

sábado, 31 de dezembro de 2011
segunda-feira, 26 de dezembro de 2011
POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS
NOS CONCURSOS, A MEMÓRIA É FUNDAMENTAL
Nesta disputa, a memória tem importância fundamental. Os candidatos com melhor capacidade de memorização obtêm melhor desempenho. A seguir, algumas dicas importantes sobre a memória:
A memória pode ser desenvolvida: quanto mais uma pessoa treina a memorização, mais ela se desenvolve e a forma é lembrando. Este treinamento pode ser feito a qualquer momento. Por exemplo, ao sair de um ambiente, tente lembrar de tudo que você viu: das pessoas, das roupas que usavam e dos objetos. Outra forma: tente lembrar o que almoçou e jantou ontem, no dia anterior e assim por diante.
Intercalar os estudo com o descanso: se você está cansado de estudar uma mesma disciplina, descansar ou variar a disciplina pode ajudar a memorização.
Exercício físicos: além de bons para a saúde e combater as tensões, os exercícios aeróbicos são bons para a memória. Alguns candidatos se preocupam somente com a preparação intelectual e se esquecem de cuidar do corpo. Um candidato que pratica exercícios físicos regularmente tem maior rendimento nos estudos e nos concursos.
Concentração: muitas informações ao mesmo tempo dificultam a memorização. Um candidato que estuda em lugar tranquilo tem melhor aproveitamento do que aquele que estuda em um ambiente com muitas interferências como televisão, música, celular, internet, geladeira, parentes e amigos, uma sugestão é estudar em bibliotecas.
Dormir bem: os estudantes que dormem bem têm uma melhor memorização. Como um atleta, o candidato deverá ter boas noites de sono se desejar ter um bom desempenho. Nada de passar noites em claro estudando, principalmente, nas vésperas da prova, pra não dormir no concurso.
Associar também ajuda: fazer associações de frases, palavras, imagens ou sons também ajuda na memorização. As Principais técnicas são:
Gravações de áudio. Há pessoas que têm mais facilidade para memorizar o que ouve. São as chamadas auditivas. Uma técnica de memorização, em especial para estas pessoas, consiste em gravar o conteúdo a ser memorizado e, a seguir, ouvi-lo repetidas vezes.
Perguntas e respostas. Neste método, durante o estudo de uma disciplina, o candidato elabora em um caderno perguntas diretas sobre o assunto. A seguir, em outro lugar, escreve as respectivas respostas. A cada dia, todas as perguntas daquela disciplina deverão ser respondidas, desta forma, no final dos estudos, toda a disciplina sera memorizada.
Fichas de resumos. Nesta técnica, também conhecida como mapa mental, o candidato elabora fichas de cada assunto da disciplina que estiver estudando, resumindo em poucas palavras, figuras ou símbolos. A ideia é que ao ler estas palavras ou ao ver os desenhos ou símbolos, o estudante lembrará de toda a teoria que estudou quando elaborou aquela ficha. Como no método de perguntas e respostas, deve-se revisar as fichas diariamente para que toda a disciplina seja memorizada.
FONTE: Texto escrito por Carlos Alberto de Lucca, ele é professor e desde 1979 prepara candidatos para concursos públicos.
OAB divulga resultado preliminar do Exame de Ordem
domingo, 25 de dezembro de 2011
No Recife, IFPE divulga listão com nomes de 3.454 aprovados
sexta-feira, 23 de dezembro de 2011
CRIANDO MEIOS PARA TORNAR A VIDA MAIS LEVE
Lembre-se de que quando está acostumado a ser de determinada forma, dificilmente percebe que o seu estilo de viver está perceptível, pois suas ações estão todas justificadas em um modo de acreditar que este funciona. Se você compreende o valor "organização e disciplina" de forma restritiva, aplicará regras por vezes difíceis de serem cumpridas, desconsiderando seu lado humano, seus limites e estilo próprio.
o ponto a considerar é que você precisa aperfeiçoar-se e isso é um processo constante. Não existem posturas que não são revisadas e aperfeiçoadas. Tudo é um processo que se movimenta e lhe dinamiza o tempo todo. Do contrário fica-se estático, com a sensação de estar fazendo tudo perfeito, o que é uma falsa satisfação. Criando a impressão de que está fazendo tudo certinho é o que na verdade passa a mover a vida deste candidato. Pensar que faz tudo certo! Tudo de forma correta!
Quando se vê diante de estresse, irritações constantes, nervosismo, sedentarismo, sonolência, aversão e dificuldade de estudar, passa então a viver sintomas que sinalizam que sua atitude está sendo em prejuízo da sua pessoa. Sendo assim deixa de haver clima propício e a perda do ambiente, que também cai. "Não arrebente a corda".
