O candidato mais produtivo não é o que estuda mais, mas sim o que estuda melhor
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quinta-feira, 31 de dezembro de 2015

CONCURSO PARA PREFEITURA DE PETROLINA-PE

A Prefeitura de Petrolina, Pernambuco, divulgou a realização de novos Concursos Públicos para contratar profissionais na área da Educação para atuarem na Sede e no Interior.

A primeira oportunidade busca por 200 candidatos com nível Superior, para o cargo de Professor Alfabetizador, além da formação de cadastro reserva.

Já o segundo o edital vai contratar profissionais de nível Médio, para atuarem como Secretário Escolar (72 vagas).

Os salários são de R$ 956,47 e R$ 1.122,40, e nos dois casos, dentro do total de vagas há oportunidades para pessoas com deficiência.

Para participar inscreva-se até às 20h do dia 27 de janeiro de 2016, no site. Lembre-se de efetuar o pagamento da taxa de inscrição, via boleto bancário.

Os candidatos serão avaliados por meio de Prova Objetiva, composta por questões relacionadas às disciplinas de Português, Matemática, Conhecimentos de Informática e Conhecimentos Gerais e Específicos, de acordo com o que for determinado pelos editais. Além disso, haverá Prova de Títulos.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE AFOGADOS DA INGAZEIRA-PE

De 28 de dezembro de 2015 a 29 de janeiro de 2016, a Prefeitura Municipal de Afogados da Ingazeira, Pernambuco, recebe inscrições para o Processo Seletivo que visa o preenchimento de vagas e a formação de cadastro reserva.

Os cargos que compõem este edital são Agente Comunitário de Saúde - ACS e Agente de Combate ás Endemias - ACE.

Os pedidos de participação serão recebidos na Secretaria de Saúde, situada na Avenida Rio Branco, nº 450, Centro, das 8h às 12h e das 14h às 17h.

quarta-feira, 30 de dezembro de 2015

PREFEITURA DE CONDADO-PE RETIFICA EDITAL DO SEU CONCURSO

A Prefeitura Municipal de Condado, Pernambuco, anunciou a primeira retificação do Concurso Público promovido para o preenchimento de 114 vagas.

O documento exclui o cargo de Técnico em Enfermagem do quadro de remuneração, insere a função de Agente Comunitário de Saúde - Microárea Lourival Lima (1) e modifica a data prevista de aplicação da Prova Escrita, para 21 de fevereiro de 2015. Outra medida definida com a retificação é a respeito do Curso de Formação Continuada a ser aplicado com os convocados aos cargos de Agente Comunitário de Saúde e de Combate às Endemias.

Os salários variam de R$ 788,00 a R$ 2.216,00, conforme a função exercida e as jornadas desempenhadas, que podem ser de 30h ou 40 horas semanais, ou ainda de 150h a 200 horas mensais.

O prazo de inscrição ocorre até 21 de janeiro de 2016, pelo site da organizadora, mediante o pagamento das taxas nos valores de R$ 50,00; R$ 70,00 ou R$ 95,00.

CONCURSO DO IBGE 2016

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), anunciou no Diário Oficial da União desta segunda-feira (28), a abertura de dois Concursos Públicos.

O edital 01/2015 rege o certame com vagas para Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas A I (90), e Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas A I (50), que requerem formação de nível superior.

Há oportunidades para Analistas nas áreas de:
Análise de Projetos (2), 
Análise de Sistemas - Desenvolvimento de Aplicações - Web Mobile (6), 
Análise de Sistemas - Desenvolvimento de Sistemas (16), 
Análise de Sistemas - Suporte Operacional (7), 
Análise em Biodiversidade (1), 
Auditoria (1), 
Ciências Contábeis (7), 
Design Instrucional (3), 
Educação Corporativa (2), 
Engenharia Agronômica (3), 
Engenharia Civil (2), 
Geoprocessamento (12), 
Jornalismo - Redes Sociais (2), 
Orçamento e Finanças (1), 
Planejamento e Gestão (3), 
Processos Administrativos Disciplinares (1), 
Recursos Humanos - Administração de Pessoal (5),
Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas (4) e 
Recursos Materiais e Logística (12).

Já a função de Tecnologista apresenta vagas em Biblioteconomia (2), 
Economia (21), 
Engenharia Cartográfica (3), 
Engenharia Florestal (3), 
Estatística (12), 
Geografia (4), 
Programação Visual - Webdesign (5).

 
No edital 02, no entanto, há 460 vagas para Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas A I, distribuídas entre os Estados do:

Acre (5), 
Alagoas (8), 
Amazonas (7), 
Bahia (39), 
Ceará (24), 
Distrito Federal (20), 
Espírito Santo (9), 
Goiás (18), 
Maranhão (12), 
Minas Gerais (46), 
Mato Grosso do Sul (6), 
Mato Grosso (8), 
Pará (18), 
Paraíba (8), 
Pernambuco (25), 
Piauí (10), 
Paraná (31), 
Rio de Janeiro (36), 
Rio Grande do Norte (8), 
Rondônia (6), 
Rio Grande do Sul (30), 
Santa Catarina (17), 
Sergipe (8), 
São Paulo (56) e 
Tocantins (5).

