O candidato mais produtivo não é o que estuda mais, mas sim o que estuda melhor
NÃO ESQUEÇA. FAÇA UM BLOGEUIRO FELIZ. COMENTE!!

sexta-feira, 28 de janeiro de 2011

(MATEMÁTICA) CORREIO BAHIA 2001

A fração 25/100 é equivalente a que fração ordinária?

a) 1/5

b) 1/4

c) 1/3

d) 2/5

e) 1/2




SOLUÇÃO:

25/25 = 1

100/25 = 4

Resposta Letra B.

GRUPO DÍNAMO TEM VAGAS EM PERNAMBUCO

O grupo Dínamo, empresa de terceirização especializada em serviços de limpeza e higienização hospitalar, anuncia que está recebendo currículos ara vagas em aberto. A empresa vai contratar profissionais para os cargos de auxiliar de higienização, encarregado hospitalar e supervisor hospitalar.

Para concorrer as vagas de auxiliar de higienização, podem se candidatar homens e mulheres entre 18 e 45 anos, que tenham concluído o 2º grau, com ou sem experiência. Já para o cargo de encarregador hospitalar são recrutados técnicos em enfermagem, segurança do trabalho e química, com idade variando de 25 a 45 anos, de ambos os sexos. Para supervisor hospitalar é preciso ter graduação completa em enfermagem e também ter entre 25 e 45 anos. Os salários variam de R$ 679 a R$ 1.230, de acordo com a atividade.

Inscrição: Os interessados podem enviar currículo para o e-mail: rhvagas@grupodinamo.com.br

FONTE: texto retirado do jornal Folha de Pernambuco 25 de janeiro 2011. Resumido e adaptado pelo RESPONDÃO – CONCURSOS.

quinta-feira, 27 de janeiro de 2011

(INFORMÁTICA) AGENTE DE POLÍCIA - MARANHÃO - 2006 - FCC

No Word - versão em português -, uma das alternativas para se alterar a fonte e suas caracteristicas é o menu:


a) formatar e sua opção fonte...
b) ferramentas e sua opção fonte...
c) feramentas e sua opção formatar fonte...
d) inserir e sua opção fonte...
e) editar e sua opção fonte...





SOLUÇÃO:



O único menu que têm a opção fonte é o menu formatar.

Resposta Letra A.

INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS: AMPLIANDO SUAS COMPETÊNCIAS

Pensar de forma inteligente significa poder aproveitar de todas as formas as suas competências. Isso representa considerar ampliar suas forças contando com uma diversidade de habilidades que lhe auxiliem em seu aperfeiçoamento.

Toda pessoa diante de um desafio acaba por se colocar numa situação de verificar que aspectos seus terão maior destaque, ou melhor, quais habilidades suas serão as mais solicitadas. Torna-se importante considerar a existência de dois hemisférios cerebrais que darão conta desse trabalho: o lado esquerdo enfatiza atributos como linguagem, a lógica, o entendimento numérico, a matemática, a compreensão sequencial e as palavras; enquanto o lado direito enfatizará atributos outros, tais como a rima, o ritmo, a música, pintura e a imaginação. É interessante considerar que o hemisfério esquerdo é entendido como o racional ou lógico e o hemisfério direito como o emocional ou intuitivo.

Boa parte de nossas atuações estão nessa configuração, entre a razão e a emoção, em que as pessoas driblam os acontecimentos, as situações de suas vidas, contando com o seu acervo de resposta, ou seja, com sua capacidade de resolução. Dependendo, naturalmente, da sua propensão, em que alguns são mais racionais e outros mais intuitivos. O que não representa dizer que não estejam fazendo uso das suas amplas possibilidades.

Aquele que tem um excelente desempenho contando com sua lógica não poderá superar todas as situações se não contar com seus recursos emocionais. O mesmo se dará com aquele envolvido extremamente em suas emoções, podendo até mesmo se perder em meio a tantas que poderão lhe desorganizar por completo. O fato em si que é importante considerarmos é que para o pleno equilíbrio de suas competências, torna-se pertinente aliar ambas as estruturas que compõem o seu cérebro. Desta forma, a pessoa trabalhará de forma completa.

