O candidato mais produtivo não é o que estuda mais, mas sim o que estuda melhor
NÃO ESQUEÇA. FAÇA UM BLOGEUIRO FELIZ. COMENTE!!

sábado, 17 de abril de 2010

PREFEITURA DE SÃO JOÃO NEPOMUCENO - MG

Num estacionamento existem 12 carros e 7 motos. O valor pago por cada carro é de R$ 3,00 a hora e por cada moto R$ R$ 1,50 a hora. Qual o valor a ser recebido se as motos e os carros permanecerem esacionados por um período de 5 hoiras?


a) R$ 216,20
b) R$ 232,50
c) R$ 180,25
d) R$ 160,30
e) R$ 192,30




SOLUÇÃO:


12 carros -> R$ 3,00/h -> 13 * 3 = R$ 36,00/h
7 motos -> R$ 1,50 -> 7 * 15 = R$ 10,50/h

5 horas * R$ 3,00 = R$ 15,00
5 horas * R$ 1,50 = R$ 7,50

12 carros * R$ 15,00 = R$ 180,00
7 motos * R$ 7,50 = R$ 52,50

Então:

R$ 180,00 + R$ 52,50 = R$ 232,50

Resposta Letra B.

sexta-feira, 16 de abril de 2010

PREFEITURA DE IPANGUAÇU - RN

Fernando comprou uma calça por R$ 68,00 e pagou com duas notas de R$ 50,00. Quanto ele recebeu de troco?

a) R$ 32,00
b) R$ 42,00
c) R$ 52,00
d) R$ 36,00
e) R$ 48,00



SOLUÇÃO:


R$ 50,00 + R$ 50,00 = R$ 100,00

Então:

R$ 100,00 - R$ 68,00 = R$ 32,00


Resposta Letra A.

terça-feira, 13 de abril de 2010

IBGE computa 1,04 milhão de inscritos para 191.972 vagas até esta terça

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) computou, até esta terça-feira (13), 1.042.506 inscritos no concurso para 191.972 vagas de recenseadores temporários (179.636 para ampla concorrência e 12.336 para deficientes) - média de 5,43 candidatos por vaga. O total de inscritos está dentro do 1 milhão estimado pelo instituto.

A quantidade final de inscritos, porém, ainda não fechada. De acordo com o IBGE, o total de inscrições realizadas nos postos de inscrição ainda está sendo computado (até o momento, foram 294.605 inscritos). Pela internet, foram 731.610 confirmações de inscrição.

O estado com o maior número de candidatos por vaga até o momento é o Pará, com 53.720 inscritos para 6.121 chances, média de 8,78 candidatos por oportunidade. Em São Paulo está a menor relação de candidato por vaga: 3,63. São 158.577 inscritos para 43.634 vagas.

veja a relação de inscritos em todo país:

http://estaticog1.globo.com/2010/04/recenseadorInscritos120410.pdf


Sem inscritos

No total, 12 regiões não receberam inscritos. De acordo com o IBGE, nesses casos, haverá uma redistribuição de recenseadores de localidades próximas para os postos de trabalho nos locais que não receberam inscritos.

Sete regiões que não receberam inscritos estão em Minas Gerais, são elas: Bertópolios/Umburaninha, Buritizeiro/Paredão de minas, Chalé/Professor Sperber, Durandé/São João da Figueira, Lagoa Formosa/Limeira de Minas, Prata/Patrimonio e São Tiago/Mercês de Água Limpa.

Três estão no Mato Grosso do Sul, são elas: Eldorado/Aldeia Terra Cerrito; Itaporã/Reserva Indigena Terra Horta Barbosa e Paranhos/Assentamento São José do Jatobá, São Cristovão, Vicente de Paula Silva.

As outras duas regiões são Parque Real, no Rio de Janeiro, e Calmon, em Santa Catarina.


Cargo

O cargo exige nível fundamental completo. O salário não foi divulgado e, segundo o edital, será calculado de acordo com a quantidade de questionários preenchidos.Segundo o IBGE, a média é de R$ 800 a R$ 1,6 mil para cerca de 300 domicílios visitados .


O horário é feito pelo recenseador. O Censo 2010 começa a ser executado no dia 1º de agosto. A contratação dos recenseadores será a partir de 26 de julho.

O contrato de trabalho terá duração de um mês, podendo ser prorrogado pelo mesmo período conforme a necessidade. Os candidatos contratados terão seu desempenho avaliado mensalmente, observados cumprimento de prazos e produtividade.



Segundo o edital, a previsão de execução dos trabalhos é por um período de um a quatro meses, utilizando computadores de mão.

A jornada de trabalho recomendada é de 25 a 30 horas semanais, além da participação obrigatória no treinamento, que terá duração de cinco dias e meio e carga horária de 8 horas diárias.

