O candidato mais produtivo não é o que estuda mais, mas sim o que estuda melhor
NÃO ESQUEÇA. FAÇA UM BLOGEUIRO FELIZ. COMENTE!!

sábado, 27 de fevereiro de 2010

PREFEITURA DE NOSSA SENHORA DE OLIVEIRA - MG

O médico receitou a Bia que tomasse duas colheres de sopa de xarope por dia. Sabendo que uma colher de sopa equivale a 3 colheres de chá, quantas colheres de chá do xarope Bia tomará durante 7 dias?


a) 42
b) 30
c) 10
d) 6
e) N.R.A



SOLUÇÃO:


2 colheres de sopa --- por dia
1 colher de sopa = 3 colheres de chá

Então:

2 x 3 = 6
6 x 7 = 42

Resposta Letra A.

quarta-feira, 24 de fevereiro de 2010

CONCURSOS EM PERNAMBUCO

CRBM - Conselho Regional de Biomedicina - 2ª Região
2 vagas até R$ 2500,00
Vários Cargos2º e 3º Grau
INSCRIÇÕES ATÉ: 21/03/2010
EDITAL: www.ipad.com.br/crbm2regiao

DETRAN - Departamento Estadual de Trânsito
100 vagas até R$ 2210,32
Vários Cargos2º e 3º Grau
INSCRIÇÕES: 02 a 28/03/2010
EDITAL: www.funcab.org

Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho (AEDECCA/FACHUCA)
46 vagas até R$ 1200,00
Vários Cargos1º 2º 3º Grau
INSCRIÇÕES ATÉ: 04/03/2010
EDITAL: www.asperhs.com.br

Prefeitura de Ipubi
480 vagas até R$ 2500,00
Vários Cargos1º 2º 3º Grau
INSCRIÇÕES ATÉ: 08/03/2010
EDITAL: www.aprojeplamltda.com.br

Prefeitura de Petrolina
45 vagas até R$ 510,00
Agente de Endemias1º Grau
INSCRIÇÕES: 15/03 a 05/04/2010
EDITAL: www.facape.br

Prefeitura de Tacaratu
109 vagas até R$ 7000,00
Vários Cargos1º 2º 3º Grau
INSCRIÇÕES ATÉ: 05/03/2010
EDITAL: http://www.asperhs.com.br/

SESC - Serviço Social do Comércio
84 vagas até R$ 2194,00
Vários Cargos 1º 2º 3º Grau
INSCRIÇÕES ATÉ: 01/03/2010
EDITAL: www.ipad.com.br/sescpe2010

terça-feira, 23 de fevereiro de 2010

PREFEITURA DE LARANJEIRAS - SE

No teatro solar, do público presente para assistir a peça em cartaz, 25% dos presentes eram crianças, 40% eram jovens e havia 70 idosos. Qual o total de público presente para assistir a peça?


a) 120
b) 130
c) 150
d) 200
e) 220




SOLUÇÃO:



25% + 40% = 65%

100% - 65% = 35% que é o número de idosos em %

Então:

70 idosos ----- 35%
x pessoas ------ 100%

35x = 7000
x = 7000/35
x = 200 pessoas


Resposta Letra D.

CONCURSO DO DETRAN-PE

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO
DETRAN - DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO DE PERNAMBUCO
PORTARIA CONJUNTA SAD/DETRAN Nº 13, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2010



O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO e o DIRETOR PRESIDENTE DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO DE PERNAMBUCO - DETRAN/PE., no uso das atribuições que lhes são conferidas, tendo em vista autorização da Câmara de Política de Pessoal, e, em atendimento ao que dispõe a Lei nº 12.627 de 12 de julho de 2004, torna públicas as normas do Concurso Público, visando ao preenchimento de 100 (cem) vagas existentes no Quadro Próprio de Pessoal Permanente do Departamento Estadual de Trânsito de Pernambuco-DETRAN/PE, que será disciplinado nos termos do Edital.


RESOLVEM:

I. Abrir concurso público para o preenchimento de 100 (cem) vagas de cargos/especialidades de Nível Superior e Nível Médio

II. Determinar que o concurso público de que trata o item anterior será válido por 02 (dois) anos, prorrogáveis por igual período, a contar de sua homologação, observado o interesse do DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO DE PERNAMBUCO - DETRAN/PE.