Utilizar melhor suas habilidades representa compreender algo muito essencial: que o objetivo maior do desenvolvimento das inteligências múltiplas está em alcançar metas educacionais. É preciso um senso de observação bem apurado a fim de desvendar seu perfil de inteligências, com a finalidade de perceber quais delas você mais utiliza as que menos utiliza. Lembre-se que o seu projeto nada tem a ver com reduzir-se a uma única competência, e muito menos que seu expressão esteja associada a suprir demandas de outros que não sejam as suas próprias.





FONTE: Luíza Ricotta é psicóloga e professora universitária. Autora do livro “Vida de candidato à Carreira Pública: estudo – performace – carreira. (FMB, 2009).

quarta-feira, 26 de janeiro de 2011

(INFORMÁTICA) AGENTE DE POLÍCIA - MARANHÃO - 2006 - FCC

Contém somente opções do menu Inserir do Word versão em português:


a) Data e hora... Símbolo... e Macro
b) Diagrama... Miniaturas e AutoAjuste
c) AutoTexto, Objeto e Macro
d) Quebra... Idioma e Miniaturas
e) Quebra... AutoTexto e Comentário




SOLUÇÃO:



Usando o método de eliminação:

A - Macro é encontrado no menu ferramentas.
B - Miniaturas não contém em nenhum menu de comando. Acho que o autor da questão queria usar a palavra Minuscula, que é encontrado no menu formatar.
C - Macro.....
D - Miniaturas......

Resposa Letra E.






ATENÇÃO:


A alternetiva B, na solução está destacada, por que foi errada de proposito, mas ninguém notou.
Obs.: Miniaturas está no Menu Exibir e tem a finalidade de apresentar os arquivos sob a forma de miniaturas.

ATS SELECIONA PARA 150 VAGAS NA AMBEV

A ATS Consultoria empresarial está selecionando profissionais do nível médio e técnico para atuarem na nova fábrica da AMBEV, que está sendo construída em Itapissuma, Região Metropolitana do Recife. A empresa procura profissionais dinâmicos e que estão a procura de crescimento na carreira.

O processo seletivo teve início em outubro de 2010, foram selecionados pessoas para os cargos de Supervisão, Recursos Humanos e Segurança do Trabalho. No início de janeiro foi iniciada a seleção para técnicos e operadores. Para se candidatar para vagas de técnico é preciso ter concluído o curso nas seguintes áreas: mecânica, química, elétrica, eletromecânica, automação industrial, eletrônica, refrigeração e inspeção de equipamentos industriais. Já para as oportunidades d operador, basta ter o Ensino Médio completo. Não há exigência de experiência para nenhum dos cargos.

O processo seletivo tem uma média de cinco a seis etapas. Os candidatos as vagas de técnico e operador, participam de uma entrevista coletiva, depois eles são encaminhados para a dinâmica de grupo, em seguida são realizadas as provas (português e matemática) e os testes psicológicos, por fim os candidatos passam por duas entrevistas individuais com gestores da AMBEV.

Como se inscrever: O candidato deve entregar o seu currículo na ATS, que fica na rua da Ninfas, número 254, no bairro da Boa Vista – Recife/PE. Quem quiser também pode encaminhar o currículo por e-mail para ats@atsconsultoria.com.br

FONTE: texto retirado do jornal Folha de Pernambuco 25 de janeiro 2011. Resumido e adaptado pelo RESPONDÃO – CONCURSOS.

