O candidato mais produtivo não é o que estuda mais, mas sim o que estuda melhor
NÃO ESQUEÇA. FAÇA UM BLOGEUIRO FELIZ. COMENTE!!

terça-feira, 30 de março de 2010

MANAUS ENERGIA S/A

Um funcinário de uma empresa recebe R$ 8,00 por hora de trabalho de sua jornada semanal, que é de 40 horas. Eventuais horas extras serão pagas a R$ 12,00 por hora. Quanto receberá o funcionário em uma semana na qual trabalhará 48 horas?


a) R$ 480,00
b) R$ 420,00
c) R$ 416,00
d) R$ 400,00
e) R$ 460,00





SOLUÇÃO:



40 horas x R$ 8,00 = R$ 320,00 semanais

8 horas a mais x R$ 12,00 = R$ 96,00 de horas extras

Então:

48 horas -> 40 + 8

R$ 320,00 + R$ 96,00 = R$ 416,00 Total

REsposta Letra C.

segunda-feira, 29 de março de 2010

Edital para 311 vagas na Defensoria Pública da União sai nesta terça

O edital do concurso público para 311 vagas na Defensoria Pública da União, órgão vinculado ao Ministério da Justiça, será divulgado nesta terça-feira (30) no "Diário Oficial da União" e na organizadora do concurso, o Cespe/UnB. De acordo com a Defensoria, os salários são de R$ 2.299,42 para nível médio e de R$ 3.532,95 para nível superior.

O concurso oferecerá 70 vagas para o cargo de agente administrativo, que exige nível médio.As de nível superior são para analista técnico administrativo (88), arquivista (10), assistente social (20), bibliotecário (10), contador (18), economista (20), psicólogo (5), sociólogo (20), técnico em assuntos educacionais (30) e técnico em comunicação social (20).




FONTE: G1

sábado, 27 de março de 2010

PREFEITURA

Uma mistura contém 3,6 litros de água e 26,4 litros de álcool. Qual é a porcentagem de água existente nessa mistura?

a) 12 %
b) 15 %
c) 8 %
d) 16 %
e) 18 %




SOLUÇÃO:



3,6 + 26,4 = 30 litros total

30 ----- 100 %
3,6 ----- x

30x = 360
x = 360/30
x = 12 %

REsposta Letra A.

Banco Santander abre 200 vagas de estágio em todo o País

O banco Santander está com 200 vagas de estágio abertas para os centros administrativos da empresa, em São Paulo, e para as agências espalhadas por todo o País. A bolsa-auxílio oferecida é a partir de R$ 1.074 para jornada de 6 horas e a partir de R$ 716 para jornada de 4 horas.

A seleção acontece durante todo o ano e recruta estudantes do segundo ao penúltimo ano dos cursos de administração, economia, ciências contábeis, engenharias, ciência da computação, matemática, estatística, direito e marketing, entre outros.

As inscrições podem ser feitas no endereço www.santander.com.br. Como o processo é contínuo e as vagas se renovam, não há data limite de inscrição.

Além da bolsa-auxílio, são oferecidos benefícios que incluem vale-refeição (para estágio de 6h), vale-transporte, assistência médica, seguro de vida em grupo e recesso de 30 dias.

A seleção inclui triagem de currículo, testes de português, lógica e excell, jogo on line e entrevista com os gestores.




FONTE: G1

Secretaria de Saúde do Paulista abre seleção para médicos

Médicos com especialidade nas áreas de urologia e clínica geral e disponibilidade para trabalhar no turno da noite podem participar do processo seletivo da Secretaria de Saúde do Paulista. Estão sendo disponibilizadas duas vagas no Programa Saúde do Homem, sendo uma para cada modalidade.

O profissional necessita prestar 40 consultas semanais, no horário das 18 às 22h. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail: tarcianafelix@hotmail.com ou ligar para 8614.6503.




FONTE: Redação do pe360graus.com

Divulgado resultado da primeira etapa do polêmico concurso da PM

Mesmo com toda a polêmica em cima do concurso da Polícia Militar, realizado no dia 22 de novembro do ano passado, foi divulgado, na tarde desta sexta-feira (25) o resultado final da primeira etapa da seleção que teve mais de 103 mil inscritos.

