O candidato mais produtivo não é o que estuda mais, mas sim o que estuda melhor
NÃO ESQUEÇA. FAÇA UM BLOGEUIRO FELIZ. COMENTE!!

domingo, 31 de março de 2013

POLÍCIA CIVIL DA BAHIA: DATA DA PROVA ALTERADA



A data da prova do concurso da Polícia Civil foi modificada pelo Governo da Bahia. Os exames, que seriam realizados no dia 28 de abril, agora serão aplicados no dia 5 de maio. A alteração foi publicada no Diário Oficial do Estado desta quinta-feira (28). O motivo não foi especificado.

A Secretaria de Administração da Bahia (Saeb), responsável pelo concurso, reabriu as inscrições no dia 20 de março, após mudanças feitas no edital por conta de denúncias dos itens que exigiam realização de exames ginecológicos, o preventivo feminino, ou comprovação do "hímen íntegro" da mulher.

sexta-feira, 29 de março de 2013

CONCURSO PARA PREFEITURA DE POÇOS DE CALDAS-MG



A Prefeitura de Poços de Caldas (MG) divulgou edital de concurso público para 49 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os candidatos devem se inscrever no período de 1º de abril a 2 de maio pelo site www.imam.org.br. A taxa varia de R$ 28 a R$ 110.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE FARTURA-SP



A Prefeitura de Fartura (SP) abriu concurso para 44 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. As inscrições devem ser feitas até as 16h do dia 5 de abril pelo site www.cematconcurso.com.br. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 35 a R$ 50.

quinta-feira, 28 de março de 2013

AUTORIZADO 499 VAGAS PARA O MINISTÉRIO DA SAÚDE



Os Ministros de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão e da Saúde publicaram a portaria nº 83, no “Diário Oficial da União” desta terça-feira (26), autorizando o Ministério da Saúde a contratar 499 profissionais por tempo determinado. São 182 vagas para médico, 182 para enfermeiro e 135 para técnico de enfermagem.

O Ministério da Saúde deverá definir a remuneração dos profissionais a serem contratados em conformidade com o inciso II do art. 7º da Lei nº 8.745, de 1993.
O prazo de duração dos contratos deverá ser de 6 meses, conforme previsto no artigo 4º, inciso I, da Lei nº 8.745, de 1993, com possibilidade de prorrogação, conforme previsto no art. 4º, parágrafo único, inciso VI, da Lei nº 8.745, de 1993, desde que a prorrogação seja devidamente justificada pelo Ministro de Estado da Saúde.

CONCURSO PARA PREFEITURA DO RIO DE JANEIRO



A Prefeitura do Rio de Janeiro abriu concurso público para 160 vagas para professores II para lotação na 2ª, 3ª, 4ª, 5ª, 6ª, 7ª, 8ª e 11ª Coordenadoria Regional de Educação. Do total de vagas, 119 são regulares, 32 são reservadas a negros e índios e 9 são para pessoas com deficiência. As inscrições devem ser feitas das 10h do dia 2 de abril até as 23h59 do dia 15 de abril pelo site http://concursos.rio.rj.gov.br. A taxa é de R$ 60,00.

CONCURSO PARA O IDEPI



O Instituto de Desenvolvimento do Piauí (Idepi) abre no próximo dia 1º de abril, inscrições para o processo seletivo simplificado para contratação, por prazo determinado, de profissionais de nível superior. São vagas para os cargos de engenheiro civil, engenheiro elétrico e administrador. O edital também prevê duas vagas para estagiário na área de engenharia civil para alunos que estejam cursando a partir do 5º período. As inscrições serão realizadas de modo presencial no período de 1º a 5 de abril, no horário de 8h às 12h30, na Sede do Idepi, localizada na rua Altos nº 3541, Bairro Água Mineral, Teresina.

quarta-feira, 27 de março de 2013

MAIS DE 7 MIL VAGAS PARA O PRONATEC



O Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), do Instituto Federal e Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE) disponibiliza 7.714 vagas em diversos cursos de capacitação em todo o estado, totalizando 251 turmas e 215 cursos gratuitos. 

Podem se inscrever todas as pessoas desempregadas ou com renda familiar inferior a três salários mínimos, povos indígenas, comunidades quilombolas, adolescentes e jovens em cumprimento de medidas sócioeducativas, pessoas com deficiência, estudantes de ensino médio das escolas públicas, incluido a Educação de Jovens e Adultos, praças do Exército e Aeronáutica, atiradores de tiro de guerra, entre outros. 