A flexibilidade é um valor impresindível para o profissional que quer, através do seu potencial de conquista, lapidar-se de maneira que sua vida tome um sendito diferente daquele que até então você vinha fazendo. Essa flexibilidade lhe conduz ao bem-estar na condição da vida atual, oferecendo inclusive o clima necessário para todo esse empreendimento se dar.
A sua preparação emocional para concursos precisa de ambiente propício, como um terreno fértil para o cultivo. Suas ideias precisam aflorar o treino do pensar e o ordenamento delas. E poder contar com essa estrutura que você mesmo aplica ao seu projeto é ter uma atitude positiva diferentemente do que muitos fazem: uma vida destrutiva, cheia de cobranças, sensações ruins, comparações, mágoas e ressentimentos.
por isso é tão importante falar e escrever sobre isso, um modo de fazê-los pensar sobre sua atitude em relação a sua locação profissional via concurso público. Fatos do dia a dia, decisões em meio às obrigações, mescladas com sabedoria de bem viver, vão acompanhando e dando contorno a um molde que contempla de forma mais suave e mais serena- exatamente o clima propício que o candidato precisa. "Clima" é o ambiente que se cria para que as coisas se dêem, é o cenário que propícia os acontecimentos. Portanto, obter leveza no seu projeto e mais propriamente na sua agenda semanal envolve aspectos como bem-estar - imprescindível para aqueles que trabalham com mente e que precisam explorar o próprio conhecimento.
FONTE: LUIZA RICOTTA é mestre em Psicologia pela U.P. Mackenzie, SP. Pós Graduada em Terapia Familiar pela PUC-SP.
Prefeitura de Aracaju (SE) abre concurso para 105 vagas
Universidade Federal do Ceará abre 71 vagas com salário de até R$ 3,3 mil
Senado lança editais de concurso para 246 vagas de até R$ 23,8 mil
O Senado lançou nesta sexta-feira (23) quatro editais para o preenchimento de 246 vagas de nível médio, técnico e superior. Os salários variam entre R$ 13,8 mil e R$ 23,8 mil.
Os editais foram publicados no "Diário Oficial da União" entre as páginas 349 e 380 da seção 3.
As inscrições poderão ser realizadas no site da Fundação Getúlio Vargas, organizadora do processo, entre 0h do dia 26 de dezembro de 2011 e 23h59min do dia 5 de fevereiro de 2012, considerando o horário de Brasília. A isenção de pagamento para inscritos do Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal deve ser solicitada até 29 de dezembro.
quarta-feira, 21 de dezembro de 2011
Saae de Juazeiro (BA) suspende provas de concurso para 33 vagas
Segundo nota no site da AOCP, que organiza a seleção, o diretor do Saae suspendeu as provas porque o Ministério Público do Estado da Bahia solicitou ajustes no edital do concurso.
O edital será publicado novamente com um novo cronograma. Os candidatos podem consultar as novas datas pelo site www.aocp.com.br. Não há previsão para a divulgação do edital.
O concurso oferece 33 vagas de nível fundamental, médio/técnico e superior. Os salários vão de R$ 515,22 a R$ 2.550.
FONTE: G1
Prefeitura de Queimadas (BA) prorroga inscrições para 93 vagas
Sesi-PE e Senai-PE inscrevem para projeto de ensino técnico e médio
Vão até o dia 6 de janeiro as inscrições para o processo de seleção para o Programa Educação Básica e Educação Profissional do Serviço Social da Indústria (Sesi) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), destinado a pessoas de baixa renda. São 400 vagas, com o Ensino Médio oferecido pelo Sesi e o técnico, pelo Senai - 3% desse total é exclusivo para pessoas com deficiência.
Na primeira modalidade, as aulas acontecem nas unidades Caruaru, Paulista, Petrolina, Araripina, Ibura e Casa Amarela - as duas últimas, na capital pernambucana. No caso dos cursos técnicos - química, administração, alimentos, vestuário, eletromecânica, eletrotécnica, produção de moda, refrigeração e climatização, manutenção automotiva, têxtil, eletrônica e gestão de processos industriais com especialização em gesso - as aulas são nas mesmas unidades do interior e também no Recife, mas nos bairros de Areias e Santo Amaro. Cada candidato só pode se inscrever em um dos cursos técnicos oferecidos.
A taxa de inscrição custa e R$ 20 e os interessados devem procurar as secretarias das escolas do Sesi onde o candidato deseja estudar. O atendimento acontece das 8h às 12h e das 13h às 17h. A idade-limite é de 17 anos, no máximo, até o 31 de dezembro deste ano e é preciso apresentar documento que comprove a conclusão do Ensino Fundamental. A situação de baixa renda também deve ser atestada através de uma auto-declaração, no momento da matrícula. As aulas serão de manhã e à tarde.
