O candidato mais produtivo não é o que estuda mais, mas sim o que estuda melhor
NÃO ESQUEÇA. FAÇA UM BLOGEUIRO FELIZ. COMENTE!!

segunda-feira, 26 de agosto de 2013

CONCURSO PARA MARINHA



 A Marinha abriu concurso público de admissão ao curso de formação para ingresso no Corpo Auxiliar de Praças. São 698 vagas para candidatos com 18 anos completos e menos de 25 anos até janeiro de 2014 e nível médio/técnico.

As inscrições devem ser feitas até 23 de setembro pelos sites www.densm.mar.mil.br ou www.ensino.mar.mil.br. A taxa é de R$ 20.

As provas serão realizadas nas cidades de Vila Velha/ES, Rio de Janeiro, Salvador, Natal, Olinda/PE, Fortaleza, Belém, São Luís, Rio Grande/RS, Porto Alegre, Florianópolis, Ladário/MS, Brasília, São Paulo, Manaus e Santos/SP.

domingo, 25 de agosto de 2013

BRIGAR POR NADA



Em quanto a população briga com a policia para reduzir R$ 0,05 ou R$ 0,10 nas passagens de ônibus urbanos, a Petrobras vai reajustar o preço da gasolina em 6%. Segundo a presidente da Petrobras, Graça Foster, é para compensar as perdas que tem devido à alta do Dólar, (eu só não entendo porque quando o Dólar está em baixa, a gasolina também não baixa?), outro motivo indicado por Graça é sobre as finanças da empresa devido à importação do combustível para suprir o mercado interno, ( à alguns anos atrás o ex-presidente Lula falou a imprensa que o Brasil se tornaria auto suficiente em relação a gasolina devido a descoberta do Pré-sal, com então ainda importamos combustível?).

Ainda não há data para o anúncio, mas com a disparado do Dólar nos últimos meses, o reajuste é considerado inadiável. O percentual de 6% é avaliado pelo Governo Federal, pois a defasagem acumulada da produção nacional já está em quase 30% do valor internacional do produto. Há possibilidade de ser em duas parcelas, sendo a segunda em 2014, para evitar maiores sustos ao consumidor e que piore o descontrole do índice inflacionários, lembrando que o combustível é a mola da economia.

Para o presidente do Sindicato da Indústria de Açúcar e do Álcool do Estado de Pernambuco (Sindaçucar-PE) Renato Cunha vê dois pontos positivos para o aumento do preço da gasolina: Haverá uma melhora no caixa da Petrobras, e como o etanol não terá reajuste passará a ser mais competitivo porque aumentará o consumo, (porque a Petrobras não vende a refinaria do Texas nos EUA? Que vive pagando multa ambiental, inclusive levou a maior multa da história, porque lá não é como no Brasil que a empresa é multada mais não paga. Em ralação ao aumento do consumo do álcool, logo também aumentará seu preço).

Alguma coisa acontece de errado no Brasil e com a Petrobras. O litro de gasolina na Bolívia é de R$ 1,20, nos Estados Unidos R$ 2,30, no Chile R$ 2,71, na Argentina R$ 2,03 e na Venezuela R$ 0,03, e o mais importante é que o combustível não é batizado com Etanol como no Brasil, onde o índice atinge 25%. E para piorar o Brasil teve o pior índice dos últimos dez anos na geração de emprego, a economia só cresceu 2,5%, e quem segurou esse crescimento foi o agronegócio que teve uma safra recorde de 188 milhões de toneladas de grãos puxada pelo aumento na produção de soja (24%), trigo (33%0 e milho (12%), (e o país não investe em políticas públicas, como deveria, para a agricultura).

sexta-feira, 23 de agosto de 2013

CONCURSO PARA PREFEITURA DE IPOJUCA-PE



A Prefeitura de Ipojuca, na Região Metropolitana do Recife, abre inscrições para concurso público na próxima segunda (26). São oferecidas  626 vagas para os níveis fundamental incompleto, ensino médio e superior para a Secretaria de Educação do município.

