadas para provimento de militares da Aeronáutica.

Das 19,6 mil vagas para concurso público, constam 1.689 vagas de concursos em andamento, 11.712 vagas para novos concursos, 2.651 vagas para substituição de terceirizados e 3.620 novos cargos dependentes de aprovação de PLs no Congresso Nacional.

DESPESA
A estimativa de despesa, na hipótese de todos os ingressos ocorrerem em 2011, é de R$ 1,23 bilhão. Se for considerado o dado anualizado, esse valor passa para R$ 2,18 bilhões ao ano.

De acordo com o secretário de Gestão, Tiago Falcão, a programação de concursos para 2011 leva em consideração a possibilidade de 10 mil aposentadorias por ano no Poder Executivo Federal.

REDUÇÃO
O secretário afirma que o total de vagas projetado para admissão no próximo ano no Poder Executivo, de até 25,3 mil, é proporcionalmente menor que os dos demais Poderes em razão do universo de 561.349 servidores no Executivo (posição abril/2010) e é 46,5% menor que o estimado no Anexo V de 2010, de até 47,3 mil.

Para Falcão, essa redução se explica pela desaceleração no ritmo de demandas para o Setorial Educação e para a substituição de terceirizados, que já alcançaram o ápice nos anos de 2008, 2009 e 2010.

“O ciclo de expansão projetado para o MEC deverá ser concluído em 2012 e o processo de substituição de terceirizados já conta com 9,8 mil vagas autorizadas na administração direta e indireta que correspondem à substituição de 10,7 mil postos de trabalho”, diz o secretário. Por conta desses fatores, no entendimento de Tiago Falcão, a oferta de vagas para a administração pública federal volta aos patamares anteriores a 2008, de 20 mil autorizações/ano.

Além dos provimentos para o próximo ano, o Anexo V do PLOA 2011 estima para o Executivo a criação de até 24.605 cargos efetivos e comissionados. Entretanto, a previsão de provimento não se limita a 2011. Esse total abrange 11.110 cargos civis e 13.495 vagas para a Aeronáutica, cujo provimento se dará nos próximos 20 anos.



FONTE: G1

quinta-feira, 16 de setembro de 2010

(DIREITO ADMINISTRATIVO) MMA/2009, AGENTE ADMINISTRATIVO CESPE

A teoria do risco administrativo determina que, existindo a fato de serviço e o nexo de causalidade entre o fato e o dano ocorrido, presume-se a culpa da administração pública.





SOLUÇÃO:



Existem várias teorias sobre a responsabilidade civil do Estado. Entre elas, encontramos a teoria do risco administrativo, cujo fundamento é a responsabilidade objetiva do Estado, que inpede de prova de dolo ou culpa. Havendo envolvimento do Estado, há presunção de sua responsabilidade. No entanto, existem situações que podem excluir ou atenuar tal responsabilidade, como ocorre, por exemplo, com a culpa exclusiva ou concorrente da vítima.



Resposa CORRETA.

quarta-feira, 15 de setembro de 2010

(INFORMÁTICA) EXERCÍCIO PARA OS CORREIOS

As opções abaixo são exemplos de fontes (letras) comuns ao Microsoft Word 2003, à exceção de uma. Assinale esta exceção:


a) Itálico
b) Lucida Console
c) Courier New
d) Monotype Corsiva
e) Webdings






SOLUÇÃO:




Itálico é um estilo da fonte e não um tipo de fonte.


Resposta Letra A.

terça-feira, 14 de setembro de 2010

(RACIOCÍNIO LÓGICO) EXERCÍCIO PARA O TRT

Na pirâmide a seguir, para as camadas acima da base o número colocado em cada tijolo é a soma dos números dos dois tijolos nos quais ele se apoia e que estão imediatamente abaixo dele.




Calcule x + y




SOLUÇÃO:






Logo:

(2x + 8) + (x + y + 12) = 44 -> 3x + y + 20 = 44
(x + y + 12) + (2y + 16) = 60 -> x + 3y + 28 = 60


3x + y + 20 = 44
x + 3y + 28 = 60

3x + y = 44 - 20
x + 3y = 60 - 28

3x + y = 24 *(-3)
x + 3y = 32

-9x - 3y = -72
x + 3y = 32

-8x = -40 *(-1)
8x = 40
x = 40/8
x = 5


x + 3y = 32
5 + 3y = 32
3y = 32 - 5
3y = 27
y = 27/3
y = 9


Então: x + y = 5 + 9 = 14.


Resposta Letra D.

segunda-feira, 13 de setembro de 2010

(PORTUGUÊS) EXERCÍCIO PARA OS CORREIOS

Qual a alternativa que possui o sinônimo das palavras a seguir, respectivamente?

Penúria - redundante

a) Miséria - excessivo.
b) Tristeza - explicíto.
c) Sombra incompleta - descontraído.
d) Fraqueza - positivo.