A seleção é composta por três etapas: prova escrita de conhecimentos (no dia 13 de janeiro de 2012), entrevista e questionário socioeconômico. O resultado está previsto para ser divulgado a partir do dia 20 de janeiro, no site do Sesi, onde também está diponível o editar do concurso.
Veja os pontos de atendimento para inscrição:
» Araripina
Unidade Luiz Gonzaga Duarte
Estrada Vicinal Araripina/Gergelim, km 02 – Vila Santa Maria
Telefone: (87) 3873.1087
» Caruaru
Unidade José Ranulfo da Costa Queiroz
Rua São Vicente Ferrer, s/n - COHAB II
Telefone: (81) 3722.9520
» Recife - Casa Amarela
Unidade Presidente Dutra
Rua Vasco da Gama, s/n
Telefone: (81) 3442.9236
» Recife - Ibura
Unidade Engenheiro Roberto Egydio de Azevedo
Av. Ministro Oliveira Salazar, s/n
Telefone: (81) 3339.1233
» Paulista
Unidade Aprígio Velloso da Silveira
Rua São Pedro, s/n – Paratibe
Telefone: (81) 3433.0134
» Petrolina
Unidade Governador Nilo Coelho
Parque Municipal nº 01 – Centro
Telefone: (87) 3861.1369
FONTE: G1 PE
terça-feira, 20 de dezembro de 2011
A TIRINHA QUE EMOCIONOU O MUNDO
Quando vc era bem pequeno...
...eles gastavam horas lhe ensinando a usar talheres nas refeições...
... ensinando você a se vestir, amarrar os cadarços dos sapatos, fechar os botões da camisa..
Limpando-o quando você sujava suas fraldas lhe ensinando a lavar o rosto a se banhar a pentear seus cabelos...
...lhe ensinando valores humanos...
Por isso...
...quando eles ficarem velhos um dia...e seria bom que todos pudessem chegar até aí (não preciso explicar...não é?)
...quando eles começarem a ficar mais esquecidos e demorarem a responder...
...não se chateie com eles...
...quando eles começarem a esquecer de fechar botões da camisa, de amarrar cadarços de sapato...
...quando eles começarem a se sujar nas refeições...
...quando as mãos deles começarem a tremer enquanto penteiam cabelo...
...por favor, não os apresse...porque você está crescendo aos poucos, e eles envelhecendo...
...basta sua presença... sua paciência... sua generosidade... sua retribuição...
...para que os corações deles fiquem aquecidos...
...se um dia eles não conseguirem se equilibrar ou caminhar direito...
...segure firme as mãos deles e os acompanhe bem devagar respeitando o ritmo deles durante a caminhada... da mesma forma como eles respeitaram o seu ritmo quando lhe ensinaram a andar...
fique perto dêles...assim como ...
...eles sempre estiveram presentes em sua vida, sofrendo por você... torcendo por você....
e vivendo "POR VOCÊ"
"Não eduque seu filho para ser rico, eduque-o para ser feliz.
Assim ele saberá o VALOR das coisas e não o seu PREÇO"
( Max Gehringer)
UPE não cumpre data do Manual do Candidato e adia listão
Parceria entre Natura e MEC beneficia mais de 5 mil escolas pernambucanas
O projeto é composto por diversos materiais elaborados para apoiar o trabalho dos professores, criando oportunidades para que as crianças em processo de alfabetização tenham maior acesso à literatura infantil e, consequentemente, à cultura escrita.
Nesta primeira etapa, a escolha dos municípios participantes foi feita pelo MEC com os seguintes critérios: municípios prioritários estabelecidos pela política do Ministério e todas as capitais e grandes cidades do País.
O Instituto Natura, criado em 2010, é uma entidade sem fins lucrativos, instituída a partir da consciência de que a empresa tem um compromisso com a sociedade que vai além da atuação empresarial.
SOBRE O TRILHAS - Lançado inicialmente pela Natura em 2009, o Projeto Trilhas foi concebido para apoiar e instrumentalizar o trabalho do professor da Educação Infantil O Trilhas foi realizado com verba da linha de produtos Natura Crer para Ver com coordenação pedagógica em parceria com a Comunidade Educativa CEDAC, instituição reconhecida por sua atuação na área educacional.
O projeto atendeu em seus dois primeiros anos, 310 municípios brasileiros, envolvendo 4,3 mil escolas, 15 mil educadores e cerca de 310 mil alunos. A partir dos resultados obtidos nesta primeira fase, foi estabelecida a parceira com o MEC envolvendo uma adaptação do conjunto de materiais para os primeiros anos do ensino fundamental, utilizando o acervo do PNBE.
