O candidato mais produtivo não é o que estuda mais, mas sim o que estuda melhor
NÃO ESQUEÇA. FAÇA UM BLOGEUIRO FELIZ. COMENTE!!

sexta-feira, 9 de abril de 2010

CONCURSO PARA PREFEITURA DE BARREIROS - PE

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGO DE AGENTE MUNICIPAL DE TRÂNSITO NÍVEL MÉDIO NO ÂMBITO DO PODER EXECUTIVO DO MUNICÍPIO DOS BARREIROS.

O concurso público visa o provimento de 20 (vinte) vagas de preenchimento imediato para AGENTE MUNICIPAL DE TRÂNSITO, no âmbito do Município dos Barreiros, em conformidade com a Lei Complementar Municipal n.º 807, de 07 de dezembro de 2009.

Única Etapa - Prova de Conhecimentos, estruturada com 40 (quarenta) questões objetivas - de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os participantes.

20 vagas

até R$ 510,00

INSCRIÇÃO ATÉ: 18/04/2010


EDITAL

CONCURSO PARA FACAPE - FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA - PE

O Presidente da AEVSF - AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO, mantenedora da FACAPE - FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA, no uso de suas atribuições legais, faz saber que estarão abertas as inscrições para o CONCURSO PÚBLICO de PROVAS E TÍTULOS para o provimento do Cargo de Professor Auxiliar da FACAPE.

15 vagas

até R$ 15,28 h/a

INCRIÇÃO ATÉ: 03/05/2010


EDITAL

CONCURSO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE PENEDO - AL

A Prefeitura Municipal de Penedo torna público que no período de 15/03/2010 a 16/04/2010 estarão abertas as inscrições para a realização do Concurso Público para preenchimento de vagas em seu quadro efetivo para 65 (sessenta e cinco) cargos vinculados a Estrutura Administrativa da Prefeitura de Penedo. Este certame reger-se-á de acordo com os termos da Constituição Federal; Lei Municipal nº 1.334/2009, que altera a estrutura administrativa da Prefeitura de Penedo, estabelece competência de seus órgãos, fixa cargos comissionados, efetivos e dá outras providências; Lei Municipal 1.347/2009, que altera o anexo III da lei Municipal nº 1.334/2009; Lei Municipal nº 228/1955, que dispõe sob o Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Penedo ; Lei Municipal 1.088/98, que institui o Plano de Cargos e Carreiras do pessoal do quadro do Sistema Público de Educação.



EDITAL

CONCURSO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO LARGO - AL

A Prefeitura Municipal de Rio Largo torna público que no período de 29/03/2010 a 23/04/2010 estarão abertas as inscrições para a realização do Concurso Público para preenchimento de vagas em seu quadro efetivo para 36 (trinta e seis) cargos vinculados a Estrutura Administrativa da Prefeitura de Rio Largo. Este certame reger-se-á de acordo com os termos da Constituição Federal; Lei Municipal 1.268/00 e suas posteriores alterações, que reestrutura a administração pública municipal e adota providências correlatas; Lei Municipal 1.457/07, que cria cargos no quadro de pessoal do poder executivo municipal e dá outras providências; Lei Municipal 1.570/10, que dispõe sobre a criação de cargos e vagas e Lei Municipal 1.571/10, que dispõe sobre o vencimento base dos cargos.


EDITAL

DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO DE PERNAMBUCO REABRI AS INSCRIÇÕES

Portaria Conjunta SAD / DETRAN nº. 34, de 05 de abril de 2010

O SECRETARIO DE ADMINISTRAÇÃO e o PRESIDENTE DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO – DETRAN/PE resolvem:

I. Alterar dispositivos da Portaria Conjunta SAD/DETRAN nº 13, de 19/02/2010, nos termos dos itens subsequentes.

II. Determinar que o subitem 2.9.3 passa a vigorar com a seguinte redação: “2.9.3 Requisito: Diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso de graduação de Psicologia fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no conselho da categoria.”

III. Reabrir as inscrições, apenas para o cargo de psicólogo, até às 23h59min do dia 11 de abril de 2010, devendo o pagamento do boleto bancário ser feito, impreterivelmente, até o dia 12 de abril de 2010.

IV. Observadas as disposições contidas nos itens anteriores, ficam mantidas as demais normas da Portaria Conjunta SAD/DETRAN nº 13, de 19/02/2010.

V. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicação.

