O candidato mais produtivo não é o que estuda mais, mas sim o que estuda melhor
NÃO ESQUEÇA. FAÇA UM BLOGEUIRO FELIZ. COMENTE!!

sexta-feira, 28 de dezembro de 2012

CONCURSO PARA O CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DE MINAS GERAIS



O Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais abriu concursos públicos para oficiais e soldados. São oferecidas 30 vagas para oficiais e 800 vagas para soldados (praças combatentes e praças especialistas músicos). As inscrições começam no dia 20 de fevereiro e terminam no dia 27 de março e devem ser feitas pelo site www.fumarc.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 110.

CONCURSO PARA O TRT-BA



O Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região, na Bahia, divulgou edital de concurso público para 7 vagas e formação de cadastro de reserva para o cargo de juiz do trabalho substituto. As inscrições podem ser feitas no período de 3 de janeiro a 4 de fevereiro de 2013 pelo site. A taxa é de R$ 217.

NOTA DO ENEM 2012



O Ministério da Educação (MEC) divulgou nesta sexta-feira (28) o resultado final do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) 2012. Os participantes podem acessar os resultados individuais, mediante inserção do número de inscrição e senha ou CPF e senha no site do Enem. Em Pernambuco, 281.689 feras se inscreveram no exame, que foi realizado nos dias 3 e 4 de novembro.

sexta-feira, 21 de dezembro de 2012

CONCURSO PARA PREFEITURA DE PETROLINA-PE



A Prefeitura de Petrolina (PE) abriu processo seletivo para 600 vagas de professor temporário. As inscrições podem ser feitas pelo site www.facape.br até o dia 10 de janeiro de 2013. A taxa é de R$ 50.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE LAGAMAR-MG



A Prefeitura de Lagamar (MG) divulgou edital de concurso público para 127 vagas em cargos de nível alfabetizado, fundamental, médio/ técnico e superior. As inscrições podem ser feitas entre os dias 21 de dezembro a 20 de janeiro de 2013 pelo site www.reisauditores.com.br. A taxa varia de R$ 30 a R$ 100. As provas serão aplicadas no dia 24 de fevereiro de 2013.

quinta-feira, 20 de dezembro de 2012

PROGRMA JOVENS TALENTOS EM ALAGOAS



Estão abertas as inscrições para o processo seletivo para 50 vagas de jovens aprendizes da Companhia de Saneamento de Alagoas (Casal). As inscrições vão até o dia 3 de janeiro de 2013 e são realizadas exclusivamente pela internet, no site da Copeve.

Clique aqui para se inscrever.

As provas serão aplicadas no dia 27 de janeiro e o resultado publicado no dia 25 de fevereiro.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE AGUDOS-SP



A Prefeitura de Agudos (SP) abriu concurso público para 34 vagas de médicos. As inscrições podem ser feitas até o dia 2 de janeiro de 2013 pelo site www.omconsultoria.com.br. A taxa é de R$ 42 para todos os cargos.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE VARGEM GRANDE-MA



A Prefeitura de Vargem Grande (MA) abre nesta sexta-feira (14) as inscrições do concurso para 292 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. As inscrições podem ser feitas pelo site www.ivin.com.br no período de 14 de dezembro a 6 de janeiro de 2013. A taxa é de R$ 19,40 para nível fundamental e R$ 20 para os demais cargos. A prova objetiva está prevista para o dia 3 de fevereiro de 2013.

segunda-feira, 17 de dezembro de 2012

CONCURSO PARA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DO ACRE



A Secretaria de Estado de Educação e Esporte do Acre abriu 242 vagas temporárias para professores de educação especial. As inscrições devem ser feitas pelo site www.ipad.com.br/selecaoprofessoreduespecial até as 23h59 do dia 27 de dezembro. A prova objetiva será aplicada no dia 13 de janeiro de 2013.

EDITAL PARA O INPI



O Instituto Nacional da Propriedade Industrial (Inpi) divulgou edital de concurso público para 8 vagas de nível superior. As inscrições podem ser feitas no período de 21 de dezembro a 31 de janeiro de 2013, de segunda a sexta-feira, no centro de treinamento do Inpi, localizado na Praça Mauá, 7 – 10º andar, no Rio de Janeiro. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

CONCURSO PARA SERCOMTEL NO PARANÁ



A Sercomtel S.A Telecomunicações, no Paraná, abriu concurso para 8 vagas para técnico nas áreas de eletricidade, eletromecânica, eletrônica, eletrotécnica, mecatrônica e telecomunicações. As inscrições devem ser feitas pelos sites www.objetivas.com.br e www.sercomtel.com.br até as 23h59 do dia 30 de dezembro. A taxa é de R$ 35. A prova objetiva será no dia 10 de março de 2013, na cidade de Londrina.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE SÃO PEDRO DA ÁGUA BRANCA-MA



A Prefeitura de São Pedro da Água Branca (MA) divulgou edital de concurso público para 90 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os candidatos podem se inscrever no período de 17 de dezembro a 11 de janeiro de 2013 no prédio do setor de contabilidade do município, localizado na Avenida Castelo Branco, s/nº, das 8h às 12h e das 14h às 17h, em dias úteis. A taxa é de R$ 25 para nível fundamental, R$ 40 para nível médio e R$ 60 para nível superior. As provas objetivas estão previstas para o dia 3 de fevereiro de 2013.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE FLORIANÓPOLIS



A Prefeitura de Florianópolis abriu concurso público para 158 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. As inscrições podem ser feitas até o dia 21 de janeiro de 2013 pelo site http://pmfsaude.fepese.org.br. A taxa é de R$ 50 para nível fundamental, R$ 70 para nível médio e R$ 110 para nível superior. A prova escrita está prevista para o dia 24 de março de 2013. Ainda haverá prova de títulos para os cargos de nível superior.

domingo, 16 de dezembro de 2012

CONCURSO PARA O CRF DO CEARÁ



O Conselho Regional de Farmácia do Ceará abriu concurso para 68 vagas. As inscrições devem ser feitas de 17 de dezembro a 18 de janeiro de 2013 pelo site www.consep-pi.com.br. A prova objetiva será realizada dia 24 de fevereiro de 2013.

