
terça-feira, 30 de março de 2010
MANAUS ENERGIA S/A
a) R$ 480,00
b) R$ 420,00
c) R$ 416,00
d) R$ 400,00
e) R$ 460,00
SOLUÇÃO:
40 horas x R$ 8,00 = R$ 320,00 semanais
8 horas a mais x R$ 12,00 = R$ 96,00 de horas extras
Então:
48 horas -> 40 + 8
R$ 320,00 + R$ 96,00 = R$ 416,00 Total
REsposta Letra C.
segunda-feira, 29 de março de 2010
Edital para 311 vagas na Defensoria Pública da União sai nesta terça
O concurso oferecerá 70 vagas para o cargo de agente administrativo, que exige nível médio.As de nível superior são para analista técnico administrativo (88), arquivista (10), assistente social (20), bibliotecário (10), contador (18), economista (20), psicólogo (5), sociólogo (20), técnico em assuntos educacionais (30) e técnico em comunicação social (20).
FONTE: G1
sábado, 27 de março de 2010
PREFEITURA
a) 12 %
b) 15 %
c) 8 %
d) 16 %
e) 18 %
SOLUÇÃO:
3,6 + 26,4 = 30 litros total
30 ----- 100 %
3,6 ----- x
30x = 360
x = 360/30
x = 12 %
REsposta Letra A.
Banco Santander abre 200 vagas de estágio em todo o País
A seleção acontece durante todo o ano e recruta estudantes do segundo ao penúltimo ano dos cursos de administração, economia, ciências contábeis, engenharias, ciência da computação, matemática, estatística, direito e marketing, entre outros.
As inscrições podem ser feitas no endereço www.santander.com.br. Como o processo é contínuo e as vagas se renovam, não há data limite de inscrição.
Além da bolsa-auxílio, são oferecidos benefícios que incluem vale-refeição (para estágio de 6h), vale-transporte, assistência médica, seguro de vida em grupo e recesso de 30 dias.
A seleção inclui triagem de currículo, testes de português, lógica e excell, jogo on line e entrevista com os gestores.
FONTE: G1
Secretaria de Saúde do Paulista abre seleção para médicos
O profissional necessita prestar 40 consultas semanais, no horário das 18 às 22h. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail: tarcianafelix@hotmail.com ou ligar para 8614.6503.
FONTE: Redação do pe360graus.com
Divulgado resultado da primeira etapa do polêmico concurso da PM
O dia da realização das provas objetivas foi marcado por denúncias de fraudes. Na época, pessoas foram flagradas com documentos falsos, tentando fazer o exame no lugar de outras, portando celulares e aparelhos eletrônicos em sala. No início de dezembro do ano passado, o Ministério Público de Pernambuco (MPPE) recomendou ao Governo do Estado a suspensão por 90 dias do concurso. Porém, após investigar as denúncias de possível fraude no certame, concluiu que o processo seletivo não foi prejudicado.
Os aprovados e convocados devem agora entrar no site da UPEnet para saber como proceder para a segunda etapa do concurso, um curso de formação de soldado.
Na primeira etapa, os candidatos tiveram que realizar Exame de Conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório; Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório; Exames Médicos, de caráter eliminatório; Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório.
LISTA DOS APROVADOS (DOWNLOAD)
FONTE: jc oline
CONCURSO EM SUAPE PERNAMBUCO
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO e o PRESIDENTE DA EMPRESA SUAPE COMPLEXO INDUSTRIAL PORTUÁRIO ERALDO GUEIROS, tendo em vista a autorização da Câmara de Política de Pessoal - CPP nº 006/2010.
RESOLVEM:
1 - Abrir concurso público para o preenchimento de 112 empregos públicos dos níveis superior, técnico e médio, da Empresa Suape Complexo Industrial Portuário Eraldo Gueiros.
2 - Determinar que o concurso público de que trata o item anterior será válido por 02 (dois) anos, prorrogáveis por igual período, a contar de sua homologação, observado o interesse da Empresa Suape.
As Provas Objetivas de Conhecimentos serão realizadas no Recife.
Para o emprego de Analista Técnico: R$ 60,00 (sessenta reais).
Para os empregos de Assistente Operacional/Administrativo e Agente Operacional/Administrativo: R$ 40,00 (Quarenta reais).
O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 19/04/2010.