VI. Revogam-se as disposições em contrário.

JOSÉ FRANCISCO NETO
Secretario de Administração do Estado

MANOEL MARINHO DE BARROS FILHO
Diretor Presidente do Departamento Estadual de Trânsito


MAIS DETALHES (vide edital)

quarta-feira, 7 de abril de 2010

PREFEITURA DE SÃO FIDÉLIS - RJ

A idade que Lúcia tem hje, corresponde a um número cujo dobro, subtraído de 20 unidades é igual à sua metade adicionada de 10 unidades. Desta forma, quantos anos Lúcia tem?

a) 5 anos
b) 10 anos
c) 15 anos
d) 20 anos
e) 30 anos




SOLUÇÃO:


Vamos dizer que Lúcia tem -> x anos, então:

2x - 20 = x/2 + 10

Tirando o mínimo fica:

4x - 40 = x + 20
4x - x = 20 + 40
3x = 60
x = 60/3
x = 20 anos no Total

REsposta Letra D.

Após problema em site, Caixa decide prorrogar inscrições de concurso

Após problemas técnicos no site das inscrições do concurso para cadastro de reserva na Caixa Ecônomica Federal (CEF), que impede candidatos de se inscrever, o prazo de inscrições do concurso será prorrogado até a quinta-feira (8), segundo informou Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/Unb), organizador da seleção.

Candidatos não conseguiram acessar o site das inscrições nesta terça-feira (6), anterior prazo final para as inscrições, segundo mensagens enviadas por leitores ao G1.

O Cespe informou que um comunicado com a prorrogação das inscrições deve ser publicado ainda nesta terça em seu site, o www.cespe.unb.br.

Em mais de 30 mensagens, os leitores reclamam da dificuldade de acessar o portal do Cespe/Unb. Um dos leitores afirmou que faz três dias que tenta acessar o site para fazer o cadastro do concurso da Caixa e não consegue.

O G1 também não conseguiu acessar a página do concurso nem pela manhã, por volta das 10h, nem na tarde desta terça, por volta das 15h30.

O Cespe/Unb disse que houve um problema técnico com a página do centro na internet, mas informou que o problema já está sendo normalizado.

Caixa
Em nota, a Caixa confirmou a prorrogação das inscrições por mais dois dias. Leia na íntegra o comunicado:

A Caixa Econômica Federal informa que prorrogou por mais 2 dias o prazo de inscrição para os Concursos Caixa/2010 – cargos da carreira administrativa (técnico bancário novo) e da carreira profissional (advogado, engenheiro e arquiteto).

O prazo foi prorrogado devido à instabilidade do site de inscrição para os concursos (www.cespe.unb.br) nos últimos dpis dias. Os prazos para as outras etapas dos concursos não sofrerão alterações. A retificação dos editais já foi encaminhada pelo Cespe para publicação no Diário Oficial da União.



FONTE: G1

Empresas pernambucanas têm chance de negócios com a Petrobrás

Empresas de todos os portes agora têm uma chance de negócios com a Petrobrás. É que ela está em busca de fornecedoras de bens e serviços para as empresas contratadas para construir a Refinaria Abreu e Lima.

A Petrobrás procurar qualquer tipo de fornecedora, desde lavanderia de uniformes, refeições, transportes e montagem industrial. Essas oportunidades que vão surgir na Refinaria Abreu e Lima serão tratadas na 2° Rodada de Negócios da Petrobrás, que acontece a partir das 15h, desta quarta-feira (7), no Teatro Guararapes, no Centro de Convenções de Olinda. O cadastro para os que querem participar do evento deve ser feito antes das 13h.

No encontro, as empresas contratadas recentemente pela Petrobrás, com contratos de R$ 12,2 bilhões, vão apresentar as suas demandas de serviço que eles vão precisar subcontratar. "Quem vier aqui, vai conhecer essas demandas e apresentar o portfólio da sua empresa para averiguar se ela se encaixa no perfil necessário. Depois, vamos marcar reuniões para o fechamento de negócios até o fim do mês", explicou.

segunda-feira, 5 de abril de 2010

Pelo menos seis órgãos abrem inscrições para 2 mil vagas nesta segunda

Pelo menos seis órgãos abrem as inscrições na segunda-feira (5) para cerca de 2 mil vagas mais formação de cadastro de reserva. Há chances para todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$ 9.980,25 no Ministério do Planejamento.