 
Os salários variam entre R$ 3.098,85 e R$ 8.734,88, conforme os valores de gratificação ofertados em cada cargo. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

As inscrições ocorrem de 4 a 28 de janeiro de 2016, pelo site da organizadora, mediante o preenchimento do formulário disponível na página eletrônica, e pagamento das taxas nos valores de R$ 49,00 ou R$ 69,00, por GRU. Podem participar profissionais com ensino médio.

Os participantes serão submetidos às Prova Objetiva, Discursiva e Prática, de acordo com o método adotado em cada edital. A aplicação dos testes escritos está prevista para os dias 10 e 17 de abril de 2016.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE AFOGADOS DA INGAZEIRA-PE

De 28 de dezembro de 2015 a 29 de janeiro de 2016, a Prefeitura Municipal de Afogados da Ingazeira, Pernambuco, recebe inscrições para o Processo Seletivo que visa o preenchimento de vagas e a formação de cadastro reserva.

Os cargos que compõem este edital são Agente Comunitário de Saúde - ACS e Agente de Combate ás Endemias - ACE.

Os pedidos de participação serão recebidos na Secretaria de Saúde, situada na Avenida Rio Branco, nº 450, Centro, das 8h às 12h e das 14h às 17h.

terça-feira, 29 de dezembro de 2015

RETIFICAÇÃO DO EDITAL DO IF SERTÃO (PERNAMBUCO)

Foi publicada a segunda retificação do Processo Seletivo do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano (IF Sertão), que visa o preenchimento de 52 vagas docentes.

As oportunidades estão distribuídas entre as áreas de:
Arquitetura (3), 
Artes (3), 
Biologia (4), 
Educação Física (1), 
Eletrotécnica (3), 
Engenharia Civil (2), 
Engenharia Mecânica (1), 
Filosofia (1), Física (4), 
Geografia (2), 
História (3), 
Informática I (2),
Informática II (3), 
Informática III (1), 
Libras (2), 
Língua Inglesa (4), 
Língua Portuguesa (3), 
Matemática (2), 
Química (3), 
Tecnologia de Alimentos (3) e 
Zootecnia (2).

O vencimento mensal é de R$ 4.014,00, considerando a jornada de Dedicação Exclusiva. A este valor será acrescida retribuição por titulação, resultando em salários de até R$ 8.639,50, conforme a titulação apresentada.

Podem participar profissionais graduados que se inscreverem até 18 de janeiro de 2016, exclusivamente pelo site, mediante o preenchimento do formulário e pagamento da GRU de R$ 120,00.

Para avaliar os inscritos serão aplicadas Prova Escrita, de Desempenho Didático e de Títulos, cujo resultado final está previsto para ser publicado em 17 de março de 2016.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE SÃO JOÃO-PE

Entre os dias 21 de dezembro de 2015 e 20 de janeiro de 2016, a Prefeitura de São João, Pernambuco, recebe inscrições para o Concurso Público que visa o preenchimento de diversos cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

A remuneração varia de R$ 788,00 a R$ 6.000,00, de acordo com a função exercida e jornada desempenhada, que podem ser constituídas por cargas horárias semanais, mensais ou de escala.

As 298 oportunidades estão distribuídas entre as funções de:

Agente Comunitário de Saúde (1), 
Agente de Controle Interno (1),
Agente de Disciplina Escolar (3), 
Assistente Administrativo Educacional (1), 
Assistente Social (2), 
Auxiliar Administrativo (10), 
Auxiliar de Controle Interno (1), 
Auxiliar de Saúde Bucal - PSF (5), 
Auxiliar de Serviços Educacionais (45), 
Auxiliar de Serviços Gerais (50),
Biomédico (1), 
Bioquímico (1), 
Condutor Socorrista (5), 
Coveiro (1), 
Eletricista (2), 
Enfermeiro - Hospital (5), 
Enfermeiro - PSF (5),
Engenheiro-Agrônomo (1), 
Farmacêutico (1), 
Fisioterapeuta (1), 
Fonoaudiólogo (1), 
Fonoaudiólogo Escolar (1), 
Gari - Margarida (10), 
Instrumentador Cirúrgico (1),
Mecânico (2), Médicos PSF (5), 
Dermatologista (1), 
Endocrinologista (1), 
Ginecologista (1), 
Neurologista (1), 
Obstetra (1), 
Ortopedista (1), 
Pediatra (1), 
Plantonista (5), 
Psiquiatra (1), 
Urologista (1), 
Médico Veterinário (1),
 Motorista (5),
Motorista Escolar (5), 
Nutricionista (1), 
Nutricionista 
Escolar (1), 
Odontólogo - PSF (5), 
Operador de Máquinas (3), 
Pedreiro (3), Pintor (1), 
Professor I - Anos Iniciais (45),
Professor II de Ciências (1), 
Educação Física (2), 
Geografia (1), 
História (1), 
Língua Inglesa (2), 
Língua Portuguesa (2),
Matemática (2), 
Psicólogo (2), 
Psicólogo Escolar (1), 
Recepcionista (5), 
Técnico Educacional em Informática (1), 
Técnico em Agropecuária (2), 
Técnico em Enfermagem (10), 
Técnico em Enfermagem - PSF (5), 
Vigia Escolar (5) e 
Vigilante (10).