O dia da realização das provas objetivas foi marcado por denúncias de fraudes. Na época, pessoas foram flagradas com documentos falsos, tentando fazer o exame no lugar de outras, portando celulares e aparelhos eletrônicos em sala. No início de dezembro do ano passado, o Ministério Público de Pernambuco (MPPE) recomendou ao Governo do Estado a suspensão por 90 dias do concurso. Porém, após investigar as denúncias de possível fraude no certame, concluiu que o processo seletivo não foi prejudicado.

Os aprovados e convocados devem agora entrar no site da UPEnet para saber como proceder para a segunda etapa do concurso, um curso de formação de soldado.

Na primeira etapa, os candidatos tiveram que realizar Exame de Conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório; Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório; Exames Médicos, de caráter eliminatório; Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório.


LISTA DOS APROVADOS (DOWNLOAD)




FONTE: jc oline

CONCURSO EM SUAPE PERNAMBUCO

O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO e o PRESIDENTE DA EMPRESA SUAPE COMPLEXO INDUSTRIAL PORTUÁRIO ERALDO GUEIROS, tendo em vista a autorização da Câmara de Política de Pessoal - CPP nº 006/2010.

RESOLVEM:

1 - Abrir concurso público para o preenchimento de 112 empregos públicos dos níveis superior, técnico e médio, da Empresa Suape Complexo Industrial Portuário Eraldo Gueiros.

2 - Determinar que o concurso público de que trata o item anterior será válido por 02 (dois) anos, prorrogáveis por igual período, a contar de sua homologação, observado o interesse da Empresa Suape.


As Provas Objetivas de Conhecimentos serão realizadas no Recife.

Para o emprego de Analista Técnico: R$ 60,00 (sessenta reais).

Para os empregos de Assistente Operacional/Administrativo e Agente Operacional/Administrativo: R$ 40,00 (Quarenta reais).

O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 19/04/2010.

112 vagas até R$ 2705,34
Vários Cargos
2º e 3º Grau

Inscrições até: 18/04/2010


MAIS INFORMAÇÕES VIDE EDITAL. (CLIQUE AQUI)

quinta-feira, 25 de março de 2010

Caixa muda novamente data da prova para técnico em nível nacional

A Caixa Econômica Federal (CEF) mudou novamente a data da prova para o cargo de técnico bancário novo em âmbito nacional, exceto RJ e SP, para o dia 16 de maio. Na sexta-feira (19), a Caixa havia publicado uma retificação que antecipava a data para o dia 9 de maio. No edital original o exame já estava previsto para ser aplicado no dia 16 do mesmo mês. Assim, os exames para técnico bancário novo para SP e RJ e para os cargos de nível superior serão aplicados no dia 9 e para técnico bancário para os demais estados será no dia 16.


As inscrições para três concursos para formação de cadastro de reserva em todos os estados do país já estão abertas. As vagas são de nível médio e superior. Os salários variam de R$ 1.452 a R$ 6.571 (leia aqui o edital).

A seleção é uma das mais esperadas pelos candidatos no país. No último concurso do banco em âmbito nacional, exceto para os estados do Rio de Janeiro e São Paulo, em 2008, foram 767 mil inscrições para o cargo de técnico bancário, que exige nível médio de escolaridade. Segundo a CEF, o número de inscritos foi recorde.

O número de inscritos para esse concurso deve aumentar, pois são contemplados dessa vez também os estados de São Paulo e Rio de Janeiro, e oferece ainda cargos de nível superior.

As vagas para nível médio são para o cargo de técnico bancário. O salário é de R$ 1.452, para uma carga horária de 30 horas semanais.

As chances de nível médio estão divididas em dois concursos. Um deles é para vagas nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo, enquanto que o outro abre oportunidade os demais estados.

As atribuições do cargo são de atendimento aos clientes e ao público em geral e execução de atividades administrativas, de programas e serviços do banco.

O outro concurso é para nível superior. As chances são para advogado, arquiteto e engenheiro nas áreas civil, elétrica e mecânica. A carga horária desses postos é de 40 horas semanais, com salário de R$ 6.571.

Serão oferecidos benefícios como auxílio-refeição e alimentação, cesta-alimentação, plano de saúde, plano de previdência complementar e participação nos lucros e resultados.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.cespe.unb.br, das 10h de 19 de março às 23h59 de 6 de abril. A taxa é de R$ 27 para nível médio e de R$ 60 para nível superior. A Caixa divulgou ainda os locais que poderão ser utilizados pelos candidatos que não dispuserem de acesso à internet -clique aqui para ver.