O CNJ CRIA PÁGINA PARA AJUDAR CANDIDATO



O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) criou uma página no seu portal para auxiliar os candidatos aos concursos do órgão. Atualmente, o CNJ tem um concurso com inscrições abertas para 177 vagas em cargos de nível médio e superior. No site http://www.cnj.jus.br/cidadao/concurso-do-cnj está disponível o link para o Regimento Interno do Conselho e para o sistema criado para facilitar a consulta às resoluções e recomendações do CNJ que serão cobradas no concurso, de acordo com o cargo. Além disso, estão ali todas as notícias publicadas no portal do CNJ sobre o tema. Os links estão relacionados no lado direito da página.

BRASIL SEM MISÉRIA


100 VAGAS PARA SÃO PAULO



O governador de São Paulo, Geraldo Alckmin, sancionou a lei que cria mais 400 vagas de defensores públicos no estado ao longo dos próximos quatro anos. Os primeiros 100, já aprovados em concurso público realizado neste ano, serão chamados em fevereiro. Os demais cargos serão preenchidos ano a ano, também por concurso.
Alckmin citou ainda um projeto de lei que tramita na Assembléia Legislativa para aumentar os quadros administrativos. "São quadros de apoio ao trabalho da Defensoria”.

A Defensora Pública-Geral do Estado, Daniela Sollberger Cembranelli, falou sobre a área de atuação dos defensores, que serão 900 em quatro anos: "Esses defensores estarão pelo Estado inteiro, desbravando as cidades mais pobres, as comarcas mais pobres. Estarão trabalhando nas varas de ação criminal, trabalhando com medidas na vara de infância e juventude, e com execução de medidas socioeducativas".




FONTE: G1

sábado, 15 de dezembro de 2012

CONCURSO PARA POLÍCIA CIVIL DE SÃO PAULO



A Polícia Civil de São Paulo abriu nesta sexta-feira (14) as inscrições do concurso para 391 vagas para agente policial- 5%, ou seja, 20 vagas são reservadas aos candidatos portadores de necessidades especiais. As inscrições devem ser feitas das 10h do dia 14 de dezembro até as 16h do dia 24 de janeiro de 2013 no site www.vunesp.com.br. A taxa é de R$ 10,14. A prova preambular será realizada em 10 de março de 2013.

sexta-feira, 14 de dezembro de 2012

UFRN A MELHOR DO NORTE-NORDESTE

A Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) recebeu a melhor avaliação dentre as instituições de Ensino Superior das regiões Norte e Nordeste, pelo Índice Geral de Cursos (IGC). O posto antes era ocupado pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). Em nível nacional, a instituição ocupa o 21º lugar. A reitora, Ângela Maria Paiva Cruz, divulgou nota no final da tarde desta segunda-feira (10) sobre a conquista.

CONCURSO PARA O INSTITUTO LAURO EM BAURU-SP



O Instituto Lauro de Souza Lima, em Bauru (SP), abre nesta quarta-feira (12) as inscrições do concurso para 64 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. As inscrições devem ser feitas de 12 de dezembro a 31 de janeiro de 2013 no site www.ibfc.org.br. A taxa de inscrição varia de R$ 20 a R$ 38. A prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos serão realizadas na cidade de Bauru (SP), com data prevista para o dia 24 de fevereiro de 2013.

CONCURSO PARA A SERCOMTEL



A companhia telefônica Sercomtel está com inscrições abertas para o concurso público que visa contratar funcionários para cargos técnicos, até o dia 30 de dezembro. As inscrições devem ser feitas pelo site da Sercomtel e custam R$ 35. Para participar, os candidatos devem ter ensino médio técnico nas áreas de Eletrônica, Eletricidade, Eletrotécnica, Eletromecânica, Telecomunicações ou Mecatrônica. Além disso, também é preciso ter carteira de habilitação na categoria B, para carros.

PARA SER OFICIAL DA PM-PE AGORA É ASSIM:


ANTES OS INCISO I e II  NA LEI COMPLEMENTAR 108/08 ERA ASSIM:

Art. 21. São requisitos particulares para ingresso nos Quadros de Oficiais Policiais Militares (QOPM) e de Oficiais Combatentes (QOC):
I – possuir curso de graduação superior, no ato da inscrição do concurso, concluído em Instituição de Ensino Superior reconhecida nos moldes da legislação federal;
II – ter, no máximo, 28 (vinte e oito) anos de idade completos, no ato de ingresso na carreira de militar do Estado;
III - ser habilitado para a condução de veículos automotores, nos termos estabelecidos no Edital do concurso; e
IV – possuir altura mínima de 1,65 para homens e 1,60 m para mulheres.