Inscrições e o edital estão disponíveis no site.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE AMONTADA-CE

A prefeitura de Amontada-CE abriu concurso que visa o preenchimento de 270 vagas. Os
cargos com exigência de ensino fundamental são para agente de combate às endemias, agente hospitalar, auxiliar de serviços gerais, motorista categoria A e B ou D, operador de máquinas pesadas e vigia.

Quem possui nível médio ou técnico pode concorrer a agente administrativo, agente de trânsito, agente defesa civil, agente fiscal, atendente de farmácia, designer gráfico, eletricista, fiscal de tributos, fotógrafo, músico em diversos instrumentos, projetista/cadista, secretário escolar; Técnico nas áreas: agrícola, contabilidade, enfermagem, laboratório, radiologia, saúde bucal e topógrafo.

Para o nível superior as oportunidades são: arquiteto, assistente social, atuário/fundo previdenciário, auditor fiscal de tributos, cirurgião-dentista, educador físico, enfermeiro, engenheiro nas áreas ambiental, civil, de pesca e agrônomo, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico, veterinário, nutricionista, procurador autárquico, professor em diversas áreas, psicólogo e psicopedagogo.

As inscrições são presenciais, de 4 de janeiro a 19 de fevereiro de 2016, na sede da Prefeitura de Amontada.

As taxas custam R$ 50,00, R$ 70,00, ou R$ 120,00 dependendo do cargo.

As provas serão no dia 8 de maio.

segunda-feira, 28 de dezembro de 2015

INSCRIÇÕES ABERTAS PARA 28 VAGAS NO IPA-PE

O Instituto Agronômico de Pernambuco - IPA está com inscrições abertas para o Processo Seletivo destinado ao preenchimento de 28 vagas.

As oportunidades estão distribuídas entre os cargos de Extensionista Rural (6), Assistente Técnico de Extensão Rural (7), Assistente de Extensão Rural (10) e Auxiliar de Extensão Rural (5).

A remuneração varia de R$ 1.050,00 a R$ 4.590,00, conforme a função exercida e a jornada desempenhada, de 40 horas semanais.

Para se candidatar os interessados precisam apresentar formação de níveis fundamental, médio, técnico ou superior, e efetuar as inscrições até 4 de janeiro de 2016, na Gerência Regional do IPA de Garanhuns (Avenida Caruaru, nº 228, Heliopólis), ou no Escritório Municipal do IPA em Pesqueira (Avenida Ézio Araújo, nº 439, Centro).

Os inscritos serão submetidos à Avaliação Curricular, que vai aferir a experiência profissional e a formação educacional.

214 VAGAS PARA UNIFESP

A Universidade Federal de São Paulo (Unifesp) divulgou edital de concurso para 214 vagas em cargos técnico-administrativos de níveis fundamental, médio/técnico e superior. Os salários variam de R$ 1.739,04 a R$ 3.666,54. A Vunesp é a organizadora responsável pela seleção.

As oportunidades são para os campus Baixada Santista, São José do Campos, Diadema, Osasco e São Paulo/ Reitoria/ Hospital Universitário.

Os cargos de nível superior são para engenheiro na área elétrica, secretário executivo, técnico em assuntos educacionais, contador, biólogo, biomédico nas áreas bioquímica, análises clínicas e genética humana, enfermeiro nas áreas de formação geral, cuidados críticos e terapia intensiva, transplante e captação de órgãos e urgência e emergência, estatística, fonoaudiólogo, médico nas áreas de cardiologia, cirurgia cardiovascular, cirurgia geral, clínica médica, gastroenterologia, genética, imunização, medicina intensiva (adulto), medicina do trabalho, neurofisiologia clínica (eletroencefalografia), neurofisiologia clínica (eletroneuromiografia), oftalmologia, pediatria, pneumologia, psiquiatria, radiologia médica, radiologia médica – intervencionista e urologia (infertilidade), psicólogo na área hospitalar, sanistarista, tecnólogo nas áreas oftálmica e analista de ciência e tecnologia (gerenciamento de dados de pesquisa em saúde).

As inscrições estarão abertas no período de 4 de janeiro a 5 de fevereiro de 2016 pelo site. A taxa é de R$ 43 para nível fundamental, R$ 54 para nível médio e R$ 92 para nível superior.

A seleção será feita por meio de provas objetiva e de títulos, de acordo com o cargo. A prova objetiva está prevista para o dia 3 de março de 2016.

O concurso terá validade de 2 anos e poderá ser prorrogado, uma vez, por igual período.

domingo, 27 de dezembro de 2015

UFRPE RETIFICA EDITAL PARA CONCURSO

A Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE), retifica novamente edital do Concurso Público para a contratação de Professores do Magistério Superior.

Os salários variam entre R$ 1.931,98 a R$ 8.639,50, para desempenhar atividades em jornadas semanais de 40 horas semanais em regime de dedicação exclusiva.

As inscrições foram realizadas até o dia 29 de dezembro de 2015, pelo site. As taxas de participação são de R$ 130,00 e R$ 190,00.

Os inscritos serão analisados por meio de provas escritas previstas para o dia 22 de fevereiro de 2016.

ENEM 2015

As notas do Enem 2015 vão sair no dia 8 de janeiro, segundo comunicado divulgado pelo Ministério da Educação (MEC) nesta quinta-feira (24).

O MEC confirmou pela primeira vez a data exata de divulgação do resultado do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). Até então, a única informação confirmada era a de que as notas sairiam "no início de janeiro".