SOLUÇÃO:


Penúria - privação do necessário, miséria extrema, pobreza.
Redundante - que redunda, excessivo.


Resposta Letra A.

domingo, 12 de setembro de 2010

IFPE abre inscrição para primeiro curso de técnico em Petroquímica do Estado

Começa na quarta-feira (15) o período de inscrições para o primeiro curso técnico em Petroquímica de Pernambuco, oferecido pelo Instituto Federal de Pernambuco (IFPE), em Ipojuca. Foram abertas 36 vagas, sendo 50% delas reservadas à rede pública. Para participar do processo seletivo é preciso ter concluído o ensino médio.
O prazo termina no dia 28 deste mês e a inscrição deve ser realizada neste site. A prova acontece no dia 10 de outubro. A taxa de inscrição custa R$ 20, mas quem não tiver condições de pagar pode solicitar isenção nesta segunda e terça-feira no campus de Ipojuca, das 9h às 17h.
Para isso o candidato deve preencher um requerimento e levar cópias de identidade, histórico de conclusão do Ensino Médio, comprovante de renda própria e de toda a família, referentes aos meses de junho ou julho, ou ainda declaração de atividade autônoma ou documento que comprove situação de desemprego. Também é necessário apresentar contas de energia dos meses de maio, junho ou julho.




FONTE: PE360GRAUS

Governo quer mudar regras para aumentar segurança de concursos

O Ministério do Planejamento informou nesta sexta-feira (10) que começará a implementar, nos próximos dias, medidas para aumentar a segurança nos concursos públicos da União. As medidas são resultado do esforço de um grupo de trabalho formado sobre o assunto.
As soluções, que dependem de preparação de atos normativos pelas Secretarias do Ministério do Planejamento, dizem respeito, de acordo com o governo, a todas as etapas de um concurso público. São elas: autorização, contratação da entidade responsável, realização do certame, homologação do resultado e provimento dos candidatos aprovados.
A primeira medida é fixar, por meio de alteração no decreto 6.944/09, um prazo maior entre a publicação do edital de concurso e a data de realização de prova, atualmente de 60 dias. O objetivo é melhorar a divulgação das seleções públicas e mais tempo para os candidatos se repararem.
O Ministério do Planejamento também informou que será editada uma instrução normativa com orientações para órgãos e entidades sobre procedimentos e critérios a serem seguidos na contratação da instituição organizadora do certame."A medida representaria mais rigor aos contratos administrativos, com atenção para os cuidados relacionados à elaboração dos mesmos; identificação dos responsáveis no âmbito dos órgãos e das instituições contratadas; exigência de fiscais designados para acompanhar os contratos em todas as etapas de implementação, entre outros aspectos", informou o governo.
Também serão enviadas proposta ao Congresso Nacional, de acordo com o Ministério do Planejamento, para tornar crime para todos os envolvidos a fraude em concurso público e propondo a regulamentação da identificação papiloscópica (impressão digital) do candidato.
Outra medida, informou o governo, é fazer constar em cláusulas contratuais exigências como a de treinamento de todos os envolvidos na realização do concurso público, do uso de equipamentos de segurança (câmeras de monitoramento, detectores de metal), de identificação da cadeia de custódia das provas, principalmente dos responsáveis pela guarda dos cadernos de provas nos dias que antecedem o certame, evitando a subcontratação para essa finalidade.
Segundo o Ministério do Planejamento, também haverá uma instrução normativa com orientações sobre a necessidade de prever no edital número mínimo de questões, de incluir questões subjetivas (redação) e, além disso, de constar no edital a possibilidade de eliminação quando constatada estatisticamente a fraude.
Outra medida consiste na orientação para que seja feita a inclusão de análise estatística para subsidiar a identificação de "indícios de irregularidades" nos concursos, para que seja proibida a saída dos cadernos de provas antes dos 15 minutos finais do período previsto, e para que seja formada uma "equipe de inteligência" para monitoramento e avaliação dos concursos.
O governo também quer orientar para que seja feita uma apuração mais rigorosa da identificação dos aprovados e da documentação por eles apresentada. "A medida incluiria exigência de assinatura de declaração de veracidade das informações prestadas e verificação dos documentos no ato da posse", informou.
O Ministério do Planejamento informou que também será instituída uma Câmara Técnica para acompanhar os concursos públicos, formada por integrantes do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, Controladoria Geral da União, Advocacia Geral da União, Tribunal de Contas da União, do Ministério Público e de órgãos do Poder Executivo Federal, supervisores de carreiras e cargos alvos do interesse maior dos fraudadores como Receita Federal do Brasil, Polícia Federal, Agências Reguladoras, Instituto Nacional do Seguro Social, entre outros.