III - ser habilitado para a condução de veículos automotores, nos termos estabelecidos no Edital do concurso; e
IV – possuir altura mínima de 1,65 para homens e 1,60 m para mulheres.

AGORA NA LEI COMPEMENTAR 221/12, DEIXOU-SE DE EXIGIR A IDADE MÁXIMA DE 28 ANOS E PASSOU-SE A EXIGIR FORMAÇÃO EM DIREITO E HABILITAÇÃO "B" E FICOU ASSIM:

Art. 21. São requisitos particulares para ingresso nos Quadros de Oficiais Policiais Militares (QOPM) e de Oficiais Combatentes (QOC):


I – para o ingresso no Quadro de Oficiais Policiais Militares (QOPM), possuir curso superior de Direito, reconhecido nos moldes da legislação federal, no ato da matrícula no Curso de Formação de Oficiais; (NR)


II – para o ingresso no Quadro de Oficiais Combatentes (QOC), possuir curso superior em qualquer área do conhecimento, reconhecido nos moldes da legislação federal, no ato da matrícula no Curso de Formação de Oficiais; (NR)
III - ser habilitado para a condução de veículos automotores, no mínimo na Categoria B; e (NR)
IV - possuir altura mínima de 1,65 m para homens e 1,60 m para mulheres.

Observação: o inciso VII, do Art. 28, Ainda proibi a idade acima dos 28 anos, veja

Art. 28 - São requisitos gerais para ingresso nas Qualificações Policiais Militares e Bombeiros Militares de que trata este Capitulo:

VII – ter, no máximo, 28 (vinte e oito) anos de idade completos e, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos, no ato de ingresso na carreira de militar do Estado;






FONTE: BLOG DO ADEILTON

quinta-feira, 13 de dezembro de 2012

Ministério Publico dá três meses para governador convocar aprovados em concurso

O Ministério Público Estadual expediu notificação, nesta segunda-feira (10), ao Governo do Estado solicitando a elaboração de cronograma, a ser executado nos próximos três meses, para convocação dos aprovados nos últimos concursos da Secretaria de Saúde do Piauí (Sesapi). O objetivo da medida é promover a substituição dos servidores contratados irregularmente e em desvio de função.

A recomendação elaborada pelo promotor de Justiça Fernando Santos leva em consideração os dados apresentados pela Equipe de Monitoramento e Avaliação da Rede Hospitalar Estadual. O relatório aponta que existem, nas Unidades de Saúde do Estado, 2.547 servidores contratados irregularmente e 514 servidores em desvio de função.
“Considerando que há candidatos aprovados nos concursos de 2009 e 2011, não existe justificativa para que a Sesapi continue desrespeitando a Constituição Federal e não faça a substituição dos servidores contratados irregularmente ou em desvio de função por aqueles legitimamente aprovados em concurso público”, afirma Fernando Santos.
De acordo com o promotor, a contratação irregular de servidores configura ato de improbidade administrativa, uma vez que contraria o disposto no artigo 37, inciso II da Constituição Federal. A própria jurisprudência do Supremo Tribunal Federal diz que “os candidatos aprovados em concurso público têm direito subjetivo à nomeação para a posse que vier a ser dada nos cargos vagos existentes ou nos que vierem a vagar no prazo de validade do concurso”.
“A existência de pessoal contratado, sob a forma de serviço prestado e em desvio de função, configura a preterição ao direito de nomeação de aprovado em concurso público, surgindo, para todos os aprovados e classificados, o direito líquido e certo de exigir da autoridade competente à nomeação, pois fica demonstrada a necessidade de servidores para essa área”, explica Santos.
A recomendação foi encaminhada ao governador Wilson Martins, ao secretário estadual de Saúde, Ernani Maia, e ao secretário estadual de Administração, Paulo Ivan. As autoridades têm 15 dias para responderem ao Ministério Público sobre o cumprimento ou não da recomendação.




Fonte: 180graus

CONCURSO PARA PREFEITURA DE SINOP-MT


A Prefeitura de Sinop (MT) abre nesta quarta-feira (12) as inscrições do processo seletivo para 306 vagas em cargos de nível fundamental e superior. Os candidatos podem se inscrever no período de 12 a 28 de dezembro na sede da Secretaria de Educação, localizada na Avenida das Embaúbas, 1.076, das 8h às 11h e das 14h às 17h, em dias úteis. É preciso levar RG, CPF e comprovante de endereço. Não há cobrança de taxa de inscrição.

CONCURSO PARA SECRETARIA DE AGRICULTURA NA BAHIA



A Secretaria de Agricultura, Irrigação e Reforma Agrária da Bahia abre nesta quarta-feira (12) as inscrições do processo seletivo para 118 vagas em cargos de nível médio e superior. As inscrições podem ser feitas entre os dias 12 e 18 de dezembro pelo site www.selecao.uneb.br/seagri2012.4. A taxa é de R$ 30 para nível médio e R$ 40 para nível superior. A prova objetiva será aplicada no dia 6 de janeiro de 2013 nas cidades de Salvador, Bom Jesus da Lapa, Itabuna, Juazeiro, Ribeira do Pombal, Senhor do Bonfim e Vitória da Conquista.