O Enem 2015 foi realizado nos dias 24 e 25 de outubro.

sábado, 26 de dezembro de 2015

SORTEIO ELETRÔNICO: 11.004 VAGAS NA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL NA BAHIA

Foram abertas na segunda-feira (21) as inscrições para participar do sorteio eletrônico de 11.004 vagas de Educação Profissional na Bahia.

Existem oportunidades em 35 cursos técnicos de nível médio e 62 cidades. 

As inscrições são realizadas através do site do governo, onde também é possível encontrar todas as vagas disponíveis.

O período de inscrições termina no dia 5 de janeiro e o sorteio será realizado no dia 13 do mesmo mês. 

Para participar, é preciso morar no estado e ter cursado ensino médio de forma gratuita, seja na rede pública, em instituições filantrópicas ou com bolsa integral em colégios particulares.

SAIU O EDITAL PARA O CONCURSO DO INSS

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) abriu concurso público para 950 vagas em cargos de níveis médio e superior. Os salários são de R$ 4.886,87 e R$ 7.496,09, respectivamente. O Cebraspe, antigo Cespe/UnB, é a organizadora responsável pela seleção.

Os cargos de nível superior são para analista do seguro social com formação em serviço social (150). As vagas de nível médio são para técnico do seguro social (800).

As oportunidades são para os estados do Acre, Alagoas, Amapá, Amazonas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Rondônia, Roraima, São Paulo, Sergipe, Tocantins, e no Distrito Federal.

As inscrições devem ser feitas de 4 de janeiro a 22 de fevereiro de 2016 pelo site. A taxa é de R$ 65 para nível médio e R$ 80 para nível superior.

As provas objetivas serão aplicadas na data provável de 15 de maio de 2016, no turno da manhã para nível superior e no turno da tarde para nível médio, e terão 3h30 de duração. Os exames serão aplicados nos 26 estados e no Distrito Federal.

O concurso terá validade de 1 ano e poderá ser prorrogado, uma vez, pelo mesmo período.

quinta-feira, 16 de abril de 2015

Nova autorização de concurso para o TCU triplica número de vagas


O Tribunal de Contas da União (TCU) irá abrir concurso público com 109 vagas nos cargos de Auditor e Técnico. A nova autorização foi publicada em 1º de abril de 2015 no Diário Oficial da União (DOU), retificando a autorização de julho de 2014 que previa a abertura de 31 vagas.
Oportunidades de nível médio e superior na melhor instituição pública para se trabalhar. (Guia Você S/A 2014)
    Auditor Federal de Controle Externo (AUFC-CE) Salário inicial: R$ 17.513,86
- 36 vagas na Orientação: Auditoria Governamental
- 30 vagas na Orientação: Tecnologia da Informação
   
 Técnico Federal de Controle Externo (TEFC-ATA) Salário inicial: R$ 10.470.01
- 43 vagas na área de Apoio Técnico Administrativo - Especialidade Técnica Administrativa

Do total de vagas, 63 são para trabalhar em Brasília-DF e as demais estão distribuídas nos estados do Acre, Amazonas, Amapá, Bahia, Maranhão, Mato Grosso, Pará, Pernambuco, Rondônia e Roraima.

quarta-feira, 15 de abril de 2015

TCE abre 48 vagas de nível médio e superior

O Tribunal de Contas do Estado do Ceará (TCE CE) publicou três editais de concursos que somam 48 vagas de nível médio e superior em todas as áreas. Remuneração de R$ 6.310,92 até R$ 30.471,11.
 
   36 vagas no cargo de Analista de Controle Externo para funções que exigem nível superior em Direito, Ciências Contábeis, Biblioteconomia e oportunidades para formados em qualquer área de nível superior. Remuneração: R$ 8.015,23.
 
  10 vagas para Técnico de Controle Externo, que exige somente nível médio e idade mínima de 18 anos. Remuneração: R$ 6.310,92.
 
   01 vaga para Procurador de Contas, que exige nível superior em Direito, idade de 35 a 65 anos e experiência mínima de 10 anos em atividades específicas. Remuneração: R$ 30.471,11
 
  01 vaga para Conselheiro Substituto (Auditor), que exige nível superior em Direito e experiência mínima de três anos em atividades jurídicas. Remuneração: R$ 28.947,55.


As inscrições serão abertas na próxima segunda (13) pelo site da Fundação Carlos Chagas (FCC). E as provas serão realizadas em Fortaleza/CE nos dias 27 e 28 de junho.

terça-feira, 14 de abril de 2015

Autorizado novo concurso para o DEPEN

O Departamento Penitenciário Nacional (Depen), órgão ligado ao Ministério da Justiça, foi autorizado pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) a realizar um novo concurso público.

A autorização foi divulgada no Diário Oficial da União no dia 19 de fevereiro de 2015. O Depen tem até 6 meses para publicar o edital.

Foram autorizadas 258 vagas de nível médio e superior nos seguintes cargos:

• Agente Penitenciário Federal (240 vagas⁄nível médio) – salário inicial de até R$ 5.092,98.
• Técnico de Apoio à Assistência Penitenciária (8 vagas⁄nível médio) – salário inicial de até R$ 3.301,24.
• Especialista em Assistência Penitenciária (10 vagas⁄nível superior) ⁄ salário inicial de até R$ 4.874,60.

segunda-feira, 13 de abril de 2015

SAIU O CONCURSO DO INMET: MAIS DE 220 VAGAS

O Instituto Nacional de Meteorologia (INMET), vinculado ao MAPA, abriu concurso com 242 vagas de nível médio e superior com lotação na Sede e nas Unidades Administrativas. A remuneração vai de R$ 3.045,83 a R$ 11.993,69.