Podem solicitar isenção da taxa membros de famílias de baixa renda inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). O benefício poderá ser solicitado no mesmo site e período das inscrições.

A seleção inclui prova objetiva para todos os cargos. Os candidatos aos cargos de nível superior terão também avaliação de títulos.

Provas
As provas objetivas para nível superior e técnico bancário nos estados do Rio e São Paulo serão no dia 9 de maio e para técnico bancário nos demais estados estão previstas para acontecer no dia 16 de maio.

A maioria das provas objetivas para nível superior será realizada em todas as capitais e em Brasília (DF). Somente para os cargos de engenheiro nas áreas elétrica e mecânica, as provas serão aplicadas nas cidades de Salvador (BA), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Porto Alegre (RS), São Paulo (SP) e também Brasília.

Os candidatos do concurso de técnico bancário para o Rio de Janeiro e São Paulo realizarão as provas, na capital fluminense e nas cidades de Niterói (RJ), Campos dos Goytacazes (RJ), Volta Redonda (RJ) e Nova Iguaçu (RJ) e em São Paulo (SP), Osasco (SP), Ribeirão Preto (SP), Franca (SP), Piracicaba (SP), São Carlos (SP), Jundiaí (SP), Bauru (SP), Campinas (SP), São José dos Campos (SP), Sorocaba (SP), São José do Rio Preto (SP), Presidente Prudente (SP), Santos (SP) e São Bernardo do Campo (SP).

As provas para os candidatos ao posto de técnico bancário em outros estados serão realizadas nas cidades relacionadas no edital e a escolha deverá ser feita no momento da inscrição.





FONTE:pe360graus.com

Governador autoriza isenção em concursos para baixa renda

Foi publicada no Diário Oficial desta quarta-feira (24) a lei 14.016, de autoria da deputada Terezinha Nunes (PSDB), que isenta as pessoas com renda familiar de até três salários mínimos de pagar taxa de inscrição em concursos públicos realizados em Pernambuco.

O governador Eduardo Campos sancionou a lei na última terça (23) e a medida entra em vigor de imediato, mas não pode ser aplicada retroativamente, em processos seletivos que já estão em andamento.

Quem estiver dentro dos critérios já pode solicitar a isenção, no momento da inscrição, desde . que esteja inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais (CAD Único). A lei também obriga os editais dos concursos realizados por administrações diretas e indiretas, de qualquer poder do Estado, a informar sobre o benefício.





FONTE: pe360graus.com

quarta-feira, 24 de março de 2010

Serviço Federal de Processamento de Dados lançará concurso este mês.

O Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro), empresa pública vinculada ao Ministério da Fazenda, publicará neste mês edital de concurso público para 38 vagas de analista (nível superior) e para formação de cadastro de reserva para os cargos de analista (nível superior) e técnico (nível médio), segundo a assessoria de imprensa do órgão.

O Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) será a organizadora do concurso.

O concurso abrange 18 cidades: Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Boa Vista/RR, Brasília/DF, Cuiabá/MT, Curitiba/PR, Fortaleza/CE, Goiânia/GO, João Pessoa/PB, Macapá/AP, Manaus/AM, Palmas/TO, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio Branco/AC, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA e São Paulo/SP. A realização das provas está prevista para maio.

Para o cargo de analista, serão disponibilizadas 38 vagas para as especializações de administração de serviços de tecnologia da informação, advocacia, comunicação social, desenho instrucional, desenvolvimento de sistemas, engenharia, gestão de pessoas, gestão financeira, gestão logística, medicina do trabalho, negócios em tecnologia da informação, programação visual, redes, serviço social e suporte técnico. O salário é de R$ 4.374,89.

Para técnicos, o concurso será para formação de cadastro de reserva para a qualificação em operação de redes, cuja remuneração é de R$ 1.966,47. O Serpro oferece, ainda, os seguintes benefícios: tíquete alimentação/refeição no valor de R$ 531,84 e, em caráter opcional, planos de saúde e odontológico e previdência privada.