112 vagas até R$ 2705,34
Vários Cargos
2º e 3º Grau
Inscrições até: 18/04/2010
MAIS INFORMAÇÕES VIDE EDITAL. (CLIQUE AQUI)
quinta-feira, 25 de março de 2010
Caixa muda novamente data da prova para técnico em nível nacional
As inscrições para três concursos para formação de cadastro de reserva em todos os estados do país já estão abertas. As vagas são de nível médio e superior. Os salários variam de R$ 1.452 a R$ 6.571 (leia aqui o edital).
A seleção é uma das mais esperadas pelos candidatos no país. No último concurso do banco em âmbito nacional, exceto para os estados do Rio de Janeiro e São Paulo, em 2008, foram 767 mil inscrições para o cargo de técnico bancário, que exige nível médio de escolaridade. Segundo a CEF, o número de inscritos foi recorde.
O número de inscritos para esse concurso deve aumentar, pois são contemplados dessa vez também os estados de São Paulo e Rio de Janeiro, e oferece ainda cargos de nível superior.
As vagas para nível médio são para o cargo de técnico bancário. O salário é de R$ 1.452, para uma carga horária de 30 horas semanais.
As chances de nível médio estão divididas em dois concursos. Um deles é para vagas nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo, enquanto que o outro abre oportunidade os demais estados.
As atribuições do cargo são de atendimento aos clientes e ao público em geral e execução de atividades administrativas, de programas e serviços do banco.
O outro concurso é para nível superior. As chances são para advogado, arquiteto e engenheiro nas áreas civil, elétrica e mecânica. A carga horária desses postos é de 40 horas semanais, com salário de R$ 6.571.
Serão oferecidos benefícios como auxílio-refeição e alimentação, cesta-alimentação, plano de saúde, plano de previdência complementar e participação nos lucros e resultados.
As inscrições devem ser feitas pelo site www.cespe.unb.br, das 10h de 19 de março às 23h59 de 6 de abril. A taxa é de R$ 27 para nível médio e de R$ 60 para nível superior. A Caixa divulgou ainda os locais que poderão ser utilizados pelos candidatos que não dispuserem de acesso à internet -clique aqui para ver.
Podem solicitar isenção da taxa membros de famílias de baixa renda inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). O benefício poderá ser solicitado no mesmo site e período das inscrições.
A seleção inclui prova objetiva para todos os cargos. Os candidatos aos cargos de nível superior terão também avaliação de títulos.
Provas
As provas objetivas para nível superior e técnico bancário nos estados do Rio e São Paulo serão no dia 9 de maio e para técnico bancário nos demais estados estão previstas para acontecer no dia 16 de maio.
A maioria das provas objetivas para nível superior será realizada em todas as capitais e em Brasília (DF). Somente para os cargos de engenheiro nas áreas elétrica e mecânica, as provas serão aplicadas nas cidades de Salvador (BA), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Porto Alegre (RS), São Paulo (SP) e também Brasília.
Os candidatos do concurso de técnico bancário para o Rio de Janeiro e São Paulo realizarão as provas, na capital fluminense e nas cidades de Niterói (RJ), Campos dos Goytacazes (RJ), Volta Redonda (RJ) e Nova Iguaçu (RJ) e em São Paulo (SP), Osasco (SP), Ribeirão Preto (SP), Franca (SP), Piracicaba (SP), São Carlos (SP), Jundiaí (SP), Bauru (SP), Campinas (SP), São José dos Campos (SP), Sorocaba (SP), São José do Rio Preto (SP), Presidente Prudente (SP), Santos (SP) e São Bernardo do Campo (SP).
As provas para os candidatos ao posto de técnico bancário em outros estados serão realizadas nas cidades relacionadas no edital e a escolha deverá ser feita no momento da inscrição.
FONTE:pe360graus.com
Governador autoriza isenção em concursos para baixa renda
O governador Eduardo Campos sancionou a lei na última terça (23) e a medida entra em vigor de imediato, mas não pode ser aplicada retroativamente, em processos seletivos que já estão em andamento.
Quem estiver dentro dos critérios já pode solicitar a isenção, no momento da inscrição, desde . que esteja inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais (CAD Único). A lei também obriga os editais dos concursos realizados por administrações diretas e indiretas, de qualquer poder do Estado, a informar sobre o benefício.
FONTE: pe360graus.com
quarta-feira, 24 de março de 2010
Serviço Federal de Processamento de Dados lançará concurso este mês.
O Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) será a organizadora do concurso.
O concurso abrange 18 cidades: Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Boa Vista/RR, Brasília/DF, Cuiabá/MT, Curitiba/PR, Fortaleza/CE, Goiânia/GO, João Pessoa/PB, Macapá/AP, Manaus/AM, Palmas/TO, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio Branco/AC, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA e São Paulo/SP. A realização das provas está prevista para maio.