- 28 vagas de nível médio nas especialidades de Técnico Administrativo e Técnico Operador com salário de R$ 3.045,83.

- 84 vagas de nível médio/técnico para técnicos em Informática, Contabilidade, Eletrônica e Meteorologia, com salário de R$ 3.045,83.

- 130 vagas de nível superior nas áreas de Administração, Direito, Ciências Econômicas e Contábeis, Estatística, Informática, Engenharia (Agrícola, Elétrica ou Eletrônica), Jornalismo, Publicidade, Agronomia, Hidrologia e Meteorologia. Salário de R$ 5.532,73 até R$ 11.483,49.

segunda-feira, 23 de março de 2015

CONCURSO PARA BB TECNOLOGIA EM 2015

Boa notícia para quem pretende ingressar no funcionalismo público. A BB Tecnologia, antes conhecido como Cobra Tecnologia S/A, empresa vinculada ao Banco do Brasil, já iniciou os preparativos para a realização de seu próximo concurso público.

Os cargos e vagas ainda serão confirmados, mas já está certo que a seleção será para diversas oportunidades, para quem possui ensino médio e nível superior. A liberação do edital do BB Tecnologia deverá ocorrer em breve, uma vez que a empresa já definiu a banca organizadora, que será o Instituto Quadrix.

De acordo com informações obtidas junto ao setor de concursos da empresa, o processo ainda está em fase de levantamento das necessidades, para que sejam definidos os cargos e vagas, bem como locais de lotação. A expectativa é de que este processo seja encerrado no início de abril, quando poderão ser anunciadas as primeiras diretrizes do concurso.

MAIS DE 3 MIL VAGAS PARA ALMAVIVA BRASIL

A AlmavivA do Brasil, empresa do segmento de contact center, CRM (customer relationship management) e trade marketing operacional, seleciona 3.560 profissionais para as unidades de São Paulo, Guarulhos (SP), Aracaju, Maceió, Teresina, Brasília, Juiz de Fora (MG) e Belo Horizonte.

São 3.520 vagas para o cargo de representante de atendimento. Entre as atividades da função estão executar vendas ou atendimento referente a produtos e/ou serviços via call center, aplicando as regras transferidas pela empresa e visando à qualidade do serviço prestado ao cliente final.

As unidades de Maceió e Teresina também contratam 40 supervisores, que vão liderar a equipe operacional, conceder feedback e realizar treinamentos a fim de garantir o plano de trabalho e corrigir eventuais equívocos, entre outras atribuições.

Para participar do processo seletivo, os interessados devem enviar o currículo para os seguintes e-mails:

São Paulo e Guarulhos: vagasp@almavivadobrasil.com.br
Aracaju: vagaaju@almavivadobrasil.com.br
Maceió: vagamcz@almavivadobrasil.com.br
Teresina: vagathe@almavivadobrasil.com.br
Belo Horizonte: vagabh@almavivadobrasil.com.br
Brasília: vagabsb@almavivadobrasil.com.br
Juiz de Fora (MG): vagajf@almavivadobrasil.com.br

CONCURSO PARA PREFEITURA DE SANTA LUZIA-PB

A prefeitura de Santa Luzia, no sertão da Paraíba, lançou edital de concurso com 205 vagas para 58 cargos em três níveis de escolaridade. Desse total, 13 vagas são destinadas a pessoas com necessidades especiais. Os salários vão de R$ 788 a R$ 1.582,16 e as inscrições começam no dia 30 e seguem abertas até o dia 19 de abril.

As inscrições vão pode ser feitas pela internet, no site da empresa organizadora, e as taxas variam entre R$ 40 e R$ 80.

Entre os cargos com maior número de vagas estão o de auxiliar de saúde bucal, com 12 vagas; de merendeira e condutor socorrista do Samu, ambos com oito vagas; e técnico em saúde bucal e enfermeiro, ambos com sete vagas.

domingo, 22 de março de 2015

GOVERNO DA PARAÍBA NOMEIA CONCURSADOS DE 2008 DA POLÍCIA CIVIL

O governo do Estado nomeou 90 pessoas que fazem parte do grupo dos aprovados no concurso da Polícia Civil que aconteceu em 2008 na Paraíba. As nomeações fazem parte de um acordo firmado na Justiça em fevereiro. Foram nomeados nove delegados, três peritos criminais e 78 agentes de investigação. No total, são 518 aprovados no concurso que aguardam a convocação.

Pelo acordo judicial, após esta primeira fase, o governo deve chamar, de abril a setembro deste ano, um total de 180 candidatos, em grupos de 30, até o dia 15 de cada mês.

Já de outubro a março de 2016, serão nomeados, mensalmente, o mínimo de 40 candidatos. No acordo, ainda ficou definido que haverá a nomeação proporcional de acordo com os cargos, seguindo a ordem de classificação.

sábado, 21 de março de 2015

Autorizado novo concurso para o DEPEN

O Departamento Penitenciário Nacional (Depen), órgão ligado ao Ministério da Justiça, foi autorizado pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) a realizar um novo concurso público.