Para realizar a inscrição, o candidato deve entrar no site do Pronatec e  fazer o pré-cadastramento. "Lá, você vai poder escolher o estado, o município onde quer o curso, sua escolaridade. Daí, vai sair todo a lista de cursos oferecidos e ainda com vagas disponíveis", explica Maria José.

ADIADO AS INSCRIÇÕES NO ESPÍRITO SANTO



O governo do Espírito Santo adiou as inscrições do processo seletivo simplificado para 300 vagas temporárias de assistente de gestão. Os candidatos aprovados no processo seletivo atuarão na administração direta do Poder Executivo Estadual, com remuneração de R$ 1.550,00 para jornada de trabalho de 40 horas semanais. Os interessados devem se inscrever pelo site www.seger.es.gov.br de 2 a 9 de abril.

AUTORIZADO CONCURSO PARA O BANCO CENTRAL



O Ministério do Planejamento autorizou, por meio da portaria nº 81 publicada no “Diário Oficial da União” desta segunda-feira (25), a realização de concurso público no Banco Central do Brasil para o total de 515 vagas. São 400 vagas de analista (nível superior em várias áreas), 100 de técnico (nível médio) e 15 de procurador (nível superior em direito). O prazo para a publicação dos editais de abertura dos concursos públicos será de até seis meses, contado a partir da publicação da portaria, ou seja, até setembro deste ano.

1ª LISTA DOS REMANEJADOS DA UFPE



A Comissão de Vestibular (Covest) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) divulgou, nesta segunda-feira (25), o primeiro remanejamento do vestibular 2013 da instituição. O listão conta com 938 novos classificados e também com 311 remanejados, que já tinham sido classificados, mas mudaram o turno ou a entrada do curso. Clique aqui para conferir a lista.
A Covest informou que os novos classificados têm até esta quarta-feira (27) para realizar a pré-matrícula, na coordenação do curso e do campus onde irão estudar, das 8h30 às 12h30 e das 14h às 17h. A comissão também divulgou a lista com os documentos necessários para a realização da pré-matrícula no site da Covest.

terça-feira, 26 de março de 2013

PM-AL DIVULGA RESULTADO FINAL DA AVALIAÇÕES MÉDICAS

A Polícia Militar (PM) divulgou, nesta segunda-feira (25), o resultado final das avaliações médicas de candidatos aos cargos de oficial combatente e soldado combatente. Os candidatos aprovados estão sendo convocados para a apresentação e comprovação documental. A lista e as instruções para a entrega dos documentos estão disponíveis no site do Cespe (Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília), organizador do concurso público da PM. Clique aqui para acessar a lista.

VAGAS PARA A LOJAS AMERICANAS



A Lojas Americanas, redes de varejo, com 730 lojas em 25 estados mais o Distrito Federal, está com as inscrições abertas para seu Programa de Estágio em Loja 2013 em São Paulo (capital e região de Campinas) e no Rio de Janeiro.

A companhia oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, auxílio-refeição, vale-transporte, seguro de vida e desconto nas lojas e sites do grupo. Os candidatos de São Paulo devem se inscrever até 25 de março e os do Rio de Janeiro até 8 de abril, no site.

segunda-feira, 25 de março de 2013

CONCURSO PARA PREFEITURA DE BARREIRAS-BA



A Prefeitura de Barreiras (BA) recebe até o dia 25 de março as inscrições para a seleção de candidatos para o preenchimento de 1.246 vagas temporárias para a área da educação. Os interessados devem procurar a Biblioteca Municipal Folck Rocha, para os cargos de vigia e auxiliar de serviços gerais, e a Escola Municipal de Informática, para os demais cargos, munidos de documentos pessoais, currículo e titulação na área da educação.

CONCURSO PARA O MINISTÉRIO DA INTEGRAÇÃO NACIONAL



O Ministério da Integração Nacional abriu concurso público para 122 vagas em cargos de nível médio e superior. Os salários variam de R$ 2.570,02 a R$ 5.081,18. Todas as vagas são destinadas à lotação na cidade de Brasília. 

As inscrições devem ser feitas pelo site http://www.cespe.unb.br/concursos/MI_13 das 10h do dia 28 de março até as 23h59 do dia 17 de abril. A taxa de inscrição para o cargo de analista técnico administrativo e administrador é de R$ 70, para engenheiro é de R$ 90, e para assistente técnico administrativo é de R$ 45.