As inscrições poderão ser realizadas pela Internet no portal www.funcab.org ou nas agências credenciadas dos Correios.

Novo estaleiro deve gerar 1.700 empregos em Suape

O governador de Pernambuco, Eduardo Campos, anunciou, na tarde desta segunda-feira (22), a instalação de um novo estaleiro no Complexo Industrial de Suape. Com o empreendimento, que será responsável pela fabricação da primeira plataforma de exploração do pré-sal, o governo espera criar 1.700 novos empregos. O investimento total da obra gera em torno dos R$ 300 milhões. A empresa responsável pela construção, o consórcio Schahin-Tomé, tem um prazo de 24 meses para entregá-lo a partir de julho.

O empreendimento ocupará uma extensão de aproximadamente 40 hectares. A intenção da empresa é construir plataformas e equipamentos para prospecção e exploração de petróleo. Sua primeira encomenda, a plataforma de exploração de que será utilizada no campo de Guará, localizado na camada pré-sal, custará US$ 1,5 bilhão (cerca de R$ 2,7 bilhões).

Durante entrevista coletiva, o governador fez questão de destacar a importância de Suape como polo de fornecimento global para os setores naval e de exploração de petróleo e gás. Após o anúncio, o secretário de Desenvolvimento Econômico, Fernando Bezerra Coelho, informou que um terceiro estaleiro poderá aportar em Pernambuco. O anúncio oficial deve ser feito até o fim do próximo mês pelo governo. O investimento previsto é de US$ 350 milhões, que deve gerar outras 2.500 vagas de trabalho.

Os interessados nas vagas do empreendimento da Schahin-Tomé podem se cadastrar diretamente no site http://www.tome.com.br/ ou deixar o currículo no escritório regional da empresa, em Ipojuca.



fonte: JC Online

segunda-feira, 22 de fevereiro de 2010

RESULTADO DO CONCURSO DE AGENTE PENITENCIARIO

Resultado do concurso para o cargo de Agente Penitenciário de Pernambuco, é só clicar no link e olhar se foi aprovado.


CONVOCADOS-EXAME-MEDICO-AGENTE-PENITENCIARIO

Município de Afrânio, em Pernambuco, oferece 181 vagas

A Prefeitura de Afrânio abriu 181 vagas imediatas. São oportunidades para todos os níveis de escolaridade, em cargos como mecânico, auxiliar de serviços gerais, merendeira, vigia, eletricista, telefonista, auxiliar administrativo, agente comunitário de saúde, auxiliar em saúde bucal, auxiliar de enfermagem, técnico em laboratório, contador, fisioterapeuta, nutricionista e outros.
Os salários vão de R$ 510 a R$ 1.500. As inscrições começam nesta segunda-feira (22) e vão até 25 de março, pelo site www.asperhs.com.br. Taxas vão de R$ 40 a R$ 60.

domingo, 21 de fevereiro de 2010

Pelo menos 8 órgãos abrem inscrições para concursos no começo da semana

Pelo menos oito órgãos abrem inscrições na segunda-feira (22) e terça-feira (23) para 712 vagas, além de formação de cadastro de reserva, para todos os níveis de escolaridade, em sete estados. Os salários chegam a R$ 13.620,02 no Instituto Evandro Chagas e o Centro Nacional de Primatas, ligados ao Ministério da Saúde.

Os órgãos que abrem as inscrições na segunda-feira (22) são os seguintes: Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo, para 5 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade; governo de São Paulo, que abriu 60 vagas de executivo público para o Arquivo Público do Estado da Casa Civil; o Instituto Evandro Chagas (IEC) e o Centro Nacional de Primatas (Cenp), ligados ao Ministério da Saúde, com 392 vagas de níveis médio e superior; Prefeitura de Itapevi (SP), para 40 vagas de nível médio; e Prefeitura de Ipatinga (MG), para 200 vagas.