FONTE: N10
VALE A PENA ESTUDAR???

...e pensar que eu ria da cara dele!!
O grande parlamentar brasileiro TIRIRICA foi diplomado em 17.12.2010..
Salário: R$ 26.700,00
Ajuda Custo: R$ 35.053,00
Auxilio Moradia: R$ 3.000,00
Auxilio Gabinete: R$ 60.000,00
Despesa Médica pessoal e familiar: ILIMITADA E
INTERNACIONAL (livre escolha de medicos e clinicas).
Telefone Celular: R$ ILIMITADO.
Ainda como bônus anual: R$ (+ 2 salários = 53.400,00)
Passagens e estadia: primeira classe ou executiva sempre
Reuniões no exterior: dois congressos ou equivalente todo ano.
Mensalão: A COMBINAR!!!
Custo médio mensal: R$ 250.000,00
Aposentadoria: total depois de 8 (oito) anos e com pagamento integral.
Fonte de custeio: NOSSO BOLSO!!!
Dá para chamá-lo de palhaço?
Pense bem, quem é o palhaço!!
Nem é preciso dizer...
BOPE: R$ 2.260,00 Para arriscar a vida;
Bombeiros: R$ 960,00 Para salvar vidas;
Professores: R$ 728,00 para preparar para a vida;
Médicos: R$ 1.260,00 para manter a vida;
E um deputado federal? Ganha R$ 26.700,00 para ferrar a vida do Brasileiro!
FONTE: RECEBI POR E-MAIL
(INFORMÁTICA) SAD/CEHAP-PB - 2009 - CESPE
I - A criptografia de chave única utiliza uma mesma chave tanto para codificar quanto para decodificar mensagens.
II - As criptografias de chave pública e chave privada utilizam duas chaves distintas, uma para codificar e outra para decodificar mensagens.
III - É possível realizar transações seguras por meio da Internet, utilizando-se tanto métodos de criptografia de chave única quanto os de chave pública e chave privada, estabelecidas entre o navegador de um usuário e um sítio de internet.
Assinale a opção correta.
a) Apenas os itens I e II estão certos.
b) Apenas os itens I e III estão certos.
c) Apenas os itens II e III estão certos.
d) Todos os itens estão certos
SOLUÇÃO:
Questão de nível difícil, o candidato tem que saber sobre o processo de cirptografia. O candidato que acerta esse tipo de questão, leva vantagem sobre os outros concorrentes. Criptografia significa escrita secreta ou escrita oculta.
Resposta Letra D.
Polícia Civil do Ceará encerra inscrições para 740 vagas de inspetor
Prefeitura de Feira de Santana (BA) encerra inscrições para 213 vagas
Prefeitura de Aracoiaba (CE) encerra prazo para 372 vagas
segunda-feira, 19 de dezembro de 2011
Sabesp anula provas de concurso realizadas neste domingo
Prefeitura de Aracoiaba (CE) prorroga inscrições para 372 vagas
Prefeitura de Mucugê (BA) abre concurso para 162 vagas
sábado, 17 de dezembro de 2011
Prefeitura de Valença (BA) abre concurso para nível médio e superior
Nube tem 3,9 mil vagas de estágio
O Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) está selecionando candidatos para 3.900 vagas de estágio em todo o país. Há oportunidades para estudantes do ensino médio, técnico e superior, período matutino e noturno. As bolsas variam de R$ 312,00 a R$ 1.290,00.
Os interessados em concorrer às vagas devem cadastrar-se gratuitamente no site www.nube.com.br.
sexta-feira, 16 de dezembro de 2011
Prefeitura de Canapi (AL) prorroga inscrições para 239 vagas
SAIU O CONCURSO PARA O INSS
quinta-feira, 15 de dezembro de 2011
CONCURSO PARA PREFEITURA DE PARNAMIRIM-RN
CONCURSO PARA A CAIXA
quarta-feira, 14 de dezembro de 2011
CONCURSO PARA PREFEITURA DE CONDEÚBA-BA
Perícia Forense do Estado do Ceará abre 177 vagas
terça-feira, 13 de dezembro de 2011
(DIREITO CONSTITUCIONAL) TRE-AM - 2006
a) Comercial
b) Tributário
c) Financeiro
d) Penitenciário
e) Urbanístico
SOLUÇÃO:
Uma questão boa sobre a Organização do Estado, direito tributário, financeiro, penitenciário, econômico e urbanístico é competência da União, Estados e do Distrito Federal legislar.
Resposta Letra A.