FONTE:G1

segunda-feira, 22 de março de 2010

Governo reduz em 80% verba para qualificação

O governo cortou em quase 80% a verba proposta pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) para qualificação e intermediação de mão de obra em 2010. A previsão do Codefat era destinar R$ 1 bilhão para financiar cursos de qualificação, mas o corte feito no Orçamento da União reduziu esse valor para R$ 220 milhões.
O montante aprovado é 34% menor que os R$ 334 milhões realizados em 2009. "Só ficamos sabendo do corte quando o projeto já estava no Congresso Nacional", diz o presidente do Codefat, Luigi Nesse, que também preside a Confederação Nacional de Serviços (CNS).
O corte de verba será tema da reunião do Codefat marcada para quinta-feira (26). Sindicalistas e conselheiros do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) entendem que se nada for feito a escassez de trabalhadores qualificados representará uns dos principais gargalos para o crescimento superior a 5% esperado para este ano.
A previsão é que vai sobrar vaga e faltar profissional especializado em algumas regiões do país, principalmente no Sul e Sudeste.
Conforme estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), vinculado à Secretaria de Assuntos Estratégicos da Presidência, setores nos quais a retomada do crescimento é intensa, como construção, comércio e hotelaria, enfrentarão dificuldade para encontrar pessoas capacitadas para preencher 320 mil postos de trabalho este ano.
Vinculado ao Ministério do Trabalho e Emprego, o FAT foi instituído em 1990 e tem por objetivo custear os benefícios do seguro-desemprego, do abono salarial e o financiamento de programas de desenvolvimento econômico e de qualificação da força de trabalho.
As contribuições para o Programa de Integração Social (PIS) e para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) são as principais fontes de recursos do FAT, gerido pelo Codefat. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.



FONTE: G1

domingo, 21 de março de 2010

PREFEITURA DE DIVINÉSIA - MG

No tanque de um automóvel havia 20 litros de gasolina. Depois que este veículo percorreu um determinado trajeto, esse volume caiu 2/5 do seu valor. Qual é o volume de gasolina que sobrou no tanque?

a) 10 litros
b) 15 litros
c) 8 litros
d) 12 litros
e) 16 litros



SOLUÇÃO:


20 x 2/5 = 40/5 = 8 litros

Então:

20 - 8 = 12 litros


Resposta Letra D.

sábado, 20 de março de 2010

Lei pode acabar com taxa de inscrição para candidatos de baixa renda.

A Assembleia Legislativa de Pernambuco aprovou por unanimidade um projeto de lei que isenta da taxa as pessoas que tem rendimento mensal de até meio salário mínimo ou faz parte de uma família que ganhe até três salários mínimos. Para entrar em vigor, a lei precisa ser aprovada pelo governador Eduardo Campos até o dia 25 de março.

O serviço público apresenta, como principais atrativos, estabilidade no emprego, boa remuneração e aposentadoria integral. As taxas cobradas nas inscrições dos concursos, entretanto, impedem que muita gente deixe de fazer as provas. Nos cursinhos, as salas estão sempre lotadas de pessoas que investem tempo e dinheiro, que muitas vezes não sobram para a inscrição. É o caso de Simone Cavalcanti: “não tenho condições de pagar a taxa. Tem que ter dinheiro pra passagem, xérox, é difícil”.

Para garantir que a nova lei possa ser cumprida da forma correta, sem fraudes, a autora do projeto, a deputada Terezinha Nunes, destaca a importância do cadastro único para programas sociais do Governo Federal: “tem famílias que, apesar de ter um baixo rendimento não estão cadastradas. Elas precisam se cadastrar para ter direito ao benefício”.




FONTE: pe360graus.com

Senac-PE abre vagas para seis cursos.

O Senac abre, através do seu Centro de tecnologia e Varejo, vagas para os cursos de Desenvolvimento de Competências Gerenciais, Gestão de Contas a Pagar, Matemática Financeira com HP-12C, Português Empresarial: Novo Acordo Ortográfico, Relatórios Gerenciais e indicadores de Desempenho em Vendas e Sistemas e Métodos de Crédito.

Os interesasdos devem fazer inscrições pelo site do Senac ou na Central de Atendimento, localizada na Visconde de Suassuna, 500, Santo Amaro. Mais informações podem ser obtidas pelo número (81) 3227.8400.

sexta-feira, 19 de março de 2010

Dataprev abre concurso para nível médio e superiorA Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social) abriu concurso para formação

A Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social) abriu concurso para formação de cadastro de reserva em cargos de nível médio e superior em todo o país. Os salários vão de R$ 2.267,67 a R$ 4.622,70 (veja aqui o edital).

