sexta-feira, 31 de agosto de 2012
PREFEITURA DE ANGELIM-PE ENCERRA INSCRIÇÕES
CESPE/UNB ANTECIPA PROVAS DO TJ-AL
6 VAGAS DE ESTÁGIO NO CEARÁ
Bolsa: R$ 622,00 + Ajuda de Transportes
Carga horária: 6 horas diárias (7h30 às 13h30)
Informações: estudar pela noite; cursar a partir do 5º semestre; o estágio é na área de elaboração de mostruários;
Bolsa: R$ 550,00 + Ajuda de Transportes
Carga horária: 6 horas diárias (7h às 13h)
Informações: estudar pela noite; cursar a partir do 1º semestre; o estágio é na área de secretaria escolar;
Bolsa: R$ 600,00 + Ajuda de Transportes
Carga horária: horário a combinar
Informações: conhecimentos em Autocad e Excel; cursar a partir do 3º semestre;
Bolsa: R$ 622,00 + Ajuda de Transportes
Carga horária: 6 horas (8h às 14h)
Informações: estudar pela noite; cursar a partir do 1º semestre; o estágio é na área financeira;
Bolsa: R$ 650,00 + Transportes
Carga horária: 6 horas diárias (12h às 18h)
Informações: cursar a partir do 4º semestre; o estágio é na área financeira contábil;
Bolsa: R$ 550,00 + Transportes
Carga horária: 6 horas diárias (15h às 21h)
Informações: estudar pela manhã; cursar a partir do 1º semestre; o estágio é na área administrativa financeira;
Áreas: Administrativa, Supermercados, Telemarketing, Cumim, Recepcionista de consultório médico e dentário
Remuneração: salário mínimo por hora + vale transporte + seguros de acidentes
Carga horária: 4 horas diárias (Administrativo) / 6 horas diárias (demais)
Informações: os interessados no Programa de Jovens Aprendizes deverão comparecer às segundas-feiras no endereço da outra Sede (Rua Jaime Benévolo, 753, Centro, esquina com a Domingos Olímpio).
FRASE DO DIA
Pitágoras
quinta-feira, 30 de agosto de 2012
3ª LISTA DE REMANEJADOS NA UPE
Campus Caruaru – o horário de matrícula é das 8h às 16h;
Campus Garanhuns – das 14h às 20h;
Campus Mata Norte – das 8h às 16h;
Campus Petrolina – das 15h às 20h;
Campus Arcoverde – das 8h às 16h.
Dataprev escolhe organizadora de concurso
PROFESSORES DECIDEM AMANHÃ O RUMO DA GREVE
450 VAGAS PARA APETIT EM DIVERSOS ESTADOS
CONCURSO PARA PREFEITURA DE GIRAU DO PONCIANO-AL
GOVERNO DA BAHIA VAI FAZER CONCURSO PARA 2.000 SOLDADOS PARA PM-BA
CESPE/UNB SERÁ ORGANIZADORA DO CONCURSO DA PRF
CONCURSO PARA 42 VAGAS NA BAHIA
quarta-feira, 29 de agosto de 2012
12 VAGAS PARA A SECRETARIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONIAS NA BAHIA
CONCURSO PARA OFICIAL DA PM-BA FOI CANCELADO
A notícia do cancelamento foi publicada no Diário Oficial do Estado na manhã desta terça-feira (28). Segundo a publicação o certame foi cancelado em decorrência da necessidade de nova adequação, com o objetivo de estabelecer critérios e orientações para o concurso.