CONCURSO PARA TELEBRAS



A Telecomunicações Brasileiras S.A. (Telebras) terá concurso para 75 vagas de nível médio e superior, que deve ser realizado até o final de março de 2013. O órgão informou que assinou contrato com o Cespe/UnB, que será a organizadora do concurso. Em outubro deste ano, foi publicado, no Diário Oficial da União, o extrato de dispensa de licitação informando que o Cespe/UnB foi escolhido para organizar o concurso.

quarta-feira, 12 de dezembro de 2012

CONCURSO PARA PREFEITURA DE CASCA-RS

A Prefeitura de Casca (RS) abriu concurso público para 17 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. As inscrições podem ser feitas até o dia 27 de dezembro pelo site www.noroesteconcursos.com.br. A taxa é de R$ 50 para nível fundamental, R$ 60 para nível médio e R$ 70 para nível superior. A prova objetiva será aplicada no dia 13 de janeiro de 2013, às 8h.

100 VAGAS PARA O MCDONALD'S

O McDonald’s está com 100 vagas abertas para técnico de manutenção. São 50 vagas para São Paulo e as demais destinadas a várias regiões do Brasil. As inscrições podem ser feitas no portal, acessando o link "Trabalhe Conosco".

CONCURSO PARA PREFEITURA DE SINOP-MT

A Prefeitura de Sinop (MT) abriu processo seletivo para 306 vagas em cargos de nível fundamental e superior. Os candidatos podem se inscrever no período de 12 a 28 de dezembro na sede da Secretaria de Educação, localizada na Avenida das Embaúbas, 1.076, das 8h às 11h e das 14h às 17h, em dias úteis. É preciso levar RG, CPF e comprovante de endereço. Não há cobrança de taxa de inscrição.

VAGAS PARA AMBEV NO MARANHÃO

A companhia de bebidas Ambev abriu vagas para profissionais nas áreas de Supervisor de Packagin (Produção), Processo, Engenharia, Logística, Meio Ambiente e de Qualidade, no Maranhão. A empresa oferece alguns benefícios, tais como plano de saúde médico e odontológico extensivo aos dependentes, 14º salário, plano de previdência privada, bolsa de graduação e pós graduação, bônus anual vinculado a atingimento de metas. Os interessados devem enviar o currículo para regnorecrutamento@ambev.com.br até o dia 15 de janeiro, com o título da vaga.

AUTORIZADO O CONCURSO PARA DEPEN: 15 VAGAS

O Ministério do Planejamento autorizou, por meio da portaria nº 591, publicada no “Diário Oficial da União” desta terça-feira (11), a realização de concurso público para 10 vagas de engenheiro e 5 de analista técnico administrativo para o Departamento Penitenciário Nacional (Depen), ligado ao Ministério da Justiça. Ambos os cargos exigem nível superior de escolaridade.
O provimento dos cargos dependerá de prévia autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e está condicionado à existência de vagas na data da nomeação; à prévia autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão; e à declaração do respectivo ordenador de despesa, quando do provimento dos referidos cargos, sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa à Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.
A responsabilidade pela realização do concurso público será do secretário executivo do Ministério da Justiça, a quem caberá baixar as respectivas normas, mediante a publicação de editais, portarias ou outro ato administrativo. O prazo para publicação de edital de abertura para realização de concurso público será de até seis meses contados da data de publicação da portaria.




FONTE: G1

CONCURSO PARA PREFEITURA DE MAÇAMBARÁ

A Prefeitura de Maçambará (RS) abriu concurso público para 37 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível superior. As inscrições podem ser feitas até o dia 23 de dezembro pelo site www.objetivas.com.br. A taxa é de R$ 60. A prova escrita será aplicada no dia 27 de janeiro de 2013. Ainda haverá prova de títulos para todos os cargos.

Planejamento autoriza 349 nomeações

O Ministério do Planejamento autorizou o total de 349 nomeações em três órgãos: Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), Instituto Evandro Chagas (IEC) e Centro Nacional de Primatas (Cenp).
Na portaria nº 590, foram autorizadas 50 nomeações na Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), referente ao concurso autorizado pela portaria nº 372, de 26 de agosto de 2010.


São 30 vagas para especialista em previdência complementar, 10 para analista administrativo e 10 para técnico administrativo. O provimento dos cargos deverá ocorrer a partir janeiro de 2013.

A portaria nº 593 autoriza 299 nomeações no Instituto Evandro Chagas (IEC) e no Centro Nacional de Primatas (Cenp), ambos do Ministério da Saúde.


São 45 vagas para analista de gestão em pesquisa e investigação biomédica, 97 para assistente técnico de gestão em pesquisa e investigação biomédica, 5 para especialista em pesquisa e investigação biomédica em saúde pública, 5 para pesquisador em saúde pública, 145 para técnico em pesquisa e investigação biomédica e 2 para tecnologista em pesquisa e investigação biomédica.

Os cargos são referentes ao concurso público autorizado pela portaria nº 371. O provimento dos cargos está condicionado à substituição da totalidade dos trabalhadores terceirizados que executam atividades não previstas no Decreto nº 2.271, de 7 de julho de 1997.




FONTE: G1

COTAS PARA O CONCURSO DA PREFEITURA DE VITÓRIA

A prefeitura de Vitória vai adotar o sistema de cotas raciais para os concursos públicos municipais, determinando 30% das vagas para pessoas negras. O projeto de lei, apresentado pelo prefeito João Coser, já foi aprovado pela Câmara de Vereadores e agora precisa ser sancionado pela prefeitura. Na capital, a medida divide opiniões, mas de acordo com a Secretaria de Coordenação Política da capital, a lei será inclusiva e não discriminatória.