Os candidatos serão submetidos a provas objetivas. A duração das provas será de quatro horas. Os exames estão previstos para serem realizados em 30 de maio, das 13h às 17h. Os locais de prova serão divulgados a partir do dia 18 de maio.



FONTE: G1

Petrobras Biocombustível abre concurso para 81 vagas

Petrobras Biocombustível S.A. abriu concurso para 81 vagas de nível médio-técnico e superior. Os salários vão de R$ 1.985,04 a R$ 5.685,07 (veja aqui o edital).

Os cargos de nível médio-técnico são técnico agrícola júnior, técnico ambiental júnior, técnico de administração júnior, técnico de comercialização e logística júnior, técnico de contabilidade júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior, técnico de manutenção júnior – elétrica, técnico de operação júnior, técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior e técnico químico júnior.

Os cargos de nível superior são administrador júnior, advogado júnior, analista ambiental júnior, analista de comercialização e logística júnior, assistente social júnior, contador júnior, economista júnior, enfermeiro do trabalho júnior, engenheiro agrícola júnior, engenheiro agrônomo júnior, engenheiro de equipamentos júnior – mecânica, engenheiro de processamento júnior, engenheiro de produção júnior, engenheiro de segurança júnior, médico do trabalho júnior e profissional de comunicação social júnior – jornalismo.

As vagas são para as cidades de Belém (PA), Candeias (BA), Fortaleza (CE), Guamaré (RN), João Pessoa (PB), Montes Claros (MG), Quixadá (CE), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e Teresina (PI).

As inscrições devem ser feitas entre a 0h de 26 de abril até as 23h59 de 9 de maio pelo site www.cesgranrio.org.br. A taxa é de R$ 30 para nível médio/técnico e de R$ 45 para nível superior.

A prova objetiva será no dia 6 de junho em Belém (PA), Fortaleza (CE), João Pessoa (PB), Montes Claros (MG), Natal (RN), Quixadá (CE), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e Teresina (PI).

As provas objetivas para os cargos de nível médio e de nível superior serão realizadas, preferencialmente, no turno da manhã e terão a duração de três horas.



FONTE: G1

Iasc abre concurso para 220 vagas

A Prefeitura do Recife vai realizar concurso público para o Instituto de Assistência Social (Iasc). São 220 vagas para o cargo de educador social e o salário inicial é de R$ 685. A seleção foi publicada no Diário Oficial do Município nesta terça-feira (13). As inscrições começam na próxima segunda-feira (19) e seguem até o dia 14 de maio.

As vagas são para quem tem completo o Ensino Médio, ou equivalente. As inscrições podem ser realizadas via internet, no site da covest,ou presencialmente, nos terminais de computador do Núcleo de Tecnologia da Informação (NTI) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), de segunda a sexta-feira, das 9h às 12h e das 14h às 17h. Após a inscrição, o candidato deve imprimir o seu boleto e pagar a taxa de R$ 35 em qualquer agência bancária.

O cargo de educador social foi criado através da Lei 17.562/09, em publicação no Diário Oficial do Município, no dia 28 de julho de 2009. Entre as suas várias competências, encontra-se a tarefa de executar, mediante supervisão dos técnicos de nível superior, ações de sensibilização, acolhida, atendimento e acompanhamentos às famílias e indivíduos com direitos violados.

Serão reservados 10% das vagas (22) para pessoas com deficiência. Quem se encaixar nesse perfil deve declarar sua condição no formulário de inscrição e apresentar laudo médico original (ou cópia autenticada) na sede da Covest-Copset, na rua Amaury de Medeiros, nº 206, no Derby. Esses candidatos participarão do processo seletivo em condições de igualdade com os demais, seja quanto ao conteúdo, local e horário de provas, e terão tratamento adequado as suas necessidades específicas.

A seleção pública prevê carga horária de 40 horas semanais de trabalho (diarista) ou em regime de plantão. As provas serão realizadas no dia 31 de maio. O resultado final do concurso será anunciado no dia 22 de junho, no site da Covest.




FONTE: Da Redação do pe360graus.com

segunda-feira, 12 de abril de 2010

PREFEITURA DE BARÃO DO MONTE ALTO - MG

Em uma pesquisa com 600 pessoas para saber qual o meio de comunicação mais usado (rádio, jornal, revista e televisão), obteve-se o seguinte resultado:

* 72 pessoas preferem jornal
* 276 pessoas preferem rádio
* 42 pessoas preferem revista
* 210 pessoas preferem televisão

Qual a frequência relativa dos entrevistados que têm preferência por televisão?


a) 46 %
b) 35 %
c) 12 %
d) 7 %
e) 3 %



SOLUÇÃO:



72 + 276 + 42 + 210 = 600 pessoas

600 ----- 100%
210 ----- x
600x = 21000
x = 21000/600
x = 35%


Resposta Letra B.