Os salários vão de R$ 850 a R$ 2.700. As inscrições serão realizadas no site da Universidade de Pernambuco (UPE) até 24 de setembro. As taxas de inscrição variam ente R$ 30 e R$ 80.

quarta-feira, 21 de agosto de 2013

CONCURSO PARA O MPU



O Ministério Público da União (MPU) divulgou a primeira retificação do 8º Concurso Público para Técnico e Analista, na qual informa que foi acrescida uma vaga, bem como cadastro de reserva, ao cargo de Analista do MPU - Tecnologia da Informação e Comunicação na especialidade de Desenvolvimento de Sistemas (código 31), o que também altera o quadro do Anexo II. A oportunidade será destinada ao Estado de São Paulo. Com isso, o total de vagas do certame passa para 260. Inicialmente, esse número era de 259. Podem participar da concorrência em questão, profissionais que possuam nível médio/técnico e superior relacionados à área de interesse, sendo que as oportunidades estão distribuídas no cargo de Técnico do MPU - Apoio Técnico-Administrativo - Tecnologia da Informação e Comunicação, Saúde nas especialidades de Enfermagem e Saúde Bucal, com salário de R$ 4.575,15 para jornada semanal de 40h.

Assim como entre o cargo de Analista do MPU - Medicina nas especialidades de Clínica Médica e Psiquiatria, Perícia nas especialidades de Antropologia, Arquitetura, Contabilidade, Economia, Engenharia Agronômica, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Segurança do Trabalho, Engenharia Elétrica, Engenharia Florestal, Engenharia Mecânica, Engenharia Sanitária, Geografia, Medicina do Trabalho e Oceanografia, Saúde nas especialidades de Enfermagem, Odontologia, Psicologia e Serviço Social, Tecnologia da Informação e Comunicação nas especialidades de Desenvolvimento de Sistemas e de Suporte e Infraestrutura.

No caso de Analistas, a remuneração será de R$ 7.506,54 para jornadas semanais de 40h.
Para concorrer, basta efetuar inscrição pelo endereço eletrônico www.cespe.unb.br de 16 a 25 de agosto de 2013, com taxas de R$ 60,00 e R$ 80,00.

terça-feira, 20 de agosto de 2013

CONCURSO PARA O BANCO CENTRAL



O Banco Central do Brasil publicou no Diário Oficial da União desta sexta-feira, 16 de agosto de 2013, o edital do concurso público nº. 01/2013 com 500 vagas para Analista e Técnico.

A organização geral do certame será do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB).

São oferecidas 400 vagas para Analista de seis áreas temáticas diferentes, conforme descritas a seguir: Área 1 - (15) Análise e Desenvolvimento de Sistemas; Área 2 - (12) Suporte à Infraestrutura de Tecnologia da Informação; Área 3 - (50) Política Econômica e Monetária; Área 4 - (117) Contabilidade e Finanças; Área 5 - (93) Infraestrutura e Logística; e Área 6 - (113) Gestão e Análise Processual.

As inscrições ficarão abertas no período entre 10h do dia 22 de agosto de 2013 e 23h59 do dia 9 de setembro de 2013, observado o horário oficial de Brasília/DF, e poderão ser efetuadas pelo endereço eletrônico www.cespe.unb.br/concursos.

A taxa de participação é de R$ 120,00 para Analista e de R$ 70,00 para Técnico e o candidato poderá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio da Guia de Recolhimento da União (GRU Cobrança).

segunda-feira, 19 de agosto de 2013

CONCURSO PARA PREFEITURA DE LAGOA DOS GATOS-PE



A Prefeitura de Lagoa dos Gatos, Pernambuco, publicou a retificação nº. 003/2013 do concurso público nº. 01/2013 com 165 vagas de todos os níveis de escolaridade.

Esta nova retificação altera os itens 2.1.2.2.2 e as orientações para a solicitação de isenção de taxa descritas no item 2.5.1. O laudo médico necessário para candidato com necessidade especial também pode ser enviado por Carta Registrada ou ainda por carta com A.R, conforme modificação do item 3.1.
Também houve alteração dos itens 4.1.6 e 4.3.4 que tratam das provas escritas e no item 5.1.5 que regulamenta a entrega dos títulos.

Os interessados devem se inscrever no período de 12 de agosto de 2013 a 12 de setembro de 2013, pelo site www.idhtec.org.br. A taxa de inscrição é de R$ 90,00 para concorrer aos cargos de nível superior, de R$ 70,00 para médio e de R$ 45,00 para fundamental.

segunda-feira, 12 de agosto de 2013

A Universidade Federal do Ceará (UFC) abriu dois concursos para o total de 60 vagas em cargos técnico-administrativos de nível médio/técnico e superior.