VAGAS PARA MCDONALD'S

O McDonald’s está com 100 vagas abertas para técnico de manutenção. São 50 vagas para São Paulo e as demais destinadas a várias regiões do Brasil. As inscrições podem ser feitas no portal, acessando o link "Trabalhe Conosco".

CONCURSO PARA O MINISTÉRIO DA CULTURA

O Ministério da Cultura abriu processo seletivo simplificado para 114 vagas temporárias de técnico em contabilidade, técnico de nível médio e para cargos de nível superior em diversas áreas. As inscrições devem ser feitas de 11 de dezembro a 8 de janeiro no site www.universa.org.br. As taxas vão de R$ 38 a R$ 50. A prova objetiva terá a duração de 3 horas e será aplicada na data de 27 de janeiro de 2013, no turno da tarde.

(INFORMÁTICA) IBGE – 2006 – CESGRANRIO

Arquivos com extensão “.doc” são tipicamente editados no aplicativo:

a) Paint.
b) Access.
c) Registro do Windows.
d) Microsoft Word.
e) Windows Explorer.





SOLUÇÃO:


Todo arquivo ou diretório deve conter um nome. A extensão não é obrigatória para compor um nome de arquivo, pois a maioria dos programas já as colocam automaticamente. Os nomes de arquivos normalmente são convencionados pelo próprio usuário e embora as extensões também possam ser, é melhor procurar utilizar os nomes de extensões que já foram padronizadas, como por exemplo:
Arquivos de comando - .COM
Arquivos de documento - .DOC
Arquivos executável - .EXE
Arquivos de imagem - .BMP

Resposta Letra D.

terça-feira, 11 de dezembro de 2012

RESULTADO DO CERTAME DA ANATEL

O Cespe/UnB divulgou nesta terça-feira (11) o resultado final das provas objetivas e a convocação para perícia médica do concurso da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) para 46 vagas em cargos de nível médio e superior. Os salários são de R$ 4.760,18 e R$ 9.263. As justificativas de alteração/anulação de gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas estarão à disposição dos candidatos a partir da data provável 18 de dezembro no site http://www.cespe.unb.br/concursos/ANATEL_12.

GABARITO DO CONCURSO DA PM-BA

A Fundação Carlos Chagas, publicou as questões das provas juntamente com os gabaritos preliminares da 1ª etepa, que é a Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais, de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, realizada para todos os candidatos no dia 9 de dezembro, para o preenchimento de 2 mil vagas para o Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar do Estado da Bahia, que serão preenchidas por meio de concurso público.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE CORDEIRÓPOLIS-SP

A Prefeitura de Cordeirópolis (SP) abriu processo seletivo para professores. Os salários vão de R$ 1.723,68 a R$ 2.067,64. Os cargos exigem nível superior de escolaridade (veja aqui o edital).  As inscrições devem ser feitas de 10 a 16 de dezembro pelo site. A taxa é de R$ 40. As provas objetivas estão previstas para 13 de janeiro de 2013.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE TREMEMBÉ-SP

A Prefeitura de Tremembé (SP) divulgou edital de concurso público para 5 vagas em cargos de nível médio/ técnico e superior. Os salários variam de R$ 1.767,49 a R$ 2.657,68 (veja aqui o edital). As inscrições podem ser feitas no período de 10 a 18 de dezembro pelo site. A taxa é de R$ 30 para nível médio/técnico e R$ 40 para nível superior. As provas serão aplicadas no dia 16 de janeiro de 2013.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE JAPARAÍBA-MG

A Prefeitura de Japaraíba (MG) divulgou edital de processo seletivo para formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários não foram divulgados (veja aqui o edital). As inscrições podem ser feitas entre os dias 10 e 14 de dezembro na sede da prefeitura, localizada na Rua Nossa Senhora do Rosário, 29, das 12h às 17h. Não há cobrança de taxa de inscrição.

RESULTADO DA POLÍCIA CIVIL DE ALAGOAS

O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) divulgou na manhã desta segunda-feira (10) o resultado final da prova objetiva e o resultado provisório do concurso da Polícia Civil. O concurso contou com quase 19 mil candidatos para os cargos de delegado, agente e escrivão de polícia. Clique aqui e veja o resultado.

CONCURSO PARA PROCURADORIA DO AMAZONAS

A Procuradoria Geral de Justiça do Estado do Amazonas abriu processo seletivo simplificado para contratação, por tempo determinado, de profissionais de nível superior, nas áreas técnicas de contabilidade e engenharia civil. O salário é de R$ 5.797,40 para jornada de trabalho de 40 horas semanais. Os candidatos aprovados serão contratados pelo período de 6 meses, prorrogável uma única vez por igual período (veja aqui o edital). As inscrições devem ser feitas de 10 a 21 de dezembro, das 8h às 15h, na sede da Procuradoria-Geral de Justiça, na Avenida Coronel Teixeira, n° 7.995, bairro Nova Esperança, Manaus. A taxa de inscrição é de R$ 50. Será dispensado do pagamento da taxa de inscrição o candidato que demonstrar que tem renda mensal de até 3 salários mínimos e quem estiver desempregado. As provas objetivas serão em 6 de janeiro de 2013. Haverá ainda prova de títulos e experiência profissional.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE ARAXÁ-MG

A Prefeitura de Araxá (MG) abriu concurso para 73 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 545 a R$ 2.130,68. As vagas são para a Fundação da Criança e do Adolescente de Araxá (FCAA) (veja aqui o edital). As inscrições podem ser feitas entre os dias 10 de dezembro e 3 de janeiro de 2013 pelo site. A taxa é de R$ 55 para nível fundamental, R$ 65 para nível médio e R$ 95 para nível superior. A prova objetiva está prevista para o dia 20 de janeiro de 2013.