CONCURSO PARA CARTÓRIOS NA PARAÍBA
FONTE: G1 PB
UNIVASF TAMBÉM CONTINUA EM GREVE
GREVE DA UFPE CONTINUA
4 PERIGOS PARA SUA CARREIRA EM ÓRGÃO PÚBLICO
FRASE DO DIA
Pablo Neruda
terça-feira, 28 de agosto de 2012
CONCURSO PARA O MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO
SELEÇÃO PARA O ITERPE
Quadro de vagas
Engenheiros agrônomos – 15
Engenheiros cartógrafos – 3
Engenheiros civis – 2
Engenheiros florestais – 2
Técnicos agrícolas – 30
Biólogo – 1
Assessores jurídicos – 8
Contador – 1
Técnicos contábeis – 5
Comunicadores sociais – 2
Técnicos na área social – 10
Analistas administrativos – 4
Assistentes administrativos – 20
Secretárias executivas – 3
Auxiliar operacional – 4
FONTE: FOLHAPE
PRORROGADO AS INSCRIÇÕES PARA O CONCURSO DA SECRETARIA NA BAHIA
DATA DE APRESENTAÇÃO PARA O CURSO DA PM-PE
REMANEJADOS DO CONCURSO DA POLÍCIA CIVIL DE PERNAMBUCO
LINK
segunda-feira, 27 de agosto de 2012
RETIFICAÇÃO DO CERTAME DO INSS
FONTE: FOLHAPE
UFPE abre inscrição para cursos de educação a distância
A inscrição custa R$ 70 e deve ser feita apenas no site da Comissão do Vestibular (Covest), no endereço www.covest.com.br. As provas serão numa única etapa, dia 23 de setembro. Haverá redação e teste com 50 questões objetivas de disciplinas diversas, conforme o curso que o candidato estará concorrendo. As aulas começarão no dia 16 de outubro.
O FIM DA GREVE PARECE QUE ESTÁ PERTO...
ESTÁGIO PARA O MINISTÉRIO PÚBLICO DE PERNAMBUCO
SAIU O CONCURSO PARA POLÍCIA CIVIL DE ALAGOAS
Ministro da Ciência e Tecnologia vem ao Recife para lançar programa de TI
Outro ponto do Programa TI Maior é a criação de quatro empresas aceleradoras, que ainda serão selecionadas a partir de editais públicos. Cada uma dessas empresas trabalhará com oito a dez startups, núcleos criados em parcerias com universidades.
O TI Maior vai ajudar a região em questões como o desenvolvimento econômico e social, posicionamento internacional, inovação e empreendedorismo, produção científica, tecnológica e inovação e competitividade.
FONTE: G1 PE
domingo, 26 de agosto de 2012
SAIU O CONCURSO PARA POLÍCIA CIVIL DE ALAGOAS
CONCURSO PARA O CFO-BA ENCERRA INSCRIÇÕES
MINISTÉRIO DA FAZENDA ENCERRA INSCRIÇÕES
sábado, 25 de agosto de 2012
sexta-feira, 24 de agosto de 2012
PROGRAMA DE ESTÁGIO NA ALCOA
PREFEITURA DE SÃO VICENTE FERRER-PE NOMEIA CANDIDATOS APROVADOS NO SEU CERTAME
FRASE DO DIA
John Wooden
quinta-feira, 23 de agosto de 2012
VAGAS DE ESTÁGIO NO CEARÁ
A PREFEITURA DE CAMARAGIBE NOMEIA APROVADOS
Acaba a greve dos servidores da UFRPE
CONCURSO PARA CÂMARA DE ICAPUÍ-CE
quarta-feira, 22 de agosto de 2012
O MINISTÉRIO DA CIÊNICA CONVOCA PARA PROVAS
CONCURSO PARA PREFEITURA DE GRANITO-PE
PROGRAMA DE ESTÁGIO PARA DANONE
terça-feira, 21 de agosto de 2012
CONCURSO PARA PREFEITURA DE ICAPUÍ-CE
ATENÇÃO: NOTA DA VALEC
FRASE DO DIA
William Ernest Hocking
segunda-feira, 20 de agosto de 2012
domingo, 19 de agosto de 2012
sábado, 18 de agosto de 2012
CONCURSO PARA SECRETÁRIA DE SEGURANÇA NA BAHIA
PETROBRAS DISTRIBUIDORA SELECIONA PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO
TRAPALHADA DA JUCEPE
FRASE DO DIA
Adolf Hitler
sexta-feira, 17 de agosto de 2012
E A GREVE DA EDUCAÇÃO???
VAGAS PARA ESTÁGIO NA KPMG
96 VAGAS DE ESTÁGIO NA SEDUC
CONCURSO PARA SEAGRI NA BAHIA
POLÍCIA CIVIL DE PERNAMBUCO CHAMA CADASTRO DE RESERVA
quinta-feira, 16 de agosto de 2012
CONCURSO PARA O CETEM
CONCURSO PARA SECRETARIA DE CULTURA NA BAHIA
CONCURSO PARA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA
quarta-feira, 15 de agosto de 2012
SINE DE JOÃO PESSOA OFERECE 559 VAGAS
BANCO CENTRAL FAZ PEDIDO PARA REALIZAR UM NOVO CONCURSO
EMPETUR ABRE SELEÇÃO TEMPORÁRIA
terça-feira, 14 de agosto de 2012
PROGRAMA DE ESTÁGIO NA KIMBERLY-CLARK 2013
CONCURSO PARA MARINHA
CEPE CHAMA OS APROVADOS DO SEU CERTAME
DNIT PREPARA CONCURSO
UPE anuncia lista de remanejamento extra para a segunda entrada
A lista dos documentos necessários pode ser conferida no manual do candidato, assim como o endereço de cada campus. Outras informações pelo endereço eletrônico ou através do telefone: 3183-3660.