SAIU O CONCURSO DO IBAMA



O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) abriu concurso público para 61 vagas de analista administrativo. O salário é de R$ 6.134,15. As inscrições devem ser feitas pelo site http://www.cespe.unb.br/concursos/ibama_13_analista_administrativo no período entre 10h do dia 8 de abril e 23h59 do dia 29 de abril. A taxa é de R$ 85.

As provas objetivas, a prova discursiva e a perícia médica dos candidatos que se declararem com deficiência serão realizadas nas cidades de Aracaju, Belém, Belo Horizonte, Boa Vista, Brasília, Campo Grande, Cuiabá, Curitiba, Florianópolis, Macapá, Manaus, Palmas, Porto Alegre, Porto Velho, Rio Branco, Salvador, São Luís, São Paulo, Teresina e Vitória.

domingo, 24 de março de 2013

MPF PEDE ESCLARECIMENTO



O Ministério Público Federal no Distrito Federal informou, em seu site, que pediu esclarecimentos sobre o concurso pelo Instituto Científico Educacional de Assistência aos Municípios (Iceam) e que investigações foram iniciadas na área criminal e cível após recebimento questionamentos de candidatos sobre a seleção.

As inscrições do concurso público para 324 vagas – 81 imediatas e 243 para formação de cadastro de reserva  estão abertas até 12 de abril. As vagas são para todo o país. São 27 vagas imediatas e 81 para cadastro de reserva em cada um dos três níveis escolares: fundamental, médio e superior. Além disso, são 3 vagas imediatas e 9 para cadastro de reserva em cada um dos 26 estados e no Distrito Federal. Os salários vão de R$ 1.017 a R$ 3.051.

(VÍDEO-AULA) REGRA DE TRÊS SIMPLES


sábado, 23 de março de 2013

VEM AÍ O CONCURSO DO MINISTÉRIO DAS COMUNICAÇÕES



O Ministério das Comunicações informou, por meio do seu site, que contratou o Cespe/UnB para organizar o próximo concurso público, previsto para acontecer ainda este ano. Serão 120 vagas de caráter temporário para nível superior, nas áreas de tecnologia da informação. engenharia, administração, informática, direito, arquivologia, ciências contábeis, ciências sociais aplicadas, economia e estatística.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE PETROLINA-PE



A Prefeitura de Petrolina (PE) abriu processo seletivo para 102 vagas temporárias em cargos de todos os níveis de escolaridade. As inscrições devem ser feitas até as 23h59 do dia 18 de abril pelo site www.facape.br. As taxas vão de R$ 30 a R$ 60. A prova objetiva será realizada no dia 28 de abril, das 7h às 11h15.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE HONÓRIO SERPA-PR


A Prefeitura de Honório Serpa (PR) abriu concurso para 43 vagas e formação de cadastro de reserva de profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 678,00 a R$ 3.450,30. As inscrições devem ser feitas pelo site www.consesp.com.br até o dia 7 de abril. A taxa varia de R$ 50,00 a 100,00. As provas objetivas serão realizadas no dia 28 de abril, às 9h.

OAB DIVULGA RESULTADO



A Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) divulgou nesta sexta-feira (22) a lista de 11.820 candidatos aprovados no Exame de IX Ordem Unificado. A prova da segunda fase foi aplicada em 24 de fevereiro.

quarta-feira, 20 de março de 2013

CONCURSO PARA O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO



O Conselho Regional de Administração de Santa Catarina, situado na Avenida Prefeito Osmar Cunha, 260, 8º Andar, Centro e Florianópolis, abriu processo seletivo para 3 vagas e cadastro de reserva em cargos de nível médio e superior. As vagas são para Florianópolis. 

As inscrições devem ser feitas até as 18h de 19 de abril pelo site www.crasc.ieses.org. As taxas são de R$ 60 para cargos de nível médio e de R$ 75 para cargos de nível superior.

CONCURSO PARA A AERONÁUTICA



A Aeronáutica abre nesta terça-feira (19) as inscrições de dois concursos para o Estágio de Adaptação à Graduação de Sargento (EAGS-B 2014) e o Estágio de Adaptação à Graduação de Sargento – modalidade especial – eletrônica (EAGS-ME-BET 2014), que oferecem o total de 265 vagas.