A PREFEITURA DE APAUIARÉS-CE REABRIU INSCRIÇÕES

A Prefeitura de Apuiarés (CE) reabriu as inscrições do concurso público para 305 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários vão de R$ 622 a R$ 4.200 (veja aqui o edital). As inscrições podem ser feitas no período de 10 de dezembro a 10 de janeiro de 2013 pelo site. A taxa é de R$ 40 para nível fundamental, R$ 50 para nível médio e R$ 80 para nível superior. As provas serão aplicadas nos dias 2 e 3 de março de 2013.

CONCURSO EM BIRIGUI-SP

O Instituto de Previdência do município de Birigui (SP) - Biriguiprev divulgou edital de concurso público para 6 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 622 a R$ 2.292,88 (veja aqui o edital). Os candidatos podem se inscrever no período de 10 de dezembro a 15 de fevereiro de 2013 pelo site. A taxa é de R$ 19 para nível fundamental, R$ 24 para nível médio e R$ 34 para nível superior. As provas objetivas serão aplicadas no dia 17 de março de 2013, das 8h30 às 12h30.

CONCURSO EM ARARAQUARA-SP

A Companhia Troleibus Araraquara (SP) abriu concurso público para 34 vagas em cargos nível fundamental e médio. Os salários variam de R$ 672 a R$ 1.410 (veja aqui o edital). As inscrições podem ser feitas no período de 10 de dezembro a 9 de janeiro pelo site. A taxa é de R$ 45 para nível fundamental e R$ 50 para nível médio.

CONCURSO PARA CÂMARA DE IGARATINGA-MG

A Câmara Municipal de Igaratinga (MG) divulgou edital de concurso público para 4 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 650 a R$ 1.700 (veja aqui o edital). Os candidatos podem se inscrever no período de 10 a 28 de dezembro pelo site. A taxa é de R$ 40 para nível fundamental, R$ 60 para nível médio e R$ 80 para nível superior. As provas objetivas serão aplicadas no dia 13 de janeiro de 2013.

CONCURSO PARA UNEMAT



A Universidade do Estado de Mato Grosso (Unemat) abriu 900 vagas em especializações “latu sensu” gratuitas pela modalidade de ensino a distância pela Universidade Aberta do Brasil (UAB). As inscrições começam no dia 17 de dezembro e seguem até o dia 30 de janeiro de 2013. Para se inscrever os interessados devem possuir diploma de nível superior, preencher a ficha de inscrição disponível no site da instituição e entregar os documentos comprobatórios no polo presencial para o qual se inscreveu ou postar os documentos via correios até o dia 31 de janeiro.

segunda-feira, 10 de dezembro de 2012

CONCURSO PARA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DE CAMBORIÚ-SC



A Secretaria Municipal de Educação e Cultura de Camboriú (SC) divulgou edital de processo seletivo para formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior. As inscrições podem se inscrever no período de 10 a 20 de dezembro pelo site www.clicksolucoesinteligentes.com.br. A taxa é de R$ 15 para nível alfabetizado, R$ 30 para nível médio e R$ 45 para nível superior. A prova escrita será realizada no dia 6 de janeiro de 2013, das 9h às 12h.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE CORDEIRÓPOLIS-SP



A Prefeitura de Cordeirópolis (SP) abriu processo seletivo para professores.
As inscrições devem ser feitas de 10 a 16 de dezembro pelo site www.mgconsultorialtda.com.br. A taxa é de R$ 40. O concurso terá provas objetivas, prova de títulos e exame médico. As provas objetivas estão previstas para 13 de janeiro de 2013.

CONCURSO PARA MAIS DE 5 MIL VAGAS NA SEGURANÇA PÚBLICA DO PARANÁ



O governador do Paraná, Beto Richa, autorizou nesta semana a contratação da instituição que realizará o concurso para 5.264 vagas de policiais e bombeiros para a Polícia Militar. O edital deve ser publicado ainda este ano. As vagas são para cinco regiões do estado.
Das vagas abertas, 4.445 são para ingresso na carreira de praças da PM e 819 para bombeiros militares. O concurso será regionalizado, para reforçar o efetivo nas regiões de Curitiba e litoral, Londrina, Maringá, Ponta Grossa e Cascavel.

As provas e exames físicos serão realizados no primeiro trimestre de 2013. O concurso será realizado pela Faculdade Estadual de Educação, Ciências e Letras de Paranavaí (Fafipa).
Além da prova de conhecimentos (objetiva e subjetiva), os candidatos serão submetidos a exame de saúde, avaliação psicológica, exame de capacidade física e avaliação da conduta moral e pesquisa social.

No ato da inscrição, o candidato deverá informar em qual das cinco regiões quer atuar. Poderão se inscrever pessoas com até 30 anos, de ambos os sexos.
Parte dos novos policiais vão integrar o Projeto 300, que tem como meta alocar um efetivo mínimo de cinco PMs em cada município paranaense, a partir de 2013. O projeto foi anunciado por Richa na semana passada, em Foz do Iguaçu, durante encontro com prefeitos. O nome do programa faz alusão aos menores municípios do estado, que são o principal foco da iniciativa. Alguns policiais que estão em fase final de formação devem começar a atuar já no primeiro semestre do ano que vem. O restante será selecionado pelo concurso.