Os cargos são de analista de tecnologia da informação em várias áreas de formação, médico do trabalho, analista de processamento para várias áreas, auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho.

As vagas são para Goiânia (GO); Cuiabá (MT); Campo Grande (MS); Brasília (DF); Belo Horizonte (MG); Vitória (ES); Maceió (AL); Salvador (BA); Fortaleza (CE); João Pessoa (PB); São Luís (MA); Recife (PE); Teresina (PI); Natal (RN); Aracaju (SE); Manaus (AM); Belém (PA); Rio de Janeiro (RJ); São Paulo (SP); Curitiba (PR); Porto Alegre (RS) e Florianópolis (SC).

As inscrições devem ser feitas até as 12h de 6 de abril no site www.quadrix.org.br. As taxas são de R$ 30 para nível médio e de R$ 55 para nível superior.

O concurso terá prova objetiva e prova discursiva, para os cargos de nível médio; e prova objetiva, prova discursiva e prova de títulos, para os cargos de nível superior.

As provas objetiva e discursiva serão realizadas no horário das 14h às 18h30 (horário de Brasília), em todas as 26 capitais estaduais e no Distrito Federal, com data prevista para o dia 2 de maio, em locais que serão divulgados no site www.quadrix.org.br na data provável de 16 de abril.



FONTE: G1

quarta-feira, 17 de março de 2010

Concurso para Agente Penitenciário de Pernambuco é Suspenso

Atendendo a uma solicitação do Ministério Público de Pernambuco (MPPE) o juiz Luiz Gomes da Rocha Neto, da 3ª Vara da Fazenda Pública, suspendeu em caráter liminar o concurso para agente penitenciário do Estado, realizado no dia 7 de fevereiro deste ano.

A ação alega que os exames eliminatórios a que os candidatos devem se submeter (exames médicos, de aptidão física e avaliação psicológica, além de um curso de formação profissional para agentes penitenciários e investigação social de cada candidato) não estão previstos em lei.

No texto, o magistrado afirma que tomou a decisão para evitar a ocorrência de um risco atual e efetivo ao dano jurídico, em atendimento ao princípio da efetividade. O juiz Luiz Gomes da Rocha Neto pede ainda que o edital seja retificado para atender às necessidades da lei estadual.

O concurso para preencher 500 vagas teve mais de 20 mil inscritos e foi cercado por confusões. No dia da prova, 14 homens foram presos tentando fraudá-lo. Os acusados foram presos com telefones celulares e pontos eletrônicos, mas até então não há confirmação de que a irregularidade tenha sido consumada.

A assessoria da Secretaria Executiva de Ressocialização (Seres) informou, em entrevista ao Jornal do Commercio, que o órgão ainda não foi notificado sobre a liminar e que só irá se pronunciar ao tomar conhecimento do teor da decisão judicial.



FONTE:Do JC Online

segunda-feira, 15 de março de 2010

TRE-PE anula todas as provas de concurso realizado em janeiro passado!!

Anúcio foi feito em coletiva, nesta segunda-feira.
O Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE) anunciou, em entrevista coletiva nesta segunda-feira (15), que estão anulada todas as provas do concurso realizado pela entidade no dia 17 de janeiro deste ano. As datas das novas provas ainda não foram definidas.
De acordo com o presidente do TRE-PE, Roberto Ferreira Lins, a Fundação Conesul, empresa que aplicou as provas, terá que devolver o dinheiro das inscrições e pagará uma multa, além de outras penalidades.



Fonte: pe360graus

domingo, 14 de março de 2010

MANAUS ENERGIA S/A

Num concurso inscreveram-se 12.000 candidatos e 7.200 foram aprovados. Qual foi a porcentagem de aprovação nesse concurso?


a) 54 %
b) 62 %
c) 60 %
d) 72 %
e) 65 %



SOLUÇÃO:


12.000 candidatos ----- 100 % de aprovação
7.200 aprovados ------- x % de aprovação

x = 7.20000/12.000
x = 60 %

Resposta Letra C.

sábado, 13 de março de 2010

CAIXA ECONOMICA FEDERAL

A Caixa economica federal, publicou no dia 12 desse mês, no Diário Oficial da União os editais que regerão seu próximo concurso para formação de cadastro de reserva em todos os Estados do país.
Os candidatos de nivel médio poderão se inscrever para técnico bancário com remuneração de R$ 1.452,00 para um carga horária de 30 horas semanais. Para o de nível superior serão atribudas entre as funções de advogado. arquiteto e engenheiro nas áreas civil, elétrica e mecânica, com remuneração de R$ 6.571,00 e carga horaria de 40 horas semanais.
As inscrições para o nível médio é de R$ 27,00 e nível superior de R$ 60,00 no peíodo de 19 de março até 6 de abril.