Um dos editais oferece 18 vagas de nível médio/técnico para técnico de tecnologia da informação para as áreas de segurança da informação, desenvolvimento de sistemas, suporte e redes e de desenvolvimento de frontend, além de técnico em reabilitação ou fisioterapia e técnico em segurança do trabalho.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.ccv.ufc.br de 26 de agosto a 8 de setembro. A taxa de inscrição é de R$ 50.

A prova será em 29 de setembro, em Fortaleza, às 9h.

sexta-feira, 9 de agosto de 2013

CONCURSO PARA SECRETARIA DA FAZENDA NO PARÁ

A Secretaria da Fazenda do Pará (Sefa) abriu concurso para 200 vagas: 100 para auditor fiscal de receitas estaduais e 100 para fiscal de receitas estaduais. As inscrições podem ser feitas pelo site www.uepa.br/concursos de 6 a 28 de agosto. O valor da taxa de inscrição é de R$ 130 para os dois cargos. Para os cargos, é preciso ter diploma de nível superior reconhecido pelo MEC, comrpovar o cumprimento de obrigações eleitorais e militares, estar em pleno exercício dos direitos políticos, ter saúde física e mental, não ter condenação criminal (transitada em julgado) ou ter sofrido punição administrativa no exercício de cargos públicos. As provas são objetivas, e serão realizadas simultaneamente nas cidades de  AltamiraBelém, Marabá, Redenção e Santarém. A prova de conhecimentos gerais será realizada no dia 28 de setembro, de 13 às 18h. A prova de conhecimentos básicos será no dia 29, de 8 Às 12h, e a prova de conhecimentos específicos será no dia 29 de setembro, de 14 às 18h.

quinta-feira, 8 de agosto de 2013

PROGRAMA DE ESTÁGIO PARA O GRUPO SAINT-GOBAIN

O Grupo Saint-Gobain abriu inscrições para o Programa Trainee 2014, que tem por objetivo desenvolver os futuros líderes da companhia. As oportunidades para trainees são para o interior e capital de São Paulo, Barra Mansa (RJ) e Itaúna (MG). Os interessados devem cadastrar seu currículo até 4 de setembro no site www.traineesaintgobain.com.br.

CONCURSO PARA CODAR NO PARANÁ

A Companhia de Desenvolvimento de Arapongas (Codar), no Paraná, divulgou edital de concurso público para 105 vagas em cargos de nível fundamental e médio. Os salários variam de R$ 727 a R$ 2.100. As inscrições devem ser feitas no período de 2 de agosto a 1º de setembro pelo site www.ibfc.org.br. A taxa é de R$ 24 para nível fundamental e R$ 32 para nível médio.

quarta-feira, 7 de agosto de 2013

VAGAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

A Leader, rede de departamentos com 81 unidades no Brasil, abriu inscrições para 30 vagas para portadores de necessidades especiais nos estados do Rio de Janeiro, Espírito Santo, Minas Gerais, Pernambuco, Alagoas, Rio Grande do Norte, Sergipe e Bahia. Há chances para níveis fundamental e médio, para atuação em lojas ou na parte administrativa.

Interesse pelo ramo de varejo, proatividade e disposição, além de disponibilidade de horário, serão diferenciais no processo seletivo.

Como benefícios, a empresa oferece vale-transporte, tíquete refeição, e planos de saúde e odontológico. A remuneração varia de acordo com a função desempenhada.

Os interessados devem levar currículo para o e-mail recrutamento@leader.com.br e colocar no assunto “Currículo PCD”.

VAGAS DE ESTÁGIO PARA IPCONNECTION

A IPconnection, integradora de TI e Telecom, está em busca de profissionais para as áreas  comercial, pré-vendas e analista de suporte. Ao todo são 10 vagas. Com o crescimento da demanda de projetos, a empresa pede candidatos com conhecimento em TI e Telecom, experiência de pelo menos um ano para todas as vagas, além de ter concluído o ensino superior pertinente à área de contratação.

A empresa oferece benefícios como CLT, assistência médica e odontológica, seguro de vida em grupo e 14º salário.

Os interessados devem se candidatar as vagas até o dia 10 de agosto pelo link: http://www.ipconnection.com.br/trabalheconosco.html.

terça-feira, 6 de agosto de 2013

CONCURSO PARA PM DE TOCANTINS

O Corpo de Bombeiros Militar de Tocantins abriu concurso público para 100 vagas de soldados no Quadro de Praças Bombeiro Militar (QPBM). São 90 vagas para sexo masculino e 10 para sexo feminino. O salário é de R$ 3.228,28. As inscrições devem ser feitas até o dia 31 de agosto pelo site www.pontuaconcursos.com.br. A taxa é de R$ 60. As provas objetiva e discursiva serão aplicadas no dia 22 de setembro, das 8h às 13h, nas cidades de Palmas, Gurupi e Araguaína.