FONTE: G1

sexta-feira, 10 de setembro de 2010

Saiba como organizar seu tempo na hora da prova de concurso

A postura na hora da prova pode fazer muito pelo candidato em um concurso. Até a escolha do lugar onde se sentará pode fazer diferença. Se as carteiras não estiverem pré-definidas para cada inscrito, é bom observar alguns detalhes: se bate sol, onde está o ventilador ou a direção do ar-condicionado.

Mesmo antes do exame, alguns procedimentos ajudam a dar segurança no momento em que o relógio começa a correr. É importante verificar com antecedência a documentação que deve ser levada –conferir no edital o que é ou não aceito como identificação- e o material a ser utilizado. É válido levar água e algo para comer durante a prova.

É bom lembrar que a sala onde ocorrerá o concurso pode estar muito fria ou muito quente, apesar da temperatura do dia. A alimentação antes do exame deve ser leve e saudável e é muito importante sair de casa com antecedência suficiente para chegar cedo ao local do concurso, contando com eventuais imprevistos no caminho.

Já em sala, deve-se estar atento às orientações dadas pelos fiscais, que deverão ser rigorosamente cumpridas. Quando for autorizado, proceda à leitura cuidadosa das instruções contidas no caderno de prova.

A estratégia para responder às questões também deve ser definida com antecedência, com base nas informações do edital quanto ao número de questões, disciplinas agrupadas, mínimo de pontos para aprovação e duração da prova. A partir disso e do conhecimento específico em cada assunto, o candidato vai determinar a ordem de matérias mais favorável e o tempo a ser gasto em cada disciplina ou grupo.

Primeiros minutos e o "branco"
O início da prova é momento de muito nervosismo. Assim, costuma ser mais produtivo começar por uma matéria que o candidato domine bem, a fim de dar tempo para passar o “pico de adrenalina” sem que se crie a impressão de que a prova está mais difícil do que na verdade está.

É preciso, também, não deixar disciplinas que exigem longas leituras –como português- muito para o fim, quando o cansaço mental tende a ser maior. Alternar questões de exatas com as de leitura pode ser interessante, porque são solicitadas áreas distintas do cérebro.

É na hora de começar a prova que pode acontecer o temido “branco”, que pode ser bastante minimizado se conseguir se tranquilizar um pouco: algumas inspirações e expirações mais profundas e lentas ajudam a recuperar o equilíbrio. Na verdade, o candidato não esqueceu as informações – elas estão ali, mas o estresse excessivo faz com que não sejam acessadas.

E se não souber uma resposta?
A duração da prova é a mesma para todos, mas quem sabe tirar o melhor proveito dos minutos conquista grande vantagem. A leitura de cada questão deve ser atenta e concentrada, tanto do enunciado, quanto de todas as alternativas. Caso contrário, há o risco de o candidato assinalar precipitadamente uma opção que parecia correta, deixando de considerar algum detalhe.

Por outro lado, se após a leitura o candidato não tiver certeza da alternativa a ser marcada, não deve gastar mais tempo tentando descobrir naquele momento. Deve anotar as informações importantes ao lado da questão e seguir para a próxima.

Chegando ao fim, retorna-se à primeira matéria para resolver as questões que ainda não estão assinaladas. O cuidado, aí, é não gastar tempo relendo o que já estava decidido. Corre-se o risco de apagar uma marcação correta e substituí-la por uma errada, além de desperdiçar tempo que deveria ser dedicado às questões ainda não assinaladas.

Seguindo esse processo, as perguntas mais difíceis e/ou trabalhosas ficarão para o final e as de solução mais simples e rápida serão resolvidas de imediato. Com esse cuidado, é possível garantir o máximo de pontos, com o mínimo de tempo, em todas as disciplinas. E ainda sobra tempo para dedicar às questões realmente mais complexas, com a tranquilidade de que todo o resto está feito.

Hora certa da pausa
Muitas vezes, aproveitar o momento entre a primeira rodada de matérias e a segunda para ir ao banheiro é bastante proveitoso. Além de eliminar qualquer possível desconforto, o fato de o candidato retirar-se do ambiente da prova ajuda a "clarear" a mente e a ter uma visão melhor das questões no retorno.

Se houver uma parte discursiva, é interessante tentar fazer o esboço da mesma logo após a primeira rodada na prova objetiva. Se, além da estrutura, o candidato conseguir desenvolver a dissertação, melhor ainda –já deixa o rascunho pronto. Caso contrário, pode ser melhor retornar à parte objetiva, para não perder tempo, lembrando de voltar para concluir a parte discursiva e passar a limpo.

O cartão-resposta deve ser marcado ao final de tudo, com calma e atenção, uma questão por vez, reservando-se algo em torno de 15 a 30 minutos para isso, conforme o número de questões.