A autorização foi divulgada no Diário Oficial da União no dia 19 de fevereiro de 2015. O Depen tem até 6 meses para publicar o edital.

Foram autorizadas 258 vagas de nível médio e superior nos seguintes cargos:

• Agente Penitenciário Federal (240 vagas⁄nível médio) – salário inicial de até R$ 5.092,98.
• Técnico de Apoio à Assistência Penitenciária (8 vagas⁄nível médio) – salário inicial de até R$ 3.301,24.
• Especialista em Assistência Penitenciária (10 vagas⁄nível superior) ⁄ salário inicial de até R$ 4.874,60.

sexta-feira, 20 de março de 2015

Receita Federal planeja convocar excedentes e abrir 2 mil vagas em novo concurso

O coordenador-geral de Gestão de Pessoas da Receita Federal do Brasil, Francisco Lessa, afirmou que, além da nomeação dos candidatos excedentes aprovados no último concurso, o órgão planeja a realização de um novo concurso com 2.000 vagas para o começo de 2015. O pedido foi solicitado pelo Ministério da Fazenda por meio do Aviso Ministerial 164/2014, encaminhado ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG).

Deverão ser ofertadas vagas de nível superior para os cargos de Analista e Auditor, com remunerações de R$ 8,7 mil e R$ 14,9 mil, respectivamente. A expectativa é de que também sejam autorizadas vagas de nível médio para a área administrativa (assistente/carreira de apoio) com salário inicial de R$ 3.050,82.

Excelentes oportunidades para candidatos de nível superior na PC DF

A Polícia Civil do Distrito Federal (PC DF) publicou três editais de concurso público. São oferecidas 417 oportunidades de nível superior, sendo 200 (100 vagas imediatas + 100 CR) para o cargo de delegado, 157 (50 vagas imediatas + 107 CR) para papiloscopista e 60 (20 vagas imediatas + 40 CR) para perito médico–legista.

A remuneração inicial para delegado e perito é de R$ 15.370,64, enquanto para o cargo de papiloscopista o salário inicial é de R$ 8.284,55.

As inscrições devem ser feitas de 9 de fevereiro a 16 de março pelo site da Fundação Universa. As provas objetivas serão aplicadas nas datas prováveis de 10 de maio para delegados, 17 de maio para peritos e 24 de maio para papiloscopistas.

quinta-feira, 19 de março de 2015

ELETROBRAS DISTRIBUIÇÃO NO PIAUÍ REABRIU AS INSCRIÇÕES

A Eletrobras Distribuição Piauí reabriu as inscrições para o concurso público que visa a nomeação de 345 profissionais, assim como à formação de cadastro reserva. O novo período segue das 8h desta quarta-feira (18) às 23h59 do dia 8 de maio. Já os candidatos portadores de necessidades especiais devem encaminhar a documentação exigida no edital até o dia 18 de maio.

Para participar é preciso realizar as inscrições pelo site da organizadora, e efetuar o pagamento da taxa de inscrição, nos valores de R$ 41,90, R$ 49 ou R$ 56.

As oportunidades que estão disponíveis também foram retificadas, agora o cargo de Eletricista Motorista oferece 277 vagas imediatas além do cadastro reserva. As demais funções permanecem com o mesmo número: eletricista auxiliar, leiturista, técnico em eletrotécnica, arquivista e médico do trabalho.

As oportunidades que estão disponíveis também foram retificadas, agora o cargo de Eletricista Motorista oferece 277 vagas imediatas além do cadastro reserva. As demais funções permanecem com o mesmo número: eletricista auxiliar, leiturista, técnico em eletrotécnica, arquivista e médico do trabalho.

CONCURSO PARA CÂMARA MUNICIPAL DE CARUARU-PE

A Câmara Municipal de Caruaru (PE) lançou o edital para o concurso público que pode preencher 50 vagas imediatas e formar cadastro de reserva para funções de níveis médio e superior. Destas, 5% são reservadas para pessoas com deficiência. 

Os salários variam de R$ 1.569,90 a R$ 1.976,27.

Os cargos para Analista Legislativo - de nível superior - são para as áreas de Administração, Biblioteconomia, Comunicação Social, Relações Públicas, Contabilidade, Informática e Direito. Para a função de Técnico Legislativo é exigido apenas o nível médio.

As inscrições podem ser realizadas a partir das 14h do dia 23 de março pelo site

A taxa varia de R$ 68 a R$ 85. 

O pedido de isenção deste valor pode ser feito até 25 de março. As provas estão previstas para o dia 31 de maio.

850 VAGAS PARA O CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO

O Conselho Federal de Administração abre nesta quinta-feira (19) as inscrições do processo seletivo para 855 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior. São 5 vagas imediatas e 850 para cadastro de reserva. Os salários vão de R$ 1.094,55 a R$ 5.168,20.

Os postos de nível fundamental são para serviços gerais e agente de portaria.

As vagas de nível médio são para assistente administrativo, programador, técnico em suporte de reses e técnico em contabilidade.

Os cargos de nível superior são para administrador, analista jurídico, analista estatístico, analista arquivista, controlador de finanças, informática – analista de sistemas, informática – banco de dados, comunicação – designer e informática – webdesigner.