quinta-feira, 20 de janeiro de 2011

GRADUAÇÃO EM CURSOS SUPERIOR NÃO GARANTE APROVAÇÃO EM CONCURSO

Há poucos dias encontrei um colega que ia prestar prova para o concurso público do Ministério Público da União (MPU), realizafo recentemente. Ele estava interessado no cargo de técnico administrativo. Fiquei surpreso quando ele me contou que havia desistido de participar do certame. O principal motivo argumentado utilizado foi que corretam mudanças significativas no conteúdo programático em relação ao último concursos e não haveria tempo hábil para se preparar adequadamente. Na visão desse meu colega, que possui o ensino médio, os que terão mais chances de aprovação neste concurso do MPU são os bacharéis em Direito por causa da familiaridade com as matérias que exigem conhecimento nesta área.
o que se passou com esse meu colega ocorre com milhares de pessoas que têm a intenção de participar de concursos públicos. Muitos deixam escapar boas oportunidades por pensatem que estão em desvantagem em relação aos candidatos que possuem um nível maior de escolaridade. Não é bem assim. Nem sempre os que têm graduação estão aptos para participarem de concursos públicos. conheço muitos bacharéis ou estudantes de Direito que não foram aporvados nos últimos concursos para escrevente técnico judiciário e oficia de justiça do tribunal de justiça do Estado de São Paulo e oficial de promotoria do Ministério Público Paulista. A exigência de escolaridade para estes concursos é o ensino médio.
Um grande exemplo de que não basta ser bacharel em Direito e ter experiência forense não garante aprovação em concurso ocorreu esta semana no estado da Paraíba. Nenhum candidato foi aprovado no concurso para o cargo de promotor no Ministério Público local. O certame estava oferecendo 20 vagas com salário inicial em torno de R$ 15.000. Fizeram a prova 2.034 candidatos, mas nehum deles conseguiu nota suficiente para seguir no certame. Vale lembrar que essa era apenas a primeira de um total de cinco fases do concurso, onde se esperava a classificação de 300 candidatos.
Na avaliação do Conselho Nacional de Justica (CNJ) e da Associação dos Masgistrados Brasileiros (AMB), uma das explicações para situações como a da Paraíba é a baixa qualificação dos bacharéis em Direito. Lenvantamento realizado pelos dois órgãos no ano passado aponta diversos concursos que não tiveram o número de vagas disponível preenchido tanto para juízes como para promotores. Em São Paulo, por exemplo, o 180º concurso para Juiz do Tribunal de Justiça aprovou apenas 76 candidatos para 183 vagas. Estavam inscritos 7.625 candidatos. No concurso seguinte, o 181º, das 150 vagas oferecidas apenas 97 candidatos conseguiram a aprovação.
Antes que os bacharéis em Direito fiquem zangados, é bom frisar que não são apenas estes profissionais que têm tido baixo rendimento em concursos. Certamente profissionais de outras áreas tem tido dificuldade em aprovação em certames. A minha intenção em citar estes exemplos é de alertar aos candidatos que a concorrência não se mede pela graduação dos participantes de concursos. Deixar de participar de concurso apenas com medo dos candidatos grauados não é a melhor saída. O sucesso ou fracasso do candidato vai depender da dedicação e do esforço de cada um. O candidato dedicado certamente vai atingir seu objetivo, independente do nível de qualificação de seu concorrente.





FONTE: Paulo Freitas é jornalista e funcionário público.

quarta-feira, 19 de janeiro de 2011

(INFORMÁTICA) EXERCÍCIO PARA OS CORREIOS

Se você arrastar até o destino pressionando o botão esquerdo um arquivo ou pasta, o arquivo será:


a) copiado
b) movido
c) deletado
d) selecionado






SOLUÇÃO:



Para coiar o arquivo tem que dar o comando no teclado CTRL + C, ou clicando com o botão direito do mouse sobre o arquivo selecionado e clicando na opção copiar.
Para deletar o arquivo aperte o botão DELETE do teclado ou com o botão direito do mouse sobre o arquivo selecionado e clica em excluir.
Para selecionar basta dar um clique com o botão esquerdo do mouse.


Resposta Letra B.

MPF Ceará pede suspensão da divulgação do resultado. MPF-PE também entra com ação

Mais uma ação contra o polêmico Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). O Ministério Público Federal no Ceará entrou com ação na Justiça Federal contra o Sisu (Sistema de Seleção Unificada), pedindo a suspensão da divulgação do resultado do sistema, programado para a próxima segunda-feira (24). O MPF quer que o MEC (Ministério da Educação) garanta aos estudantes que fizeram o Enem 2010 a possibilidade de apresentar recursos contra as notas obtidas nas provas.