No dia da prova, o mais importante é manter a serenidade, haja o que houver. De nada adianta ficar lamentando não ter estudado um ou outro ponto. Nem se desestabilizar caso surja algum assunto nunca visto. Também é essencial estar concentrado e procurar se abstrair de todo o resto: há casos de barulho na vizinhança, gente na sala com cacoetes ruidosos e nada disso pode tirar a concentração do candidato.

Além de tudo, é sempre bom lembrar que, por melhor que seja o concurso, sempre haverá outro. O candidato deve fazer o melhor que puder e aguardar os resultados. Caso não seja aprovado, deve retomar a preparação, procurando corrigir os erros cometidos anteriormente.

Aeronáutica abre inscrições para 205 vagas para formação de sargentos

A Aeronáutica abriu nesta quinta-feira (9) as inscrições do concurso para 205 vagas no Curso de Formação de Sargentos. As oportunidades, que exigem nível médio, são para a turma 2 do ano de 2011. O salário inicial líquido aproximado, após a conclusão do curso, é de R$ 2.600 (leia aqui o edital).

As vagas são para candidatos de ambos os sexos. O curso, com duração de dois anos, será realizado na Escola de Especialistas de Aeronáutica, em Guaratinguetá (SP). Concluindo-o com aproveitamento, o aprovado será promovido à graduação de terceiro-sargento, sendo designado para servir em Organização Militar de acordo com a classificação que obtiver ao término do curso.

Para homens as vagas são para os grupamentos básicos de comunicações, estrutura e pintura, foto-inteligência, mecânica de aeronaves e material bélico. Há também vagas para os grupamentos de serviços de eletromecânica, guarda e segurança e metalurgia.

Para ambos os sexos as oportunidades são para os grupamentos básicos de eletricidade e instrumentos, equipamentos de voo, meteorologia, suprimento e controle de tráfego aéreo, além de chances para o grupamento de serviços de informações aeronáuticas.

As inscrições devem ser feitas até 5 de outubro por meio dos sites www.fab.mil.br e www.eear.aer.mil.br. A taxa de inscrição é de R$ 50.

O exame de admissão será constituído de exame de escolaridade (provas escritas), inspeção de saúde, exame de aptidão psicológica e teste de avaliação do condicionamento físico.

As provas escritas estão marcadas para 5 de dezembro, nas cidades de Belém, Recife, Fortaleza, Salvador, Natal, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, São Paulo, Campo Grande, Canoas (RS), Curitiba, Florianópolis, Brasília, Manaus, Boa Vista e Porto Velho.




FONTE: G1

Confira prazos de inscrições para vários programas de trainee

Os programas de trainees cada vez mais se consolidam como forma de entrada segura no mercado de trabalho, tanto para os recém-formados como para quem contrata. Diversas empresas estão com inscrições abertas para seus programas de trainees; confira os prazos:

ALCOA
As inscrições para o Programa de Estágio Institucional Alcoa foram prorrogadas até o dia 15 de setembro em algumas localidades. São 140 vagas disponíveis para atuação em Itapissuma-PE, São Luís-MA, Poços de Caldas-MG e Juruti-PA. Nas unidades da Companhia em São Paulo-SP e Tubarão-SC as inscrições estão encerradas.

Podem participar universitários dos cursos de ciências exatas e humanas que concluírem a graduação de Junho/2011 a Dezembro/2012, tenham conhecimento da língua inglesa (outros idiomas serão diferenciais), além de pacote Office e disponibilidade mínima de 18 horas semanais. Entre os benefícios oferecidos estão bolsa-auxílio, seguro-saúde, vale-transporte ou estacionamento, vale-refeição ou refeitório, seguro de acidentes pessoais e recesso remunerado. Os interessados devem fazer a inscrição pelo site da companhia.

Além do estágio tradicional, com duração de um a dois anos, a Empresa oferece a modalidade de estágio de seis meses para estudantes de instituições de ensino que disponibilizam este período exclusivo para atividades práticas, sem frequência nas aulas. Nesta modalidade, os universitários podem concorrer às vagas de Juruti, Poços de Caldas e São Luís, mesmo sendo de outras regiões. A Alcoa oferecerá, nesse caso, além da bolsa-auxílio e benefícios, apoio para hospedagem no decorrer do estágio. O início do estágio está previsto para Janeiro ou Julho de 2011.

O processo de seleção é efetuado em três etapas. Após o término das inscrições são realizadas avaliações qualitativas e quantitativas dos inscritos. Após essa etapa, os candidatos passam por testes online de inglês e raciocínio lógico.

Em seguida iniciam-se as dinâmicas de grupo para os participantes selecionados, que também terão de preparar uma redação. Nessa etapa os estudantes têm ainda oportunidade de conhecer as posições e áreas de atuação disponíveis. Na última etapa os candidatos passam por entrevistas com os gestores das áreas escolhidas e os aprovados serão informados entre Outubro e Dezembro, com início do estágio previsto para 2011: em Janeiro, no caso do estágio tradicional; e Janeiro ou Julho no caso modalidade de estágio de seis meses acima citada.