AGÊNCIA DO TRABALHO EM PERNAMBUCO

Terça-feira com 309 oportunidades de trabalho pelas Agências do Trabalho no Agreste Pernambucano: Caruaru com 111, Santa Cruz do Capibaribe com 141, Garanhuns 26 vagas e Belo Jardim com 06 vagas.


BELO JARDIM - 06 oportunidades de emprego. Lista completa em:

LINK

BEZERROS - 25 oportunidades de emprego. Lista completa em:

LINK


CARUARU - 111 oportunidades de emprego. Lista completa em:

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GARANHUNS - 26 oportunidades de emprego. Lista completa em:

LINK

SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE - 141 oportunidades de emprego. Lista completa em:

LINK




ENDEREÇOS E HORÁRIOS:


BELO JARDIM -> Praça Desembargador João Paz, s/n°, (Antigo prédio da Estação Ferroviária).
Horário de Atendimento: segunda a sexta, 7h 30 às 17h 30
Informações: (81) 3726.8979

BEZERROS -> Rua Da Matriz, nº 126
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta, 7h 30 às 17h 30
Informações: (81) 3728.6746

CARUARU -> Rua Padre Antônio Tomaz, n.º127, Bairro de Maurício de Nassau.
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta, 7h 30 às 17h 30
Informações: (81) 3719.9472

GARANHUNS -> Rua Amauri de Medeiros, 20, Bairro de Heliópolis
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta, 7h 30 às 17h 30
Informações: (87) 3761.8331

PESQUEIRA -> Av. Ésio Araújo, n°400, Centro.
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta, 7h 30 às 17h 30
Informações: (87) 3835.8206

SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE -> Rua Capitão Pedrosa, nº 306, Bairro de São Cristóvão
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta, 7h 30 às 17h 30
Informações: (81) 3726.8979

CONCURSO PARA ADAPI - AGÊNCIA DE DEFESA AGROPECUÁRIA DO ESTADO DO PIAUÍ

O Estado do Piauí, através da Secretaria de Administração do Estado do Piauí - SEAD, no uso de suas atribuições legais torna pública a realização de Concurso Público para provimento de vagas para os Cargos de Agente Superior de Serviços na Especialidade Fiscal Agropecuário (Médico Veterinário e Engenheiro Agrônomo) e Agente Técnico de Serviços (Técnico de Apoio Administrativo) para a Agência de Defesa Agropecuária do Estado do Piauí - ADAPI, em conformidade com a Lei Complementar nº 13, de 03 de janeiro de 1994, a Lei Complementar nº 38, de 24 de março de 2004 e ainda, a Lei Complementar Nº 84, de 07 de maio de 2007.

O Concurso será realizado sob a responsabilidade da Universidade Estadual do Piauí - UESPI, através do Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos - NUCEPE (site).

As inscrições serão realizadas no período compreendido entre as 8h do dia 05.04.2010 e as 18h do dia 16.04.2010 (horário do Piauí).

O Boleto Bancário referente à Taxa de Inscrição e efetuar sua quitação, impreterivelmente, até as 18h (horário do Piauí) do dia 19.04.2010.

Pelo menos 8 órgãos abrem inscrições para 2,5 mil vagas nesta segunda

Pelo menos oito órgãos abrem as inscrições nesta segunda-feira (12) para 2.537 vagas mais formação de cadastro de reserva. Há chances para todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$ 5 mil.

Os órgãos que abrem as inscrições na segunda-feira são Marinha, Polícia Militar do Estado de São Paulo, Conselho Federal de Farmácia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, Consórcio Intermunicipal do Grande ABC (SP), Fundação Criança de São Bernardo do Campo (SP), Prefeitura de Santo André (SP) e Prefeitura de Montes Claros (MG).

Marinha
As inscrições são para 266 vagas. Para o corpo de engenheiros são 96 vagas para as áreas cartográfica, civil, de materiais, de produção, sistemas de computação, de telecomunicações, elétrica, eletrônica, mecânica, naval e química. As provas para esses cargos acontecerão nos dias 12 e 13 de junho. Edital

Para o quadro de capelões navais do corpo auxiliar são duas vagas, uma para sacerdote da Igreja Católica Apostólica Romana uma para pastor da Igreja Assembleia de Deus. A prova está marcada para o dia 12 de junho.

Para o quadro de técnico de oficiais da marinha são 26 vagas nas áreas de comunicação social, direito, educação física, informática, oceanografia, pedagogia, psicologia, serviço social, segurança do tráfego aquaviário. A prova está marcada para o dia 4 de julho.

Para os quadros complementares são 142 vagas para as áreas de ciências náuticas (máquinas e náutica), engenharia mecânica, engenharia elétrica (ênfase em telecomunicações), engenharia eletrônica, administração, ciências contábeis e economia.