Para o cargo de analista, serão disponibilizadas 38 vagas para as especializações de administração de serviços de tecnologia da informação, advocacia, comunicação social, desenho instrucional, desenvolvimento de sistemas, engenharia, gestão de pessoas, gestão financeira, gestão logística, medicina do trabalho, negócios em tecnologia da informação, programação visual, redes, serviço social e suporte técnico. O salário é de R$ 4.374,89.
Para técnicos, o concurso será para formação de cadastro de reserva para a qualificação em operação de redes, cuja remuneração é de R$ 1.966,47. O Serpro oferece, ainda, os seguintes benefícios: tíquete alimentação/refeição no valor de R$ 531,84 e, em caráter opcional, planos de saúde e odontológico e previdência privada.
FONTE:G1
segunda-feira, 22 de março de 2010
Governo reduz em 80% verba para qualificação
FONTE: G1
domingo, 21 de março de 2010
PREFEITURA DE DIVINÉSIA - MG
a) 10 litros
b) 15 litros
c) 8 litros
d) 12 litros
e) 16 litros
SOLUÇÃO:
20 x 2/5 = 40/5 = 8 litros
Então:
20 - 8 = 12 litros
Resposta Letra D.
sábado, 20 de março de 2010
Lei pode acabar com taxa de inscrição para candidatos de baixa renda.
O serviço público apresenta, como principais atrativos, estabilidade no emprego, boa remuneração e aposentadoria integral. As taxas cobradas nas inscrições dos concursos, entretanto, impedem que muita gente deixe de fazer as provas. Nos cursinhos, as salas estão sempre lotadas de pessoas que investem tempo e dinheiro, que muitas vezes não sobram para a inscrição. É o caso de Simone Cavalcanti: “não tenho condições de pagar a taxa. Tem que ter dinheiro pra passagem, xérox, é difícil”.
Para garantir que a nova lei possa ser cumprida da forma correta, sem fraudes, a autora do projeto, a deputada Terezinha Nunes, destaca a importância do cadastro único para programas sociais do Governo Federal: “tem famílias que, apesar de ter um baixo rendimento não estão cadastradas. Elas precisam se cadastrar para ter direito ao benefício”.
FONTE: pe360graus.com
Senac-PE abre vagas para seis cursos.
Os interesasdos devem fazer inscrições pelo site do Senac ou na Central de Atendimento, localizada na Visconde de Suassuna, 500, Santo Amaro. Mais informações podem ser obtidas pelo número (81) 3227.8400.
sexta-feira, 19 de março de 2010
Dataprev abre concurso para nível médio e superiorA Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social) abriu concurso para formação
Os cargos são de analista de tecnologia da informação em várias áreas de formação, médico do trabalho, analista de processamento para várias áreas, auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho.
As vagas são para Goiânia (GO); Cuiabá (MT); Campo Grande (MS); Brasília (DF); Belo Horizonte (MG); Vitória (ES); Maceió (AL); Salvador (BA); Fortaleza (CE); João Pessoa (PB); São Luís (MA); Recife (PE); Teresina (PI); Natal (RN); Aracaju (SE); Manaus (AM); Belém (PA); Rio de Janeiro (RJ); São Paulo (SP); Curitiba (PR); Porto Alegre (RS) e Florianópolis (SC).
As inscrições devem ser feitas até as 12h de 6 de abril no site www.quadrix.org.br. As taxas são de R$ 30 para nível médio e de R$ 55 para nível superior.
O concurso terá prova objetiva e prova discursiva, para os cargos de nível médio; e prova objetiva, prova discursiva e prova de títulos, para os cargos de nível superior.
As provas objetiva e discursiva serão realizadas no horário das 14h às 18h30 (horário de Brasília), em todas as 26 capitais estaduais e no Distrito Federal, com data prevista para o dia 2 de maio, em locais que serão divulgados no site www.quadrix.org.br na data provável de 16 de abril.
FONTE: G1
quarta-feira, 17 de março de 2010
Concurso para Agente Penitenciário de Pernambuco é Suspenso
A ação alega que os exames eliminatórios a que os candidatos devem se submeter (exames médicos, de aptidão física e avaliação psicológica, além de um curso de formação profissional para agentes penitenciários e investigação social de cada candidato) não estão previstos em lei.
No texto, o magistrado afirma que tomou a decisão para evitar a ocorrência de um risco atual e efetivo ao dano jurídico, em atendimento ao princípio da efetividade. O juiz Luiz Gomes da Rocha Neto pede ainda que o edital seja retificado para atender às necessidades da lei estadual.