As inscrições devem ser feitas no site http://www.eear.aer.mil.br/ no período de 19 de março a 10 de abril. A taxa de inscrição é de R$ 60.

300 VAGAS PARA MANPOWERGROUP



O ManpowerGroup, empresa de soluções inovadoras de gestão e contratação de pessoas, está com 300 vagas abertas para a filial de Porto Alegre da Contax, empresa de contact center, para função de operadores de atendimento receptivos.

Os candidatos devem se cadastrar no site e enviar currículo para vagaspoa@manpower.com.br. Outra opção é fazer o cadastro diretamente na filial Porto Alegre-RS, que fica na Av. Júlio de Castilhos, 132, sala 701 – Centro. Maiores informações pelo telefone: (51) 3455-1050.

CONCURSO PARA PM DE TOCANTIS



A Polícia Militar do Estado de Tocantins abre nesta terça-feira (19) as inscrições do concurso público para 300 vagas de soldado do quadro de praças policiais militares - 270 para candidatos do sexo masculino e 30 vagas para o sexo feminino. Durante o período de formação o candidato receberá auxílio financeiro no valor de R$ 800. Após aprovação no curso de formação, tomará posse como soldado do QPPM da Polícia Militar do Tocantins, com remuneração no valor de R$ 3.057,77.

O candidato deve ter entre 18 e 30 anos, altura mínima de 1,63m para sexo masculino e de 1,60m para o feminino e ter concluído o ensino médio. Além disso, é exigida carteira nacional de habilitação (CNH) no mínimo na categoria “B”.

As inscrições devem ser feitas de 19 de março a 9 de abril  no site www.consulplan.net. A taxa é de R$ 60.

VEM AÍ O CONCURSO PARA O MAPA



O Ministério do Planejamento autorizou, por meio da portaria nº 74 publicada no “Diário Oficial da União” desta segunda-feira (18), a realização de concurso público no Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento para o total de 736 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior.

O prazo para a publicação dos editais de abertura dos concursos públicos será de até seis meses, contado a partir da publicação da portaria.

Para a reposição de pessoal são 422 vagas. Para fiscal federal agropecuário são 172 vagas, com salário de R$ 9.986,59. Outras 50 vagas são para agente de atividades agropecuárias e 100 para agente de inspeção sanitária e industrial de produtos de origem animal, ambos com salário de R$ 5.278,26.  Há ainda 23 vagas para administrador, 50 para agente administrativo, 2 para bibliotecário, 6 para contador, 4 para economista, 3 para engenheiro, 2 para engenheiro agrônomo, 3 para geógrafo, 2 para psicólogo e 5 para técnico de contabilidade.

terça-feira, 19 de março de 2013

CONCURSO PARA AGÊNCIA NACIONAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA



A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) abriu concurso público para 314 vagas para especialista em regulação e vigilância sanitária, analista administrativo, técnico em regulação e vigilância sanitária e técnico administrativo. Os salários vão de R$ 4.760,18 a R$ 10.019,20. Todas as vagas são para Brasília.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.cetroconcursos.org.br entre as 9h do dia 20 de março e as 16h59 do dia 10 de abril. As taxas são de R$ 50 para nível médio e de R$ 70 para nível superior.

MAIS UMA LISTA DA UPE (TERCEIRO REMANEJAMENTO)



A Universidade de Pernambuco (UPE) divulgou na manhã desta segunda-feira (18) a lista do terceiro remanejamento da primeira entrada do seu Vestibular 2013. A lista contém o nome de 596 novos classificados, além de outros 210 candidatos que já haviam se matriculado mas serão remanejados de entrada e turno de acordo com a preferência.

426 VAGAS PARA LASA DESTILARIA



A Lasa Destilaria oferece 426 vagas de emprego em Linhares, no Norte do Espírito Santo. Segundo a empresa, o cadastro para as vagas deve ser feito até a manhã de quinta-feira (21). O interessado deverá levar Carteira de Trabalho e documentos pessoais. No mesmo dia, será feita a entrevista.