Já os que abrem inscrições na terça-feira (23) são o Banco do Brasil, para cadastro de reserva nos estados da Bahia, Goiás, Minas Gerais e Pará; Prefeitura de Angra dos Reis (RJ), com 15 vagas de auditor fiscal; e Companhia de Águas e Esgotos do Rio Grande do Norte, para formação de cadastro de reserva.


FONTE: G1

sexta-feira, 19 de fevereiro de 2010

PREFEITURA DE DIVINÉSIA - MG

O saldo da conta bancária de Sérgio é de R$ 260,00. Se ele depositar R$ 150,00 e em seguida passar um cheque de R$ 65,00, qual será o novo saldo da conta dele no final dessas operações?

a) R$ 315,00
b) R$ 385,00
c) R$ 290,00
d) R$ 310,00
e) R$ 345,00





SOLUÇÃO:


R$ 260,oo + R$ 150,00 = R$ 410,00

R$ 410,00 - R$ 65,00 = R$ 345,00


Resposta letra E.

quarta-feira, 17 de fevereiro de 2010

Planejamento autoriza 329 vagas na Federal de Pernambuco

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão autorizou a Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) a realizar concurso público para 329 vagas para exercício no Hospital das Clínicas em cargos de técnico-administrativos em educação. A nomeação deverá ocorrer a partir de abril. A portaria foi publicada no "Diário Oficial da União" desta quarta-feira (17).
Os cargos são de administrador (1 vaga), analista de tecnologia da informação (4), assistente em administração (90), assistente social (6), auxiliar de enfermagem (42), auxiliar de laboratório (14), auxiliar de nutrição e dietética (4), auxiliar em administração (75), enfermeiro (20), engenheiro (2), jornalista (1), médico (21), nutricionista (6), psicólogo (2), técnico de tecnologia da informação (5), técnico em anatomia e necropsia (2), técnico em enfermagem (7), técnico em laboratório (15), técnico em radiologia (1), terapeuta ocupacional (1) e vestiarista (10).

domingo, 14 de fevereiro de 2010

CAMINHO ÁRDUO

Dez dicas da equipe RESPONDAO de como passar em um concurso público.

No início tenha consciência de que você escolheu um caminho dificíl. Uma vaga no serviço público é o desejo de milhões de pessoas que, como você, estão se preparando para alcançá-la.

1) defina seu objetivo. escolha o cargo que deseja e trace um programa de estudo focado nele.

2) Escolha suas fontes de estudo e o tempo que se dedicará a elas. Especialistas aconselham "rotina de operário".

3)Quando estiver estudando, reserve o tempo que dura a prova para resolver questões. Assim, seu corpo estará treinado no dia do exame.

4) Especialistas acreditam que ouvir música clássica por 15 minutos antes de começar a estudar ajuda na concentração.

5) apesar da grande concorência não fique intimidado. Em média, apenas 10% dos candidatos têm chances de classificação.

6) No dia da prova, deixe as perguntas muito complexas para depois. Há questões elaboradas para não ser respondidas. Chute, mais chute consciente.

7) Leia a prova com atenção. Até 10% das questões podem ser resolvidas com base no conteúdo fornecido pela própria pergunta.

8) Estude todas as matérias. Os editais dão nota mínima para cada prova. Não adianta gabaritar em uma matéria e zerar em outra.

9) Vá para prova sentindo-se confortável. Alimente-se e leve uma roupa adequada ao clima. Sentir fome, frio e calor tira a atenção.

10) Antes de comemorar sua aprovação, leia bem os editais. Nem todos os concurso garantem a contratação dos aprovados de forma imediata.

sábado, 13 de fevereiro de 2010

CREF 9º PARANÁ

O valor unitário (v) de uma mercadoria é dado pela função v = 2c - 2. Se o valor unitário for igual a R$ 18,00 e a quantidade vendida for igual a 50 unidades, o custo (c) e o lucro obtido serão, respectivamente?

a) R$ 8,00 e R$ 400,00
b) R$ 8,00 e R$ 500,00
c) R$ 9,00 e R$ 450,00
d) R$ 10,00 e R$ 400,00
e) R$ 10,oo e R$ 500,00




SOLUÇÃO:


18 = 2c - 2
-2c = -2 - 18
-2c = - 20 *(-1)
c = 20/2
c = 10

18 - 10 = 8

Entçao:

50 * 8 = R$ 400,00


Resposta Letra D.

quinta-feira, 11 de fevereiro de 2010

Concurso da PM é mantido

O juiz Wagner Procópio, da 1ª Vara da Fazenda Pública, indeferiu, ontem, o pedido do Ministério Público de Pernambuco (MPPE) de anulação da prova de conhecimentos do concurso da Polícia Militar, realizado em 22 de novembro do ano passado, e das etapas seguintes da seleção.
Promotor Eduardo Cajueiro fez o pedido de anulação da prova para 2.100 vagas na PMPE na última sexta-feira. Foto: Ricardo Fernandes/DP/D.A PressO promotor do MPPE Eduardo Cajueiro fez o pedido, na última sexta-feira, a partir da comprovação da existência de um esquema de fraude. Na ocasião, ele pediu, ainda, o aprofundamento das investigações da Polícia Civil para tentar identificar o mentor intelectual do esquema. Cajueiro também tinha ajuizado uma ação civil pública para suspender o concurso até o fim das investigações. Esse foi o maior concurso da PM já realizado no estado, com 2.100 vagas oferecidas e mais de 103 mil candidatos inscritos.
"A despeito da comprovada irregularidade no ingresso de vários candidatos aos locais de prova de posse de aparelhos de comunicação, tal fato, por si só, não possui força suficiente a justificar a anulação pretendida. O concurso público, como qualquer procedimento administrativo, tem natureza e trâmite complexo, podendo surgir durante seu andamento algumas irregularidades. A questão é saber se a existência de algumas irregularidades necessariamente importará em nulidade do procedimento. Posiciono-me negativamente", disse o juiz em seu despacho. Em outra parte do documento ele cita: "Da análise das provas coligidas, o que é possível inferir apenas é que, a despeito de tentativas reais de violar o certame, as mesmas foram devidamente controladas pela investigação policial".
Para o promotor, no entanto, somente a identificação do mentor intelectual da fraude poderia garantir a localização de todos os envolvidos no esquema. Durante a apuração do caso, a Polícia Civil prendeu dez pessoas e outras cinco foram indiciadas. Ao todo, quatro inquéritos policiais foram feitos, sendo dois concluídos e outros dois estão em fase de conclusão. Enquanto isso, candidatos que passaram no teste escrito já fizeram os testes de aptidão física e exame médico, que terminaram ontem. Agora só faltam os exames psicológicos.
Agentes - Ontem, Eduardo Cajueiro fez nova recomendação de ajustes, desta vez no edital do concurso para agentes de segurança penitenciária da Secretaria de Ressocialização (Seres). A seleção aconteceu no último domingo. O promotor atendeu a uma reclamação encaminhada por dois candidatos. Ele requereu que sejam excluídas do edital a exigência de exames médicos, de aptidão física, avaliação psicológica e curso de formação profissional, uma vez que tais itens não constam nas leis estaduais que criaram os cargos de agente penitenciário. Segundo o promotor, o cumprimento da recomendação, com a mudança no edital, não afeta o resultado das provas objetivas. Duas recomendações anteriores sugeriram mudanças neste mesmo concurso.


ENVIADO POR UM LEITOR DO RESPONDAO: CRAZY.

FONTE: DIARIO DE PERNAMBUCO.

PREFEITURA DO RIO BRANCO

num lago tem 12 carpas e 18 tilápias. Se um pescador jogar uma isca, a probabilidade de pescar uma carpa é de :


a) 60 %
b) 65 %
c) 72 %
d) 40 %
e) 70 %





SOLUÇÃO:



12 + 18 = 30

Então:

30 ----- 100%
12 ----- x

x = 1200/30
x = 40%

Resposta Letra D.

terça-feira, 9 de fevereiro de 2010

BANCO DO BRASIL ABRE INSCRIÇÕES

O BANCO DO BRASIL S.A. torna pública a realização de Seleção Externa regional para formação de cadastro de reserva para provimento de vagas, no nível inicial da Carreira Administrativa, no cargo de Escriturário, em dependências situadas no estado da Bahia, exceto Salvador, e nos estados de Goiás, Minas Gerais, e Pará, exceto as cidades de Afuá (PA), Almeirim (PA) e Monte Dourado (PA).