Maiores informações no site: CESPE/UNB

ou nos editais:

Nível Superior -> Edital

Lotação no Estado do Rio de Janeiro e São Paulo -> Edital

Lotação nos demais Estados -> Edital

PREFEITURA DE GUIRICEMA - MG

O valor unitário (y) de uma mercadoria é dado pela função y = 2x - 1. Se o valor unitário or igual a R$ 15,00 e a quantidade vendida for igual à 80 unidades, o custo (x) e o lucro obtido serão, respectivamente?


a) R$ 7,00 e R$ 560,00
b) R$ 7,00 e R$ 640,00
c) R$ 8,00 e R$ 320,00
d) R$ 8,00 e R$ 560,00
e) R$ 8,00 e R$ 640,00


SOLUÇÃO:


y -> valor unitário x -> custo z -> lucro

y = 2x - 1
15 = 2x - 1
-2x = - 1 - 15
- 2x = - 16 *(-1)
x = 16/2
x = 8

Custo R$ 8,00

Então valor unitário - custo:

y - x = 15 - 8 = 7

Lucro:

z = 80 * 7 = R$ 560,00


Resposta Letra D.

sexta-feira, 5 de março de 2010

PREFEITURA DE CAMPO DO BRITO

Em um hipermercado, o preço de 250g de cerveja é R$ 4,60. Preciso comprar 3/4 do quilo de cerveja para fazer tortas. Quanto pagarei pelos 3/4 do quilo de cerveja?


a) R$ 14,00
b) R$ 13,80
c) R$ 12,89
d) R$ 10,20
e) R$ 9,15




SOLUÇÃO:



250g ----- 1000g = 1Kg
3/4g ----- x

250x = 3000/4
x =750/250
x = 3

Então:

R$ 4,60 * 3 = R$ 13,80

Resposta Letra B.

Confira a lista dos aprovados para a quarta fase do concurso para soldado da PM

Foi divulgada, nesta quinta-feira (4), a lista com os 3.868 candidatos convocados para a 4ª fase do concurso público de soldado da Polícia Militar de Pernambuco. A etapa consiste em exame psicológico e será realizado neste sábado (6) e domingo (7) na Faculdade Santa Helena, localizada na Rua Demócrito de Souza Filho, 452, no bairro da Madalena, no Recife.


CLIK AQUI E CONFIRA

terça-feira, 2 de março de 2010

Centro de Inovação da Microsoft oferece cursos de TI

O Centro de Inovação da Microsoft, no Olinda Digital, está com inscrições abertas para cursos de Tecnologia da Informação (TI). São quatro linhas oferecidas: desenvolvimento de programas; banco de dados; infraestrutura; e web design.
As inscrições vão até o dia 20 de março, e só podem ser feitas por pessoas com, no mínimo, 16 anos, e que esteja matriculado no Ensino Médio ou Superior. De acordo com a coordenadora do programa, Lídia Mota (foto), o ideal seria que a pessoa tivesse conhecimentos básicos de TI.
As aulas começam em abril e vão até junho, quando acontece a formatura. “Para que os alunos se insiram mais facilmente no mercado de trabalho, nós fazemos uma feira de emprego, para qual convidamos empresas do setor de Pernambuco, e muitos já saem com um processo de seleção agendado”, disse Lídia.

As inscrições devem ser feitas através do site www.micpernambuco.com.br.