As provas estão marcadas para o dia 4 de julho. As inscrições devem ser feitas de 12 a 26 de abril pelo site www.ensino.mar.mil.br, no link "Concursos".

PM-SP
A Polícia Militar do Estado de São Paulo abriu concurso para o preenchimento de 250 vagas de nível médio para candidatas ao cargo de soldado 2ª classe para o quadro de praças de polícia feminina. De acordo com a PM, o salário varia de R$ 1.231,72 a R$ 1.798,72. EDITAL

As vagas são para o Estado de São Paulo e para as unidades sediadas na cidade de São Paulo, na Região Metropolitana e interior do Estado. As candidatas devem ter, no mínimo, 1,60 m. O salário não foi divulgado no edital.

As inscrições devem ser feitas no site www.vunesp.com.br, das 10h de 12 de abril até as 16h de 7 de maio. A taxa é de R$ 50.

Podem pedir redução de 50% da taxa de inscrição estudantes regularmente matriculados que recebam remuneração mensal inferior a dois salários mínimos ou estejam desempregados. A solicitação deve ser feita das 10h de 12 de abril às 23h59 de 13 de abril pelo site www.vunesp.com.br.

O concurso terá provas de escolaridade, prova de condicionamento físico, exames médicos, exames psicológicos, investigação social e análise de documentos e títulos.

As provas de escolaridade poderão ser feitas em Bauru, Campinas, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo e Sorocaba. A prova está prevista para acontecer no dia 27 de junho, às 14h.

O ingresso na Polícia Militar se estenderá pelo período de dois anos de exercício. Ele terá início com a matrícula no Curso Superior de Técnico de Polícia Ostensiva e Preservação da Ordem Pública e se dará na graduação de Soldado PM de 2ª Classe. Concluído o curso, o soldado iniciará o estágio administrativo-operacional até ser enquadrado como soldado PM de 1ª Classe.


Conselho Federal de Farmácia
O Conselho Federal de Farmácia abriu concurso para 19 vagas imediatas e 205 para formação de cadastro de reserva para Brasília, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro e São Paulo. Os salários variam de R$ 920,57 a R$ 4.243,82. EDITAL

As vagas são para auxiliar administrativo, de nível médio; e para administrador, assessor jurídico, analista de sistemas, auditor, bibliotecário, contador, farmacêutico, jornalista, programador, revisor de textos e secretária executiva trilíngue, todos de nível superior.

As inscrições devem ser feitas no site www.quadrix.org.br das 10h de 12 de abril até as 12h do dia 31 de maio, ou de forma presencial, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, das 9h às 18h, no endereço CLN 113, Bloco C, Salas 109 e 110, Asa Norte, Brasília-DF.

Também será possível efetuar a inscrição presencialmente, no mesmo período mencionado, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, das 9h às 18h, no seguinte endereço: CLN 113, Bloco C, salas 109 e 110, Asa Norte, Brasília-DF.

As taxas são de R$ 30 para nível médio e de R$ 45 para nível superior. A prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 13 de junho, nas cidades de Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre e Recife.

Fapesp
A Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (Fapesp) lançou concurso para formação de cadastro de reserva para o cargo de analista administrativo, que exige nível superior completo. O salário é de R$ 1.883,28. EDITAL

O cargo exige que o candidato tenha seis meses de experiência em função administrativa (atividades de estágio comprovadas são aceitas). Os aprovados terão escala de trabalho de 40 horas semanais, podendo ocorrer em sábados, domingos e feriados.

Os benefícios são assistência médica, auxílio-refeição, auxílio-alimentação e assistência odontológica. As inscrições devem ser feitas das 10h de 12 de abril às 16h de 7 de maio pelo site www.vunesp.com.br. A taxa é de R$ 70.

Podem solicitar 50% de redução do valor da taxa estudantes regularmente matriculados e que recebam remuneração mensal inferior a dois salários mínimos ou estejam desempregados. A solicitação deve ser feita de 12 a 13 de abril pelo site www.vunesp.com.br.

Os candidatos serão submetidos a provas objetivas, marcadas para acontecerem no dia 6 de junho na cidade de São Paulo.

Consórcio Intermunicipal do Grande ABC
O Consórcio Intermunicipal do Grande ABC, na região metropolitana de São Paulo, abriu concurso para 141 vagas, sendo 15 imediatas e 126 para formação de cadastro de reserva – 5% delas serão reservadas a deficientes. As vagas são para níveis médio e superior completo e incompleto. Os salários variam de R$ 900 a R$ 4.000.