A Seleção Externa será regida sob a responsabilidade da FUNDAÇÃO CESGRANRIO e do BANCO DO BRASIL S.A e consistirá de duas etapas:

1ª etapa - Avaliação de Conhecimentos, mediante a aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, sob a responsabilidade da FUNDAÇÃO CESGRANRIO;

2ª etapa - Exames Médicos e Procedimentos Pré-Admissionais, de caráter eliminatório, sob a responsabilidade do BANCO DO BRASIL S.A.


DENOMINAÇÃO: ESCRITURÁRIO.

REMUNERAÇÃO: R$ 1.132,80 mensais e gratificação semestral de 25%, paga mensalmente.
REQUISITOS BÁSICOS: conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau) e idade mínima de 18 anos completos até a data da contratação.
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais.



EVENTOS

Inscrições 23/02 a 21/03/2010

Solicitação de inscrição com isenção de taxa 23 a 26/02/2010

Resultado dos pedidos de isenção 16/03/2010

Acesso para consulta e impressão da Confirmação de Inscrição no site da CESGRANRIO 04/04/2010

Entrega dos Cartões de Confirmação de Inscrição (via ECT) exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados e obtenção impressa do Cartão de Confirmação de Inscrição no endereço eletrônico (www.cesgranrio.org.br) 14/04/2010

Atendimento telefônico (0800) aos candidatos com dúvidas sobre os locais de provas 15 e 16/04/2010

Aplicação das provas objetivas 18/04/2010

Divulgação dos gabaritos oficiais das provas objetivas (via Internet) 19/04/2010

Apresentação de eventuais recursos quanto à formulação das questões ou quanto aos gabaritos divulgados (via internet) 20 e 22/04/2010

Divulgação dos resultados finais 11/05/2010.


VIDE EDITAL: www.cesgranrio.org.br

domingo, 7 de fevereiro de 2010

PREFEITURA DE CARATINGA - MG

Em um concurso público, dos 150 candidatos inscrito para o cargo de ondontólogo, 60 candidatos foram aprovados. desta forma a porcentagem de candidatos reprovados é de:

a) 60%
b) 56,3%
c) 45%
d) 42,5%
e) 40%




SOLUÇÃO:


150 ----- 100%
60 ------ x

x = 6000/150
x = 40

Então:

100% - 40% = 60%


Resposta Letra A.

sábado, 6 de fevereiro de 2010

PM-PE PEDIDO DE ANULAÇÃO

O Ministério Público de Pernambuco (MPPE) encaminhou ação civil pública à Justiça solicitando a anulação de todas as etapas do concurso realizadas até o momento do certame.
A medida é resultado de dois meses de investigação realizada pelo promotor do Patrimônio público da Capital, Eduardo Cajueiro, por causa de denúcias de fraude na prova de conhecimentos. Segundo o promotor, a investigação feita pela Polícia Civil não dá garantias de que não houve fraudes na prova de conhecimentos, realizada no dia 22 de novembro. "o Ministério Público e a sociedade pernambucana querem a garantia de que todos os participantes desse esquema fraudulento foram expurgados do sistema", afirmou Cajueiro. A decisão do MPPE foi divulgada na tarde desta sexta-feira (05/02/2010), em coletiva de imprensa.
Além da anulação, o promotor solicitou tutela antecipada, ou seja, que o certame seja suspenso até a Justiça decidir sobre a ação civil pública. caso o concurso seja anulado, o MPPE quer que uma nova prova de conhecimentos seja realizada para os mais de 100 mil inscritos."Um concurso não pode ser realizado e deixar dúvidas. Dessa forma, precisa começar do zero. A nova prova deve ser realizada pelos já isncritos, menos os que foram excluídos por fraude, lógico", explicou o promotor.

quinta-feira, 4 de fevereiro de 2010

PREFEITURA DE MOITA BONITA - SE

Uma lanchonete oferece 5 opções de sanduíches, 8 tipos de refrigerante e 7 sabores de sorvete. De quantas maneiras diferentes uma pessoa pode escolher um lanche que inclua um sanduíche, um refrigerante e um sorvete.

a) 320
b) 270
c) 280
d) 240
e) 290



SOLUÇÃO:

5 x 8 = 40

40 x 7 = 280

Resposta Letra C.

terça-feira, 2 de fevereiro de 2010

Caixa Econômica fará concursos para cargos de nível médio e superior.