As inscrições devem ser feitas de 19 de março a 22 de abril pelo site. A taxa é de R$ 25 para nível fundamental, R$ 42 para nível médio e R$ 55 para nível superior.

A prova objetiva será aplicada na data provável de 17 de maio, em Brasília.

terça-feira, 17 de março de 2015

DPU: CONCURSO PARA 2º E 3º GRAUS



Segundo Haman Córdova que é defensor-geral da União, o concurso vai ocorrer ainda no primeiro trimestre desse ano, a organizadora já foi escolhida, é o Cespe/Unb, que foi a mesma organizadora do concurso anterior (2010). 

Esse certame visa o preenchimento imediato de 60 vagas distribuídas nas 56 defensorias instaladas em todos os estados, entre eles os da Região Nordeste. De acordo com o órgão, a maioria das oportunidades será para agente administrativo, cargo que exige apenas o nível médio e proporciona remuneração inicial de R$ 3.191,02. 

Para graduados com qualquer formação, serão oferecida vagas no cargo de analista técnico administrativo. Também será contemplado as funções de arquivista, assistente social, bibliotecário, contador, economista, psicólogo, sociólogo, técnico em assuntos educacionais e técnico em Comunicação Social. Para os graduados os rendimentos inicias são de R$ 4.620,82 incluindo o auxílio-alimentação que é de R$ 373,00. 

As taxas para as inscrições vão variar de R$ 70,00 para agente administrativo e R$ 100,00 para os cargos de nível superior.

É hora de intensificar a preparação para a disputa, focando em Controle de Constitucionalidade de Atos Normativos, Direitos e garantias fundamentais, Organização político-administrativa do Estado e Organização dos Poderes – Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder Judiciário.

O candidato tem que ter disciplina e dedicação.

É bom dar uma olhada no edital do certame anterior.

segunda-feira, 16 de março de 2015

CONCURSO DOS CORREIOS: CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA



Segundo Afonso Almeida que é superintendente de Gestão de Pessoas dos Correios, ainda neste primeiro semestre sai um novo concurso para a estatal, só que a seleção em questão será destinada apenas à contratação temporária de pessoal, com validade de 12 a 60 meses.

sábado, 14 de março de 2015

DICAS PARA TEXTO DE CONCURSOS

Existem 3 tipos de redações: Dissertativa, narrativa e a descritiva.

Más qual você deve saber para passar em concurso público?
Resposta: Dissertativa

Agora o que vem a ser uma redação dissertativa?
A dissertativa requer um texto com foco mais objetivo, impessoal ou seja escrito
na 3
ª pessoa.
Não se deve expor experiências pessoais, incertezas etc...
Quem escreve uma redação dissertativa não poderá defender uma ideia e nem dar opiniões. A razão disso é como se quem for ler, leia como se fosse o autor da mesma. É um texto que pretende mostrar a realidade. O tempo verbal mais utilizado é o presente.

Segue abaixo 23 dicas para fazer uma redação dissertativa.
1. Só abordar na introdução e na conclusão o que realmente estiver no desenvolvimento; 
2. Evitar períodos muitos longos ou sequências de frases muito curtas; 
3. Evitar, nas dissertações tradicionais, dirigir-se ao leitor;
 
4. Evitar as repetições exageradas e umas próximas das outras, tanto de palavras, quanto de informações; 
5. Manter-se rigorosamente dentro do tema;
 
6. Evitar expressões desgastadas, "batidas";
 
7. Utilizar exemplos e citações relevantes; 
8. Não usar religião como argumento; 
9. Fugir das palavras muito "fortes";
 
10. Evitar gírias e termos coloquiais; 
11. Evitar linguagem rebuscada; 
12. Evitar a argumentação generalizadora e baseada no senso comum; 
13. Não ser radical;
 
14. Ter cuidado com palavras duvidosas como coisa e algo, por terem sentido vago; preferir elemento, fator, tópico, índice, ítem, etc...
15. Após o titulo de uma redação não colocar ponto; 
16. Não usar chavões, provérbios, ditos populares ou frases feitas;
 
17. Não usar questionamentos no texto, sobretudo na conclusão;
 
18. Jamais usar a primeira pessoa do singular ou plural, a menos que haja uma solicitação do tema;
 
19. Repetir muitas vezes as mesmas palavras empobrece o texto; lançar mão de sinônimos e expressões que representem a idéia em questão;
 
20. Somente citar exemplos de domínio público, sem narrar seu desenrolar, fazendo somente uma breve menção; 
21. Ser direto e objetivo; 
22. Nunca usar palavrões; 
23. Não usar itens pessoais na sua dissertação. 

Como Passar em Concursos

Todo projeto, para ser bem sucedido, precisa de uma estratégia planejada. Isso serve também para os:
· Concursos públicos
· Vestibulares
· Testes supletivos
· Testes de seleção de pessoal
Todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
· Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
· Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
· Lendo superficialmente o edital
· Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
· Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.

ESCOLHA


A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.

1. SALÁRIO A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos

2. NÚMERO DE VAGAS Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura

3. CONCORRÊNCIA Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência

4. EXIGÊNCIAS A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato

5. BENEFÍCIOS Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios

6. CARGA HORÁRIA Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens

7. VOLUME DE TRABALHO Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade

8. NATUREZA DO CARGO Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido

9. OBJETIVO DA EMPRESA Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada

10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso.