De acordo com nota do MPF, o documento é baseado em denúncias de estudantes de irregularidades na divulgação das notas do Enem. Entre os problemas identificados estariam: notas não divulgadas; provas anuladas irregularmente; e candidatos considerados faltosos mesmo tendo feito o exame. Sem as notas, esses estudantes ficam impedidos de concorrer às vagas oferecidas no sistema.

O MEC deve permitir que os estudantes apresentem recurso contra as notas do Enem, de acordo com o procurador Oscar Costa Filho. Para isso, o ministério deveria disponibilizar os espelhos das provas com as devidas correções. Assim, os candidatos podem conhecer os motivos que levaram à atribuição de cada nota.

Nesta terça-feira (18), a Defensoria Pública da União no Ceará (DPU-CE) entrou com uma ação civil pública na Justiça Federal para que os candidatos do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) possam ter acesso ao espelho da folha de resposta das provas. Um grupo de estudantes procurou o órgão alegando que fez a prova, mas a nota aparece em branco no sistema. A DPU também pede, em caráter liminar, que as inscrições para o Sistema de Seleção Unificada (Sisu) sejam suspensas ou adiadas até que o problema seja resolvido.

Ontem (17) à noite, após uma manutenção dos equipamentos do sistema, os alunos que acessaram o Sisu se depararam com páginas de inscrição de outros candidatos. Mas o MEC nega que houve “vazamento de dados” e diz que as informações não puderam ser alteradas por outros estudantes nesse período.


FONTE: JC ONLINE

Estudantes só poderão se inscrever no Fies a partir do dia 31

As inscrições para o Fundo de Financiamento ao Estudante do Ensino Superior (Fies) serão reabertas a partir do dia 31 de janeiro. O sistema deveria ter entrado no ar no dia 17 de janeiro (segunda-feira), mas foi adiado em função do período de inscrições do Sistema de Seleção Unificada (Sisu) e do Programa Universidade para Todos (ProUni).

Desde o ano passado, o novo formato do Fies permite ao estudante aderir ao financiamento em qualquer momento do semestre letivo, não há mais um período específico de inscrições. Mas o sistema foi retirado do ar no fim do ano passado para ajustes e só estará disponível novamente no dia 31.

O Fies permite ao aluno de baixa renda financiar os estudos em estabelecimentos privados de ensino superior. O programa passou por reformulações e os juros agora são de 3,4% ao ano, com prazo de quitação da dívida de, no máximo, três vezes o tempo de duração do curso. Por exemplo: um estudante que pegou dinheiro emprestado no Fies para pagar um curso com duração de quatro anos poderá quitar a dívida em até 12 anos.



Fonte: Agência Brasil

terça-feira, 18 de janeiro de 2011

(INFORMÁTICA)EXERCÍCIO PARA OS CORREIOS

A figura abaixo visualiza os botões de alinhamento.






Marque alternativa que mostra as funções de cada um destes botões:


a) Alinhar a esquerda, centralizar, alinhar a direita e justificar.
b) Copiar, colar, salvar e apagar.
c) Sublinhar a direita, apagar a esquerda, apagar no centro do texto e deletar o texto.
d) copiar a direita, copiar a esquerda, copiar meio do texto e copiar o texto selecionado.






SOLUÇÃO:


Essa figura encontra-se na barra de ferramentas formatação, nesta barra encontramos atalhos para formatação do documento. Os botões que aparecem na figura tem a função de alinhar a esquerda, centralizar, alinhar a direita e justificar.


Resposta Letra A.

Presidente do Inep é exonerado após problemas em inscrições do Sisu

O presidente do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (Inep), Joaquim Soares Neto, foi exonerado hoje (18) do cargo, de acordo com portaria publicada no Diário Oficial da União.

A demissão ocorre após o registro de diversos problemas no acesso ao site de inscrições do Sistema de Seleção Unificada (Sisu).

A gestão de Neto foi marcada ainda por falhas no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), que chegou a ser reaplicado para estudantes prejudicados.