O Programa de Estágio Institucional da Alcoa está alinhado às estratégias de sustentabilidade da Empresa. O objetivo é identificar talentos que possam ser efetivados no futuro e construir uma carreira sólida na Companhia. Além dos treinamentos presenciais e a distância, os jovens estagiários participam do Módulo de Educação Continuada, palestras ministradas por líderes internos que visam a ampliar o conhecimento dos estudantes sobre os negócios da Empresa.

Os estagiários são incentivados a planejar e realizar fóruns mensais para tratar de temas que contribuam para a formação profissional, incentivando o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.

SCHINCARIOL
A Schincariol abriu as inscrições para o Programa de Trainee Schincariol 2011. Até 23 de setembro, jovens de todo o Brasil, formados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010, podem concorrer às vagas para as áreas industrial, comercial e de logística da Schincariol.
Este ano, as vagas estão espalhadas por todo o país. Os candidatos podem atuar tanto nas fábricas quanto nos centros de distribuição da empresa.

Para participar, é necessário ter disponibilidade para mudar de cidade, além de ter cursado administração (todas), economia, engenharia (todas), ciência de alimentos, automação, gestão ambiental, gestão da informação, sistemas de informação, tecnologia, análise de sistemas, logística, marketing e varejo. Conhecimento em informática e segundo idioma são desejáveis.

O processo de seleção do Programa de Trainee está dividido em cinco fases. A primeira é a inscrição, que pode ser feita no site do Programa Trainee Schincariol até 23 de setembro. Os inscritos dentro do perfil são convidados a realizar as provas online. Na terceira fase, os candidatos participam de atividades individuais e em grupo em ambiente virtual, já com foco na interação com a empresa.

A quarta etapa consiste em dinâmicas de grupo. A última fase reunirá os candidatos e a diretoria da companhia para a realização de um caso prático, quando são definidos, por meio de entrevista, os aprovados para o programa.

Informações sobre o Programa de Trainee da Schincariol, assim como informações sobre a empresa, e qual o perfil do profissional, podem ser acessadas no site. Neste ambiente, os candidatos terão a oportunidade de conhecer relatos de ex-trainees da Schincariol, trazendo diferentes experiências e percepções a respeito do programa.

VOTORANTIM
O Grupo Votorantim abriu inscrições para o Programa de Trainee 2011, que neste ano oferece mais de 70 vagas no Brasil. Serão 18 meses de programa, nos quais os participantes terão a oportunidade de conhecer e atuar na holding ou nas unidades de negócio – nas áreas de siderurgia, cimento, metais, suco de laranja (Citrovita) e celulose e papel (Fibria).

Uma novidade desta edição é o fato de, já na seleção, os candidatos serem divididos em dois perfis diferentes: aquele que se encaixa mais na função de especialista, disposto a atuar em fábricas e fazer trabalhos de campo, e aquele jovem que atuará na área corporativa, em áreas como marketing, finanças, comercial e logística.

As inscrições são online e, conforme for avançando na seleção, o candidato passará por fases de dinâmicas de grupo, painéis com diretores das empresas e, por fim, contato direto com a presidência.

Podem participar jovens de até 26 anos, que concluíram a faculdade a partir de dezembro de 2008 ou que encerrarão até dezembro de 1010. Os cursos aceitos são as engenharias, geologia, economia, agronomia, administração, ciências sociais, contábeis, matemática, química, estatística, psicologia, ciências contábeis, comércio exterior e relações internacionais.

As inscrições vão até o dia 24 de setembro. A previsão é que a seleção acontecerá até dezembro deste ano e que o programa se inicie em janeiro de 2011.




FONTE: PE360GRAUS

TRT do Piauí abre concurso para 9 vagas e cadastro

O Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região, no Piauí, abriu concurso para 9 vagas e formação de cadastro em cargos de nível médio e superior. Os salários vão de R$ 4.052,96 a R$ 8.140,08 (veja aqui o edital).

Os cargos de nível superior são de analista judiciário - área judiciária; analista judiciário - área judiciária - especialidade execução de mandados; analista judiciário - área administrativa; e analista judiciário - área apoio especializado - especialidade tecnologia da informação.

De ensino médio os cargos são de técnico judiciário - área administrativa, e técnico judiciário - área apoio especializado - especialidade tecnologia da informação.

A remuneração para analista judiciário - área judiciária - especialidade execução de mandados é de R$ 8.140,08; para analista judiciário (demais áreas/especialidades) é de R$ 6.611,39; e de técnico judiciário (todas as áreas/especialidades) é de R$ 4.052,96.