CONCURSO PARA UFC



A Universidade Federal do Ceará (UFC) abriu dois concursos para o total de 60 vagas em cargos técnico-administrativos de nível médio/técnico e superior.

Um dos editais oferece 18 vagas de nível médio/técnico para técnico de tecnologia da informação para as áreas de segurança da informação, desenvolvimento de sistemas, suporte e redes e de desenvolvimento de frontend, além de técnico em reabilitação ou fisioterapia e técnico em segurança do trabalho.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.ccv.ufc.br de 26 de agosto a 8 de setembro. A taxa de inscrição é de R$ 50.

A prova será em 29 de setembro, em Fortaleza, às 9h.

CONCURSO PARA O QUADRO DE OFICIAL DA PM DE RORAIMA

A Polícia Militar de Roraima divulgou edital de concurso público para 25 vagas de 2º tenente PM para o quadro de oficiais combatentes da Polícia Militar – QOCPM. São 21 vagas para homens e 4 para mulheres. O salário é de R$ 4.113,37, durante o curso de formação, e ao término passa a R$ 5.001,20. As inscrições devem ser feitas entre os dias 1º e 30 de agosto pelo site www.uerr.edu.br. A taxa é de R$ 100. A prova objetiva será aplicada no dia 6 de outubro, das 8h às 12h, em Boa Vista.

PROGRAMA DE ESTÁGIO DA INTERNACIONAL PAPER


A International Paper América Latina (IP), produtora dos papéis Chamex, Chamequinho e Chambril, abriu inscrições para o Programa Jovens Talentos 2014. Com o objetivo de recrutar novos profissionais, a IP seleciona estudantes e recém-formados com perfil empreendedor e foco no desenvolvimento de carreira.

Ao todo são aproximadamente 105 oportunidades (90 para estagiários e 15 de trainees) para atuar nas fábricas da IP localizadas em Mogi Guaçu (SP), Luiz Antônio (SP) e Três Lagoas (MS) e no escritório da empresa em São Paulo. Os candidatos poderão se inscrever por meio do site www.jovenstalentosip.com.br

segunda-feira, 5 de agosto de 2013

CONCURSO PARA PREFEITURA DE RIACHINHO-MG

A Prefeitura de Riachinho (MG) abriu concurso para 167 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários variam de R$ 678,00 a R$ 4.950,00. As inscrições devem ser feitas pelo site de 1º a 30 de agosto pelo site www.liberalconsultores.com.br. A taxa de inscrição varia de R$ 27,00 a R$ 180,00.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE SABARÁ-MG

A Prefeitura de Sabará (MG) abriu concurso para 259 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários variam de R$ 689,80 a R$ 9.587,85. As inscrições devem ser feitas de 1º a 23 de agosto pelo sitewww.seapconcursos.com.br. A taxa varia de R$ 20 a R$ 70.

A prova objetiva será em 22 de setembro.

domingo, 4 de agosto de 2013

318 VAGAS PARA O SINE-PI

O Sistema Nacional de Empregos do Piauí (SinePiauí) está ofertando 318 novas vagas de emprego em vários setores. Para não perder a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, os trabalhadores interessados em uma delas devem fazer seu cadastro no Portal Mais Emprego e sempre deixá-lo atualizado.

Com o perfil atualizado, os trabalhadores podem, de acordo com a secretária do Trabalho, Larissa Maia, ter mais chances de serem contactados e conseguir a vaga. “O sistema detecta o perfil do trabalhador de acordo com o que consta no seu cadastro. Então, a pessoa pode ter o perfil desejado pela empresa contratante, mas se não registrar todos os dados deste perfil no seu cadastro, perderá a oportunidade de trabalho. Portanto, é de suma importância que o cadastro sempre esteja atualizado”, explica a secretária.

Para a próxima semana, estão confirmadas duas seleções, nas quais serão contratadas 194 pessoas, sendo 150 para trabalhar como auxiliar de linha de produção em empresa nacional na cidade de Lucas do Rio Verde - MT e 44 para atuar como Trabalhador Florestal em uma grande empresa do ramo no município de Água Boa - MT. As seleções ocorrerão na segunda-feira (5), durante todo o dia.