Caixa Econômica Federal (CEF) publicou no “Diário Oficial da União” de sexta-feira (29), seção 3, página 76, um aviso de dispensa de licitação para a realização de dois concursos públicos, sendo o primeiro visando a formação de cadastro de reserva para o cargo de técnico bancário para os estados do Rio de Janeiro e de São Paulo.

Já o segundo é para formação de cadastro de reserva para o mesmo cargo em âmbito nacional, exceto nos Estados do Rio de Janeiro e de São Paulo, e para os cargos de advogado, engenheiro e arquiteto.

De acordo com o aviso, assinado por Heloisa Pereira Menezes, gerente de serviço, a autorização foi dada em 26 de janeiro pelo Conselho Diretor da CEF. O cargo de técnico bancário exige nível médio enquanto os outros exigem nível superior. O último concurso da Caixa foi em 2008 para o cargo de técnico bancário, em âmbito nacional, exceto nos estados do Rio de Janeiro e de São Paulo, organizado pela Fundação Cesgranrio. O concurso recebeu 767 mil inscrições – recorde da instituição. O salário era de R$ 1.244.

segunda-feira, 1 de fevereiro de 2010

Concurso público do BNB tem data de inscrição prorrogada

O aditivo do edital tem como objetivo permitir que pessoas de baixa renda sejam beneficiadas com a cláusula de isenção de taxa.
O concurso público do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) teve sua data limite para inscrição prorrogada até o dia 4 de março. O objetivo é permitir que pessoas de baixa renda sejam beneficiadas com a cláusula de isenção de taxa.A data da prova, antes prevista para o dia 28 de março, também foi modificada. Agora ela será realizada no dia 11 de abril. O edital revisado será divulgado nos próximos dias.Os cargos para os quais há formação de cadastro de reserva para nível médio e superior têm variação salarial entre R$ 1.431 e R$ 7.029,75. As inscrições devem ser feitas no site da Associação Cearense de Estudos e Pesquisas (Acep), que promove a seleção.
FONTE: PE360GRAUS

Como Passar em Concursos

Todo projeto, para ser bem sucedido, precisa de uma estratégia planejada. Isso serve também para os:
· Concursos públicos
· Vestibulares
· Testes supletivos
· Testes de seleção de pessoal
Todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
· Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
· Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
· Lendo superficialmente o edital
· Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
· Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.

ESCOLHA


A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.

1. SALÁRIO A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos

2. NÚMERO DE VAGAS Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura

3. CONCORRÊNCIA Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência

4. EXIGÊNCIAS A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato

5. BENEFÍCIOS Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios

6. CARGA HORÁRIA Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens

7. VOLUME DE TRABALHO Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade

8. NATUREZA DO CARGO Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido

9. OBJETIVO DA EMPRESA Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada

10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso.

ANÁLISE DO EDITAL

Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:

1. PONDERAÇÃO Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física

2. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca

3. CRITÉRIOS DE DESEMPATE No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles

4. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.



PREPARAÇÃO

A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:

1. MATERIAL DIDÁTICO Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas

2. CURSOS Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar

3. ESTUDO Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
· Em um horário específico
· Com ambiente propício
· Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)
· Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução

DIA DA PROVA

1. LOCAL Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos

2. HORÁRIO Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção

3. ALIMENTAÇÃO Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste

4. MATERIAL Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.

NA HORA DA PROVA

1. TEMPO Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento

2. REVISÃO Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta

3. FOLHA DE RESPOSTAS Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.


Boa Prova

COMO CALCULAR O QUADRADO DE NÚMEROS TERMINADOS COM 5?

Truque número 1: Simples. Veja o exemplo com o número 35 :35 x 35 = ?

Pegue o primeiro número (3), adicione 1 (3+1=4) e os multiplique (3×4). Junte o resultado (12) com o número 25 e pronto : 1225. Funciona sempre.