Fonte: Agência Brasil

sábado, 15 de janeiro de 2011

(INFORMÁTICA)EXERCÍCIO PARA OS CORREIOS

Configurar a página antes de uma digitação é essencial e para fazer isso devemos acessar o MENU;


a) editar
b) arquivo
c) formatar
d) ferramentas




SOLUÇÃO:


Menu arquivo -> oferece recursos que dizem respeito ao documento de um modo geral.
No botão configurar página podemos alterar margens, a origem e o tamanho do papel, além da orientação da página para o documetno inteiro ou para as seções selecionadas.

Resposta Letra B.

Estudantes ficam sem nota do Enem

Os que pensavam que os problemas de organização do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) estariam sanados com a divulgação do resultado das provas na última quinta-feira (13), estavam enganados. Vários estudantes que acessaram o site do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) não conseguiram ver as notas do segundo dia de prova (linguagens, matemática e redação). Muitos feras também não encontraram a pontuação da redação.

Ao invés da nota, o estudante encontra um traço no lugar da pontuação e ainda descobre que está registrado como faltoso. O Inep explica que isso acontece com os estudantes que não marcaram a cor da prova no cartão-resposta; deixaram a identificação na redação ou não assinaram a ata de presença.

No entanto, vários candidatos "sem nota" afirmam que seguiram as orientações do edital e não tiveram nenhum tipo de problema com a prova. Em uma comunidade da rede social Orkut (intitulada ENEM | ProUni | Sisu |Oficial®), centenas de estudantes reclamam de problemas com o resultado da prova. "Tenho certeza que marquei a cor da minha prova porque a fiscal me avisou na hora", disse a candidata Maria Alice, no Orkut. A estudante Luiza Barroso também desabafou na rede social: "a verdade é que o Enem deveria ter sido anulado desde o erro das provas amarelas, mas ficaram remendando", disse. Mais de 1.300 pessoas já participaram do tópico sobre o assunto na comunidade do Orkut.

O telefone do Inep para reclamações dos candidatos é o 0800-616161. Quem quiser denunciar o caso à Procuradoria do Ministério Público Federal no Recife deve ir à Avenida Agamenon Magalhães, 1.800, Espinheiro. Funciona de segunda a sexta-feira, das 12h às 19h, e o telefone é o (81) 2125-7300.

SISU - O fato de não saber a nota do Enem angustia os estudantes que precisam do resultado para se inscrever no Sistema de Seleção Unificada (Sisu). No domingo (16), começam as inscrições para Sisu do primeiro semestre de 2011. O sistema unifica a oferta de vagas em instituições públicas de ensino superior. Os estudantes são selecionados com base na nota do Enem em três chamadas subsequentes.

Nesta edição, serão oferecidas 83.125 vagas em 83 instituições do país, sendo 39 universidades federais. Em Pernambuco, são 3.853 vagas de ensino superior em cinco instituições federais: Universidades Vale do São Francisco, Federal e Federal Rural de Pernambuco (UFPE e UFRPE) e os Institutos de Ensino Superior de Pernambuco e do Sertão.

Entretanto, apenas a UFRPE e a Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf) utilizam exclusivamente o Sisu para selecionar seus calouros.

A Universidade Federal de Pernambuco também se vale da pontuação no Enem para seu vestibular, porém apenas como nota da primeira fase. A previsão é que o listão da UFPE seja divulgado pela Covest nos próximos dias. A data limite é dia 30 de janeiro.

Os estudantes já podem acessar o site do Sisu (www.sisu.mec.gov.br) para consultar quais são as instituições e cursos participantes desta edição.