O edital estará disponível no site www.caipimes.com.br. As vagas são para os cargos de assistente administrativo da diretoria administrativa na área financeira, assistente administrativo da diretoria de programas e projetos, assistente administrativo da diretoria jurídica, assistente administrativo da diretoria executiva, assistente administrativo de recursos humanos e contabilidade, assistente administrativo, procurador, recepcionista/telefonista, técnico de bando de dados, técnico de programas e projetos nas áreas de desenvolvimento urbano e infraestrutura, meio ambiente e serviço social e técnico em recursos humanos.

As inscrições devem ser feitas de 12 a 23 de abril pelo site www.caipimes.com.br ou pessoalmente, de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h, na Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS), na Rua Conselheiro Lafayette, 1.100, 1º andar, bairro Barcelona, em São Caetano do Sul. A taxa de inscrição varia de R$ 25 a R$ 70.

Todos os candidatos passarão por provas objetivas. Haverá também provas de redação, situacional, práticas e dissertativas, dependendo do cargo. As provas serão realizadas na região ABC Paulista. A previsão para a realização da prova objetiva é dia 16 de maio.

Fundação Criança de São Bernardo do Campo
A Fundação Criança de São Bernardo do Campo (SP), fundação pública de direito privado ligada à Prefeitura de São Bernardo, lançou concurso para o preenchimento de 405 vagas, sendo 57 imediatas e 348 para cadastro de reserva – 5% das vagas serão reservadas a deficientes. As oportunidades são para os níveis fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 657,29 a R$ 2.096,89.

Os cargos são de almoxarife, assistente administrativo, assistente de administração sênior (nas áreas de administração, ciências contábeis, direito, humanas e informática), auxiliar administrativo, auxiliar de almoxarifado, auxiliar de manutenção (nas áreas de construção civil, elétrica, hidráulica e pintura), auxiliar de serviços gerais, cozinheira, educador social, educador social júnior, educador social sênior (nas áreas de ciências sociais, direito, pedagogia, psicologia e serviço social) e motorista.

As inscrições devem ser feitas de 12 a 23 de abril pelo site www.caipimes.com.br ou pessoalmente, de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h, na Fundação Criança de São Bernardo do Campo, na Rua Marechal Deodoro, 1.058, centro de São Bernardo do Campo. As taxas de inscrição variam de R$ 20 a R$ 50.

Todos os candidatos passarão por provas objetivas, marcadas para o dia 16 de maio. Haverá também provas práticas para os cargos de Auxiliar de Manutenção, auxiliar de serviços gerais, cozinheira e motorista.

Santo André (SP)
A Prefeitura de Santo André, na Grande São Paulo, abriu concurso para o preenchimento de 727 vagas para cargos de nível médio e superior - 41 vagas são reservadas para deficientes. Os salários variam de R$ 977,43 a R$ 3.080,28. EDITAL

As inscrições podem ser feitas de 12 a 29 de abril pelo site http://www.ibamsp-concursos.org.br/inscricoes/. A taxa é de R$ 40 para cargos de nível médio e de R$ 65 para os de nível superior.

Das 727 vagas, 450 são para o cargo de agente desenvolvimento infantil, cujas atribuições incluem o suporte aos professores da rede municipal nos cuidados a crianças com até cinco anos de idade.

As outras vagas são para os cargos de analista de recursos humanos júnior (8), analista de recursos humanos pleno (3), analista de sistemas pleno (9), auxiliar administrativo (210), auxiliar de recursos humanos (20), engenheiro civil (10), engenheiro elétrico (7) e programador de computador pleno (10).

A seleção dos candidatos será feita por meio de provas objetivas, marcadas para o dia 23 de maio. A divulgação do edital de convocação está programada para 14 de maio.

Montes Claros (MG)
A Prefeitura de Montes Claros (MG) abriu concurso para 524 vagas de níveis fundamental, médio e superior na área de saúde - 10% das vagas são para portadores de necessidades especiais. Os salários vão de R$ 534,75 a R$ 1.561,16, mas a remuneração de médico especialista pode chegar a R$ 5 mil (veja aqui o edital).

As inscrições devem ser feitas das 8h de 12 de abril até as 18h de 30 de abril pelo site www.cotec.unimontes.br. As taxas vão de R$ 30 a R$ 70. Pode pedir isenção da taxa o candidato doador de sangue. As provas objetivas serão em 20 de junho.





FONTE: G1

Empresa Suape Complexo Industrial Portuário abre 112 vagas em PE

A Empresa Suape Complexo Industrial Portuário Eraldo Gueiros, ligada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco, está com as inscrições abertas para 112 vagas de níveis superior, técnico e médio – 3% das oportunidades serão destinadas a deficientes. O salário varia de R$ 878,09 a R$ 2.705,34. (EDITAL).

Os cargos são de analista técnico, com salário de R$ 2.705,34, assistente administrativo (operacional), com salário de R$ 1.404,90, e agente administrativo (operacional), com salário de R$ 878,09. Os cargos são divididos em várias funções.