Veja os horários logo abaixo, nos campi do interior de Pernambuco:
Campus Caruaru - o horário de matrícula é das 8h às 16h;
Campus Garanhuns - das 14h às 20h;
Campus Mata Norte - das 8h às 16h;
Campus Petrolina - das 15h às 20h;
Campus Arcoverde - das 8h às 16h.
FONTE: G1 PE
segunda-feira, 13 de agosto de 2012
CONCURSO NA BAHIA
SAIU O CONCURSO PARA O MINISTÉRIO DA FAZENDA
As inscrições devem ser feitas pelo site das 10h do dia 13 de agosto até as 23h59 do dia 26 de agosto. A taxa de inscrição é de R$ 62.
TRT-PB VAGAS DE ESTÁGIO
Google anuncia demissão de 4.000 na Motorola
O Google se comprometeu a compensar os trabalhadores afetados com "generosas indenizações" de demissão e com programas de reposicionamento profissional, informou um porta-voz da empresa em um comunicado.
A "estratégia" pretende "facilitar o retorno dos lucros na unidade de telefonia celular" da Motorola, completou.
A informação foi revelada nesta segunda-feira pelo site do jornal New York Times, que destaca que a Motorola informou aos funcionários no domingo que suprimirá 20% dos postos de trabalho e fechará um terço dos 94 escritórios em todo o mundo.
Dois terços das demissões acontecerão nos Estados Unidos, confirmou ao jornal Dennis Woodside, o novo diretor geral da Motorola.
O Google não revelou até o momento nenhum detalhe sobre a localização exata das demissões fora dos Estados Unidos.
FONTE: AFP
CONCURSO PARA SECRETARIA DE AGRICULTURA NA BAHIA
domingo, 12 de agosto de 2012
54 VAGAS PARA MARINHA
CONCURSO PARA PREFEITURA DE SIRINHAÉM-PE
FRASE DO DIA
H. Jackson Brown Jr
sábado, 11 de agosto de 2012
RELAÇÃO DOS APROVADOS PARA PROVA PRÁTICA DO MPT
71 VAGAS PARA A PRF
Escola Cearense de Oncologia oferece cursos na área da saúde
As inscrições podem ser realizadas na Secretaria Acadêmica da ECO, no 6º andar do anexo I do Hospital Haroldo Juaçaba, de 8h às 12h e de 14h às 16h.
Confira a lista de cursos oferecidos:
Oncologia Básica (5ª turma)
Coordenação: Dr. Marcos Venício Alves Lima
Carga horária: 20h/aula
Período de inscrição: Módulo I e II – até 17 de agosto de 2012; Módulo II – até 21 de setembro de 2012.
Realização: Módulo I – 20/08/12 a 21/09/12; Módulo II 28/09/12 a 29/10/12
Gestão Estratégica de Pessoas na Saúde
Coordenação: Regina Filgueiras da Silva
Carga horária: 40h/aula
Período de inscrição: 16/07/12 a 22/08/12
Realização: de 25/08/12 a 27/10/2012
III Curso de Pesquisa Clínica
Coordenação: José Nelson Belarmino Filho e Flávio da Silveira Bitencourt
Carga horária: 40h/aula
Período de inscrição: 09/07/12 a 06/09/12
Realização: 10 a 25 de setembro de 2012
Mais informações sobre a documentação necessária e outros assuntos pelo o e-mail eco@hospcancer-icc.org.br.
FONTE: DIARIO DO NORDESTE
Em Pernambuco, Univasf já adota sistema de cotas sociais
Além do Sisu, a Univasf realizou, este ano, o Processo Seletivo para Preenchimento de Vagas Ociosas, onde foram oferecidas 296 vagas para transferência externa, uma vaga para reintegração e 295 vagas para portadores de diploma.