As inscrições devem ser feitas das 10h do dia 20 de setembro até as 14h do dia 13 de outubro pelo site www.concursosfcc.com.br. A taxa é de R$ 74,50 para analista judiciário e de R$ 52,50 para técnico judiciário. O pedido de isenção data de inscrição deve ser feito entre as 10h do dia 13 e as 20h do dia 15 de setembro.

A aplicação das provas objetivas e discursiva – redação está prevista para o dia 14 de novembro, na cidade de Teresina, no período da manhã para técnico judiciário e da tarde para analista judiciário.





FONTE: G1

Presidência sanciona 6,8 mil vagas para o MPU

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou na quarta-feira (8) a lei que cria 6.804 cargos de analista e técnico no Ministério Público da União (MPU), que inclui o Ministério Público Federal, Ministério Público do Trabalho, Ministério Público Militar e Ministério Público do Distrito Federal e Territórios. As vagas deverão ser preenchidas por meio de concurso público.

Desse total, 2.314 serão destinados ao Ministério Público Federal (MPF), 3.080 para o Ministério Público do Trabalho (MPT) e 114 para o Ministério Público Militar (MPM). O Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) poderá abrir 1.296 cargos.

O texto é de iniciativa da Procuradoria-Geral da República.

São 3.749 vagas efetivas de analista (nível superior) e 3.055 vagas efetivas de técnico (nível técnico).

O texto também cria funções gratificadas nos quadros de pessoal do MPU: 1.531 para o MPF, 359 para o MPM e 728 para o MPDFT.

O preenchimento dos cargos deverá ser escalonado em quatro anos, a partir de 2011.

O argumento para criar os cargos é o fato de o Ministério Público da União ter, atualmente, apenas dois analistas e três técnicos para cada um de seus membros, devendo essa relação ser alterada para três e cinco, respectivamente. No Judiciário, hoje, a relação de analistas e técnicos por magistrado é de 24 e três, respectivamente.


O Ministério Público da União tem um concurso em andamento para 594 vagas de nível médio e superior, cujas provas serão aplicadas neste sábado (11) e domingo (12). Os salários são de R$ 3.993,09 para técnico e de R$ 6.551,52 para analista.





FONTE: G1

quinta-feira, 9 de setembro de 2010

(INFORMÁTICA) EXERCÍCIO

Julgue os ítens:

I - Os arquivos do tipo .BPM, .TIFF, .GIF, assim como as proteções de tela (.SCR), não tem nenhuma possibilidade de infcçao de vírus.
II - Os arquivos com a extenção. TIF têm uma chance de onfecção de vírus igual a dos arquivos de extensão. EXE, PIF, .COM e .BAT.
III - HTML é uma linguagem reconhecida pelo browser, por isso não existe possibilidade de infcção por vírus, mesmo que haja programação com execução embutida.
IV - Os arquivos .TXT, assim como os arquivos do Microsoft Office, não possuem risco de infecção por vírus.

Escolha a opção que contenha as afirmações verdadeiras:

a) I e IV
b) nenhuma
c) somente a II
d) somente a III
e) somente a I




SOLUÇÃO:


Os arquivos de imagem do tipo .BMP, .TIFF, .GIF, tem pouca ou nenhuma probabilidade de conter vírus (até a presente data), mas os arquivos de proteção de tela Windows (.SCR) são executáveis e podem conter vírus .TIFF é uma imagem sem compressão e não possui chance de conter vírus, mas os demais (.EXE, .PIF, .COM e .BAT) são executávais e podem conter vírus. Se houver programação com execução embutida o HTML poderá infectar a máquina com um vírus. Os arquivos .TXT são textos simples do bloco de notas que não costumam conter codificação maligna em seu conteúdo, já so arquivos do MIcrosoft Office (.DOC, .XLS, .MDB) podem conter vírus de macro frequentemente.


Resposta Letra B.

(RACIOCÍNIO LÓGICO) EXERCÍCIO

Se:

Filho é igual a A;
Pai é igual a B;
Mãe é igual a C;
Avô é igual a D;
Tio é igual a E;


Pergunta-se:

Qual é o A do B da C do A?


a) A
b) B
c) C
d) D
e) E





SOLUÇÃO:



Qual é o filho do pai da mãe do filho?
É o tio.


Resposta Letra E.

(PORTUGUÊS) EXERCÍCIO PARA O MPU E OS CORREIOS

No verso "amor é primo da morte", identifica-se uma figura de linguagem, ou seja, um (a):


a) paradoxo.
b) hipálage.
c) sinestesia.
d) metáfora.
c) catacrese.





SOLUÇÃO:



metáfora -> consiste em empregar um termo com significado diferente do habitual, com base numa relação de similaridade entre o sentido próprio e o sentido figurado.