As inscrições devem ser feitas até 18 de abril pelo site www.upenet.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 40 para os cargos de assistente e agente e de R$ 60 para o cargo de analista.

O concurso será realizado em etapa única de provas objetivas, marcadas para acontecerem no dia 9 de maio em Recife.



FONTE: G1

Conselho Federal de Farmácia abre 224 vagas

O Conselho Federal de Farmácia abriu concurso para o provimento de 19 vagas imediatas e 205 para formação de cadastro de reserva para Brasília, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro e São Paulo. Os salários variam de R$ 920,57 a R$ 4.243,82.

EDITAL

As vagas são para auxiliar administrativo, de nível médio; e para administrador, assessor jurídico, analista de sistemas, auditor, bibliotecário, contador, farmacêutico, jornalista, programador, revisor de textos e secretária executiva trilíngue, todos de nível superior.

As inscrições devem ser feitas no site www.quadrix.org.br das 10h de 12 de abril até as 12h do dia 31 de maio, ou de forma presencial, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, das 9h às 18h, no endereço CLN 113, Bloco C, Salas 109 e 110, Asa Norte, Brasília-DF.

Também será possível efetuar a inscrição presencialmente, no mesmo período mencionado, de segunda a sexta-feira, em dias úteis, das 9h às 18h, no seguinte endereço: CLN 113, Bloco C, salas 109 e 110, Asa Norte, Brasília-DF. As taxas são de R$ 30 para nível médio e de R$ 45 para nível superior.

A prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 13 de junho, nas cidades de Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre e Recife.




FONTE: G1

sábado, 10 de abril de 2010

Concurso do Incra oferece 550 vagas; doze para Pernambuco

Foi publicado, nesta sexta-feira (9), edital, do concurso do Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra), que irá selecionar 550 novos servidores. São 480 vagas de nível superior - com remunerações iniciais entre R$ 3.713,74 e R$ 4.598,80 - além de 70 oportunidades de nível médio, cuja remuneração é de R$ 2.254,64. Para Pernambuco, são 12 vagas, sendo duas para o Recife e 10 para Petrolina, no Sertão do São Francisco. Para as pessoas com deficiência, foi reservado 10% do número de vagas.

Na capital pernambucana, há uma opção para Antropologia e outra para analista administrativo, para quem tem habilitação em Contabilidade. Já em Petrolina, há duas vagas para analista administrativo com graduação de nível superior em qualquer área de formação e uma vaga para quem tem habilitação em contabilidade; duas vagas para analista em Reforma e Desenvolvimento Agrário com habilitação em antropologia, duas vagas para quem tem habilitação em Engenharia Civil e três para habilitados em Engenharia de Agrimensura ou Cartográfica.

Segundo a Diretoria de Gestão Administrativa do Incra, 70% das vagas são para as superintendências do Instituto localizadas na Amazônia Legal. No total, o Incra tem 30 superintendências regionais, além da sede, em Brasília, e 45 unidades avançadas em municípios do interior.

O concurso está sendo organizado pelo Instituto Nacional de Educação Cetro. As inscrições podem ser feitas da próxima sexta-feira (16) até o dia 6 de maio, apenas pela internet.

As taxas de inscrição são de R$ 60 para engenheiros agrônomos, R$ 50 para analistas e R$ 30 para técnicos.

Os graduados poderão concorrer a 250 vagas para o cargo de analista em Reforma e Desenvolvimento Agrário (Antropologia, Engenharia Civil, Engenharia de Agrimensura ou Cartográfica e Engenharia Florestal); 150 para analista administrativo (oportunidades para quem tem qualquer formação, além de Análise de Sistemas e Contabilidade) e 80 vagas para engenheiro agrônomo.

Já as chances de nível médio (cargo de técnico em Reforma e Desenvolvimento Agrário) exigem formações específicas e registro no Conselho Regional da categoria. Há oportunidades para profissionais da área de Construção Civil, Edificações, Estradas, Estradas e Pontes, Meio Ambiente, Agrimensura, Geodésia e Cartografia, Topografia, Geomensura, Agrícola, Agroindústria, Agricultura, Agropecuária, Cooperativismo, Florestal ou Rural.

A previsão é de que as provas sejam realizadas no dia 13 de junho, em todas as capitais do País e em Brasília, além das cidades de Santarém e Marabá, no Pará, e Petrolina (PE). Os candidatos podem optar por vagas em locais diferentes dos que realizarão as provas. A expectativa é de que o resultado definitivo seja divulgado no dia 30 de junho. Os aprovados deverão começar a atuar ainda neste ano, portanto o concurso deverá ser homologado antes das restrições impostas pela legislação eleitoral.