Em agosto, foram anunciadas ainda 19.435 novas vagas que serão preenchidas por concurso, sendo a maioria professores e pedagogos. Além das 5.264 na Polícia Militar, na Polícia Civil serão abertas 400 vagas para delegados. Já a educação deve receber 13.771 novos professores e pedagogos, para atuar em todas as disciplinas ofertadas pelo sistema estadual de ensino. Os cargos serão para 20 horas semanais e para participar da seleção, os candidatos precisam ter nível superior.

Em setembro, o governo do Paraná autorizou a realização de concurso público para a contratação de 423 agentes penitenciários que substituirão os agentes contratados temporariamente por meio de processo seletivo simplificado realizado no final do ano passado. O salário bruto inicial é de R$ 3.568,45. O cargo exige nível médio completo.

Está em discussão a realização de concurso público para a contratação de agentes educacionais – secretários, agentes de leitura, inspetores de alunos e merendeiras.





FONTE: G1

CONCURSO PARA OS INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DE BIRIGUI-SP



O Instituto de Previdência do município de Birigui (SP) - Biriguiprev divulgou edital de concurso público para 6 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os candidatos podem se inscrever no período de 10 de dezembro a 15 de fevereiro de 2013 pelo site www.milconsultoria.com.br. A taxa é de R$ 19 para nível fundamental, R$ 24 para nível médio e R$ 34 para nível superior. As provas objetivas serão aplicadas no dia 17 de março de 2013, das 8h30 às 12h30.

CONCURSO PARA CÂMARA DE IGARATINGA-MG



A Câmara Municipal de Igaratinga (MG) divulgou edital de concurso público para 4 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os candidatos podem se inscrever no período de 10 a 28 de dezembro pelo site www.igaratingaconcurso.com.br. A taxa é de R$ 40 para nível fundamental, R$ 60 para nível médio e R$ 80 para nível superior. As provas objetivas serão aplicadas no dia 13 de janeiro de 2013.

PREFEITURA DE QUEBRANGULO-AL REABRE INSCRIÇÕES



A Prefeitura de Quebrangulo (AL) reabriu as inscrições do concurso público para 93 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. As inscrições podem ser feitas até o dia 19 de dezembro pelo site www.amigapublica.com.br/concursos. A taxa é de R$ 34 para nível fundamental, R$ 49 para nível médio e R$ 79 para nível superior. A prova objetiva está prevista para o dia 27 de janeiro de 2013, às 9h para nível fundamental e às 14h para nível médio e superior. Ainda haverá prova de títulos para os professores.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE SERRA DA RAIZ-PB



A Prefeitura de Serra da Raiz (PB) divulgou edital de concurso público para 28 vagas. São 23 vagas imediatas e 5 para formação de cadastro de reserva. As inscrições podem ser feitas no período de 17 de dezembro a 5 de janeiro de 2013 pelo site www.funvapi.com.br. A taxa é de R$ 22 para nível fundamental e médio e R$ 24 para nível superior. A prova objetiva será no dia 3 de fevereiro de 2013, das 8h às 12h.

CONCURSO PARA PREFEITURA DE ARAXÁ-MG



A Prefeitura de Araxá (MG) abriu concurso para 73 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 545 a R$ 2.130,68. As vagas são para a Fundação da Criança e do Adolescente de Araxá (FCAA). As inscrições podem ser feitas entre os dias 10 de dezembro e 3 de janeiro de 2013 pelo site www.gestaoconcurso.com.br. A taxa é de R$ 55 para nível fundamental, R$ 65 para nível médio e R$ 95 para nível superior.

domingo, 9 de dezembro de 2012

A SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DE ALAGOAS VAI REALIZAR CONCURSO



O secretário de Estado da Educação, Adriano Soares, confirmou que o edital do concurso para contratação de professores efetivos na rede estadual de ensino deve ser publicado ainda este mês. Ao todo, serão abertas 3.400 vagas para novos servidores, sendo todas para o cargo de professor. A autorização para a realização do concurso público já foi assinada pelo governador Teotonio Vilela Filho. Uma comissão mista com membros da Secretaria de Estado da Educação e do Esporte (SEE), Gestão Pública e representantes dos sindicatos da categoria é quem está responsável pela organização do concurso e elaboração do edital.

Como Passar em Concursos

Todo projeto, para ser bem sucedido, precisa de uma estratégia planejada. Isso serve também para os:
· Concursos públicos
· Vestibulares
· Testes supletivos
· Testes de seleção de pessoal
Todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.
Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
· Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
· Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
· Lendo superficialmente o edital
· Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
· Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.

ESCOLHA


A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.

1. SALÁRIO A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos

2. NÚMERO DE VAGAS Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura

3. CONCORRÊNCIA Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgaos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência

4. EXIGÊNCIAS A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato

5. BENEFÍCIOS Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos, superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem tamém ser considerados como benefícios

6. CARGA HORÁRIA Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens

7. VOLUME DE TRABALHO Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade

8. NATUREZA DO CARGO Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo pretendido

9. OBJETIVO DA EMPRESA Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada

10. EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso.

ANÁLISE DO EDITAL

Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção o edital, para saber:

1. PONDERAÇÃO Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física

2. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca

3. CRITÉRIOS DE DESEMPATE No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para eles

4. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e, principalmente, atingir o ponto de corte.