Prefeitura de Horizonte (CE) encerra inscrições para 555 vagas
CONCURSO PARA O TRIBUNAL DE JUSTIÇA-CE
segunda-feira, 12 de dezembro de 2011
Instituto Federal de Ciências do CE abre 95 vagas para professor
Prefeitura de Aracaju (SE) encerra inscrições para 100 vagas
AUTORIZADO O CONCURSO PARA PF
O Ministério do Planejamento autorizou a realização de concurso público para 1,2 mil vagas na Polícia Federal. São 500 vagas para agente, 100 para papiloscopista, 150 para delegado, 100 para perito criminal e 350 para escrivão. O prazo para a publicação do edital de abertura de inscrições para concurso público será de até seis meses, contado a partir da publicação da portaria, publicada no "Diário Oficial da União" desta segunda-feira (12).
Os cargos de papiloscopista, agente de polícia e escrivão exigem nível superior em qualquer área. Já delegado é preciso nível superior em direito. Para perito criminal será exigido nível superior em áreas a serem definidas pela PF.
Os cargos de nível superior em qualquer área exigem ainda carteira de habilitação no mínimo na categoria B.
Os salários são de R$ 7,5 mil para papiloscopista, agente de polícia e escrivão e de R$ 13,3 mil para delegado e perito.
sábado, 10 de dezembro de 2011
Prefeitura de Jijoca de Jericoacoara (CE) abre 974 vagas de até R$ 16 mil
Petrobrás lança novo edital para 90 oportunidades
IFCE abre concurso para professores em 18 unidades no Ceará
As inscrições devem ir até o dia 23 de dezembro de forma online pelo site do IFCE ou na própria sede da instituição. O valor da inscrição é de R$ 70,00. O concurso também tem oportunidade de isenção da taxa de inscrição que deverá ser solicitada até o dia 12 de dezembro.
O processo seletivo será feito em três fases: prova escrita, desempenho didático (eliminatórias e classificatórias) e prova de títulos.
FONTE: NE10/Ceará
FOI DIVULGADO O EDITAL PARA O CONCURSO DA MARINHA
O período de inscrições começa no dia 12 de março de 2012, às 8h, e segue até 12 de abril. Para participar, será preciso se cadastrar no site da Marinha (www.mar.mil.br) e pagar uma taxa no valor de R$ 20 – a isenção do pagamento será concedida apenas aos membros de famílias de baixa renda inscritos no CadÚnico.
sexta-feira, 9 de dezembro de 2011
Autorizado concurso para 832 vagas no Ministério da Ciência e Tecnologia
O Ministério do Planejamento autorizou a realização de concurso público para 832 vagas em cargos de nível médio e superior nas carreiras de pesquisa em ciência e tecnologia e de gestão, planejamento e infraestrutura em ciência e tecnologia, do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação.
De acordo com a portaria nº 553, publicada no “Diário Oficial da União” desta sexta-feira (9), o provimento dos cargos de técnico deverá ocorrer a partir de dezembro de 2012, e os demais, a partir de julho de 2012.
Os cargos de nível superior são de analista em ciência e tecnologia (92 vagas), tecnologista (149) e pesquisador (69). Os cargos de nível médio são de assistente em ciência e tecnologia (330) e técnico (192).
O provimento de 330 de assistente em ciência e tecnologia está condicionado à substituição da totalidade dos trabalhadores terceirizados que estão em desacordo com a legislação vigente.
O prazo para publicação do edital de abertura para realização de concurso público será de até 6 meses contado a partir da publicação dessa portaria.
FONTE: G1
quinta-feira, 8 de dezembro de 2011
Creci de PE abre concurso para 10 vagas e cadastro de reserva
CORREIOS AINDA CHAMA OS APROVADOS NO ÚLTIMO CONCURSO
Walmart abre programa de trainee para mulheres
O Walmart abriu o programa de trainees 2012 com foco no desenvolvimento de 100 mulheres em cargos de liderança de suas lojas em todo o Brasil.
O programa de trainees “100 mulheres na liderança” tem como objetivo alcançar 25% dos cargos de liderança ocupados por mulheres e formar uma turma específica de mulheres líderes em todo o Brasil, com vagas para diretoras e gerentes gerais das unidades do Walmart.
A base da formação será de seis meses e, por meio de treinamentos teóricos, práticos, seminários, palestras e workshops, elas terão desenvolvimento comportamental e técnico e aprenderão as rotinas da gestão de uma unidade, ao mesmo tempo em que verão maneiras de equilibrar a vida pessoal e profissional. O recrutamento para o programa também será realizado internamente.
Os requisitos são formação superior completa, experiência em cargos de liderança em varejo e atacado (alimentos), disponibilidade total de horário e mudança de cidade/estado.