FONTE: JC OLINE

sexta-feira, 9 de abril de 2010

AGÊNCIA DO TRABALHO TÊM 415 OPORTUNIDADES NO AGRESTE DE PERNAMBUCO

Com 415 oportunidades de trabalho pelas Agências do Trabalho no Agreste Pernambucano:


CARUARU: 138 oportunidades de emprego, sendo 2 exclusivas para trabalhadores com deficiência. Lista completa em:

Lista completa de vagas PARA TRABALHADORES COM DEFICIÊNCIA:

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Lista completa de vagas PARA TRABALHADORES SEM DEFICIÊNCIA:

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BELO JARDIM:
21 oportunidades de emprego. Lista completa em:

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BEZERROS: 25 oportunidades de emprego. Lista completa em:

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GARANHUNS: 38 oportunidades de emprego, sendo 2 exclusivas para trabalhadores com deficiência.Lista completa:

Lista completa de vagas PARA TRABALHADORES COM DEFICIÊNCIA:

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Lista completa de vagas PARA TRABALHADORES SEM DEFICIÊNCIA:

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SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE: 193 oportunidades de emprego. Lista completa em:

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PESQUEIRA- NÃO A VAGAS CADASTRADAS



ENDEREÇOS E HORÁRIOS:


BELO JARDIM -> Praça Desembargador João Paz, s/n°, (Antigo prédio da Estação Ferroviária).
Horário de Atendimento: segunda a sexta, 7h 30 às 17h 30
Informações: (81) 3726.8979

BEZERROS -> Rua Da Matriz, nº 126
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta, 7h 30 às 17h 30
Informações: (81) 3728.6746

CARUARU -> Rua Padre Antônio Tomaz, n.º127, Bairro de Maurício de Nassau.
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta, 7h 30 às 17h 30
Informações: (81) 3719.9472

GARANHUNS -> Rua Amauri de Medeiros, 20, Bairro de Heliópolis
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta, 7h 30 às 17h 30
Informações: (87) 3761.8331

PESQUEIRA -> Av. Ésio Araújo, n°400, Centro.
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta, 7h 30 às 17h 30
Informações: (87) 3835.8206

SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE -> Rua Capitão Pedrosa, nº 306, Bairro de São Cristóvão
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta, 7h 30 às 17h 30
Informações: (81) 3726.8979

Planejamento autoriza concurso para 404 vagas no Ministério da Saúde

O Ministério do Planejamento autorizou nesta semana a realização de concurso público para preenchimento de 404 vagas para o Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia (Into). As vagas são para os cargos da Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho, do quadro de pessoal do Ministério da Saúde.

A maioria das vagas (401) é para médicos e as três vagas restantes serão destinadas a candidatos formados em fonoaudiologia. O edital com a data de inscrição e os detalhes do concurso deverá ser divulgado no prazo de 180 dias.

A portaria com a autorização foi publicada no Diário Oficial da União desta quinta, na página 91 da Seção 1. Com sede no Rio de Janeiro, o Into é uma instituição especializada em atendimento cirúrgico na área de ortopedia e traumatologia que atende exclusivamente a pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS).

O Ministério da Saúde ficará incumbido de cuidar da realização do concurso, tomando as providências de praxe, como publicar editais, portarias e outros atos administrativos. O preenchimento dos cargos dependerá de prévia autorização do Ministério do Planejamento.



FONTE: G1

CONCURSO PARA PREFEITURA DE FERREIROS - PE

A Prefeita Municipal de FERREIROS, no uso de suas atribuições legais faz saber que, para preenchimento de vagas do quadro de funcionários da prefeitura, será realizado:

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E PROVAS E TÍTULO.

As inscrições serão realizadas no período de 12/04/2010 a 14/05/2010.



EDITAL


Como Passar em Concursos

Todo projeto, para ser bem sucedido, precisa de uma estratégia planejada. Isso serve também para os:
· Concursos públicos
· Vestibulares
· Testes supletivos
· Testes de seleção de pessoal
Todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
· Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
· Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
· Lendo superficialmente o edital
· Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
· Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.

ESCOLHA


A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.

1. SALÁRIO A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos

2. NÚMERO DE VAGAS Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura

3. CONCORRÊNCIA Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência

4. EXIGÊNCIAS A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato

5. BENEFÍCIOS Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios

6. CARGA HORÁRIA Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens

7. VOLUME DE TRABALHO Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade

8. NATUREZA DO CARGO Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido

9. OBJETIVO DA EMPRESA Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada

10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso.

ANÁLISE DO EDITAL

Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:

1. PONDERAÇÃO Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física

2. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca

3. CRITÉRIOS DE DESEMPATE No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles

4. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.