O concurso para preencher 500 vagas teve mais de 20 mil inscritos e foi cercado por confusões. No dia da prova, 14 homens foram presos tentando fraudá-lo. Os acusados foram presos com telefones celulares e pontos eletrônicos, mas até então não há confirmação de que a irregularidade tenha sido consumada.
A assessoria da Secretaria Executiva de Ressocialização (Seres) informou, em entrevista ao Jornal do Commercio, que o órgão ainda não foi notificado sobre a liminar e que só irá se pronunciar ao tomar conhecimento do teor da decisão judicial.
FONTE:Do JC Online
segunda-feira, 15 de março de 2010
TRE-PE anula todas as provas de concurso realizado em janeiro passado!!
Fonte: pe360graus
domingo, 14 de março de 2010
MANAUS ENERGIA S/A
a) 54 %
b) 62 %
c) 60 %
d) 72 %
e) 65 %
SOLUÇÃO:
12.000 candidatos ----- 100 % de aprovação
7.200 aprovados ------- x % de aprovação
x = 7.20000/12.000
x = 60 %
Resposta Letra C.
sábado, 13 de março de 2010
CAIXA ECONOMICA FEDERAL
Maiores informações no site: CESPE/UNB
ou nos editais:
Nível Superior -> Edital
Lotação no Estado do Rio de Janeiro e São Paulo -> Edital
Lotação nos demais Estados -> Edital
PREFEITURA DE GUIRICEMA - MG
a) R$ 7,00 e R$ 560,00
b) R$ 7,00 e R$ 640,00
c) R$ 8,00 e R$ 320,00
d) R$ 8,00 e R$ 560,00
e) R$ 8,00 e R$ 640,00
SOLUÇÃO:
y -> valor unitário x -> custo z -> lucro
y = 2x - 1
15 = 2x - 1
-2x = - 1 - 15
- 2x = - 16 *(-1)
x = 16/2
x = 8
Custo R$ 8,00
Então valor unitário - custo:
y - x = 15 - 8 = 7
Lucro:
z = 80 * 7 = R$ 560,00
Resposta Letra D.
sexta-feira, 5 de março de 2010
PREFEITURA DE CAMPO DO BRITO
a) R$ 14,00
b) R$ 13,80
c) R$ 12,89
d) R$ 10,20
e) R$ 9,15
SOLUÇÃO:
250g ----- 1000g = 1Kg
3/4g ----- x
250x = 3000/4
x =750/250
x = 3
Então:
R$ 4,60 * 3 = R$ 13,80
Resposta Letra B.
Confira a lista dos aprovados para a quarta fase do concurso para soldado da PM
CLIK AQUI E CONFIRA
terça-feira, 2 de março de 2010
Centro de Inovação da Microsoft oferece cursos de TI
As inscrições devem ser feitas através do site www.micpernambuco.com.br.
segunda-feira, 1 de março de 2010
Inscrições para processo seletivo do Sesc são prorrogadas
FONTE: pe360graus.com
Concursandos para professor de Jaboatão vão contestar resultado na reitoria da UPE
FONTE: Do JC Online

Como Passar em Concursos
· Concursos públicos
· Vestibulares
· Testes supletivos
· Testes de seleção de pessoal
Todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
· Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
· Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
· Lendo superficialmente o edital
· Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
· Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.
ESCOLHA
A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.
1. SALÁRIO A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos
2. NÚMERO DE VAGAS Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura
3. CONCORRÊNCIA Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência
4. EXIGÊNCIAS A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato
5. BENEFÍCIOS Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios
6. CARGA HORÁRIA Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens
7. VOLUME DE TRABALHO Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade
8. NATUREZA DO CARGO Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido
9. OBJETIVO DA EMPRESA Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada
10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso.
ANÁLISE DO EDITAL
Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:
1. PONDERAÇÃO Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física
2. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca
3. CRITÉRIOS DE DESEMPATE No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles
4. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.
PREPARAÇÃO
A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:
1. MATERIAL DIDÁTICO Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas
2. CURSOS Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar
3. ESTUDO Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
· Em um horário específico
· Com ambiente propício
· Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)
· Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução
DIA DA PROVA
1. LOCAL Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos
2. HORÁRIO Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção
3. ALIMENTAÇÃO Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste
4. MATERIAL Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.
NA HORA DA PROVA
1. TEMPO Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento
2. REVISÃO Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta
3. FOLHA DE RESPOSTAS Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.
Boa Prova
COMO CALCULAR O QUADRADO DE NÚMEROS TERMINADOS COM 5?