As interessadas devem se inscrever até 30 de dezembro, enviando currículo para o email brselecao@wal-mart.com.
As selecionadas começam a atuar na empresa em fevereiro de 2012 em todas as regiões do Brasil.
Além do programa “100 mulheres na liderança”, o Walmart Brasil possui diversas ações para promover o desenvolvimento e o avanço das mulheres na empresa, como o Conselho de Mulheres, o horário flexível nos escritórios e a licença-maternidade estendida para seis meses.
FONTE: G1
quarta-feira, 7 de dezembro de 2011
Prefeitura de Queimadas (BA) abre concurso para 93 vagas
Governo da PB encerra inscrições para 104 vagas na sexta-feira
terça-feira, 6 de dezembro de 2011
Fundação Carlos Chagas organizará concurso do INSS, diz ministro
sábado, 3 de dezembro de 2011
Falha no lacre de pacotes de exames cancela prova de concurso em MS
Um decreto comunicando a respeito do cancelamento foi publicado na terça-feira (29). Alguns incritos já haviam registrado boletim de ocorrência na Polícia Civil comunicando a respeito do problema.
De acordo com a fundação, a máquina que lacra as embalagens utiliza o calor e não teria atingido a temperatura correta. Por isso, os dois primeiros pacotes que passaram pelo procedimento tiveram defeito e abriram durante o transporte até os locais de prova.
O problema foi constatado antes de a prova começar por candidatos que prestavam o concurso em uma escola de Sonora. Cada embalagem tinha em torno de 30 cadernos.
FONTE: G1
sexta-feira, 2 de dezembro de 2011
FIAT VAI ABRIR INSCRIÇÕES PARA CAPACITAÇÃO EM PERNAMBUCO
A Secretaria de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo anunciou nesta quinta-feira o cronograma de cadastramento para a capacitação profissional de mão de obra para o polo Automotivo de Goiana. As inscrições acontecem entre o dia 5 e o dia 15 de dezembro. Esta primeira etapa vai capacitar 6.782 pessoas para as obras de construção e montagem da fábrica da Fiat no município. As vagas serão distribuídas entre as cidades de Goiana, Abreu e Lima, Araçoiaba, Camutanga, Condado, Ferreiros, Igarassu, Itamaracá, Itambé, Itapissuma, Itaquitinga e Timbaúba.
Os cursos de formação serão ministrados pelo Senai nas cidades onde os candidatos moram. Serão oferecidos capacitação com pré-requisitos que variam entre fundamental incompleto, fundamental completo e ensino médio.
Os cursos formarão ajudante, auxiliar de almoxarifado, armador, almoxarife, apontador, azulejador, carpinteiro, encanador, encarregado de obras, operador de máquinas pesadas, pedreiro, pintor, servente, supervisor de montagem e ajudante de montagem. Cada cidade terá seus dias específicos de cadastramento. Independente do dia da inscrição da cidade, os candidatos podem comprovar a escolaridade até o dia 15 de dezembro.
Será cadastrado para cada ocupação, um número de trabalhadores equivalente a 1,5 vezes o número de capacitações na ocupação no respectivo município. A chamada dos candidatos obedecerá a ordem de inscrição dando-se prioridade aos beneficiários do Bolsa Família e Seguro Desemprego. Leia mais em instantes.
FONTE: JC
MINISTÉRIO DA INTEGRAÇÃO NACIONAL ABRE CONCURSO
MINISTÉRIO DA INTEGRAÇÃO NACIONAL ABRE CONCURSO
quinta-feira, 1 de dezembro de 2011
PARTICIPAR DE CONCURSOS EM OUTRAS LOCALIDADES PODE SER UMA BOA OPÇÃO
Essa dúvida é uma boa oportunidade para que eu possa retomar um assunto delicado: participar de concursos em outras cidades ou estados. Outro dia recebi um e-mail de um leitor solicitando informações sobre concursos que estão para acontecer próximo ao seu município. A questão é que as boas oportunidades nem sempre estão próximas de nós. Se estabilidade e salário é o objetivo principal de quem pretende ingressar no funcionalismo público, então uma boa dica é buscar as oportunidades onde elas estão. Em muitas ocasiões elas podem estar um pouco mais distantes do que desejávamos, mas podem ser o pontapé inicial para uma carreira promissora.
Se olharmos as ofertas, vamos encontrar uma infinidade de concursos para todos os níveis de escolaridade e com excelentes salários. Além do concurso para o cargo de delegado em Minas Gerais, há boas oportunidades no Ministério Público do Rio de Janeiro. A remuneração inicial de analista é de R$ 5.143,19, com exigência de nível superior. No caso de técnico, o inicial é de R$ 3.157,47 e exigese do candidato apenas o nível médio.