PREPARAÇÃO

A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:

1. MATERIAL DIDÁTICO Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas

2. CURSOS Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é indispensável estudar

3. ESTUDO Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe. Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
· Em um horário específico
· Com ambiente propício
· Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e preocupações)
· Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito importante*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de resolução

DIA DA PROVA

1. LOCAL Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de casa até o local de testes, para evitar atropelos

2. HORÁRIO Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas com atenção

3. ALIMENTAÇÃO Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste

4. MATERIAL Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado.

NA HORA DA PROVA

1. TEMPO Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento

2. REVISÃO Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a questão correta, quando o que se pedia era a incorreta

3. FOLHA DE RESPOSTAS Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato.


Boa Prova

COMO CALCULAR O QUADRADO DE NÚMEROS TERMINADOS COM 5?

Truque número 1: Simples. Veja o exemplo com o número 35 :35 x 35 = ?

Pegue o primeiro número (3), adicione 1 (3+1=4) e os multiplique (3×4). Junte o resultado (12) com o número 25 e pronto : 1225. Funciona sempre.

Truque número 2 : multiplicações com 10 são fáceis, certo ? Afinal, basta acrescentar um zero do lado direito do número (3×10= 30). E o número 11 ? Quanto é 26 x 11 ? Aqui vai o truque infalível.

Pegue o número inicial (26) e imagine um espaço entre os dois dígitos (2_6). Adicione esses dígitos e ponha-os nesse espaço (2_(2+6)_6). Resultado : 286

Truque número 3 : Como multiplicar números elevados por 5 ? Apesar de não ser tão rápido quanto às demais dicas, isso resolve :

Quanto é 2348 x 5 ? Pegue o número inicial (234 e divida-o por 2. Se o resultado for exato (resto zero), adicione um 0 e pronto. No caso, 2348/2 = 1174. Portanto, 2348×5 = 11740.

Se a divisão não for exata, em vez de adicionar um zero no final, coloque o número 5. Exemplo : 1437×5 -> 1437/2=718.5 -> 7185

Truque número 4 : Lembre-se que quando uma operação é complicada, sempre há uma maneira de separá-la em partes mais simples. Assim, se a tabuada do número 4 for um pesadelo, lembre-se que 4 é o mesmo que 2×2. Portanto, efetue duas multiplicações com o número 2 e obtenha o mesmo resultado. Trivial ? Veja esse conceito aplicado no exemplo a seguir :

32 x 125 tem mesmo resultado que16 x 250 tem mesmo resultado que8 x 500 tem mesmo resultado que4 x 1000 = 4,000

Truque número 5 : Sabe a tabuada do nove ? Tem problemas com ela ? Use suas mãos e obtenha o resultado. Por exemplo, para saber quanto resulta 4×9, abra as duas mãos com os dedos esticados. Dobre o dedo que equivale ao primeiro dígito e veja quantos dedos sobraram antes dele (3). Conte agora o número de dedos após ele (6). Resultado : 36

Truque número 6 : Porcentagens %. Isso era "O" pesadelo para muitos na escola. Após essa dica, você será o senhor das porcentagens, sendo capaz de calcular 4% de 200 em menos de 1 segundo.

Primeiro, uma explicação. A palavra "porcentagem" já sugere "para cada cem". Assim, 3% nada mais é que 3 "para cada cem", 12% é 12 "para cada cem", e assim por diante.

Como isso ajuda no cálculo de 4% de 200 ? Moleza. Lembre-se que 4% nada mais é que 4 "para cada cem". Como você tem 200, o resultado nada mais é que 4 + 4 = 8. Fosse 4% de 300, bastaria adicionar mais 4.

Mais exemplos :74% de 500 = 74 + 74 + 74 + 74 + 74 = 370

20% de 150 = 20 "para cada cem". Como 50 é metade de 100, o resultado é 20 + 10 = 30.

Como dica final, porcentagens também podem ser calculadas invertendo-se os números. 5% de 12 é o mesmo que 12% de 5.

Recusar emprego para candidato com nome sujo no mercado é ilegal?

Empresas que discriminam pessoas porque elas têm o nome no SPC ou Serasa podem ser denunciadas à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.

Um assunto que incomoda muitos trabalhadores: empresas que recusam o candidato a um emprego só porque ele tem o nome no Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) ou Serasa. Será que essa recusa é legal?

De acordo com o chefe de coordenação de Igualdade e Oportunidade, Fernando Sampaio, não é. Segundo ele, esse tipo de impedimento deve ser denunciado à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRT/PE) – que por enquanto está em greve. “O caso será apurado junto ao trabalhador e à empresa, que será alertada sobre a denúncia. Também mediamos a situação para tentar reverter a prática”, explicou Sampaio.

Além do nome sujo, o coordenador diz que é comum as empresas discriminarem ilegalmente candidatas grávidas, sindicalistas, trabalhadores demitidos por justa causa, portadores de necessidades especiais e pessoas com antecedentes criminais, mesmo aqueles que não estão previstos por lei, como vigilante e doméstica. “Nesses casos, é o bom os trabalhadores ficarem atentos, pois essa atitude já mostra que a empresa provavelmente praticará outras irregularidades como assédio moral e excesso de jornada”, falou Sampaio.

FONTE: PE360GRAUS