FONTE: JC OLINE

EM 2011 TENHA MUITA DEDICAÇÃO PARA SER APROVADO EM CONCURSO

O início de um novo ano desperta no ser humano o desejo de mudança. Começar o regime, comprar um carro novo, mudar de cidade, casar ou trocar de emprego são promessas mais frequentes nessa ocasião. O problema é que, passadas as festas, as promessas começam a perder força e, quando percebemos, caem completamente no esquecimento.
Com candidatos a concursos públicos não é diferente. Muitos prometeram na virada de 2009 para 2010 que iam se empenhar nos estudos para terminar o ano com um emprego público garantido. com a chegada de 2011 perceberam que não se esforçaram como havia prometido ou como pretendiam. O que resta é mais um ano sem atingir o objetivo e uma nova promessa de que será diferente.
Não adianta ter excelentes oportunidades se não houver um comprometimento verdadiro do candidato. Não basta apenas prometer no início do ano que vai se dedicar na preparação para atingir o objetivo de ser aprovado em concursos públicos. É de suma importância manter-se motivado. Não consamos de repetir que os concursos públicos se repetem periodicamente.
Os conteúdos programaticos quase não sofrem alteração de um certame para outro. Por isso, uma participação mal sucedida em determinado concurso deve ser encarada como parte da preparação para o próximo certame.
Com certeza, em 2010, milhares de candidatos foram nomeados por terem sido aprovados em concursos públicos. Muitos deles conseguiram a aprovação após diversas tentativas. Nem sempre é possível obter sucesso nas primeiras participações em concursos, mas sempre vai existir uma nova oportunidade. Nesse caso, a persistência é muito importante.
Para concluir, meu caro candidato, não tenho conhecimento de quantos concursos você participou até o momento. Isso não interessa muito agora. A questão é que não se deve perder o foco. Não prometa nada para o ano que se inicia. Apenas se dedique dia após dia, mantendo-se sempre focado e motivado. Essa é uma formula eficaz de se começar o ano candidato e terminá-lo cin servidor público. E a única promessa que eu faço nessa virada de ano é de estar torcendo muito pelo seu sucesso. Tenha um ótimo 2011!



FONTE: Paulo Freitas é jornalista e funcionário público.

quinta-feira, 13 de janeiro de 2011

(INFORMÁTICA)EXERCÍCIO PARA OS CORREIOS

Marque a alternativa que mostra as teclas de atalhos da figura abaixo:









a) CTRL + F, CTRL + K e CTRL + L
b) CTRL + N, CTRL + I e CTRL + S
c) CRTL + N, CRTL + I e CRTL + S
d) CRTL + F, CRTL + K e CRTL + L




SOLUÇÃO:


A tecla correta é CTRL e não CRTL, e de acordo com a figura:

N - negrito
I - italico
s - sublinhado


Resposta Letra B.

Como Passar em Concursos

Todo projeto, para ser bem sucedido, precisa de uma estratégia planejada. Isso serve também para os:
· Concursos públicos
· Vestibulares
· Testes supletivos
· Testes de seleção de pessoal
Todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
· Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
· Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
· Lendo superficialmente o edital
· Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
· Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.

ESCOLHA


A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.

1. SALÁRIO A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos

2. NÚMERO DE VAGAS Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura

3. CONCORRÊNCIA Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência

4. EXIGÊNCIAS A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato

5. BENEFÍCIOS Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios

6. CARGA HORÁRIA Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens

7. VOLUME DE TRABALHO Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade

8. NATUREZA DO CARGO Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido

9. OBJETIVO DA EMPRESA Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada

10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso.

ANÁLISE DO EDITAL

Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:

1. PONDERAÇÃO Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física

2. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca

3. CRITÉRIOS DE DESEMPATE No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles

4. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.



PREPARAÇÃO

A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:

1. MATERIAL DIDÁTICO Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas

2. CURSOS Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar

3. ESTUDO Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
· Em um horário específico
· Com ambiente propício
· Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)
· Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução

DIA DA PROVA

1. LOCAL Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos

2. HORÁRIO Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção

3. ALIMENTAÇÃO Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste

4. MATERIAL Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.

NA HORA DA PROVA

1. TEMPO Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento

2. REVISÃO Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta

3. FOLHA DE RESPOSTAS Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.


Boa Prova

COMO CALCULAR O QUADRADO DE NÚMEROS TERMINADOS COM 5?

Truque número 1: Simples. Veja o exemplo com o número 35 :35 x 35 = ?

Pegue o primeiro número (3), adicione 1 (3+1=4) e os multiplique (3×4). Junte o resultado (12) com o número 25 e pronto : 1225. Funciona sempre.