Já o Banco Nacional de Desenvolvimento Social (BNDES) está oferecendo vencimento inicial de R$ 8.423,00 para os cargos de nível superior e R$ 2.683,00 para os candidatos que possuem o nível médio. Nesse caso, são 270 vagas e o aprovado poderá ser lotado em unidade do BNDES localizada em qualquer outra cidade onde o órgão atue ou venha autar, inclusive no exterior, conforme afirma o edital de abertura.
No Nordeste do País encontramos duas boas oportunidades de concursos, ambas no Estado de Pernambuco. A primeira é para o Tribunal de Justiça (TJ-PE), que tem oferta de 203 vagas para técnico (médio) e analista (superior). A segunda grande oportunidade é no Tribunal Regional Eleitoral (TRE-PE).
Por isso, a melhor opção para os interessados em tentar concursos em outros estados são os concursos do Judiciário Federal, como os Tribunais Regionais e Ministério Público da União. São concursos que estão sempre acontecendo e costumam abrir vagas para analista e técnico judiciário com vencimentos iguais aos citados. E o melhor de tudo é que o conteúdo programático de todos estes concursos é muito semelhante. Em outras palavras, quem se prepara para um está apto para participar dos outros.
FONTE: PAULO FREIRE É JORNALISTA E FUNCIONÁRIO PÚBLICO.
TIPOS E GÊNEROS TEXTUAIS
Quando falamos em interação, não pdemos deixar de falar em Bakhtin que, em sua obra "estética da criação verbal" discorre amplamente sobre o papel do gênero textual na interação entre as pessoas. Nesse livro ele diz a interação verbal não será conseguida sem gêneros textuais. Então o que seria o gênero: seria, muito simplesmente, uma composição estrutual mais ou menos estável com uma função retórica definida. Composição esta que possui sempre um ou mais propósitos comunicativos.
Vamos tentar resumir as características dos tipos textauis:
DESCRITIVO -> A descrição consiste na caracterização de pessoas, objetivos ou lugares, particularizando o que deseja-se ser ressaltado. Uma descrição completa inclui distições sutis úties para distinguir uma coisa da outra.
NARRATIVO -> O texto narrativo de forma sucintamente, seguindo Carlos Reis é um processo de Exteriorização, uma titude objetiva baseada na sucessividade. Possui elementos constutivos básicos: narrador, enredo, personagem.
DISSERTATIVO-ARGUMENTATIVO -> Tem como objetivo levar um indivíduo ou grupo a aderir a determinada tese defendida pelo argumentador. Argumentar significa provar, comprovar a sua tese (afirmação). O texto argumentativo deve possuir uma clareza na transmissão de idéias (concisão), podendo tratar de temas, situações ou assuntos variados.
DISSERTATIVO-EXPOSITIVO -> Tem como objetivo expor ideias, definições, resultados de pesquisas, sem o intuito do convencimento no tipo anterior.
INJUTIVO -> O injutivo tem como objetivo orientar; mostrar como devemos proceder para realizar algo. Subdivide-se em prescritivo (mais impositivo) e instrucional ( apenas orientador).
FONTE: Fabiana Ferreira é licenciada em Língua Portuguesa e Espanhola pela UFPE, especialista em Gramática Normativa e professora de Português no Nuce.
SENADO APROVA OBRIGATORIEDADE DO DIPLOMA PARA JORNALISTA
PREFEITURA DE ARACAJU-SE ABRE CONCURSO PARA GUARDA MUNICIPAL

Como Passar em Concursos
· Concursos públicos
· Vestibulares
· Testes supletivos
· Testes de seleção de pessoal
Todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
· Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
· Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
· Lendo superficialmente o edital
· Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
· Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.
ESCOLHA
A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.
1. SALÁRIO A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos
2. NÚMERO DE VAGAS Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura
3. CONCORRÊNCIA Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência
4. EXIGÊNCIAS A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato
5. BENEFÍCIOS Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios
6. CARGA HORÁRIA Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens
7. VOLUME DE TRABALHO Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade
8. NATUREZA DO CARGO Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido
9. OBJETIVO DA EMPRESA Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada
10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso.
ANÁLISE DO EDITAL
Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:
1. PONDERAÇÃO Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física
2. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca
3. CRITÉRIOS DE DESEMPATE No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles
4. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.
PREPARAÇÃO
A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:
1. MATERIAL DIDÁTICO Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas
2. CURSOS Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar
3. ESTUDO Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
· Em um horário específico
· Com ambiente propício
· Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)
· Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução
DIA DA PROVA
1. LOCAL Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos
2. HORÁRIO Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção
3. ALIMENTAÇÃO Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste
4. MATERIAL Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.
NA HORA DA PROVA
1. TEMPO Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento
2. REVISÃO Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta
3. FOLHA DE RESPOSTAS Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.
Boa Prova
COMO CALCULAR O QUADRADO DE NÚMEROS TERMINADOS COM 5?