Os órgãos que abrem as inscrições são o Ministério do Planejamento, o Instituto de Previdência dos Servidores do Espírito Santo, o Conselho Regional de Enfermagem do Rio de Janeiro, a Prefeitura de Guarulhos (SP), o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo e a Prefeitura de Manaus (AM).

Ministério do Planejamento
O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão lançou nesta quarta-feira (31) edital para 200 vagas de analista de infraestrutura, sendo que 11 delas são reservadas a deficientes. Os candidatos devem ter nível superior em engenharia ou arquitetura e urbanismo. O salário é de até R$ 9.980,25 – leia aqui o edital.

Os aprovados terão como atividades o planejamento, coordenação, fiscalização, assistência técnica e execução de projetos e obras de infraestrutura de grande porte. As vagas são para Brasília (DF). As inscrições devem ser feitas de 5 a 20 de abril, pelo site www.cespe.unb.br/concursos/mp2010. A taxa de inscrição é de R$ 100.

Estarão isentos do pagamento da taxa de inscrição os candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), membros de família de baixa renda (nos termos do Decreto nº 6.135, de 2007). A isenção deverá ser solicitada no mesmo site e período das inscrições. A seleção inclui provas objetivas, que estão marcadas para o dia 23 de maio. As provas terão a duração de quatro horas e 30 minutos e ocorrerão no turno da tarde.

Instituto de Previdência dos Servidores do ES
O Instituto de Previdência dos Servidores do Espírito Santo abriu concurso para 6 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível superior. Os salários variam de R$ 3.657,50 a R$ 5.434,00 (veja aqui o edital).

Para provimento imediato, há oportunidades para médico perito nas áreas de medicina do trabalho, ortopedia e psiquiatria. A formação de cadastro de reserva é para os cargos de advogado, assistente social, contador, psicólogo e técnico superior.

As inscrições devem ser feitas entre as 10h de 5 de abril até as 23h59 de 22 de abril pelo site www.cespe.unb.br/concursos/ipajm2010. A taxa é de R$ 85,00. Haverá provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para advogado. Os exames estão previstos para ocorrer em 30 de maio.

Coren/RJ
O Conselho Regional de Enfermagem do Rio de Janeiro (Coren/RJ) abriu concurso para 88 vagas imediatas e 95 para formação de cadastro de reserva em cargos de nível médio e superior. Os salários vão de R$ 1.142 a R$ 4 mil (veja aqui o edital). Os cargos de nível médio são agente administrativo, almoxarife, assessoria técnica administrativa, mensageiro, recepcionista, técnico de informática e técnico em contabilidade.

De nível superior os cargos são de advogado, analista de sistemas, assessor técnico (administrador, RH e enfermeiro), arquivista, bibliotecário, contador, enfermeiro fiscal, secretária bilíngue e webdesigner. As vagas são para o Rio de Janeiro, Cabo Frio, Campo Grande, Campos, Friburgo, Niterói, Nova Iguaçu, Petrópolis e Volta Redonda.

Para os empregos de agente administrativo e enfermeiro fiscal, no Rio de Janeiro, serão assegurados 5% das vagas aos portadores de deficiência. As inscrições devem ser feitas das 9h de 5 de abril até as 20h de 5 de maio pelos sites www.coren-rj.org.br e www.fec.uff.br. As taxas são de R$ 50 para nível médio e de R$ 70 para nível superior.

A prova escrita, aplicada conjuntamente a parte objetiva e discursiva/redação, será realizada no dia 23 de maio, com início às 8h para os empregos de nível médio e com início às 14h para os empregos de nível superior.

Guarulhos (SP)
A Prefeitura de Guarulhos (SP) abriu dois concursos para 100 vagas e formação de cadastro de reserva. Os salários vão de R$ 965,60 a R$ 7.163,32 – veja aqui os editais.

O primeiro edital oferece 38 vagas de nível fundamental e médio. Os cargos são de calceteiro, carpinteiro, eletricista, encanador, pedreiro, soldador, operador de martelete, agente de educação social, agente de transporte e trânsito e assistente de gestão pública. Os salários vão de R$ 965,60 a R$ 1.645,72. As taxas vão de R$ 28 a R$ 38.

O segundo edital é para 62 vagas de nível médio e superior na área de saúde. Os cargos são de técnico de diagnóstico em eletroencefalografia, médico clínico geral intensivista, médico clínico geral, neurologista, neuropediatra, pediatra, pediatra intensivista, psiquiatra, socorrista clínico geral, socorrista ortopedista, socorrista pediatra, socorrista psiquiatra, médico do adolescente, médico de família, médico do trabalho e médico infectologista. Os salários vão de R$ 1.185,69 a R$ 7.163,32. As taxas vão de R$ 38 a R$ 66.