PREPARAÇÃO

A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:

1. MATERIAL DIDÁTICO Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas

2. CURSOS Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar

3. ESTUDO Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
· Em um horário específico
· Com ambiente propício
· Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)
· Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução

DIA DA PROVA

1. LOCAL Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos

2. HORÁRIO Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção

3. ALIMENTAÇÃO Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste

4. MATERIAL Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.

NA HORA DA PROVA

1. TEMPO Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento

2. REVISÃO Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta

3. FOLHA DE RESPOSTAS Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.


Boa Prova

COMO CALCULAR O QUADRADO DE NÚMEROS TERMINADOS COM 5?

Truque número 1: Simples. Veja o exemplo com o número 35 :35 x 35 = ?

Pegue o primeiro número (3), adicione 1 (3+1=4) e os multiplique (3×4). Junte o resultado (12) com o número 25 e pronto : 1225. Funciona sempre.

Truque número 2 : multiplicações com 10 são fáceis, certo ? Afinal, basta acrescentar um zero do lado direito do número (3×10= 30). E o número 11 ? Quanto é 26 x 11 ? Aqui vai o truque infalível.

Pegue o número inicial (26) e imagine um espaço entre os dois dígitos (2_6). Adicione esses dígitos e ponha-os nesse espaço (2_(2+6)_6). Resultado : 286

Truque número 3 : Como multiplicar números elevados por 5 ? Apesar de não ser tão rápido quanto às demais dicas, isso resolve :

Quanto é 2348 x 5 ? Pegue o número inicial (234 e divida-o por 2. Se o resultado for exato (resto zero), adicione um 0 e pronto. No caso, 2348/2 = 1174. Portanto, 2348×5 = 11740.

Se a divisão não for exata, em vez de adicionar um zero no final, coloque o número 5. Exemplo : 1437×5 -> 1437/2=718.5 -> 7185

Truque número 4 : Lembre-se que quando uma operação é complicada, sempre há uma maneira de separá-la em partes mais simples. Assim, se a tabuada do número 4 for um pesadelo, lembre-se que 4 é o mesmo que 2×2. Portanto, efetue duas multiplicações com o número 2 e obtenha o mesmo resultado. Trivial ? Veja esse conceito aplicado no exemplo a seguir :

32 x 125 tem mesmo resultado que16 x 250 tem mesmo resultado que8 x 500 tem mesmo resultado que4 x 1000 = 4,000

Truque número 5 : Sabe a tabuada do nove ? Tem problemas com ela ? Use suas mãos e obtenha o resultado. Por exemplo, para saber quanto resulta 4×9, abra as duas mãos com os dedos esticados. Dobre o dedo que equivale ao primeiro dígito e veja quantos dedos sobraram antes dele (3). Conte agora o número de dedos após ele (6). Resultado : 36

Truque número 6 : Porcentagens %. Isso era "O" pesadelo para muitos na escola. Após essa dica, você será o senhor das porcentagens, sendo capaz de calcular 4% de 200 em menos de 1 segundo.

Primeiro, uma explicação. A palavra "porcentagem" já sugere "para cada cem". Assim, 3% nada mais é que 3 "para cada cem", 12% é 12 "para cada cem", e assim por diante.

Como isso ajuda no cálculo de 4% de 200 ? Moleza. Lembre-se que 4% nada mais é que 4 "para cada cem". Como você tem 200, o resultado nada mais é que 4 + 4 = 8. Fosse 4% de 300, bastaria adicionar mais 4.

Mais exemplos :74% de 500 = 74 + 74 + 74 + 74 + 74 = 370

20% de 150 = 20 "para cada cem". Como 50 é metade de 100, o resultado é 20 + 10 = 30.

Como dica final, porcentagens também podem ser calculadas invertendo-se os números. 5% de 12 é o mesmo que 12% de 5.

Recusar emprego para candidato com nome sujo no mercado é ilegal?

Empresas que discriminam pessoas porque elas têm o nome no SPC ou Serasa podem ser denunciadas à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.

Um assunto que incomoda muitos trabalhadores: empresas que recusam o candidato a um emprego só porque ele tem o nome no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou Serasa. Será que essa recusa é legal?

De acordo com o chefe de coordenação de Igualdade e Oportunidade, Fernando Sampaio, não é. Segundo ele, esse tipo de impedimento deve ser denunciado à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT/PE) – que por enquanto está em greve. “O caso será apurado junto ao trabalhador e à empresa, que será alertada sobre a denúncia. Também mediamos a situação para tentar reverter a prática”, explicou Sampaio.

Além do nome sujo, o coordenador diz que é comum as empresas discriminarem ilegalmente candidatas grávidas, sindicalistas, trabalhadores demitidos por justa causa, portadores de necessidades especiais e pessoas com antecedentes criminais, mesmo aqueles que não estão previstos por lei, como vigilante e doméstica. “Nesses casos, é o bom os trabalhadores ficarem atentos, pois essa atitude já mostra que a empresa provavelmente praticará outras irregularidades como assédio moral e excesso de jornada”, falou Sampaio.

FONTE: PE360GRAUS