A UFRPE adota um procedimento de seleção parecido com a UFPE, com acréscimo de 10% na nota de alguns estudantes, desde que eles tenham feito o ensino médio no Agreste ou no Sertão pernambucano, e que escolham estudar na própria região. No vestibular 2012, a instituição ofereceu 3.240 vagas, divididas em 1.960 no Recife, 560 em Garanhuns e 720 em Serra Talhada. Atualmente, todas as vagas da Rural são preenchidas através do Sisu.
A reitoria da UFRPE também acompanhou o pronunciamento da UFPE, e informou, através de assessoria, que só irá se manifestar oficialmente sobre a lei quando ela for sancionada e o conselho universitário tiver se reunido. Ainda de acordo com a reitoria, uma equipe da UFRPE já está fazendo um levantamento sobre quantos alunos de escola pública estudam, atualmente, na instituição.
Entenda a lei
O sistema de cotas sociais deve ser aplicado na hora de selecionar os estudantes que deverão preencher as vagas nos cursos de ensino superior das universidades e institutos federais, além das vagas do ensino médio disponíveis nestes institutos. A seleção destes candidatos deve ser feita normalmente, de acordo com a nota que obtiverem nos processos seletivos.
O texto aprovado inclui três critérios para as vagas reservadas: rede de ensino, renda familiar e cor e raça. Dentro da cota social, 25% das vagas reservadas devem ser destinados aos candidatos vindos de famílias com renda igual ou inferior a 1,5 salário mínimo por pessoa. No caso das vagas para pretos, pardos e indígenas, não há uma porcentagem fixa: a reserva de vagas varia de acordo com a proporção dessas populações indicada no último Censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), referente ao estado de cada instituição de ensino.
Para os cursos de graduação, as vagas serão destinadas, em sua totalidade, aos vestibulandos que tiverem cursado integralmente o ensino médio em escola pública. Ou seja, não é necessário ter cursado o ensino fundamental também em escolas públicas. No caso do ensino médio, os candidatos aos institutos federais devem ter cursado todos os anos do fundamental em escola pública.
CONCURSO PARA SECRETARIA DE CULTURA NA BAHIA
sexta-feira, 10 de agosto de 2012
TJ do RN encerra prazo para 105 vagas em cartórios
NOVAS DATAS DAS PROVAS PARA RECEITA FEDERAL
CONCURSO PARA O MINISTÉRIO PÚBLICO DE ALAGOAS
Os candidatos também podem se inscrever no posto instalado na Microlins – Unidade Maceió - Farol, localizada Avenida Moreira e Silva, 278 – Farol, em Maceió, de segunda a sexta-feira, das 9h às 12h e das 13h às 17h.
JUCEPE NOMEIA SEUS APROVADOS
DIARIO OFICIAL
CONCURSO PARA DENFENSORIA DE SERGIPE
O concurso público será organizado e executado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB) juntamente com a Ordem dos Advogados do Brasil no Estado de Sergipe (OAB/SE).
ESTÁGIO PARA O MINISTÉRIO PÚBLICO DE PERNAMBUCO
Como Passar em Concursos
· Concursos públicos
· Vestibulares
· Testes supletivos
· Testes de seleção de pessoal
Todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
· Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
· Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
· Lendo superficialmente o edital
· Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
· Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.
ESCOLHA
A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.
1. SALÁRIO A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos
2. NÚMERO DE VAGAS Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura
3. CONCORRÊNCIA Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência
4. EXIGÊNCIAS A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato
5. BENEFÍCIOS Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios
6. CARGA HORÁRIA Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens
7. VOLUME DE TRABALHO Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade
8. NATUREZA DO CARGO Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido
9. OBJETIVO DA EMPRESA Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada
10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso.
ANÁLISE DO EDITAL
Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:
1. PONDERAÇÃO Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física
2. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca
3. CRITÉRIOS DE DESEMPATE No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles
4. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.
PREPARAÇÃO
A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:
1. MATERIAL DIDÁTICO Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas
2. CURSOS Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar
3. ESTUDO Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
· Em um horário específico
· Com ambiente propício
· Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)
· Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução
DIA DA PROVA
1. LOCAL Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos
2. HORÁRIO Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção
3. ALIMENTAÇÃO Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste
4. MATERIAL Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.
NA HORA DA PROVA
1. TEMPO Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento
2. REVISÃO Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta
3. FOLHA DE RESPOSTAS Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.
Boa Prova
COMO CALCULAR O QUADRADO DE NÚMEROS TERMINADOS COM 5?