Truque número 2 : multiplicações com 10 são fáceis, certo ? Afinal, basta acrescentar um zero do lado direito do número (3×10= 30). E o número 11 ? Quanto é 26 x 11 ? Aqui vai o truque infalível.

Pegue o número inicial (26) e imagine um espaço entre os dois dígitos (2_6). Adicione esses dígitos e ponha-os nesse espaço (2_(2+6)_6). Resultado : 286

Truque número 3 : Como multiplicar números elevados por 5 ? Apesar de não ser tão rápido quanto às demais dicas, isso resolve :

Quanto é 2348 x 5 ? Pegue o número inicial (234 e divida-o por 2. Se o resultado for exato (resto zero), adicione um 0 e pronto. No caso, 2348/2 = 1174. Portanto, 2348×5 = 11740.

Se a divisão não for exata, em vez de adicionar um zero no final, coloque o número 5. Exemplo : 1437×5 -> 1437/2=718.5 -> 7185

Truque número 4 : Lembre-se que quando uma operação é complicada, sempre há uma maneira de separá-la em partes mais simples. Assim, se a tabuada do número 4 for um pesadelo, lembre-se que 4 é o mesmo que 2×2. Portanto, efetue duas multiplicações com o número 2 e obtenha o mesmo resultado. Trivial ? Veja esse conceito aplicado no exemplo a seguir :

32 x 125 tem mesmo resultado que16 x 250 tem mesmo resultado que8 x 500 tem mesmo resultado que4 x 1000 = 4,000

Truque número 5 : Sabe a tabuada do nove ? Tem problemas com ela ? Use suas mãos e obtenha o resultado. Por exemplo, para saber quanto resulta 4×9, abra as duas mãos com os dedos esticados. Dobre o dedo que equivale ao primeiro dígito e veja quantos dedos sobraram antes dele (3). Conte agora o número de dedos após ele (6). Resultado : 36

Truque número 6 : Porcentagens %. Isso era "O" pesadelo para muitos na escola. Após essa dica, você será o senhor das porcentagens, sendo capaz de calcular 4% de 200 em menos de 1 segundo.

Primeiro, uma explicação. A palavra "porcentagem" já sugere "para cada cem". Assim, 3% nada mais é que 3 "para cada cem", 12% é 12 "para cada cem", e assim por diante.

Como isso ajuda no cálculo de 4% de 200 ? Moleza. Lembre-se que 4% nada mais é que 4 "para cada cem". Como você tem 200, o resultado nada mais é que 4 + 4 = 8. Fosse 4% de 300, bastaria adicionar mais 4.

Mais exemplos :74% de 500 = 74 + 74 + 74 + 74 + 74 = 370

20% de 150 = 20 "para cada cem". Como 50 é metade de 100, o resultado é 20 + 10 = 30.

Como dica final, porcentagens também podem ser calculadas invertendo-se os números. 5% de 12 é o mesmo que 12% de 5.

Recusar emprego para candidato com nome sujo no mercado é ilegal?

Empresas que discriminam pessoas porque elas têm o nome no SPC ou Serasa podem ser denunciadas à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.

Um assunto que incomoda muitos trabalhadores: empresas que recusam o candidato a um emprego só porque ele tem o nome no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou Serasa. Será que essa recusa é legal?

De acordo com o chefe de coordenação de Igualdade e Oportunidade, Fernando Sampaio, não é. Segundo ele, esse tipo de impedimento deve ser denunciado à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT/PE) – que por enquanto está em greve. “O caso será apurado junto ao trabalhador e à empresa, que será alertada sobre a denúncia. Também mediamos a situação para tentar reverter a prática”, explicou Sampaio.

Além do nome sujo, o coordenador diz que é comum as empresas discriminarem ilegalmente candidatas grávidas, sindicalistas, trabalhadores demitidos por justa causa, portadores de necessidades especiais e pessoas com antecedentes criminais, mesmo aqueles que não estão previstos por lei, como vigilante e doméstica. “Nesses casos, é o bom os trabalhadores ficarem atentos, pois essa atitude já mostra que a empresa provavelmente praticará outras irregularidades como assédio moral e excesso de jornada”, falou Sampaio.

FONTE: PE360GRAUS