A empresa também dá oportunidade para trabalhador sem experiência.
A Lasa fica na Rodovia BR-101 Norte, km 141, Fazenda Córrego das Pedras, em Linhares. O contato pode ser feito pelos telefones (27) 2103-2223 ou (27) 2103-2213 e pelo e-mail rh.lasa@grupojb.com.br.

segunda-feira, 18 de março de 2013

(INFORMÁTICA) PREFEITURA DE PAUDALHO-PE – 2007 – ASPERHS



Fulano de Tal usando o MS Excel XP construiu uma pasta de trabalho contendo 15 planilhas eletrônicas e vários gráficos. Visando ter uma cópia de segurança desse trabalho, Fulano resolveu gravar tudo num CD cuja capacidade era de 800MB. Apesar de Fulano ter instalado em sua máquina um aplicativo específico para a gravação de CDs chamado Nero, resolveu usar os recursos nativos de gravação do Windows XP. Então, para realizar essa
tarefa:

a) Fulano deveria clicar no arquivo com o botão direito do mouse e clicar em “enviar” e apontando para a unidade gravadora apenas.
b) Além de fazer tudo descrito na proposição acima, ainda era preciso que Fulano clicasse na unidade gravadora e dentro do menu Arquivos clicasse em
“gravar estes arquivos no CD”
c) Fulano só precisava clicar no arquivo com o botão direito do mouse e arrastá-lo até a unidade gravadora de CD.
d) As proposições b e c estão corretas, pois elas representam praticamente uma atitude só.
e) Se Fulano clicasse no menu Arquivo dentro da unidade gravadora e mandasse salvar o arquivo, o mesmo já seria gravado no CD.




SOLUÇÃO:


Uma questão fácil onde o candidato deve ter só um pouco de atenção. A partir do Windows XP já se pode gravar CD-R/CDRW sem necessidade de software adicionais.

Resposta Letra B.

quarta-feira, 6 de março de 2013

304 VAGAS DE ESTAGIO NA DEFENSORIA PÚBLICA DE SÃO PAULO



A Defensoria Pública de São Paulo abriu inscrições para 304 vagas para estagiários de direito, distribuídas em todas as unidades no estado.

O estágio tem carga horária de 20 horas semanais, bolsa-auxílio mensal de R$ 750 e auxílio-transporte de R$ 54,53. O edital prevê, ainda, reserva de 10% das vagas em cada unidade para pessoas com deficiência física.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas até as 15h de 15 de março através do site www.ciee.org.br.

CONCURSO PARA SABESP: MAIS DE 1 MIL VAGAS



A Sabesp abriu processo seletivo para o preenchimento de 1.030 vagas de estágio. As vagas oferecidas contemplam 48 modalidades de cursos e são destinadas a estudantes do ensino superior, médio regular e médio técnico. 

O cadastro deve ser feito exclusivamente pelo site www.concursosfcc.com.br , no período de 7 de março a 3 de abril. A taxa de inscrição para as vagas de ensino superior é de R$ 72 e para as vagas de ensino médio regular e ensino médio técnico é de R$ 50. A prova será no dia 5 de maio. 

Como Passar em Concursos

Todo projeto, para ser bem sucedido, precisa de uma estratégia planejada. Isso serve também para os:
· Concursos públicos
· Vestibulares
· Testes supletivos
· Testes de seleção de pessoal
Todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
· Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
· Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
· Lendo superficialmente o edital
· Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
· Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.

ESCOLHA


A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.

1. SALÁRIO A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos

2. NÚMERO DE VAGAS Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura

3. CONCORRÊNCIA Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência

4. EXIGÊNCIAS A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato

5. BENEFÍCIOS Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios

6. CARGA HORÁRIA Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens

7. VOLUME DE TRABALHO Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade

8. NATUREZA DO CARGO Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido

9. OBJETIVO DA EMPRESA Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada

10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso.

ANÁLISE DO EDITAL

Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:

1. PONDERAÇÃO Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física

2. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca

3. CRITÉRIOS DE DESEMPATE No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles

4. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.



PREPARAÇÃO

A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:

1. MATERIAL DIDÁTICO Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas

2. CURSOS Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar

3. ESTUDO Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
· Em um horário específico
· Com ambiente propício
· Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)
· Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução

DIA DA PROVA

1. LOCAL Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos

2. HORÁRIO Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção

3. ALIMENTAÇÃO Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste

4. MATERIAL Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.

NA HORA DA PROVA

1. TEMPO Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento

2. REVISÃO Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta

3. FOLHA DE RESPOSTAS Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.


Boa Prova

COMO CALCULAR O QUADRADO DE NÚMEROS TERMINADOS COM 5?

Truque número 1: Simples. Veja o exemplo com o número 35 :35 x 35 = ?