As inscrições devem ser feitas pelo site http://www.ibamsp-concursos.org.br de 5 a 23 de abril ou no posto de atendimento instalado na Biblioteca Municipal Monteiro Lobato, na Rua João Gonçalves, 439, nos dias 19, 20, 22 e 23 de abril, das 9h às 16h. A prova objetiva será no dia 23 de maio, na cidade de Guarulhos.

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de SP
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo abriu concurso para 592 vagas para docentes e técnico-administrativos que exigem nível médio e superior. Os salários vão de R$ 1.264,99 a R$ 6.055,01 (veja aqui o edital).

As vagas são para Araraquara, Avaré, Barretos, Birigui, Boituva, Bragança Paulista, Campos do Jordão, Campinas, Caraguatatuba, Catanduva, Capivari, Cubatão, Guarulhos, Jacareí, Hortolândia, Itapetininga, Matão, Piracicaba, Presidente Epitácio, Registro, Salto, São Carlos, São João da Boa Vista, São Paulo, São Roque, Sertãozinho, Suzano ou Votuporanga.

Os cargos são de professor de educação básica, técnica e tecnológica e técnicos-administrativos em várias áreas.A carga horária vai de 20 a 40 horas semanais, além de cargos com que têm regime de dedicação exclusiva.

As inscrições devem ser feitas de 5 a 20 de abril pelo site www.ifsp.edu.br. A taxa varia de R$ 50 a R$ 90. A prova objetiva será às 13h do dia 16 de maio e terá duração de três horas e meia.

Manaus
A Prefeitura de Manaus (AM) abriu concurso para 862 vagas em cargos de nível médio e superior. Os salários vão de R$ 900 a R$ 2.075 (veja aqui o edital). Os cargos são de analista municipal nas áreas administrativa, infraestrutura, abastecimento, ambiental, tecnologia da informação, além de administrador, arquiteto, assistente social, bibliotecário, contador, economista, engenheiro agrônomo, engenheiro civil, estatístico, geólogo, psicólogo, redator, técnico em comunicação social, tecnólogo, técnico municipal nas áreas administrativa, obras e posturas, tecnologia da informação e infra-estrutura, além de condutor de autos, guarda metropolitano, técnico agrícola e topógrafo.

As inscrições devem ser feitas da 0h de 5 de abril até as 24h de 23 de abril pelo site www.conesul.org. As taxas são de R$ 50 para nível médio e de R$ 70 para nível superior. A prova de conhecimentos teóricos será realizada no dia 23 de maio.




FONTE: G1

domingo, 4 de abril de 2010

PREFEITURA DE LARANJEIRAS - SE

Joaquim, famoso encanador, dispões de 25 metros de cano para fazer uma instalação hidráulica em que seriam necessários 28 metros. Quantos metros de cano sobrarma para Joaquim?

a) 5 m
b) 4 m
c) 3 m
d) 2 m
e) N.R.A




SOLUÇÃO:



Se ele tinha 25 metros mais precisa de 28 metros fiqua faltando 3 metros, então:

Resposta Letra E.

sábado, 3 de abril de 2010

PREFEITURA DE MOITA BONITA - SE

Amanda assitiu 2/5 de um filme em um dia e no dia seguite os 45 minutos restates. Qual o tempo total do filme?



a) 1 h e 30min
b) 1h
c) 1 h e 15 min
d) 1 h e 20 min
e)1 h e 25 min




SOLUÇÃO:


O tempo total do filme é -> x, então

(2/5) x + 45 = x

tirando o minimo que é 5 temos:

2x + 225 = 5x
2x - 5x = - 225
-3x = -225 *(-1)
x = 225/3
x = 75 min

Então:

75min = 1h e 15 min


Resposta letra C.

Polícia Militar da Bahia abre 120 vagas para formação de oficiais

A Polícia Militar da Bahia abriu concurso para 120 vagas - 108 para o sexo masculino e 12 para o sexo feminino - para o Curso de Formação de Oficiais Policiais Militares.

Os alunos na graduação de aluno-a-oficial PM receberão bolsa de estudo, cujo valor não foi divulgado.