Pegue o primeiro número (3), adicione 1 (3+1=4) e os multiplique (3×4). Junte o resultado (12) com o número 25 e pronto : 1225. Funciona sempre.
Truque número 2 : multiplicações com 10 são fáceis, certo ? Afinal, basta acrescentar um zero do lado direito do número (3×10= 30). E o número 11 ? Quanto é 26 x 11 ? Aqui vai o truque infalível.
Pegue o número inicial (26) e imagine um espaço entre os dois dígitos (2_6). Adicione esses dígitos e ponha-os nesse espaço (2_(2+6)_6). Resultado : 286
Truque número 3 : Como multiplicar números elevados por 5 ? Apesar de não ser tão rápido quanto às demais dicas, isso resolve :
Quanto é 2348 x 5 ? Pegue o número inicial (234 e divida-o por 2. Se o resultado for exato (resto zero), adicione um 0 e pronto. No caso, 2348/2 = 1174. Portanto, 2348×5 = 11740.
Se a divisão não for exata, em vez de adicionar um zero no final, coloque o número 5. Exemplo : 1437×5 -> 1437/2=718.5 -> 7185
Truque número 4 : Lembre-se que quando uma operação é complicada, sempre há uma maneira de separá-la em partes mais simples. Assim, se a tabuada do número 4 for um pesadelo, lembre-se que 4 é o mesmo que 2×2. Portanto, efetue duas multiplicações com o número 2 e obtenha o mesmo resultado. Trivial ? Veja esse conceito aplicado no exemplo a seguir :
32 x 125 tem mesmo resultado que16 x 250 tem mesmo resultado que8 x 500 tem mesmo resultado que4 x 1000 = 4,000
Truque número 5 : Sabe a tabuada do nove ? Tem problemas com ela ? Use suas mãos e obtenha o resultado. Por exemplo, para saber quanto resulta 4×9, abra as duas mãos com os dedos esticados. Dobre o dedo que equivale ao primeiro dígito e veja quantos dedos sobraram antes dele (3). Conte agora o número de dedos após ele (6). Resultado : 36
Truque número 6 : Porcentagens %. Isso era "O" pesadelo para muitos na escola. Após essa dica, você será o senhor das porcentagens, sendo capaz de calcular 4% de 200 em menos de 1 segundo.
Primeiro, uma explicação. A palavra "porcentagem" já sugere "para cada cem". Assim, 3% nada mais é que 3 "para cada cem", 12% é 12 "para cada cem", e assim por diante.
Como isso ajuda no cálculo de 4% de 200 ? Moleza. Lembre-se que 4% nada mais é que 4 "para cada cem". Como você tem 200, o resultado nada mais é que 4 + 4 = 8. Fosse 4% de 300, bastaria adicionar mais 4.
Mais exemplos :74% de 500 = 74 + 74 + 74 + 74 + 74 = 370
20% de 150 = 20 "para cada cem". Como 50 é metade de 100, o resultado é 20 + 10 = 30.
Como dica final, porcentagens também podem ser calculadas invertendo-se os números. 5% de 12 é o mesmo que 12% de 5.
Recusar emprego para candidato com nome sujo no mercado é ilegal?
Empresas que discriminam pessoas porque elas têm o nome no SPC ou Serasa podem ser denunciadas à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.
Um assunto que incomoda muitos trabalhadores: empresas que recusam o candidato a um emprego só porque ele tem o nome no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou Serasa. Será que essa recusa é legal?
De acordo com o chefe de coordenação de Igualdade e Oportunidade, Fernando Sampaio, não é. Segundo ele, esse tipo de impedimento deve ser denunciado à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT/PE) – que por enquanto está em greve. “O caso será apurado junto ao trabalhador e à empresa, que será alertada sobre a denúncia. Também mediamos a situação para tentar reverter a prática”, explicou Sampaio.
Além do nome sujo, o coordenador diz que é comum as empresas discriminarem ilegalmente candidatas grávidas, sindicalistas, trabalhadores demitidos por justa causa, portadores de necessidades especiais e pessoas com antecedentes criminais, mesmo aqueles que não estão previstos por lei, como vigilante e doméstica. “Nesses casos, é o bom os trabalhadores ficarem atentos, pois essa atitude já mostra que a empresa provavelmente praticará outras irregularidades como assédio moral e excesso de jornada”, falou Sampaio.
FONTE: PE360GRAUS