ANÁLISE DO EDITAL

Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:

1. PONDERAÇÃO Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física

2. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca

3. CRITÉRIOS DE DESEMPATE No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles

4. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.



PREPARAÇÃO

A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:

1. MATERIAL DIDÁTICO Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas

2. CURSOS Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar

3. ESTUDO Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
· Em um horário específico
· Com ambiente propício
· Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)
· Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução

DIA DA PROVA

1. LOCAL Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos

2. HORÁRIO Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção

3. ALIMENTAÇÃO Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste

4. MATERIAL Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.

NA HORA DA PROVA

1. TEMPO Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento

2. REVISÃO Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta

3. FOLHA DE RESPOSTAS Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.


Boa Prova

COMO CALCULAR O QUADRADO DE NÚMEROS TERMINADOS COM 5?

Truque número 1: Simples. Veja o exemplo com o número 35 :35 x 35 = ?

Pegue o primeiro número (3), adicione 1 (3+1=4) e os multiplique (3×4). Junte o resultado (12) com o número 25 e pronto : 1225. Funciona sempre.

Truque número 2 : multiplicações com 10 são fáceis, certo ? Afinal, basta acrescentar um zero do lado direito do número (3×10= 30). E o número 11 ? Quanto é 26 x 11 ? Aqui vai o truque infalível.

Pegue o número inicial (26) e imagine um espaço entre os dois dígitos (2_6). Adicione esses dígitos e ponha-os nesse espaço (2_(2+6)_6). Resultado : 286

Truque número 3 : Como multiplicar números elevados por 5 ? Apesar de não ser tão rápido quanto às demais dicas, isso resolve :

Quanto é 2348 x 5 ? Pegue o número inicial (234 e divida-o por 2. Se o resultado for exato (resto zero), adicione um 0 e pronto. No caso, 2348/2 = 1174. Portanto, 2348×5 = 11740.

Se a divisão não for exata, em vez de adicionar um zero no final, coloque o número 5. Exemplo : 1437×5 -> 1437/2=718.5 -> 7185

Truque número 4 : Lembre-se que quando uma operação é complicada, sempre há uma maneira de separá-la em partes mais simples. Assim, se a tabuada do número 4 for um pesadelo, lembre-se que 4 é o mesmo que 2×2. Portanto, efetue duas multiplicações com o número 2 e obtenha o mesmo resultado. Trivial ? Veja esse conceito aplicado no exemplo a seguir :

32 x 125 tem mesmo resultado que16 x 250 tem mesmo resultado que8 x 500 tem mesmo resultado que4 x 1000 = 4,000

Truque número 5 : Sabe a tabuada do nove ? Tem problemas com ela ? Use suas mãos e obtenha o resultado. Por exemplo, para saber quanto resulta 4×9, abra as duas mãos com os dedos esticados. Dobre o dedo que equivale ao primeiro dígito e veja quantos dedos sobraram antes dele (3). Conte agora o número de dedos após ele (6). Resultado : 36

Truque número 6 : Porcentagens %. Isso era "O" pesadelo para muitos na escola. Após essa dica, você será o senhor das porcentagens, sendo capaz de calcular 4% de 200 em menos de 1 segundo.

Primeiro, uma explicação. A palavra "porcentagem" já sugere "para cada cem". Assim, 3% nada mais é que 3 "para cada cem", 12% é 12 "para cada cem", e assim por diante.

Como isso ajuda no cálculo de 4% de 200 ? Moleza. Lembre-se que 4% nada mais é que 4 "para cada cem". Como você tem 200, o resultado nada mais é que 4 + 4 = 8. Fosse 4% de 300, bastaria adicionar mais 4.

Mais exemplos :74% de 500 = 74 + 74 + 74 + 74 + 74 = 370

20% de 150 = 20 "para cada cem". Como 50 é metade de 100, o resultado é 20 + 10 = 30.

Como dica final, porcentagens também podem ser calculadas invertendo-se os números. 5% de 12 é o mesmo que 12% de 5.

Recusar emprego para candidato com nome sujo no mercado é ilegal?

Empresas que discriminam pessoas porque elas têm o nome no SPC ou Serasa podem ser denunciadas à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.

Um assunto que incomoda muitos trabalhadores: empresas que recusam o candidato a um emprego só porque ele tem o nome no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou Serasa. Será que essa recusa é legal?

De acordo com o chefe de coordenação de Igualdade e Oportunidade, Fernando Sampaio, não é. Segundo ele, esse tipo de impedimento deve ser denunciado à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT/PE) – que por enquanto está em greve. “O caso será apurado junto ao trabalhador e à empresa, que será alertada sobre a denúncia. Também mediamos a situação para tentar reverter a prática”, explicou Sampaio.

Além do nome sujo, o coordenador diz que é comum as empresas discriminarem ilegalmente candidatas grávidas, sindicalistas, trabalhadores demitidos por justa causa, portadores de necessidades especiais e pessoas com antecedentes criminais, mesmo aqueles que não estão previstos por lei, como vigilante e doméstica. “Nesses casos, é o bom os trabalhadores ficarem atentos, pois essa atitude já mostra que a empresa provavelmente praticará outras irregularidades como assédio moral e excesso de jornada”, falou Sampaio.

FONTE: PE360GRAUS