Reposta Letra D.

sábado, 4 de setembro de 2010

(DIREITO CONSTITUCIONAL) EXERCÍCIO PARA MPU

Assinale a alternativa que traz uma competência privativa da União e uma concorrente, respectivamente:


a) Legislar sobre a nacionalidade, cidadania e defensoria pública.
b) Legislar sobre direito tributário e penitenciário e sobre desapropriação.
c) Proteção à infância e a juventude e sobre a previdência social.
d) Legislar sobre custas dos serviços forenses e sobre emigração e extradição.








SOLUÇÃO:


Competência privativa é aquela que, embora esteja enumerada como prória de uma entidade, traz a possibilidade, todavia, de delegação e de competência suplementar.
Competência concorrentemente há possibilidade de mais de uma entidade federativa dispor sobre o mesmo assunto ou matéria, só que com uma diferença: a competência para estabelecer políticas gerais, diretrizes gerais ou normas gerais cabe à União, enquanto que se defere aos Estados a competência suplementar, isto é, poder de formular normas que desdobrem o conteúdo das normas gerais fixadas pela União, ou até mesmo que supram a ausência destas, se a União não editá-las.

B-concorrente e privativa
C-concorrente e concorrente
D-concorrente e concorrente



Resposta Letra A.


Teste elaborado pela professora Glauce Bouzomet da Degrau Cltural, e respondida e comentada pela equipe RESPONDÃO.

77 VAGAS PARA ANALISTA DE CONTROLE INTERNO DA CONTROLADORIA DE PERNAMBUCO

A Controladoria Geral do Estado de Pernambuco prossegue com os preparativos para o concurso público, falta apenas a organizadora. a oferta será de 77 vagas distribuidas entre as especialidades de Finanças Públicas, Técnilogia da Informação e Obras Públicas. O cargo requer nível superior em qualquer área, os vencimentos podem chegar até R$ 4.998,00. O objetivo é que o certame ocorra ainda esse ano.

(ARQUIVOLOGIA) EXERCÍCIO PARA O MPU

A divisão de gênero documental, que reúne tipos documentais por suas caractéristicas comuns da estruturação da informação, denomina-se:


a) série.
b) espécie documental.
c) grupo.
d) subseção ou subgrupo.
e) subsérie.





SOLUÇÃO:



Esse gêneros ou tipos de documentos são classificados de acordo com sua origem, ou seja, escritos ou textuais, cartográficos, iconográficos, filmográficos e sonoros.


Resposta Letra B.

quarta-feira, 1 de setembro de 2010

(INFORMÁTICA) EXERCÍCIO PARA MPU

Os microcomputadores do tipo IBM-PC possuem um recurso em que os programadores podem utilizar um espaço de endereçamento maior que a quantidade de memória existente na máquina. A esse recurso se dá o nome de:


a) blu-ray.
b) blue-tooth.
c) memória flash.
d) memória vitual.





SOLUÇÃO:





Blu-ray, também conhecido como BD (de Blu-ray Disc) é um formato de disco óptico da nova geração de 12 cm de diâmetro (igual ao CD e ao DVD) para vídeo de alta definição e armazenamento de dados de alta densidade.

Bluetooth é uma especificação industrial para áreas de redes pessoais sem fio (Wireless personal area networks – PANs). O Bluetooth provê uma maneira de conectar e trocar informações entre dispositivos como telefones celulares, notebooks, computadores, impressoras, câmeras digitais e consoles de videogames digitais através de uma frequência de rádio de curto alcance globalmente não licenciada e segura.

Memória flash é uma memória de computador do tipo EEPROM (Electrically-Erasable Programmable Read-Only Memory), desenvolvida na década de 1980 pela Toshiba, cujos chips são semelhantes ao da Memória RAM, permitindo que múltiplos endereços sejam apagados ou escritos numa só operação.

Resposta Letra D.

Como Passar em Concursos

Todo projeto, para ser bem sucedido, precisa de uma estratégia planejada. Isso serve também para os:
· Concursos públicos
· Vestibulares
· Testes supletivos
· Testes de seleção de pessoal
Todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
· Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
· Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
· Lendo superficialmente o edital
· Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
· Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.

ESCOLHA


A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.

1. SALÁRIO A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos

2. NÚMERO DE VAGAS Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura

3. CONCORRÊNCIA Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência

4. EXIGÊNCIAS A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato

5. BENEFÍCIOS Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios

6. CARGA HORÁRIA Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens

7. VOLUME DE TRABALHO Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade

8. NATUREZA DO CARGO Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido

9. OBJETIVO DA EMPRESA Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada

10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso.

ANÁLISE DO EDITAL

Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:

1. PONDERAÇÃO Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física

2. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca

3. CRITÉRIOS DE DESEMPATE No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles

4. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.