O candidato deve ter no mínimo 18 e no máximo 30 anos de idade, estatura mínima de 1,60m, para candidatos do sexo masculino, e 1,55m, para candidatos do sexo feminino; ter ensino médio completo no ato da matrícula no curso; ter carteira nacional de habilitação categoria B.

As inscrições devem ser feitas de 6 de abril a 26 de abril pelos sites www.vestibular.uneb.br e www.consultec.com.br. A taxa é de R$ 85.

O concurso terá cinco etapas: exame de conhecimentos, avaliação psicológica, exame médico-odontológico, teste de aptidão física e investigação social.

A aplicação das provas do exame de conhecimentos ocorrerá na cidade de Salvador no dia 6 de junho.

A matrícula no Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar está prevista para o dia 17 de janeiro.

Ourofino Agronegócios recebe currículos para fábrica em Uberlândia (MG)

A Ourofino Agronegócio, empresa do ramo de agronegócios, está recebendo currículos para vagas em sua nova fábrica de defensivos agrícolas, a Ourofino Agrociência, em Uberaba (MG). A previsão é que sejam abertas 750 vagas nos próximos três anos.

As oportunidades são para as áreas administrativa, comercial, contábil, de laboratório e produção.

Os interessados cadastrar o currículo no site www.ourofino.com, no link “Trabalhe Conosco”.

Entre os benefícios oferecidos pela Ourofino está o aprimoramento profissional por meio de bolsas de estudo, convênio médico e odontológico, transporte fretado e refeições no próprio local.




FONTE: G1

IFPE abre 26 vagas para professor substituto

Interessados em participar da seleção do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE) para a escolho de 26 professores substituto têm entre os dias 5 e 9 de abril para se inscrever. Os aprovados irão atuar nos campi de Recife, Belo Jardim e Pesqueira.

Para participar, é necessário realizar a inscrição no site da instituição e pagar uma taxa de R$ 54. Os salários previstos para os cargos variam de R$ 2.124,20 a R$ 2.206,29 e os profissionais serão escolhidos através da análise de títulos.

Para o Recife existem 14 vagas nas áreas de História, Turismo, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Arquitetura, Segurança do Trabalho, Radiologia e Gestão Ambiental.

Em Belo Jardim estão previstas quatro vagas nos setores de Enfermagem, Agroindústria e Informática. Em Pesqueira, por sua vez, as oito vagas disponibilizadas são para Português, Inglês, Libras, Psicologia, Engenharia Elétrica, Biologia e Geografia.

sexta-feira, 2 de abril de 2010

CORREIOS BAHIA 2001

A solução da equação 6/x - 1 = 2 vale:


a) - 2
b) 1
c) 2
d) 3
e) 6




SOLUÇÃO:


6/x - 1 = 2 Tira-se o minimo da equação que é -> x, então:

(6 - x) / x = 2x/x
6 - x = 2x
- x - 2x = - 6
- 3x = - 6 *(-1)
3x = 6
x = 6/3
x = 2


Resposta Letra C.

Como Passar em Concursos

Todo projeto, para ser bem sucedido, precisa de uma estratégia planejada. Isso serve também para os:
· Concursos públicos
· Vestibulares
· Testes supletivos
· Testes de seleção de pessoal
Todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
· Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
· Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
· Lendo superficialmente o edital
· Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
· Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.

ESCOLHA


A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.

1. SALÁRIO A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos

2. NÚMERO DE VAGAS Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura

3. CONCORRÊNCIA Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência

4. EXIGÊNCIAS A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato

5. BENEFÍCIOS Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios

6. CARGA HORÁRIA Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens

7. VOLUME DE TRABALHO Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade

8. NATUREZA DO CARGO Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido

9. OBJETIVO DA EMPRESA Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada

10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso.

ANÁLISE DO EDITAL

Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:

1. PONDERAÇÃO Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física

2. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca

3. CRITÉRIOS DE DESEMPATE No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles

4. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.



PREPARAÇÃO

A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:

1. MATERIAL DIDÁTICO Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas

2. CURSOS Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar

3. ESTUDO Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
· Em um horário específico
· Com ambiente propício
· Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)
· Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução

DIA DA PROVA

1. LOCAL Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos

2. HORÁRIO Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção

3. ALIMENTAÇÃO Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste

4. MATERIAL Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.

NA HORA DA PROVA

1. TEMPO Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento

2. REVISÃO Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta

3. FOLHA DE RESPOSTAS Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.


Boa Prova

COMO CALCULAR O QUADRADO DE NÚMEROS TERMINADOS COM 5?