segunda-feira, 1 de março de 2010

Inscrições para processo seletivo do Sesc são prorrogadas

As inscrições do processo seletivo do Sesc para a contratação de 84 novos empregados, que tinha data limite nesta segunda-feira (1º), foram prorrogadas até a próxima quarta-feira (10). As vagas serão distribuídas em todas as unidades do Estado, e também será formado um cadastro de reserva para os mil postos de trabalhos que o Sesc tem em Pernambuco, que será válido por dois anos.
As provas serão realizadas no dia 11 de abril, no Recife e em Surubim, Caruaru, Garanhuns, Arcoverde, Triunfo, Araripina e Petrolina. A seleção será feita através de uma prova escrita, envolvendo conhecimentos gerais e específicos. Além disso, acontecerá uma prova prática, que será eliminatória, para os cargos de cozinheiro e motorista.
Os salários iniciais vão de R$ 510 a R$ 2.194, e o prazo previsto para as primeiras contratações é maio deste ano. As inscrições devem ser feitas através dos sites www.sescpe.com.br ou www.ipad.com.br/sescpe2010. A taxa varia entre R$ 35 e R$ 55, de acordo com o cargo pretendido.
As provas serão realizadas no dia 11 de abril, no Recife e em Surubim, Caruaru, Garanhuns, Arcoverde, Triunfo, Araripina e Petrolina.


FONTE: pe360graus.com

Concursandos para professor de Jaboatão vão contestar resultado na reitoria da UPE

Candidatos que fizeram o concurso para professor da Secretaria de Educação de Jaboatão estão se organizando para cobrar explicações à Conupe (Concursos da Universidade de Pernambuco) sobre divergências entre o gabarito e o resultado oficial divulgado. As reclamações dizem respeito a duas questões da prova de conhecimentos pedagócios, o que fez muita gente levar ponto de corte. O grupo vai à reitoria da UPE na manhã desta segunda-feira (1) cobrar explicações.
Por meio do site de relacionamentos orkut os queixosos criaram uma comunidade que já conta com 188 membros. "Pelo gabarito divulgado eu fiz sete pontos na prova. Mas no resultado divulgado acertei cinco", disse Alcione Cunha, que fez prova para professor de Educação Física.
Ela contou que um gabarito preliminar foi divulgado no mesmo dia da prova - 31 de janeiro -, à tarde e no segundo, de forma oficial, no dia 19 de fevereiro, havia diferença numa questão. "Acho que nessa mudança pode ter ocorrido algum erro no sistema e anulou as questões", acredita.
O temor de Alcione e das declarações dos candidatos no orkut é que a entrega de títulos para avaliação já começa nesta segunda e o grupo que se sente prejudicado por ter levado ponto de corte quer uma posição da Universidade para não perder a vaga.
Procurada pela reportagem do JC Online, a Conupe, através de um de seus membros, Gledston Melo, disse desconhecer o fato. Ele disse que existe apenas uma pontuação e esta é a que foi divulgada. "Como eles podem ter o gabarito se os cartões-resposta estão com a gente? Se alguém anotou errado não posso fazer nada", respondeu.
Lembrado que mais de cem pessoas têm a mesma reclamação, ele foi taxativo: "Meu amigo, não existe erro e não temos conhecimento disso", arrematou. Melo também reiterou que entrega de títulos está mantida. Começa amanhã e termina na quarta.



FONTE: Do JC Online

Como Passar em Concursos

Todo projeto, para ser bem sucedido, precisa de uma estratégia planejada. Isso serve também para os:
· Concursos públicos
· Vestibulares
· Testes supletivos
· Testes de seleção de pessoal
Todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
· Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
· Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
· Lendo superficialmente o edital
· Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
· Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.

ESCOLHA


A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.

1. SALÁRIO A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos

2. NÚMERO DE VAGAS Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura

3. CONCORRÊNCIA Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência

4. EXIGÊNCIAS A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato

5. BENEFÍCIOS Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios

6. CARGA HORÁRIA Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens

7. VOLUME DE TRABALHO Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade

8. NATUREZA DO CARGO Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido

9. OBJETIVO DA EMPRESA Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada

10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso.

ANÁLISE DO EDITAL

Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:

1. PONDERAÇÃO Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física

2. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca

3. CRITÉRIOS DE DESEMPATE No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles

4. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.



PREPARAÇÃO

A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:

1. MATERIAL DIDÁTICO Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas

2. CURSOS Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar

3. ESTUDO Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
· Em um horário específico
· Com ambiente propício
· Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)
· Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução

DIA DA PROVA

1. LOCAL Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos

2. HORÁRIO Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção

3. ALIMENTAÇÃO Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste

4. MATERIAL Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.

NA HORA DA PROVA

1. TEMPO Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento

2. REVISÃO Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta

3. FOLHA DE RESPOSTAS Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.


Boa Prova

COMO CALCULAR O QUADRADO DE NÚMEROS TERMINADOS COM 5?

Truque número 1: Simples. Veja o exemplo com o número 35 :35 x 35 = ?