Pegue o primeiro número (3), adicione 1 (3+1=4) e os multiplique (3×4). Junte o resultado (12) com o número 25 e pronto : 1225. Funciona sempre.
Truque número 2 : multiplicações com 10 são fáceis, certo ? Afinal, basta acrescentar um zero do lado direito do número (3×10= 30). E o número 11 ? Quanto é 26 x 11 ? Aqui vai o truque infalível.
Pegue o número inicial (26) e imagine um espaço entre os dois dígitos (2_6). Adicione esses dígitos e ponha-os nesse espaço (2_(2+6)_6). Resultado : 286
Truque número 3 : Como multiplicar números elevados por 5 ? Apesar de não ser tão rápido quanto às demais dicas, isso resolve :
Quanto é 2348 x 5 ? Pegue o número inicial (234 e divida-o por 2. Se o resultado for exato (resto zero), adicione um 0 e pronto. No caso, 2348/2 = 1174. Portanto, 2348×5 = 11740.
Se a divisão não for exata, em vez de adicionar um zero no final, coloque o número 5. Exemplo : 1437×5 -> 1437/2=718.5 -> 7185
Truque número 4 : Lembre-se que quando uma operação é complicada, sempre há uma maneira de separá-la em partes mais simples. Assim, se a tabuada do número 4 for um pesadelo, lembre-se que 4 é o mesmo que 2×2. Portanto, efetue duas multiplicações com o número 2 e obtenha o mesmo resultado. Trivial ? Veja esse conceito aplicado no exemplo a seguir :
32 x 125 tem mesmo resultado que16 x 250 tem mesmo resultado que8 x 500 tem mesmo resultado que4 x 1000 = 4,000
Truque número 5 : Sabe a tabuada do nove ? Tem problemas com ela ? Use suas mãos e obtenha o resultado. Por exemplo, para saber quanto resulta 4×9, abra as duas mãos com os dedos esticados. Dobre o dedo que equivale ao primeiro dígito e veja quantos dedos sobraram antes dele (3). Conte agora o número de dedos após ele (6). Resultado : 36
Truque número 6 : Porcentagens %. Isso era "O" pesadelo para muitos na escola. Após essa dica, você será o senhor das porcentagens, sendo capaz de calcular 4% de 200 em menos de 1 segundo.
Primeiro, uma explicação. A palavra "porcentagem" já sugere "para cada cem". Assim, 3% nada mais é que 3 "para cada cem", 12% é 12 "para cada cem", e assim por diante.
Como isso ajuda no cálculo de 4% de 200 ? Moleza. Lembre-se que 4% nada mais é que 4 "para cada cem". Como você tem 200, o resultado nada mais é que 4 + 4 = 8. Fosse 4% de 300, bastaria adicionar mais 4.
Mais exemplos :74% de 500 = 74 + 74 + 74 + 74 + 74 = 370
20% de 150 = 20 "para cada cem". Como 50 é metade de 100, o resultado é 20 + 10 = 30.
Como dica final, porcentagens também podem ser calculadas invertendo-se os números. 5% de 12 é o mesmo que 12% de 5.
Recusar emprego para candidato com nome sujo no mercado é ilegal?
Empresas que discriminam pessoas porque elas têm o nome no SPC ou Serasa podem ser denunciadas à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.
Um assunto que incomoda muitos trabalhadores: empresas que recusam o candidato a um emprego só porque ele tem o nome no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou Serasa. Será que essa recusa é legal?
De acordo com o chefe de coordenação de Igualdade e Oportunidade, Fernando Sampaio, não é. Segundo ele, esse tipo de impedimento deve ser denunciado à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT/PE) – que por enquanto está em greve. “O caso será apurado junto ao trabalhador e à empresa, que será alertada sobre a denúncia. Também mediamos a situação para tentar reverter a prática”, explicou Sampaio.
Além do nome sujo, o coordenador diz que é comum as empresas discriminarem ilegalmente candidatas grávidas, sindicalistas, trabalhadores demitidos por justa causa, portadores de necessidades especiais e pessoas com antecedentes criminais, mesmo aqueles que não estão previstos por lei, como vigilante e doméstica. “Nesses casos, é o bom os trabalhadores ficarem atentos, pois essa atitude já mostra que a empresa provavelmente praticará outras irregularidades como assédio moral e excesso de jornada”, falou Sampaio.
FONTE: PE360GRAUS