Truque número 1: Simples. Veja o exemplo com o número 35 :35 x 35 = ?

Pegue o primeiro número (3), adicione 1 (3+1=4) e os multiplique (3×4). Junte o resultado (12) com o número 25 e pronto : 1225. Funciona sempre.

Truque número 2 : multiplicações com 10 são fáceis, certo ? Afinal, basta acrescentar um zero do lado direito do número (3×10= 30). E o número 11 ? Quanto é 26 x 11 ? Aqui vai o truque infalível.

Pegue o número inicial (26) e imagine um espaço entre os dois dígitos (2_6). Adicione esses dígitos e ponha-os nesse espaço (2_(2+6)_6). Resultado : 286

Truque número 3 : Como multiplicar números elevados por 5 ? Apesar de não ser tão rápido quanto às demais dicas, isso resolve :

Quanto é 2348 x 5 ? Pegue o número inicial (234 e divida-o por 2. Se o resultado for exato (resto zero), adicione um 0 e pronto. No caso, 2348/2 = 1174. Portanto, 2348×5 = 11740.

Se a divisão não for exata, em vez de adicionar um zero no final, coloque o número 5. Exemplo : 1437×5 -> 1437/2=718.5 -> 7185

Truque número 4 : Lembre-se que quando uma operação é complicada, sempre há uma maneira de separá-la em partes mais simples. Assim, se a tabuada do número 4 for um pesadelo, lembre-se que 4 é o mesmo que 2×2. Portanto, efetue duas multiplicações com o número 2 e obtenha o mesmo resultado. Trivial ? Veja esse conceito aplicado no exemplo a seguir :

32 x 125 tem mesmo resultado que16 x 250 tem mesmo resultado que8 x 500 tem mesmo resultado que4 x 1000 = 4,000

Truque número 5 : Sabe a tabuada do nove ? Tem problemas com ela ? Use suas mãos e obtenha o resultado. Por exemplo, para saber quanto resulta 4×9, abra as duas mãos com os dedos esticados. Dobre o dedo que equivale ao primeiro dígito e veja quantos dedos sobraram antes dele (3). Conte agora o número de dedos após ele (6). Resultado : 36

Truque número 6 : Porcentagens %. Isso era "O" pesadelo para muitos na escola. Após essa dica, você será o senhor das porcentagens, sendo capaz de calcular 4% de 200 em menos de 1 segundo.

Primeiro, uma explicação. A palavra "porcentagem" já sugere "para cada cem". Assim, 3% nada mais é que 3 "para cada cem", 12% é 12 "para cada cem", e assim por diante.

Como isso ajuda no cálculo de 4% de 200 ? Moleza. Lembre-se que 4% nada mais é que 4 "para cada cem". Como você tem 200, o resultado nada mais é que 4 + 4 = 8. Fosse 4% de 300, bastaria adicionar mais 4.

Mais exemplos :74% de 500 = 74 + 74 + 74 + 74 + 74 = 370

20% de 150 = 20 "para cada cem". Como 50 é metade de 100, o resultado é 20 + 10 = 30.

Como dica final, porcentagens também podem ser calculadas invertendo-se os números. 5% de 12 é o mesmo que 12% de 5.

Recusar emprego para candidato com nome sujo no mercado é ilegal?

Empresas que discriminam pessoas porque elas têm o nome no SPC ou Serasa podem ser denunciadas à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.

Um assunto que incomoda muitos trabalhadores: empresas que recusam o candidato a um emprego só porque ele tem o nome no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou Serasa. Será que essa recusa é legal?

De acordo com o chefe de coordenação de Igualdade e Oportunidade, Fernando Sampaio, não é. Segundo ele, esse tipo de impedimento deve ser denunciado à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT/PE) – que por enquanto está em greve. “O caso será apurado junto ao trabalhador e à empresa, que será alertada sobre a denúncia. Também mediamos a situação para tentar reverter a prática”, explicou Sampaio.

Além do nome sujo, o coordenador diz que é comum as empresas discriminarem ilegalmente candidatas grávidas, sindicalistas, trabalhadores demitidos por justa causa, portadores de necessidades especiais e pessoas com antecedentes criminais, mesmo aqueles que não estão previstos por lei, como vigilante e doméstica. “Nesses casos, é o bom os trabalhadores ficarem atentos, pois essa atitude já mostra que a empresa provavelmente praticará outras irregularidades como assédio moral e excesso de jornada”, falou Sampaio.

FONTE: PE360GRAUS