Pegue o primeiro número (3), adicione 1 (3+1=4) e os multiplique (3×4). Junte o resultado (12) com o número 25 e pronto : 1225. Funciona sempre.

Truque número 2 : multiplicações com 10 são fáceis, certo ? Afinal, basta acrescentar um zero do lado direito do número (3×10= 30). E o número 11 ? Quanto é 26 x 11 ? Aqui vai o truque infalível.

Pegue o número inicial (26) e imagine um espaço entre os dois dígitos (2_6). Adicione esses dígitos e ponha-os nesse espaço (2_(2+6)_6). Resultado : 286

Truque número 3 : Como multiplicar números elevados por 5 ? Apesar de não ser tão rápido quanto às demais dicas, isso resolve :

Quanto é 2348 x 5 ? Pegue o número inicial (234 e divida-o por 2. Se o resultado for exato (resto zero), adicione um 0 e pronto. No caso, 2348/2 = 1174. Portanto, 2348×5 = 11740.

Se a divisão não for exata, em vez de adicionar um zero no final, coloque o número 5. Exemplo : 1437×5 -> 1437/2=718.5 -> 7185

Truque número 4 : Lembre-se que quando uma operação é complicada, sempre há uma maneira de separá-la em partes mais simples. Assim, se a tabuada do número 4 for um pesadelo, lembre-se que 4 é o mesmo que 2×2. Portanto, efetue duas multiplicações com o número 2 e obtenha o mesmo resultado. Trivial ? Veja esse conceito aplicado no exemplo a seguir :

32 x 125 tem mesmo resultado que16 x 250 tem mesmo resultado que8 x 500 tem mesmo resultado que4 x 1000 = 4,000

Truque número 5 : Sabe a tabuada do nove ? Tem problemas com ela ? Use suas mãos e obtenha o resultado. Por exemplo, para saber quanto resulta 4×9, abra as duas mãos com os dedos esticados. Dobre o dedo que equivale ao primeiro dígito e veja quantos dedos sobraram antes dele (3). Conte agora o número de dedos após ele (6). Resultado : 36

Truque número 6 : Porcentagens %. Isso era "O" pesadelo para muitos na escola. Após essa dica, você será o senhor das porcentagens, sendo capaz de calcular 4% de 200 em menos de 1 segundo.

Primeiro, uma explicação. A palavra "porcentagem" já sugere "para cada cem". Assim, 3% nada mais é que 3 "para cada cem", 12% é 12 "para cada cem", e assim por diante.

Como isso ajuda no cálculo de 4% de 200 ? Moleza. Lembre-se que 4% nada mais é que 4 "para cada cem". Como você tem 200, o resultado nada mais é que 4 + 4 = 8. Fosse 4% de 300, bastaria adicionar mais 4.

Mais exemplos :74% de 500 = 74 + 74 + 74 + 74 + 74 = 370

20% de 150 = 20 "para cada cem". Como 50 é metade de 100, o resultado é 20 + 10 = 30.

Como dica final, porcentagens também podem ser calculadas invertendo-se os números. 5% de 12 é o mesmo que 12% de 5.

Recusar emprego para candidato com nome sujo no mercado é ilegal?

Empresas que discriminam pessoas porque elas têm o nome no SPC ou Serasa podem ser denunciadas à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.

Um assunto que incomoda muitos trabalhadores: empresas que recusam o candidato a um emprego só porque ele tem o nome no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou Serasa. Será que essa recusa é legal?

De acordo com o chefe de coordenação de Igualdade e Oportunidade, Fernando Sampaio, não é. Segundo ele, esse tipo de impedimento deve ser denunciado à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT/PE) – que por enquanto está em greve. “O caso será apurado junto ao trabalhador e à empresa, que será alertada sobre a denúncia. Também mediamos a situação para tentar reverter a prática”, explicou Sampaio.

Além do nome sujo, o coordenador diz que é comum as empresas discriminarem ilegalmente candidatas grávidas, sindicalistas, trabalhadores demitidos por justa causa, portadores de necessidades especiais e pessoas com antecedentes criminais, mesmo aqueles que não estão previstos por lei, como vigilante e doméstica. “Nesses casos, é o bom os trabalhadores ficarem atentos, pois essa atitude já mostra que a empresa provavelmente praticará outras irregularidades como assédio moral e excesso de jornada”, falou Sampaio.

FONTE: PE360GRAUS