Para a seleção que contratará Trabalhadores Florestais, serão recrutados cidadãos do município de Altos. Para fazer o recrutamento, o gerente de Intermediação de Mão de Obra, Felipe Steremberg, se desloca para a cidade nesta terça-feira (30). “Ao chegar em Altos, selecionaremos 50 pessoas que possuem o perfil que a empresa deseja para participar do processo seletivo na segunda-feira, onde serão contratadas as 44 que atuarão em Mato Grosso”, afirma o gerente.


Os interessados nas demais vagas devem comparecer ao SinePiauí Centro, localizado na Av. José dos Santos e Silva, para pegar a carta de encaminhamento e garantir a vaga para participar do processo seletivo correspondente ao cargo de interesse.

sábado, 3 de agosto de 2013

CONCURSO PARA HEMOBRÁS

A Empresa Brasileira de Hemoderivados e Biotecnologia (Hemobrás) abriu concurso para 183 vagas em cargos de nível médio, técnico e superior. As vagas são para Brasília, Recife, região metropolitana do Recife e Goiana (PE). Os salários vão de R$ 1.575,72 a R$ 4.854,44. Trata-se do segundo concurso público do órgão - o primeiro foi em 2008 para 85 vagas.


No site da Fundação Carlos Chagas, é possível ver o edital (acesse o edital). As inscrições devem ser feitas pelo site www.concursosfcc.com.br de 12 de agosto a 13 de setembro. As taxas são de R$ 80 para analista de gestão corporativa e de especialista em produção de hemoderivados e biotecnologia e de R$ 60 para assistente administrativo e de técnico em produção de hemoderivados e biotecnologia.

sexta-feira, 2 de agosto de 2013

CONCURSO PARA O CONSELHO REGIONAL DE CORRETORES

O Conselho Regional de Corretores de Imóveis de Alagoas divulgou edital de concurso público para 4 vagas em cargos de nível médio. Os salários variam de R$ 1.200 a R$ 1.400. As inscrições devem ser feitas no período de 1º de agosto a 1º de setembro pelo sitewww.amigapublica.com.br/concursos. A taxa é de R$ 57,50.

CONCURSO INTERNO PARA PM-PI

O Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos, da Universidade Estadual do Piauí, abre nesta quarta-feira (31) as inscrições para o concurso interno de Formação de Cabos da Polícia Militar do Piauí. São oferecidas 200 vagas, que serão divididas em duas turmas. O processo seletivo é coordenado pela Diretoria de Ensino, Instrução e Pesquisa. As inscrições podem ser feitas através do site da Nucepe até às 18h do dia 9 de agosto. Para concorrer, o candidato deve pagar uma taxa de R$ 50 junto ao Banco do Brasil ou correspondentes bancários.

Como Passar em Concursos

Todo projeto, para ser bem sucedido, precisa de uma estratégia planejada. Isso serve também para os:
· Concursos públicos
· Vestibulares
· Testes supletivos
· Testes de seleção de pessoal
Todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
· Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
· Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
· Lendo superficialmente o edital
· Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
· Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.

ESCOLHA


A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.

1. SALÁRIO A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos

2. NÚMERO DE VAGAS Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura

3. CONCORRÊNCIA Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência

4. EXIGÊNCIAS A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato

5. BENEFÍCIOS Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios

6. CARGA HORÁRIA Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens

7. VOLUME DE TRABALHO Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade

8. NATUREZA DO CARGO Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido

9. OBJETIVO DA EMPRESA Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada

10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso.

ANÁLISE DO EDITAL

Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:

1. PONDERAÇÃO Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física

2. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca

3. CRITÉRIOS DE DESEMPATE No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles

4. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.



PREPARAÇÃO

A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:

1. MATERIAL DIDÁTICO Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas

2. CURSOS Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar

3. ESTUDO Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
· Em um horário específico
· Com ambiente propício
· Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)
· Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução

DIA DA PROVA

1. LOCAL Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos

2. HORÁRIO Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção

3. ALIMENTAÇÃO Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste

4. MATERIAL Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.

NA HORA DA PROVA

1. TEMPO Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento

2. REVISÃO Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta

3. FOLHA DE RESPOSTAS Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.


Boa Prova

COMO CALCULAR O QUADRADO DE NÚMEROS TERMINADOS COM 5?

Truque número 1: Simples. Veja o exemplo com o número 35 :35 x 35 = ?