Pegue o primeiro número (3), adicione 1 (3+1=4) e os multiplique (3×4). Junte o resultado (12) com o número 25 e pronto : 1225. Funciona sempre.

Truque número 2 : multiplicações com 10 são fáceis, certo ? Afinal, basta acrescentar um zero do lado direito do número (3×10= 30). E o número 11 ? Quanto é 26 x 11 ? Aqui vai o truque infalível.

Pegue o número inicial (26) e imagine um espaço entre os dois dígitos (2_6). Adicione esses dígitos e ponha-os nesse espaço (2_(2+6)_6). Resultado : 286

Truque número 3 : Como multiplicar números elevados por 5 ? Apesar de não ser tão rápido quanto às demais dicas, isso resolve :

Quanto é 2348 x 5 ? Pegue o número inicial (234 e divida-o por 2. Se o resultado for exato (resto zero), adicione um 0 e pronto. No caso, 2348/2 = 1174. Portanto, 2348×5 = 11740.

Se a divisão não for exata, em vez de adicionar um zero no final, coloque o número 5. Exemplo : 1437×5 -> 1437/2=718.5 -> 7185

Truque número 4 : Lembre-se que quando uma operação é complicada, sempre há uma maneira de separá-la em partes mais simples. Assim, se a tabuada do número 4 for um pesadelo, lembre-se que 4 é o mesmo que 2×2. Portanto, efetue duas multiplicações com o número 2 e obtenha o mesmo resultado. Trivial ? Veja esse conceito aplicado no exemplo a seguir :

32 x 125 tem mesmo resultado que16 x 250 tem mesmo resultado que8 x 500 tem mesmo resultado que4 x 1000 = 4,000

Truque número 5 : Sabe a tabuada do nove ? Tem problemas com ela ? Use suas mãos e obtenha o resultado. Por exemplo, para saber quanto resulta 4×9, abra as duas mãos com os dedos esticados. Dobre o dedo que equivale ao primeiro dígito e veja quantos dedos sobraram antes dele (3). Conte agora o número de dedos após ele (6). Resultado : 36

Truque número 6 : Porcentagens %. Isso era "O" pesadelo para muitos na escola. Após essa dica, você será o senhor das porcentagens, sendo capaz de calcular 4% de 200 em menos de 1 segundo.

Primeiro, uma explicação. A palavra "porcentagem" já sugere "para cada cem". Assim, 3% nada mais é que 3 "para cada cem", 12% é 12 "para cada cem", e assim por diante.

Como isso ajuda no cálculo de 4% de 200 ? Moleza. Lembre-se que 4% nada mais é que 4 "para cada cem". Como você tem 200, o resultado nada mais é que 4 + 4 = 8. Fosse 4% de 300, bastaria adicionar mais 4.

Mais exemplos :74% de 500 = 74 + 74 + 74 + 74 + 74 = 370

20% de 150 = 20 "para cada cem". Como 50 é metade de 100, o resultado é 20 + 10 = 30.

Como dica final, porcentagens também podem ser calculadas invertendo-se os números. 5% de 12 é o mesmo que 12% de 5.

Recusar emprego para candidato com nome sujo no mercado é ilegal?

Empresas que discriminam pessoas porque elas têm o nome no SPC ou Serasa podem ser denunciadas à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.

Um assunto que incomoda muitos trabalhadores: empresas que recusam o candidato a um emprego só porque ele tem o nome no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou Serasa. Será que essa recusa é legal?

De acordo com o chefe de coordenação de Igualdade e Oportunidade, Fernando Sampaio, não é. Segundo ele, esse tipo de impedimento deve ser denunciado à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT/PE) – que por enquanto está em greve. “O caso será apurado junto ao trabalhador e à empresa, que será alertada sobre a denúncia. Também mediamos a situação para tentar reverter a prática”, explicou Sampaio.

Além do nome sujo, o coordenador diz que é comum as empresas discriminarem ilegalmente candidatas grávidas, sindicalistas, trabalhadores demitidos por justa causa, portadores de necessidades especiais e pessoas com antecedentes criminais, mesmo aqueles que não estão previstos por lei, como vigilante e doméstica. “Nesses casos, é o bom os trabalhadores ficarem atentos, pois essa atitude já mostra que a empresa provavelmente praticará outras irregularidades como assédio moral e excesso de jornada”, falou Sampaio.

FONTE: PE360GRAUS