Truque número 2 : multiplicações com 10 são fáceis, certo ? Afinal, basta acrescentar um zero do lado direito do número (3×10= 30). E o número 11 ? Quanto é 26 x 11 ? Aqui vai o truque infalível.

Pegue o número inicial (26) e imagine um espaço entre os dois dígitos (2_6). Adicione esses dígitos e ponha-os nesse espaço (2_(2+6)_6). Resultado : 286

Truque número 3 : Como multiplicar números elevados por 5 ? Apesar de não ser tão rápido quanto às demais dicas, isso resolve :

Quanto é 2348 x 5 ? Pegue o número inicial (234 e divida-o por 2. Se o resultado for exato (resto zero), adicione um 0 e pronto. No caso, 2348/2 = 1174. Portanto, 2348×5 = 11740.

Se a divisão não for exata, em vez de adicionar um zero no final, coloque o número 5. Exemplo : 1437×5 -> 1437/2=718.5 -> 7185

Truque número 4 : Lembre-se que quando uma operação é complicada, sempre há uma maneira de separá-la em partes mais simples. Assim, se a tabuada do número 4 for um pesadelo, lembre-se que 4 é o mesmo que 2×2. Portanto, efetue duas multiplicações com o número 2 e obtenha o mesmo resultado. Trivial ? Veja esse conceito aplicado no exemplo a seguir :

32 x 125 tem mesmo resultado que16 x 250 tem mesmo resultado que8 x 500 tem mesmo resultado que4 x 1000 = 4,000

Truque número 5 : Sabe a tabuada do nove ? Tem problemas com ela ? Use suas mãos e obtenha o resultado. Por exemplo, para saber quanto resulta 4×9, abra as duas mãos com os dedos esticados. Dobre o dedo que equivale ao primeiro dígito e veja quantos dedos sobraram antes dele (3). Conte agora o número de dedos após ele (6). Resultado : 36

Truque número 6 : Porcentagens %. Isso era "O" pesadelo para muitos na escola. Após essa dica, você será o senhor das porcentagens, sendo capaz de calcular 4% de 200 em menos de 1 segundo.

Primeiro, uma explicação. A palavra "porcentagem" já sugere "para cada cem". Assim, 3% nada mais é que 3 "para cada cem", 12% é 12 "para cada cem", e assim por diante.

Como isso ajuda no cálculo de 4% de 200 ? Moleza. Lembre-se que 4% nada mais é que 4 "para cada cem". Como você tem 200, o resultado nada mais é que 4 + 4 = 8. Fosse 4% de 300, bastaria adicionar mais 4.

Mais exemplos :74% de 500 = 74 + 74 + 74 + 74 + 74 = 370

20% de 150 = 20 "para cada cem". Como 50 é metade de 100, o resultado é 20 + 10 = 30.

Como dica final, porcentagens também podem ser calculadas invertendo-se os números. 5% de 12 é o mesmo que 12% de 5.

Recusar emprego para candidato com nome sujo no mercado é ilegal?

Empresas que discriminam pessoas porque elas têm o nome no SPC ou Serasa podem ser denunciadas à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.

Um assunto que incomoda muitos trabalhadores: empresas que recusam o candidato a um emprego só porque ele tem o nome no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou Serasa. Será que essa recusa é legal?

De acordo com o chefe de coordenação de Igualdade e Oportunidade, Fernando Sampaio, não é. Segundo ele, esse tipo de impedimento deve ser denunciado à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT/PE) – que por enquanto está em greve. “O caso será apurado junto ao trabalhador e à empresa, que será alertada sobre a denúncia. Também mediamos a situação para tentar reverter a prática”, explicou Sampaio.

Além do nome sujo, o coordenador diz que é comum as empresas discriminarem ilegalmente candidatas grávidas, sindicalistas, trabalhadores demitidos por justa causa, portadores de necessidades especiais e pessoas com antecedentes criminais, mesmo aqueles que não estão previstos por lei, como vigilante e doméstica. “Nesses casos, é o bom os trabalhadores ficarem atentos, pois essa atitude já mostra que a empresa provavelmente praticará outras irregularidades como assédio moral e excesso de jornada”, falou Sampaio.

FONTE: PE360GRAUS