PREPARAÇÃO

A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:

1. MATERIAL DIDÁTICO Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas

2. CURSOS Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar

3. ESTUDO Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
· Em um horário específico
· Com ambiente propício
· Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)
· Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução

DIA DA PROVA

1. LOCAL Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos

2. HORÁRIO Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção

3. ALIMENTAÇÃO Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste

4. MATERIAL Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.

NA HORA DA PROVA

1. TEMPO Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento

2. REVISÃO Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta

3. FOLHA DE RESPOSTAS Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.


Boa Prova

COMO CALCULAR O QUADRADO DE NÚMEROS TERMINADOS COM 5?

Truque número 1: Simples. Veja o exemplo com o número 35 :35 x 35 = ?

Pegue o primeiro número (3), adicione 1 (3+1=4) e os multiplique (3×4). Junte o resultado (12) com o número 25 e pronto : 1225. Funciona sempre.

Truque número 2 : multiplicações com 10 são fáceis, certo ? Afinal, basta acrescentar um zero do lado direito do número (3×10= 30). E o número 11 ? Quanto é 26 x 11 ? Aqui vai o truque infalível.

Pegue o número inicial (26) e imagine um espaço entre os dois dígitos (2_6). Adicione esses dígitos e ponha-os nesse espaço (2_(2+6)_6). Resultado : 286

Truque número 3 : Como multiplicar números elevados por 5 ? Apesar de não ser tão rápido quanto às demais dicas, isso resolve :

Quanto é 2348 x 5 ? Pegue o número inicial (234 e divida-o por 2. Se o resultado for exato (resto zero), adicione um 0 e pronto. No caso, 2348/2 = 1174. Portanto, 2348×5 = 11740.

Se a divisão não for exata, em vez de adicionar um zero no final, coloque o número 5. Exemplo : 1437×5 -> 1437/2=718.5 -> 7185

Truque número 4 : Lembre-se que quando uma operação é complicada, sempre há uma maneira de separá-la em partes mais simples. Assim, se a tabuada do número 4 for um pesadelo, lembre-se que 4 é o mesmo que 2×2. Portanto, efetue duas multiplicações com o número 2 e obtenha o mesmo resultado. Trivial ? Veja esse conceito aplicado no exemplo a seguir :

32 x 125 tem mesmo resultado que16 x 250 tem mesmo resultado que8 x 500 tem mesmo resultado que4 x 1000 = 4,000

Truque número 5 : Sabe a tabuada do nove ? Tem problemas com ela ? Use suas mãos e obtenha o resultado. Por exemplo, para saber quanto resulta 4×9, abra as duas mãos com os dedos esticados. Dobre o dedo que equivale ao primeiro dígito e veja quantos dedos sobraram antes dele (3). Conte agora o número de dedos após ele (6). Resultado : 36

Truque número 6 : Porcentagens %. Isso era "O" pesadelo para muitos na escola. Após essa dica, você será o senhor das porcentagens, sendo capaz de calcular 4% de 200 em menos de 1 segundo.

Primeiro, uma explicação. A palavra "porcentagem" já sugere "para cada cem". Assim, 3% nada mais é que 3 "para cada cem", 12% é 12 "para cada cem", e assim por diante.

Como isso ajuda no cálculo de 4% de 200 ? Moleza. Lembre-se que 4% nada mais é que 4 "para cada cem". Como você tem 200, o resultado nada mais é que 4 + 4 = 8. Fosse 4% de 300, bastaria adicionar mais 4.

Mais exemplos :74% de 500 = 74 + 74 + 74 + 74 + 74 = 370

20% de 150 = 20 "para cada cem". Como 50 é metade de 100, o resultado é 20 + 10 = 30.

Como dica final, porcentagens também podem ser calculadas invertendo-se os números. 5% de 12 é o mesmo que 12% de 5.

Recusar emprego para candidato com nome sujo no mercado é ilegal?

Empresas que discriminam pessoas porque elas têm o nome no SPC ou Serasa podem ser denunciadas à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.

Um assunto que incomoda muitos trabalhadores: empresas que recusam o candidato a um emprego só porque ele tem o nome no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou Serasa. Será que essa recusa é legal?

De acordo com o chefe de coordenação de Igualdade e Oportunidade, Fernando Sampaio, não é. Segundo ele, esse tipo de impedimento deve ser denunciado à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT/PE) – que por enquanto está em greve. “O caso será apurado junto ao trabalhador e à empresa, que será alertada sobre a denúncia. Também mediamos a situação para tentar reverter a prática”, explicou Sampaio.

Além do nome sujo, o coordenador diz que é comum as empresas discriminarem ilegalmente candidatas grávidas, sindicalistas, trabalhadores demitidos por justa causa, portadores de necessidades especiais e pessoas com antecedentes criminais, mesmo aqueles que não estão previstos por lei, como vigilante e doméstica. “Nesses casos, é o bom os trabalhadores ficarem atentos, pois essa atitude já mostra que a empresa provavelmente praticará outras irregularidades como assédio moral e excesso de jornada”, falou Sampaio.

FONTE: PE360GRAUS