Pegue o primeiro número (3), adicione 1 (3+1=4) e os multiplique (3×4). Junte o resultado (12) com o número 25 e pronto : 1225. Funciona sempre.
Truque número 2 : multiplicações com 10 são fáceis, certo ? Afinal, basta acrescentar um zero do lado direito do número (3×10= 30). E o número 11 ? Quanto é 26 x 11 ? Aqui vai o truque infalível.
Pegue o número inicial (26) e imagine um espaço entre os dois dígitos (2_6). Adicione esses dígitos e ponha-os nesse espaço (2_(2+6)_6). Resultado : 286
Truque número 3 : Como multiplicar números elevados por 5 ? Apesar de não ser tão rápido quanto às demais dicas, isso resolve :
Quanto é 2348 x 5 ? Pegue o número inicial (234 e divida-o por 2. Se o resultado for exato (resto zero), adicione um 0 e pronto. No caso, 2348/2 = 1174. Portanto, 2348×5 = 11740.
Se a divisão não for exata, em vez de adicionar um zero no final, coloque o número 5. Exemplo : 1437×5 -> 1437/2=718.5 -> 7185
Truque número 4 : Lembre-se que quando uma operação é complicada, sempre há uma maneira de separá-la em partes mais simples. Assim, se a tabuada do número 4 for um pesadelo, lembre-se que 4 é o mesmo que 2×2. Portanto, efetue duas multiplicações com o número 2 e obtenha o mesmo resultado. Trivial ? Veja esse conceito aplicado no exemplo a seguir :
32 x 125 tem mesmo resultado que16 x 250 tem mesmo resultado que8 x 500 tem mesmo resultado que4 x 1000 = 4,000
Truque número 5 : Sabe a tabuada do nove ? Tem problemas com ela ? Use suas mãos e obtenha o resultado. Por exemplo, para saber quanto resulta 4×9, abra as duas mãos com os dedos esticados. Dobre o dedo que equivale ao primeiro dígito e veja quantos dedos sobraram antes dele (3). Conte agora o número de dedos após ele (6). Resultado : 36
Truque número 6 : Porcentagens %. Isso era "O" pesadelo para muitos na escola. Após essa dica, você será o senhor das porcentagens, sendo capaz de calcular 4% de 200 em menos de 1 segundo.
Primeiro, uma explicação. A palavra "porcentagem" já sugere "para cada cem". Assim, 3% nada mais é que 3 "para cada cem", 12% é 12 "para cada cem", e assim por diante.
Como isso ajuda no cálculo de 4% de 200 ? Moleza. Lembre-se que 4% nada mais é que 4 "para cada cem". Como você tem 200, o resultado nada mais é que 4 + 4 = 8. Fosse 4% de 300, bastaria adicionar mais 4.
Mais exemplos :74% de 500 = 74 + 74 + 74 + 74 + 74 = 370
20% de 150 = 20 "para cada cem". Como 50 é metade de 100, o resultado é 20 + 10 = 30.
Como dica final, porcentagens também podem ser calculadas invertendo-se os números. 5% de 12 é o mesmo que 12% de 5.
Recusar emprego para candidato com nome sujo no mercado é ilegal?
Empresas que discriminam pessoas porque elas têm o nome no SPC ou Serasa podem ser denunciadas à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.
Um assunto que incomoda muitos trabalhadores: empresas que recusam o candidato a um emprego só porque ele tem o nome no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou Serasa. Será que essa recusa é legal?
De acordo com o chefe de coordenação de Igualdade e Oportunidade, Fernando Sampaio, não é. Segundo ele, esse tipo de impedimento deve ser denunciado à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT/PE) – que por enquanto está em greve. “O caso será apurado junto ao trabalhador e à empresa, que será alertada sobre a denúncia. Também mediamos a situação para tentar reverter a prática”, explicou Sampaio.
Além do nome sujo, o coordenador diz que é comum as empresas discriminarem ilegalmente candidatas grávidas, sindicalistas, trabalhadores demitidos por justa causa, portadores de necessidades especiais e pessoas com antecedentes criminais, mesmo aqueles que não estão previstos por lei, como vigilante e doméstica. “Nesses casos, é o bom os trabalhadores ficarem atentos, pois essa atitude já mostra que a empresa provavelmente praticará outras irregularidades como assédio moral e excesso de jornada”, falou Sampaio.
FONTE: PE360GRAUS