Pegue o primeiro número (3), adicione 1 (3+1=4) e os multiplique (3×4). Junte o resultado (12) com o número 25 e pronto : 1225. Funciona sempre.

Truque número 2 : multiplicações com 10 são fáceis, certo ? Afinal, basta acrescentar um zero do lado direito do número (3×10= 30). E o número 11 ? Quanto é 26 x 11 ? Aqui vai o truque infalível.

Pegue o número inicial (26) e imagine um espaço entre os dois dígitos (2_6). Adicione esses dígitos e ponha-os nesse espaço (2_(2+6)_6). Resultado : 286

Truque número 3 : Como multiplicar números elevados por 5 ? Apesar de não ser tão rápido quanto às demais dicas, isso resolve :

Quanto é 2348 x 5 ? Pegue o número inicial (234 e divida-o por 2. Se o resultado for exato (resto zero), adicione um 0 e pronto. No caso, 2348/2 = 1174. Portanto, 2348×5 = 11740.

Se a divisão não for exata, em vez de adicionar um zero no final, coloque o número 5. Exemplo : 1437×5 -> 1437/2=718.5 -> 7185

Truque número 4 : Lembre-se que quando uma operação é complicada, sempre há uma maneira de separá-la em partes mais simples. Assim, se a tabuada do número 4 for um pesadelo, lembre-se que 4 é o mesmo que 2×2. Portanto, efetue duas multiplicações com o número 2 e obtenha o mesmo resultado. Trivial ? Veja esse conceito aplicado no exemplo a seguir :

32 x 125 tem mesmo resultado que16 x 250 tem mesmo resultado que8 x 500 tem mesmo resultado que4 x 1000 = 4,000

Truque número 5 : Sabe a tabuada do nove ? Tem problemas com ela ? Use suas mãos e obtenha o resultado. Por exemplo, para saber quanto resulta 4×9, abra as duas mãos com os dedos esticados. Dobre o dedo que equivale ao primeiro dígito e veja quantos dedos sobraram antes dele (3). Conte agora o número de dedos após ele (6). Resultado : 36

Truque número 6 : Porcentagens %. Isso era "O" pesadelo para muitos na escola. Após essa dica, você será o senhor das porcentagens, sendo capaz de calcular 4% de 200 em menos de 1 segundo.

Primeiro, uma explicação. A palavra "porcentagem" já sugere "para cada cem". Assim, 3% nada mais é que 3 "para cada cem", 12% é 12 "para cada cem", e assim por diante.

Como isso ajuda no cálculo de 4% de 200 ? Moleza. Lembre-se que 4% nada mais é que 4 "para cada cem". Como você tem 200, o resultado nada mais é que 4 + 4 = 8. Fosse 4% de 300, bastaria adicionar mais 4.

Mais exemplos :74% de 500 = 74 + 74 + 74 + 74 + 74 = 370

20% de 150 = 20 "para cada cem". Como 50 é metade de 100, o resultado é 20 + 10 = 30.

Como dica final, porcentagens também podem ser calculadas invertendo-se os números. 5% de 12 é o mesmo que 12% de 5.

Recusar emprego para candidato com nome sujo no mercado é ilegal?

Empresas que discriminam pessoas porque elas têm o nome no SPC ou Serasa podem ser denunciadas à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.

Um assunto que incomoda muitos trabalhadores: empresas que recusam o candidato a um emprego só porque ele tem o nome no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou Serasa. Será que essa recusa é legal?

De acordo com o chefe de coordenação de Igualdade e Oportunidade, Fernando Sampaio, não é. Segundo ele, esse tipo de impedimento deve ser denunciado à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT/PE) – que por enquanto está em greve. “O caso será apurado junto ao trabalhador e à empresa, que será alertada sobre a denúncia. Também mediamos a situação para tentar reverter a prática”, explicou Sampaio.

Além do nome sujo, o coordenador diz que é comum as empresas discriminarem ilegalmente candidatas grávidas, sindicalistas, trabalhadores demitidos por justa causa, portadores de necessidades especiais e pessoas com antecedentes criminais, mesmo aqueles que não estão previstos por lei, como vigilante e doméstica. “Nesses casos, é o bom os trabalhadores ficarem atentos, pois essa atitude já mostra que a empresa provavelmente praticará outras irregularidades como assédio moral e excesso de jornada”, falou Sampaio.

FONTE: PE360GRAUS